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【岗位职责】： 1、接受系统化培训，协助银行处理信用卡及上市金融公司借款平台的逾期还款事宜，提升资金回收效率。 2、通过电话、信函等形式与相关用户开展有效沟通，协助客户妥善解决逾期款项问题，并持续跟进处理进度。 3、本岗位为电话回访类客服工作，依据系统分配名单进行及时联络，非销售岗位，无业绩压力。 【任职资格】: 1、年龄要求20-35岁，具备中专及以上学历。 2、普通话标准流畅，掌握基础电脑操作技能（提供带薪培训），性格开朗积极，责任心强，品行端正。 3、具有强烈的进取意识，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望获得高收入回报。 4、具备良好的团队合作意识和学习能力，善于沟通协调。 5、有相关工作经验或团队管理经历者，欢迎前来深入交流。 【福利待遇】： 1、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，实行每日8小时工作制。 2、薪资构成：无责任底薪+高额提成+排名奖励+工龄津贴，综合月薪5K-8K+，收入上不封顶。 3、岗位优势：依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，年度工龄奖递增，享有带薪年假、哺乳假、婚假等福利。 4、新人补助：入职即享带薪培训，培训期间安排专人指导，试用期由资深员工全程帮扶直至转正。 5、晋升发展：总部统一管理晋升通道，机制公开透明，每年开放四次晋升窗口（每季度一次），晋升后增加职级工资，表现优异者可进入管理岗位。 6、生活保障：免费提供住宿，房间配备空调、洗衣机、独立卫浴等基本生活设施。 7、其他福利：定期组织团建活动，免费供应水果，长期提供咖啡饮品，发放周年纪念礼，节日福利（包括茶话会、生日会、端午节、中秋节、春节、妇女节、情人节等），优秀员工享有集体旅游机会。

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招聘弱电工 50周岁以下，精通电器、线路维修等；身体健康，无犯罪记录，具备良好的沟通能力及服务意识；需持有低压电工证；有工作经验者优先考虑，条件优秀者年龄可适当放宽。1、负责自动消防报警系统、消防电话、视频监控系统、门禁系统、场馆广播设备、无线对讲机等各类电子设备的保养维护；2、负责通信和网络系统设备，电脑与办公设备，场馆设备智能化监控系统（BMS），大屏幕显示系统，办公电话等的使用、维护、保养工作；3、负责各类电子设备的一般性维修，广播音响系统的开/关和播放，流动扩音设备的使用；4、负责公司全部办公软件的维护，包括财务管理软件，大屏幕控制播放系统和比赛计分系统软件，消防系统的软件，门禁系统和巡更系统的软件，公司内部办公用计算机及计算机网络的软件，灯光控制软件，楼宇自控系统软件等的维护与备份工作；5、负责赛事及大型活动期间弱电专业的对接工作。 薪资福利:月工资3000元 - 4000元；试用期三个月，试用期发放试用期工资，。 工作地点为济宁体育中心项目

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