吃苦耐劳，具备商务沟通能力，可接受出差安排

主要负责在指定区域开展产品推广与销售工作，任务明确，新人有老员工带教，全程指导，确保快速上手，日均收入150元以上。 性别不限，年龄要求19至45岁（须年满19周岁），性格外向，具备良好的沟通表达能力，能积极配合公司工作安排。 团队氛围轻松融洽，成员以90后为主，人际关系简单透明，无复杂内耗，提成高，薪资日结，日结，日结。 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月收入8K–12K，需接受occasional出差，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自主。

工资8000+，月休4天正大公司待遇优厚。

化肥销售

喂养大鹅，料已经加工好，不需要粉料，每天定时人工投喂即可。定期清理大棚水槽，场地粪便卫生，捡蛋和定期更换鹅窝里稻壳。认真负责，为人正直，不要酗酒的，年龄55-62之间。有过经验优先，管住管吃，我定期买菜，需要自己做。有意者联系我。

冲洗鸡棚、鸭棚，工资不拖欠，管吃管住

招工:高密市柴沟镇附近现代化养猪场，招聘育肥猪养殖人员，要求年龄55岁以下，夫妻工两对，责任心强、接受封闭式管理，有无养殖经验都可，饲养和打针治疗有专业人员指导，要求干活积极服从安排。工资月开，包吃住。混日子的勿扰。

招聘（育肥）: 条件:55周岁之内、责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排！ 招聘4人，工资每人5000

工作内容： 1、负责公司电商及抖音运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户需求，持续跟进维护，建立稳定且长期的合作关系。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限，入职即享专业带薪培训； 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实认真，拥有良好的沟通表达能力及一定的亲和力； 3、具有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，积极进取，目标感强。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，公费旅游，节日福利，办公地点位于写字楼，环境舒适； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入8000—20000元，收入上不封顶； 3、公司统一缴纳六险，年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、定期组织员工出游、团队建设活动及集体旅游。 工作时间： 上午8:30—11:45，下午13:05—17:50 十年电商平台积淀，实力雄厚，保障有力，诚邀不甘平凡的你加入！相信自己，投递简历，或许就此开启人生新篇章！

招聘：招聘二保焊 薪资：8000-12000元/月 提供住宿，招聘二保焊员工，月薪8000-12000，管理人性化

岩棉保温，铝皮外护

青岛黄岛区招铆工，45一小时，一天八小时

青岛市城阳区招叉车司机24-24一小时，要求有证

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岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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公司直聘，每月1号准时发薪 可自由选择工作安排，团队统一出差，所有费用由公司承担，边赚钱边旅行！无需经验，老员工手把手带教，快速上手！ 1、薪资结构：无责任底薪+额外提成+各类奖励（综合收入8K-13K） 2、团队成员均为00后，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽 3、享受国家法定节假日休假，公司定期组织省内及省外免费旅游活动 4、表现优异者可推荐至总部参加系统培训与深造机会 5、晋升机制完善：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供住宿（配备冰箱、空调、全自动洗衣机，24小时热水供应，拎包入住），每周安排聚餐，团建活动丰富多彩 *接受零基础入职，年龄16-28岁，有意向者可直接电话咨询，应届毕业生、退伍军人优先录用

岗位职责: 1.通过1688批发网、淘宝等电商渠道接待主动咨询的潜在客户 2.熟练运用电商平台管理工具，完成订单处理、物流跟踪及退换货事宜 3.利用电话与微信与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，按公司业务流程推进成交 4.具备良好沟通技巧，能与内部各部门协作配合，及时解决客户相关问题 5.归纳销售过程中客户高频咨询问题及对应解答方案 6.妥善处理售后事项，在保障公司权益基础上，尽可能提升客户满意度 7.定期跟进已建立档案的客户，持续维护稳定的长期合作关系 8.严格遵守公司规章制度和标准操作流程，确保工作记录完整与服务品质达标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.熟悉电商平台订单操作流程 3.对电商业务环节有基本认知与掌握 4.工作认真负责，能够快速响应并处理客户咨询与订单异常

如果您过往年收入达到15万元以上，且具备自主创业经验或曾从事金融、医疗、地产、教培等行业，诚邀您加入我们。 2023年是泰康之家探索15周年、幸福有约发布10周年、HWP职业模式诞生5周年。历经时间沉淀，三大品牌已赢得客户信赖与伙伴认可，持续闪耀行业前沿。 本次特别举办HWP品牌盛典，向社会正式推介由泰康打造的HWP这一全新职业形态，开启新赛道上的职业新篇章。 要求： 1、年龄25-50周岁 2、大专及以上学历 3、具备3年以上销售或管理岗位工作经验 4、上一年度个人收入不低于15万元 薪资体系： 一、战略底薪： 1、3000元+（8000~50000）季度绩效奖金 二、活动量津贴：5000元/月 三、首年佣金：20%~35% 四、续期佣金：连续发放五年，合计19% 五、绩效奖金：3000~40000元/月 六、年终奖励：年度佣金总额×13% 七、福利待遇：五险一金（含补贴）+团体综合保险+长期服务奖等 收入参考模型： 月均5万平台，年收入可达30万 月均8万平台，年收入可达50万 月均15万平台，年收入可达100万 欢迎业绩优秀的大客户经理及拥有广泛人脉资源、丰富社会资源的人士前来接洽。 HWP享有六大专属权益，全面匹配公司顶级资源配置： 1、专属基本法：制度护航团队成长，提供高额度销售激励与福利保障 2、专属财务支持：发放高额创业津贴 3、专属培训体系：汇聚资深讲师团队，配备定制化ETA/GPA课程 4、专属奖学金计划：支持前往清华、北大、新加坡、美国等地深造学习 5、专属办公空间：集培训中心、新生活体验中心、健康财富中心于一体 6、专属特权通道：涵盖活动参与、投资顾问、运营支持等专属服务区域

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策 3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重） 提成标准： 5万以下：10% 5-10万：15% 10-15万：20% 15-20万：30% 20-25万：35% 25万以上：40% 月度奖励机制： 达成20w业绩，奖励1W-2W 达成10w业绩，奖励5k-1W 每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元） 公司配备： 免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务 职位要求： 1.年龄18-34周岁 2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标 3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用 4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心 5.享受国家法定节假日正常休假 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司按规定统一缴纳保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作

【岗位要求】 1、心态积极，对工作充满热情！ 2、大专及以上学历优先，经验不限，能力突出者条件可面谈！ 3、抗压能力强，有强烈的赚钱目标和进取心！ 4、普通话流利，性格外向，具备出色的执行力！ 【岗位职责】 通过网络平台接收客户主动咨询等方式获取精准客户资源（无需电销，无骚扰性质）~ 【福利待遇】 1、工作时间：早九晚六，11:50~13:30午休 2、工作地点：信联天地3号楼1305 3、薪资模式：4000-5800底薪（无责任底薪，根据面试表现、学历及经验定薪，每季度普调500元）+10%至30%高比例提成（月业绩达4万以上即可实现月薪过万）+月度奖金；当前员工平均综合收入1.2w+！！！ 4、员工福利：入职即缴五险、定期组织户外拓展、公费旅游、节日礼品、生日会、烧烤聚会、漂流活动、别墅团建！精彩不断，等你来体验！ 5、培训指导：公司提供系统化专业培训，一对一带教，快速上手

岗位职责： 1、负责阀门产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发新客户群体，建立并维护长期稳定的客户关系，提高产品市场份额； 3、收集行业动态信息，分析竞品情况，提出切实可行的市场应对策略； 4、配合客户完成产品选型及技术答疑，及时处理销售环节中的各类问题； 任职要求： 1、具有阀门或相关领域销售背景，熟悉阀门产品及其使用场景； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 3、具备较强的市场敏感度和客户服务意识，适应一定强度的工作节奏； 4、具备一定行业渠道或客户资源者可优先录用。

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信状况； 3、负责在库车辆的销售对接与促成。 任职条件： 1、汽车、市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立信任关系； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业生或实习生入职享受主管一对一指导培养

刷到就是缘分，这么优质的机会别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资结构：底薪7000元＝6000基础+1000新人奖励 提成范围：额外享10%-40%业绩提点（业内公认顶尖水平！） 团队平均月薪稳定在2w以上（入职后可随时向同事核实，真实无水分！！） 除底薪与提成外，还有当日发放的业绩奖金+开单豪礼（领先同行！三折叠手机、顶配苹果、金条等拿到手软） 重点来了：【老板】超级nice！ 业务熟练后，若有发展意愿可直接沟通，安排带团队！表现优异者有机会分配干股，外派开设分店，独立管理当负责人！挑战全国最给力老板！ 工作内容：通过电话+微信方式邀约客户，全程提供标准话术，新手也能快速上手！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流），无需盲打、不扰民、不自拓客户，邀约轻松高效！ 属于被动式销售模式——客户主动咨询办理，无需低声下气推销，成交自然顺畅~ 团队氛围超棒！90后、00后占比高达99%，同事间如家人朋友般温暖融洽，毫无社交压力！日常一起热火朝天搞事业，下班结伴出行超开心~ 工作时间稍长，但目标一致为多赚钱！每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性门槛，不限经验，最终以线下面试结果为准！ 【沟通表达能力强、有负债压力、渴望快速增收的伙伴欢迎加入！！】 请大家认真考虑后再联系！不接受临时爽约！放鸽子的真心请绕行，别浪费彼此时间！ 我带着诚意招人，大家也请带着决心来面试入职就好！

工作时间：8：30-5：30，大小周休息，法定节假日，五险一金 一、岗位价值 AED（自动体外除颤仪）市场需求持续上升，电销团队是拓展市场的重要力量。主管需构建高效的电话销售体系，带领团队冲刺业绩，同步实现个人能力成长与收入提升。 二、薪资福利 综合月薪：底薪+团队提成+管理奖，业绩突出者收入上不封顶； 基础保障：五险一金、法定节假日； 额外激励：团队团建活动、优秀团队奖金； 成长支持：提供AED产品知识及电销管理专项培训。 三、岗位职责 1.团队与业绩：负责电销团队日常管理（排班、考核），拆解AED销售目标并推动团队完成；制定激励机制，提升团队稳定性。 2.策略与流程：根据AED产品特点制定电销策略和标准话术；结合市场与竞品动态，持续优化方案以提高转化效果。 3.客户赋能：指导团队通过电话开发中小企业、学校、运动场馆等客户群体，协助解决客户疑虑，维护良好客户关系。 4.数据与协作：跟踪关键数据指标（如通话量、成交率），形成分析报告用于流程改进；联动其他部门确保线索资源稳定供给。 5.人才培养：主导团队招聘与新员工培训，定期组织经验交流，提升整体作战能力。 四、任职要求 1.学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；具备AED或医疗器械相关知识者更佳。 2.经验：3-5年B端电销实战经验（有独立达成业绩记录），1-3年电销团队管理经验（管理5-20人团队者优先）；有企业服务行业背景或AED行业资源者优先考虑。 3.能力：具备良好的沟通能力和抗压能力，对数据敏感，熟练使用Excel；具有领导力，善于激励与辅导下属。 4.素养：目标导向强，责任心强，能适应高强度工作节奏，接受严格的业绩评估。

具备服装销售相关经验 能够独立完成客户开发工作

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