1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

海西都兰，招聘机电负责人，要求从事矿山工程机电管理工作，本科学历，毕业5年以上，要挂职机电科长，月薪1.8—2.0万

协助项目部开展现场管理相关工作

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1.生产管理：具备3年以上自动化生产线设备故障巡检、维修、维护保养及电气技术改进等相关工作经验；能够对技术员开展技能培训与现场作业指导；负责监督并审核技术员对生产设备的日常点检执行情况。 2.设备管理：编制设备检修计划，组织落实设备的维修、保养等各项工作；负责机械备件的采购申请与到货验收，合理管控备件库存水平；配合上级推进设备技术改造项目实施。 3.熟悉工厂生产线在电气、电子及自动控制方面的技术原理，具备基础电气图纸设计与PLC编程能力；具有较强的设备故障分析判断能力，能熟练使用常规检测工具；拥有丰富的产线设备电气维保实践经验，掌握基本的机械与电气制图技能，具备一定的设备管理理论与实操经验。 4.接受过饮料生产流程、生产设备运行原理及常见故障处理培训，了解食品卫生规范；熟悉ISO14001环境管理体系，掌握ISO、HACCP、SSOP等体系知识者优先；同时具备良好的沟通协调能力和执行力，符合工厂岗位所需综合素质要求者更佳。 5.工作经验： 1）具有3年及以上生产设备机械维修相关工作经历 2）有食品加工行业生产经验或设备检修背景者优先考虑 6.任职资格： 1、年龄：22岁及以上 2、学历：大专及以上 3、专业：电气自动化、机电一体化或相关专业 4、持有电气类技能等级证书者优先 6.薪酬待遇：10000元-15000元 7.福利待遇： （1）六险一金（含五险、意外险、住房公积金） （2）享受带薪年假、高原假、生日假、机动假 （3）免费提供食宿 （4）提供广阔的职业发展平台

发布时间 2025-11-23 工作职责 1.负责双足人形机器人本体及模组(如头部、灵巧手、机身框架、关节模组、传动模组等)的结构设计、方案制定、末端执行器选型等。 2.负责人形机器人的三维建模和绘制精密二维零部件图纸,通过静力学、动力学、有限元及多物理场耦合仿真分析确保结构强度、刚度及运动性能。 3.根据功能需求选择电机、减速器、传感器等核心部件,深度了解常用材料特性、精密加工工艺及表面处理工艺，并实时优化材料的选型(如轻量化设计),确保可制造性和维护便利性。 4.编写BOM表、装配作业SOP等技术文档,与电气工程师完成线束布置,传感器布局等细节设计。 5.配合采购考察新材料、新工艺、执行供应商引进计划。 6.团队技能培训、总结技术经验形成PPT,参与规划未来工作方向与重心。

薪资待遇：10000元-20000元/月 工作职责： 1、承担冷柜制冰机的研发、设计及优化任务，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、主导冷柜制冰机的整机设计工作，涵盖外观造型、内部结构及功能实现等全方位设计内容； 3、结合市场动态与客户反馈，持续推进产品的迭代升级与性能优化； 任职要求： 1、制冷工程、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件操作，具备冷柜开发实际经验； 2、三年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练运用autCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业，本科及以上学历； 熟练掌握各类制图软件操作，具备较强的沟通协调能力； 能够接受出差安排，职业发展方向聚焦于机械设计与研发领域。 薪资待遇：基本工资+绩效奖金，保底4000元以上，目前员工平均月薪7000元以上，实行多劳多得机制，收入上不封顶，月入过万者已有30余人。

岗位职责： 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司设备的安全运行及生产相关管理工作。 3.负责设备的安装工作，定期开展机器设备的维护、校验，确保在用设备处于良好状态并符合标准。 4.负责制定设备维修计划，编制及修订设备安全操作规程。 5.负责组织对所有设备进行安全隐患排查，评估现有防护措施的有效性；并对新购置或改造的设备进行危险源识别与评估。 6.负责监督机电工、锅炉工落实设备的维护保养、巡检及定期检查记录工作，负责收集和归档设备技术资料。 7.负责统筹安排锅炉设备的检修工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机电自动化、机械、电气等相关专业，三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书，具备电工证。 3.具备扎实的机械、电气、控制等方面的技术知识和实际操作经验。 4.熟悉各类设备的维修与使用流程，具备较强的故障诊断与处理能力。

1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、技术要点及相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并承担方案说明与技术答疑工作； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新和完善公司产品信息数据库； 6、执行上级交办的其他工作任务； 7、热能与动力工程或相关专业背景。

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1. 大专及以上学历，建筑机电、给排水相关专业，3年以上房建项目水电安装现场施工经验 2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底 3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准，能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控 4. 熟练使用办公及CAD绘图软件，具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力 5. 持有相关职业证书者优先，能常驻项目工地，接受项目调配。

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

任职要求： 1.熟悉机电暖通专业图纸； 2.熟练掌握机电施工流程及工艺标准； 3.精通工程量计算及成本管控； 4.善于沟通，具有较强的能耗数据分析能力； 5.40周岁及以下，本科及以上文化程度； 6.5年及以上机电安装方向从业经验，且具有2个及以上暖通及机电项目经验； 7.具有冰雪运动馆机电施工经验或大型场馆制冷机组施工经验的优先考虑。

待遇： 1、月综合收入5000元—8000元（含基本工资、全勤奖、持电工证上岗补贴），正式签约后另享绩效奖金； 2、实习期1-3个月，实习期间月薪为起薪5000元的80%，即4000元；若转为正式员工并签约，自入职当月至年底，实习期每月额外以奖励形式补发1000元，相当于保底月薪5000元； 3、正式合同期限三年起签，依法缴纳社会保险，因公出差交通费用据实报销； 要求： 中专或大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，具备CAD操作能力者优先； 有机电设备维修相关经验，具备洗衣房、厨房、电梯或酒店工程维护经历者优先考虑； 须持有低压电工操作证，具备焊工操作证者优先录用； 工作内容： 负责洗衣房设备的安装、维修、调试、保养及培训工作，完成公司交办的其他任务； 工作时间： 非固定工时制，周一至周五安排工作，每周实际维修作业时间不超过40小时； 服务区域： 需长期出差，服务范围覆盖中国大陆地区； 特别说明： 在北京、武汉、上海、西安、成都等城市有项目驻点，或愿意在当地长期工作者优先安排。

岗位职责： 1.负责基建项目现场给排水、电气、暖通、弱电智能化等机电安装工程的全过程管理。 2.参与给排水、暖通、照明、动力、消防及弱电智能化等专业系统的设计方案评审，开展功能布局与使用需求分析。 3.管理各类生产与办公类电气设备相关的电气安装工程实施。 4.组织对施工方、监理方及其他基建协作单位的现场协调与监督管理。 5.落实施工现场在安全管控、质量控制及进度推进方面的管理工作。 6.审查施工图文件，识别并评估技术难点与实施可行性。 7.编制工程投资估算，负责签证变更审核及项目竣工后的结算工作。 8.研判并应用建筑领域相关标准规范与管理制度。 任职要求： 1.电气工程、建筑电气与智能化、智能建造、给排水科学与工程、暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业优先考虑。 2.具备现场机电工程管理实践经验，能独立审阅给排水、电气、暖通、智能化等专业图纸，至少精通一个方向且熟悉其他领域，可有效对接处理现场各专业机电问题。 3.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力。 4.善于制定工作计划，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力。 5.工作地点：杭州、南京，公司根据具体工程项目所在地统筹安排。

岗位职责： 1、负责机场物流自动化设备的日常检修、故障处理及定期保养； 2、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、机电相关专业，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上机电设备维修或安装调试工作经验； 3、掌握变频器、传感器、高低压开关柜等电气或配电产品的实际应用； 4、掌握PLC编程技术及工业通信网络； 5、了解电气线路布置、控制柜设计及电气元器件选型； 6、能适应轮班工作制度； 工作地点：烟台蓬莱国际机场 职位福利：带薪年假、年终奖金、六险一金、带薪病假、高温补贴、年度调薪、年度体检、节日福利卡；加班有偿；

岗位职责: 1.负责客户现场的高低温试验箱维修工作，确保设备正常运行 2.能够高效完成售后服务工作。 任职要求： 1.能够看懂设备电气图纸，具备电路故障分析能力，具备独立设备电气维修作业能力。（具备基础配电设施与控制plc检修能力） 2.具备复叠制冷系统简单故障判断能力。能够熟练氧气焊作业进行制冷配件替换，能够熟练抽真空，添加制冷剂作业。 3，优选持有特种作业证人员，最好具备:电工作业证，焊工证，制冷工证，登高等证件。 4，要求驾驶能力，需要驾车装载工具设备前往客户现场维修作业。 5.团队合作意识强，并具有积极学习态度，能够与团队成员共同努力，完成工作目标

岗位内容： 1. 从事机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的运行性能与稳定性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用与维护环节中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品知识，有技术服务实践经验。 3. 了解机械类产品生产工艺与制造环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验

1、收集技术资料，及时整理并分类归档；b：对产品图纸及工艺文档进行系统化整理与存档管理； 2、根据生产科、销售科提交的《晒图申请单》，按时提供所需图纸及工艺文件； 3、a：参与不合格品评审工作，明确不合格品的处理方案；b：参与公司内部审核及管理评审活动； 4、负责组织实施公司产品设计开发过程中外来加工图纸的审查，以及设计图样的质量管控； 5、解决生产过程中与图纸相关的质量问题，协调原设计单位处理外来加工图纸的技术问题； 6、负责施工图纸的确认，办理设计变更手续，审核材料代用申请； 7、负责搜集、归档与产品相关的法律法规、标准规范及技术资料； 8、组织锅炉产品实现全过程的策划工作，主导产品工艺文件的编制（含焊接控制相关内容）； 9、对锅炉设计文件进行工艺性审查，确保设计图样及相关技术文件符合现行法规标准的要求； 10、负责焊工培训安排、焊接试验实施及焊接工艺评定的管理工作； 11、依据中国国家标准、行业规范及客户具体需求，开展燃油燃气锅炉的设计与研发工作。 岗位要求： 1、工业锅炉、热能动力或相关专业本科及以上学历，系统掌握锅炉原理与工程热力学知识； 2、具备燃油燃气锅炉本体及系统设计经验，熟悉锅炉设计流程与制造工艺； 3、工作积极主动、认真细致，具备较强的学习能力与发展意愿，能适应一定工作压力； 4、具有良好的团队合作意识，身体健康； 5、年龄要求：30-45岁

- 负责机电工程（水电、暖通、消防、设备安装）技术与管理； - 编制机电施工方案、进度计划，审核图纸与工程量； - 管控机电安装质量、安全、成本，协调交叉施工； 任职要求: - 机电、电气、暖通等相关专业，大专及以上学历，5年以上从业经验； - 熟悉机电安装规范、工艺及验收标准； - 有工业企业施工现场机电管理经验，能独立负责机电专业； - 持有相关职称或执业资格证书者优先； - 能驻场，抗压能力强，熟练使用办公及制图软件。

1.大专及以上学历，机械工程或机电一体化相关专业，具备5年以上食品设备行业工作经验者优先； 2.熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件，具有扎实的机械制图基础，熟悉机械加工工艺、机械设计制造原理及基本电路知识； 3.负责公司自动化设备的研发工作，持续优化设备性能与运行效率。

具备独立完成机械设备设计的能力

1、掌握建筑工程中水暖、电气、消防及弱电安装的工艺标准与规范要求。 2、承担安装分项的技术质量管理，具备编制技术方案的能力，并组织对施工班组进行技术交底。 3、在施工过程中负责现场技术指导与质量检查，监督各班组作业情况，预防潜在质量问题。 4、负责施工现场临时用电的方案策划及实施过程中的管理工作。

要求985、211、双一流高校毕业，本科及以上学历，自动化或机械类相关工科专业，熟练掌握SolidWorks软件，有志于投身高精密自动化设备研发领域，工作地点可接受珠海安排。（自动化行业工作强度较大，加班频繁且出差较多，需具备较强抗压能力与吃苦精神） 机械应届生培养计划： 第1-2天：入职集中培训 第1-2周：精密机加环节学习——掌握CNC、铣床、车床、线割等加工工艺流程 第3周：精密钣金环节学习——熟悉钣金各阶段生产工艺 第4周：智能组装车间实践——了解公司产品系列与命名规则；掌握设备装配流程及工序；学会使用常用装配工具；能识读装配图纸与三维模型图 第5周起：返回机械设计部门正式开展工作 入职前半年需达成以下目标： 1.理解工程部与其他协作部门的工作对接关系，明确自身岗位职责； 2.掌握公司标准机型设备的基本功能与运行原理； 3.熟悉部门内部各项设计规范文件及相关指导资料； 4.掌握治具设计的相关标准与要求； 5.初步具备气缸、直线导轨等常用元器件的选型能力； 公司性质为民营企业，实行大小周工作制，日常加班不支付加班费，周末加班安排调休。提供免费中餐、晚餐及住宿，宿舍为电梯公寓，配置单人单间。年假天数依据此前单位社保缴纳年限累计计算，社保按最低基数缴纳，公积金按工资全额的5%由双方各自缴纳。年终奖保底发放一个月工资，超出部分根据团队年度利润情况分配，提取团队利润的30%用于额外年终奖励与分红。