
赣州南康区岗位:其他岗位(如水电工等)招工信息:用人单位:赣州市开源科技有限公司;工作地址
2800-4000元/月
水电工月结
岗位:其他岗位(如水电工等)
招工信息:用人单位:赣州市开源科技有限公司;工作地址:赣州市南康区龙华镇龙华工业园;招聘要求:持有《中华人民共和国残疾人证》的轻度残疾人士;其他岗位要求具备一定的工作技能。;工资待遇:2800-4000元/月,公司缴纳养老保险、工伤保险、失业险及医疗保险。
地址:/
电话号码:
赣州南康区开发区高铁西站招牛鼻水电师傅做地下室架空排污排水管道2人(师傅带一中工或小工)
300-400元/天
排水管水电工15-30天1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
赣州市开发区高铁西站招牛鼻水电师傅做地下室架空排污排水管道2人(师傅带一中工或小工)
赣州南康区招电工师傅,工作内容,贴灯带,要求会焊灯带,桥架/支架安装,
桥架电工抗震支架安装焊工
赣州市南康区招电工师傅,工作内容,贴灯带,要求会焊灯带,桥架/支架安装,
水电工1-2人月结
江西赣州全南县代养育肥场招聘:
招杂工一名,主要负责粪污处理以及帮忙搞部分卫生,要求会基本的水电维修。
包吃住,薪资5000每月。
联系电话:,。
洗碗工1-2人月结
招聘
赣州招商花园招洗碗阿姨一名,上午九点到九点,休息两个半小时。月休4天工资待遇3500过年放假
电话.
赣州石城县招冲压工,10名,男女不限,年龄55岁以下,招钳工2名,上劳动局保险,长年不放假
冲压工钳工
石城招冲压工,10名,男女不限,年龄55岁以下,招钳工2名,上劳动局保险,长年不放假,不压工资,
江西赣州赣县区(招工)一对夫妻。育肥猪场。规模2000头不带小孩。急招。电话地址。区
养殖员1-2人
(招工)一对夫妻。育肥猪场。规模2000头不带小孩。急招。电话地址。江西省赣州市赣县区
电工15-30天
北京市朝阳区要电工,月结,400元/9小时。一个月左右。不管吃住,中途可以预支生活费。50岁以下混子勿扰九点以后就不要打电话了
电工高空作业安装设备长期月结
长白班
连云区徐圩招聘车间
安装工
电工280/天(应急管理局证)
安装工260/天(要有登高证)安装工要求要有登高证(登高证正在考的也可以安排)
工期半年到一年左右
上班时间8点-8点
要求年龄48岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,
工作内容,主要负责设备安装,需要爬高作业4-6米
每个月月底发上个月工资以上岗位包吃包住,早餐自己解决,住集装箱,有空调
备注:,
离职提前半个月申请
详情咨询:()
更多岗位请关注井号:
【岗位、】
水电工1-2人月结
招聘水电工一名,年龄 63 岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,工作轻松,工资待遇面谈,工作地址定海城区,联系电话
天津招聘:技工-电工薪资:4000-6000元电工证,低压电工,电路安装,电路维修有低压证
4000-6000元/月
电工电路低压电电工证
招聘:技工 - 电工
薪资:4000-6000元
电工证,低压电工,电路安装,电路维修
有低压证,3年以上工作经验,懂电路图、组装图,可按图组装电柜,会简单的电器维修,能适应出差,责任心强。待遇面议
赣州章贡区通讯线路及维护迁改工程,光缆熔纤项目施工人员做长期合作
8000-9000元/月
熔纤长期3-5人
通讯线路及维护迁改工程,光缆熔纤项目施工人员做长期合作
家装客服
4000-9000元/月
客服专员经验不限学历不限接待处/咨询台客服售前客服不接受居家办公办公室坐班
一、工作内容:
我们是一家专注于室内设计与装修的企业,家装客服岗位主要负责通过公司提供的精准楼盘资源,联系有意向的客户,告知客户公司当前的优惠活动信息,并进行到店邀约。客户到店后由专业设计师全程对接,客服人员仅需完成前期邀约工作,无需承担销售任务。
二、工作时间:
每日工作7小时,上午09:00-12:00,下午14:00-18:00。
三、岗位要求:
年龄16岁以上,普通话标准,口齿清楚,性别不限,经验不限,具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度,能熟练操作办公软件及常用互联网沟通工具。
赣州于都县招电网改造电工,有电工证,登高证,有经验师傅优先
8000-9000元/月
高空作业电工长期包住6-10人
赣州市于都县招电网改造电工,有电工证,登高证,有经验师傅优先
电商销售主管急聘+五险一金
6000-8000元/月
客服主管月结3-5年大专及以上电商销售主管销售团队管理
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、岗位职责:
1、配合管理拼多多平台销售客服团队,保障客户满意度,达成各项考核目标;
2、高效协调并处理客户提出的各类问题与需求;
3、具备独立开展电商客服人员培训的能力;
4、推动跨部门协作,确保信息传递与问题对接顺畅;
5、全面负责拼多多客服团队的日常运作,每日监督客服聊天记录,抽查服务质量,合理安排排班,根据店铺流量波动及客服承载能力动态调整接待分工与替补机制,保障客服工作平稳高效运行;
6、参与制定并落实客户服务流程、服务规范、工作计划,组织实施员工激励与绩效考评;
7、解决产品相关复杂问题,识别服务流程中的薄弱环节并推动优化,有效应对中差评情况,结合客户常见问题及阶段性营销活动,持续迭代客服应答话术;
8、具备出色的分析判断与应急处置能力,能独立应对售前咨询、售后支持及客户投诉等事务;
9、通过高质量服务维护客户关系,持续提升客户体验与满意水平。
三、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上售后服务或客服团队管理经验;
2、具备良好的组织协调与沟通能力,有较强的管理能力与流程设计经验者优先;
3、情绪稳定,可自主推进工作,拥有丰富的突发问题应对经验与处理能力。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
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