2.廊坊安次区阳财行智造直招电话客服支持居家办公，时间自主安排，每日仅3小以上时工作量，工作内容：打电话对接企业，沟通记账业务需求零基础手把手教学，薪资3000-6000，客户成交第一年享受50%分红多劳多得感兴趣私信报名

不招兼职、不招居家哦！！ 岗位职责： 负责移动增值业务的客户办理工作，以主动外呼为主，资源由公司统一提供 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40周岁； 2、对客服岗位有热情，有相关经验者优先考虑； 3、普通话清晰，表达顺畅，具备良好沟通能力； 4、掌握基础电脑操作技能； 不招兼职、不招居家哦！！ 薪资待遇： 每日工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班！无夜班安排，法定节假日享受带薪休息。 无责任底薪+绩效提成，月收入综合4K-8K，入职即缴纳社保，享有节日福利、奖励机制、团队活动及年度年会。（复兴区办公点可安排宿舍） 具体地址： 邯山区兴业大厦 复兴区钢联国际

工作时间上午9点至下午6点，不收手机！！！ 每周公休4到5天，无需加班 法定节假日正常休息或享受双倍薪资待遇 岗位无销售任务，仅通过客服平台预留信息进行外呼，每通电话约2分钟，只需将相关信息通知到客户，无需推销产品；节假日安排休息~

明天需要招聘两名刮腻子工人。

魏县招聘勾机替班司机。

招工七类内磨沟道熟练工，常年有活。工资月结。地址在申街。

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需要加油车，有意者可联系。

回复客户问题，联系回访客户

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式为客户提供及时、准确的咨询解答与问题处理 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 工作经验不限，有客户服务、电销或在线客服经验者优先

岗位工作内容： 1.#不含销售性质的客服工作。 2.使用银行系统客户端与与银行信用卡客户办理个性化分期及逾期提醒业务。 岗位要求：专业不限普通话标准达国家三甲及以上标准，沟通能力良好，吃苦耐劳，不玻璃心。 薪资待遇：2700（无责底薪）+提成+宿舍（）+员工福利+公司排名奖励+其他补贴等，综合薪酬3K-10k/月。月休4--5天 五险一金 接受实习学生投递，学生实习期满后，毕业后即可签订劳动合同，并缴纳五险一金。

1. 负责接听客户来电，解答业务咨询，提供准确、专业的服务支持。 2. 处理客户投诉与建议，记录并反馈相关问题，协助提升服务质量。 3. 维护客户关系，通过电话沟通了解客户需求，提升客户满意度。 4.主要负责人力资源招聘 任职要求： 1. 具备良好的电话沟通技巧和语言表达能力，普通话标准。 2. 工作耐心细致，具有较强的抗压能力和服务意识。 3. 熟悉基础办公软件操作，能够高效处理日常客服工作。

招人招人，这边招聘了解一下~这是一条正儿八经的招聘文案，我们招聘客服专员，没有销售压力。上班做好自己的工作，工作氛围好。单位稳定靠谱，领导大气有格局。只要您普通话标准学习能力强，对打电话不排斥。可以接受客服工作。具有良好的抗压能力，表达能力好。我们随时欢迎您的加入哦，和我们一起快乐打工！在快乐氛围中挣钱~ 我们的工作时间早九晚六，周日单休法休。薪资每个月4000-8000左右。 四个职场让你选择的电话客服 公司正规且稳定 这个职位远比你想象的稳定且赚钱 工作内容：根据公司提供的客户资源，通过外呼系统与客户进行有效沟通，解答课程相关问题并邀约； 完整的记录客户资料，建立良好的客情关系； 1，初中以上学历，有客服和电话销售经验优先，普通话标准； 2，口齿清晰，普通话流利，有一定沟通能力 三，福利待遇：试用无责底薪3000+100全勤+意向提点+到校提点+签约提点前期综合薪资5000-8000，带薪培训，上五险，团建，节假福利，晋升机会多，公司目前急需优秀有人才，欢迎投递简历加入~

邯郸市广平县招：有高压证、登高证，会架高低压线、安装变压器等！

河北邯郸永年区招聘物业水电维修工，要求60岁以下，具备水电维修经验，工作时间8：30-12点，1：30-5：30，4天公休。提供食宿，60岁以下。

邯郸市丛台区招泥瓦工、工地小工/杂工、弱电/安防

职位要求：表达清晰具有责任感 【招聘】售前客服

招聘持有高压电工证的人员，工作地点在广平，工期为3年。有意者可报名。

急招电建登杆作业工人，长期工。要求年龄在30至55周岁，会登杆，能吃苦，有相关经验者优先。工作内容为农网改造、配变台区、10kv电网新建改造更换。公司会提供所有工器具。薪资面议，待遇优厚。工作范围在曲周城南到肥乡城以北，会干者优先。长期在家不准备外出的均可报名。

工作内容：主要做变压器配电柜安装，电气设备安装及接线等工作。 2，持有效电工操作证(低压/高压)。 3，熟悉电气设备原理及安全操作规程。 4，有施工经验者优先录用。

岗位职责: 1. 规划并执行高效的客户服务流程，提升客户体验与满意度。 2. 跟踪服务过程质量，确保客户问题得到快速响应与妥善处理。 3. 与团队成员协同配合，共同推进服务目标的达成。 4. 具备良好沟通素养，能在团队中营造积极协作氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的表达与倾听能力，善于与客户建立稳定信任关系。 2. 具备较强的适应力，能快速融入团队并主动参与协作任务。 3. 熟悉客户服务运作机制，具备客户投诉管理与问题解决经验。 4. 具备一定的组织协调能力，可承担客服主管相关管理工作。

本地招聘***2500-3000客服主管、2000-2500客服、2000-2500维修、2000-2500文员、+公休、工作轻松、工作时间短、家门口好工作、联系电话：

一、工作内容 1.通过系统平台电话联系美团商家，免费推广A直播。 2.帮助客户办理相关流程，完成线上签约即可。 3.AI直播有后台运营团队负责，客服仅负责前期推广沟通。 3.工作内容简单，有主管带教，无经验的优秀人才可接受。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周日单休，法定节假日休息。 三、招聘要求 1、年龄在16—33岁。 2、具备良好的沟通能力与表达能力，情绪稳定。 3、有较强的执行力，能够适应客服工作。 4、应届生一视同仁。

岗位职责： 1.通过电话外呼通知客户到线下门店办理业务 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，适应快节奏电话沟通工作 3. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

招聘人工客服，主要工作内容为电话沟通，任务轻松，无需加班，职业成长空间广阔

招聘电话客服20名工资日结工作简单不销售（3千-8千） 客服经理10名（5千-1万） 负责人5名（1万以上不封顶） 以上岗位男女不限提供住宿

根据纠纷的具体情形与特征，制定针对性的调解计划，明确调解目的、实施流程及采用的方式方法。 安排双方当事人开展直接或间接的调解沟通，通过有效的交流策略与法律专业知识，协助各方理性陈述诉求，倾听彼此立场与想法，探寻共同利益的契合点。 在调解进程中坚持中立、公正原则，不倾向任何一方，严格遵循调解规范与保密要求，保障调解过程的公平性与合规性。 针对争议焦点与矛盾症结，灵活运用专业调解手段，如角色代入、利益权衡、情绪疏导等，推动双方增进理解、作出妥协，逐步化解分歧，最终达成一致解决方案。

打电话通知学生入会很简单

远离职场压力，准点下班不加班 福利丰富、奖金多多、成单轻松、氛围愉悦 岗位职责： 1、负责移动客户回访，协助客户办理套餐及流量包升级服务。 （无经验者可报名，公司提供专业带薪培训，专人指导） 任职要求： 1、学历与经验不限，具备电话客服相关经验者优先考虑 2、年龄18-40周岁；（熟练操作电脑者年龄可适当放宽） 3、普通话清晰，性格亲切，具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成，月综合收入4000-8000元 2、完善的晋升通道： 坐席专员→业务骨干→班组长→储备主管→业务主管 3、定期组织聚餐、团建活动，节日礼品等福利齐全

要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？ 【工作内容】 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。 3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。 4、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、男女不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。 2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 5、征信良好、无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-9K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 【晋升渠道】 公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！ 我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人 恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！