1、生产线的生产过程管理工作； 2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善； 4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正； 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。 3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。 4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。 5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。 2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。 培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。

岗位职责： 1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2.审核生产车间的批量生产记录文件； 3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况； 4.推进并落实车间5S现场管理； 5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理； 6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7.负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关工作经验； 2.中专及以上学历，年龄25-45岁； 3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力； 4.有服装行业1-3年管理经验者优先； 5.具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.提供住宿； 2.缴纳五险

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配 2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度 3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作 3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验

招聘小时工数名18一小时 下午7点到12点 联系电话

雄县邢村市场招小时工年龄30到45要求有安卓手机，手头麻利的优先录用，工作时间早3点半到8点半，每小时20元现结月结均可，

【白沟镇】白沟京东快递招聘快递配送员 努力干6000--9000元/月 使劲干10000元/月..【要求】.. 1.交通工具自备，2，年龄30-45周岁，... ------------ 点击查看详情：井号:///LzziZeVq2b25L6A 【安新县】诚聘工人一位，薪资180/天起，要求吃苦耐劳，有责任心，工作地点在端村镇关城道口，具体工作内容可电话详细了解。... ------------ 点击查看详情：井号:///s0UbBMM40Pg12ep 【安新县】张村建材城，招聘送水泥司机，负责装卸水泥，要求身体强**吃苦耐劳，有驾驶证，开车二把刀勿扰。电话136****0787... ------------ 点击查看详情：井号:///G1ghd47k2P5g6Da —— 优美的分割线 —— 点击进入➤ 井号： 查看更多岗位/发布招聘信息

今晚容西用一个收面的

保定市竞秀区某小区。找住家（全活）女保姆。男病人70多岁。卧床，需要（全活）保姆。还一个老太太72岁。楼房冬暖夏凉。要求护工59岁以下。工资:6200元。两天假。电话:，家政公司王经理。

广东瑞捷新材料股份有限公司 招聘： 客诉工程师、品质组长、普工、如有意向请联系：黄女士 （），工厂地址：惠州市仲恺区沥林镇英山北二路2号。

浙江特伦斯电气 招聘 ✅包装工 ✅扎带注塑工 ✅注塑领班 ✅外贸业务员 ✅内贸业务员 联系电话：钱经理 工作地址：柳市丰业路78号（岐头）

【招聘｜领班兼看机 拆片 查片】 招7针电脑机领班兼看机1名，工资，9000元/月。拆片一名5元/打。查片一名。电话

塘浦椅子厂招枪钉线检+代理组长一名，工资6000+ 联系电话4厂长、

谢岗镇CNC分厂开工，新增岗位 1-品质主管，有3年以上CNC工厂品质主管工作经验，月薪10-13k。包吃住 (负责分厂IQC一人，IPQC八人，测量员两人，品质组长两人，的日常管理（CNC开粗）) 2-IQC（长白班），IPQC，2.5次员测量员，熟手月薪7000，26天制，，两班倒，上29天宗合工资8500，包吃住。 3-DQE，有两年以上CNC行业DQE工作经验，月薪12-15，26天制，包吃住 联系电话：

现在国贸用两个钢筋工

再来一个钢筋工。

找个6个钢筋工，夜班 电话

再招两三个长期跟我干的 有来的火速联系我

岗位名称：钢筋工; 岗位要求：1. 熟练掌握钢筋加工和铁工操作;2. 具备一定的工程经验或相关工作经验;3. 能够适应施工现场的工作环境。 薪资待遇：具体薪资待遇详谈。

保定容城县明天容城用一车6-7个钢筋工，男女都可以，要好手，挂拉勾日包工现金，价格美丽，电话联系我

前厅主管 经验不限/学历不限。新店开业筹备饭店招聘 薪资福利:面议，有全勤奖，有公休 招工人数:若干 （） 工作地址:振兴西路二幼东行200米路南

启动区下午用 4 个钢筋工

今晚夜班国贸要6个钢筋工，工资日结。要58岁以内的好手有来的联系

今天夜班钢筋来一车人，八个小时