
基层管理职位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1、通过内部人才培养机制,未来可独立负责班组管理、生产现场管控及设备运维等相关工作
2、需具备大专及以上学历;
3、专业要求:机械、自动化、机电类相关专业,有PLC编程经验者优先考虑
生产管理大专及以上
岗位职责:
1、对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督;
2、各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交;
3、对操作规程、生产工艺等进行跟踪监督;
4、认真做好每个监管项目的检查记录;
5、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作;
6、发现产品有异常现象及时解决并及时记录和反馈。
任职要求:
1、2年以上品控质检工作经验,有生鲜品类管理经验者优先;
2、食品、生物等相关专业,大专及以上学历,优秀者可放宽要求;
3、沟通抗压能力强,工作认真、原则性、责任心与品质意识强;
4、能接受夜班/倒班。
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上不限
岗位职责:
从基础岗位起步,全面熟悉生产流程与实际操作技能,持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线开始积累经验,不断提升综合能力。
3.学习能力强,适应力佳,能迅速融入公司文化与工作氛围,持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好,思维清晰、性格积极,具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力,能够组织团队高效完成生产任务,保障设备稳定运转,提升整体生产效率。
薪资福利:
1.提供具市场竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度,涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明,根据个人贡献与成长情况,公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径:
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
SMT产线组长(J10242)
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上
工作职责:
1、依据每日生产计划组织班组开展生产作业,带领团队成员保质保量完成既定任务,并对任务完成数据进行整理汇总;
2、生产过程中出现异常情况时,及时向上级汇报并推动问题处理,确保生产效率与产品质量不受影响;
3、密切跟进生产环节中的质量管控及成品送检流程,保障当日生产计划按时达成;
4、根据日计划科学调配生产节奏与人员配置,充分提升作业效率,确保工时目标顺利实现;
5、落实体系运行相关要求,负责日常表单、工艺文件记录的填写与核对确认工作;
6、对产线发生的问题进行归纳分析,主动与主管沟通反馈,提出改善建议并协助推进解决;
7、针对存在故障的产品及工装迅速响应维修,重大异常积极配合应对措施落地,减少对生产的干扰;
8、定期收集整理产线产品与工装维修记录,开展数据分析,协同生产技术与研发部门交流优化方案并跟踪执行进展;
9、负责生产前人员、物料、工装、设备准备状态的核查与点检,以及生产结束后现场整理,监督车间6S执行与安全规范落实。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有五年以上相关岗位工作经验;
3、掌握必要的生产技术知识,熟悉生产设备、工具及生产工艺流程细节;
4、具备良好的问题识别与处理能力,能够快速定位并解决现场问题,制定预防措施避免重复发生;
5、具备团队协作意识,能有效协调内部关系,化解矛盾,营造积极高效的团队氛围;
焊工班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责焊接班组的日常运作及任务分配
2.监控焊接作业的质量控制与项目进度
3.协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1.具备较强的组织协调与管理能力
2.善于沟通,能高效调配团队成员工作
3.熟悉焊接工艺,具有相关实践经验
储备班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常作业,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下道环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:落实安全生产制度,监督员工规范操作,定期排查设备与现场环境隐患,确保生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工意见与建议,做好信息传递与协调工作。
任职资格:
大专学历及以上
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2.审核生产车间的批量生产记录文件;
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况;
4.推进并落实车间5S现场管理;
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理;
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1.具备1年以上相关工作经验;
2.中专及以上学历,年龄25-45岁;
3.工作踏实肯干,具备基层管理经验,抗压性强,具有独立判断与解决问题的能力;
4.有服装行业1-3年管理经验者优先;
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利:
1.提供住宿;
2.缴纳五险
储备班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常作业,科学调配人力与设备资源,保障生产任务保质、保量、按时完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:监督落实安全生产制度,定期检查生产设备与作业环境,排查并消除安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:定期向上级如车间主任汇报生产进展、质量状况及安全情况;收集班组员工意见与建议,确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
****以下
车间生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2.审核生产车间的批量生产记录文件;
3.监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况;
4.推行并落实车间5S现场管理规范;
5.针对生产过程中发生的各类异常问题,能够独立分析原因、协调沟通并有效处理;
6.跟进新产品工艺中试验证及现有产品工艺优化试验工作;
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1.具备1年以上相关工作经验;
2.中专及以上学历,年龄25-45岁;
3.吃苦耐劳,具备基层管理经验,抗压能力强,具有独立判断和解决问题的能力;
4.有服装行业1-3年管理经验者优先;
5.具备较强的抗压能力与应变能力。
岗位福利:
1.提供住宿;
2.缴纳五险
宁信集团招聘生产车间管培生10名,大专及以上学历,管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专及以上
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上团队管理智能硬件
岗位职责:
1.具备良好的责任心、执行能力及团队协作意识;
2.负责推动公司各项制度的落地执行,并进行监督与检查;
3.组织并带领产线员工按时完成各项生产任务。
岗位要求:
1.高中或中专及以上学历,掌握生产管理基础知识和异常处理流程;能根据生产计划合理安排班组成员,确保生产任务高质量完成;
2.熟悉企业管理基本理论,具备2年以上生产管理经验,有生产一线管理经历者优先考虑;
3.能有效组织产线人员完成既定生产目标;
4.有班组管理经验者优先录用。
语言要求:普通话
工资6-9K(需求:白夜班)
培训生产总监生产管理挂钩预算员
招聘:生产总监
薪资:15-20k
职位详情:
职责一
职责描述:建立并优化生产体系和流程;
工作任务:“组织实施战略生产规划,提高公司生产能力和生产效率;”建立完整的生产管理体系并不断完善和优化,确保体系运行效率持续提高。参与年度经营计划并制定公司预算计划
职责二:
职责描述:人才的选拔、培养和激励;
工作任务:建立人才评审选拔机制,确保人尽其才建立健全学习培训机制,打造学习型组织,将学习成果与组织绩效挂钩,合理配置资源,激励人才,努力提高组织活力和凝聚力
职责三
职责描述:过程质量管理
工作任务:做好工艺管理,确保各项操作按照工艺规程的要求进行。管理好流程事件和变更,确保所有流程变更都经过风险评估和验证,以降低其质量风险进行过程质量控制,持续提高过程质量一次合格率进行质量控制,确保不合格产品不流入下道工序
职责四:
职责描述:协调公司资源,快速解决生产过程中出现的问题;
工作任务:每周组织生产协调会议,研究解决生产过程中的问题,跟踪遗留问题。每月组织设备会议,分析设备故障原因及纠正预防措施,合理组织内外部资源,确保问题解决的恰当性和效率培养项目思维和闭环思维,解决问题并防止问题再次发生
责任五
责任描述:持续降低生产成本
工作任务:做好生产作业的预算和成本管理努力不断改善氛围,积小成大效益学习、研究和实施新技术、新设备,不断提高生产效率、降低生产成本。通过减少浪费和优化流程,我们不断提高工作效率并降低管理成本。
职责六
职责描述:安全环保管理
工作任务:建立健全安全环保管理体系,确保安全环保工作符合国家标准。识别和管理风险隐患,提高生产过程本质安全,提供安全环保标准、法律法规培训,提高全体员工安全环保意识
生产工段组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理冷加工线外包线生产厂长食品/饮料配料生产成本管理库存/仓储管理烘焙工厂
【岗位职责】
1、负责物料领取与发放,执行原料检查及配料复核工作;
2、对接daily生产计划并全程跟进生产执行;
3、准确填写生产过程中各项记录表格;
4、落实工作区域5S管理(重点维护现场卫生、清洁作业及消毒流程)并协同人员管理;
5、实施产品质量管控及生产线巡回检查。
【任职要求】
1、具备初中及以上学历;
2、必须有烘焙或休闲食品行业经验,具备1年以上食品生产一线管理经历,熟悉面包、蛋糕等烘焙制品完整工艺流程者优先;
3、具有团队组织能力及跨部门协作沟通技巧,具备较强的问题应对能力和成本管控意识;
4、掌握基本的数据记录与整理技能;
5、抗压能力良好,可确保生产任务按时保质完成,能适应轮班安排;
6、身体健康,无食品行业相关禁忌病症
建筑木工架子工小工钢筋工砼工
国家央企,面相全国招工!工作地点:!甘肃酒泉工期3-5年,长期大量招聘木工,钢筋工,混凝土工人,架子工,以及小工,各工种工长,班长!工资月发,保证天天上班,一年四季不停工,春节留守有补贴!
水电工泥瓦工钢筋工小工建筑木工
我公司是农村自建房,别墅设计,施工,装修的公司,招聘的是公司正式员工,兼职的勿扰,去工地每天150-200,在公司每月3000,按月开支
餐厅领班服务员凉菜洗碗工
保定高碑店万和城新开饭店
招聘川湘菜厨师,辣炒厨师,三年以上经验者工资8000—10000
招聘成手砧板5500-6000
招聘凉菜大工8000起
凉菜中卫6000起
餐厅主管一名6000-8000
餐厅领班二名5000-6000
服务员若干名4000-5500
收银员二名4000-4500
后厨洗碗二名3500-4300
后厨打杂二名4000-5000
学徒多名2000-3000补助)
电话凌总
建筑木工架子工小工钢筋工砼工
国家央企,面相全国招工!工作地点:山!工期3-5年,长期大量招聘木工,钢筋工,混凝土工人,架子工,以及小工,各工种工长,班长!工资月发,保证天天上班,一年四季不停工,春节留守有补贴!
保定顺平县招建筑木工,水电工,钢筋工,打灰工,大清包价格美丽,
建筑木工打灰钢筋工综合承包水电工
保定市顺平县招建筑木工,水电工,钢筋工,打灰工,大清包
价格美丽,
河北保定前厅经理主管日常餐中服务,撤台及店内卫生;工作时间:早9:00-14:00,晚16
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅经理主管
日常餐中服务,撤台及店内卫生;工作时间:早9:00 - 14:00,晚16:00 - 21:30
薪资福利:4000 - 6000元;包吃,月休4天,过节福利
招工人数:2人
栏目概述
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