
电工1-2人月结
急,招一名电工,年龄55岁以下,有证上岗,工资5000元,八小时,月休四天,包住,地址滨河公园,有干的马上报名
水电工1-2人月结
急急急,招工程部二名人员,年龄55岁以下,董电的优先,月休四天,工资5500元,不包吃住,地址海棠湾林旺,有去的马上报名
水电工1-2人月结
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水电工
红霞家政三亚店
三亚市大东海酒店招聘 保洁客房 2 名,工资2000起步,水电万能工1名,工资4000元起步,
每天8⃣小时工作
具体班次部门会提前安排
年龄 60周岁以下
服从安排 态度随和.工作轻轻松
提供健康证
张老师:
三亚海棠区招给排水、水电
300-350元/天
给排水工水电工长期1-2人完工结算点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
三亚市海棠区招给水电师傅,(别墅酒店)工期3-6个月的时间),要求会智能家居系统
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水电工长期1-2人电工证
三亚天涯区河西路商场,现急招水电工一名。要求: 1.具有一定的水电安装维修工作经验,持有效电工证;2.能够熟练操作水电设备;3.有较强的安装能力;4.具有良好的服务意识;5.能熟练开展配电房和各种电气设施设备的检修、维护、保养等工作;6.具备良好的团队协作及沟通能力,责任心强,踏实工作。
薪资待遇,试用期一个月,试用期工资每4000/月,试用期期间不合格随时终止工作!试用期合格通过5000/月,每月四天假,
电工中控员
招聘[礼物][礼物]急招电工(持有电工证)工资4000包吃住月休四天年龄55以下有经验者优先 招聘中控员(持有消防中级证四级监控证)4000包吃住月休四天十二小时二班倒年龄60以下某小区招聘保姆女1名工资3500八小时月休四天年龄58以下地址白鹭公园附近同步
三亚吉阳区上材料,600块红砖,2立方沙子,自带斗车货梯上楼,200元,明早能上的来
200-300元/天
搬砖力工1-4天1-2人
上材料,600块红砖,2立方沙子,自带斗车货梯上楼,200元,明早能上的来
三亚吉阳区招贴砖(贴瓷砖)140平方,小砖罗马拼6000元,含填缝,能做的打电话
400-500元/天
贴砖填缝1-2人
招贴砖(贴瓷砖)140平方,小砖罗马拼5000元,含填缝,能做的打电话
海南琼海、万宁、陵水、三亚地区招充电桩安装工。要求品性第一,年龄45周岁以下,有电工证,会驾驶汽车。
5000-10000元/月
充电桩安装长期1-2人月结
琼海万宁陵水三亚地区招充电桩安装工。要求品性第一,年龄45周岁以下,有电工证,会驾驶汽车。
电力工程电表长期包住包吃20人以上月结电工证
招聘职位:持证电工(电表更换项目)
一、工作内容详情
主要负责居民或工商业用户的电表更换及相关配套设施安装工作,具体包括:
电表更换:拆卸旧电表,安装新的单相或三相电表。
表箱更新:更换安装新的电表箱体。
前端线路改造:更换从上级电源点到电表箱的进线(表前线)。
安全施工:确保所有线路均按照安全规范套接阻燃电工套管。
二、任职要求
硬性要求:
持有应急管理局(原安监局)核发的有效低压电工特种作业操作证。此为上岗必备,面试时需查验。
年龄在50周岁以下,身体健康,能适应户外及登高作业。
技能经验:
具备丰富的家庭或低压电力线路安装、改造经验。
熟悉电工安全操作规程,能独立、规范地完成上述工作内容。
识图能力强,能理解简单的电路图纸或施工要求。
个人素质:
责任心强,工作细致,注重施工质量和安全。
有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、薪资待遇与福利
计薪方式:按件计酬,多劳多得。
更换单相电表整套:50元/块(此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。)
更换三相电表整套:70元/块(此单价为完成“电表、表箱、表前线、套管”全套工作的综合单价。)
单独更换表头:10元/块
单独更换模块:4元/块
薪资上浮机制:
工作认真、技术熟练、效率高者,经评估后可获得单件工资上浮,具体幅度根据工作质量与效率确定。
薪资结算:月结50%,。
离职结算:只需提前15天提出书面申请,办理完工作交接后,。
福利支持:
食宿:包吃包住,决您的后顾之忧。
工具提供:大型工具如梯子、工程车辆等由公司提供。
自带工具:请自备个人常用的基础电工工具(如电笔、螺丝刀、剥线钳、电动扳手、2米小梯子、万用表等)。
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用户服务与客服专员
3000-5000元/月
客服专员1-3年中专/中技会员体系搭建经验C端用户B端用户用户增长社群运营会员体系
负责用户增长与维护、复购唤醒,策划优惠券发放及老用户推荐新用户活动,每日跟踪新增用户与活跃数据;全面承接各平台售后流程管理,普通投诉12小时内响应、24小时内解决,紧急问题实时处理,确保用户满意度不低于90%;配合主管推进活动执行,收集并记录用户核心需求,及时反馈以优化运营细节;兼任商城运营支持,审核商户资质,防范违规行为,每日整理售后记录,防止客诉堆积。
待遇:采用固定薪资加绩效薪资结构,绩效目标全部量化、可查证、可执行,未达成按比例扣减绩效,超额完成给予额外奖励;
栏目概述
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