招聘水电安装 薪资：3000-5000(底薪绩效) 要求：持有电工证(低压)，熟悉基本物业水电，充电设备等安装业务，有一定实践经验，月休4天。 公司地址：播州区保利 电话直招，快速上岗! 速联：

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贵州遵义招聘：煤矿井下电工 薪资：7k-10k 岗位职责：1、井下电器设备的安装于调试，电气设备的故障诊断与应急处理，停送电制度及设备防爆管理；2、看的懂电气原理图、设备布置图等。 任职资格：持有煤矿井下电工特种作业操作证；无犯罪记录证明； 招聘人数:3人

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主要做市政路灯线缆故障检修，判断故障原因以及线路断点或者短路点的位置，然后进行开挖，接线修复等工作

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遵义市道真仡佬族苗族自治县招开槽/切割、水电、给排水、泥瓦工、贴砖

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找俩个油锯师傅，江津做活路，包吃住，300一天，

招打磨工3名，熟手，最好在精铸厂干打磨的优先，52岁以下，每小时25元，每天上班9小时，包吃住，试用期一个月，试用期过后升至27元每小时

江阴市南闸街道鑫隆建材市场招装修木工，贴瓷砖瓦工，小工，学徒工，装修水电工

乌鲁木齐市头屯河区招安装天然气表的人员，男女不限，一天230撒都不管，工资月结打卡，

扬州市招土建房建水电工，能踏实做事的联系，一天9小时，不包吃，能踏实做事的联系，大工师傅330-340一天。年龄50周岁以下。能服从安排。手脚要麻利能出活，队伍管理较严格，要本地人，能接受的联系。

工作地点在北京。管住不管吃。燃气工程。更换户内燃气表。有责任心，工作时间自由。

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早9晚6月休4天自由调休工作内容：公司每天提供精准的客户资源，不需要自己去寻找资源，新人有人教，有人带，公司产品金窖龙，品牌自带流量。

遵义市汇川区招聘移动施工员，设备安装室分布线新手可带月薪4000-6000包吃包住

岗位职责： 主要负责向客户进行产品介绍及预约沟通，无需上门销售，工作内容简单轻松。 任职要求： 1.年龄******，性别不限，有无经验均可； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.拥有团队协作意识，能与不同部门同事顺畅配合； 4.熟悉常用办公软件操作，学习新系统工具能力强。 薪资待遇： 1.无责任底薪3000元+提成+多项福利，勤奋者月收入可达5000~7000元； 2.企业直招，不收取任何费用； 3.提供住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4.员工以年轻人为主，工作氛围融洽，定期组织团建活动。 工作时间： 上午8:30至下午18:30，中午休息两小时，每周日固定休息。

只招长期：每天九点至六点（午休一个半小时），提供中餐。每周休息一天半。 工作内容为通过手机与客户沟通，销售贵州迎宾酒，具备系统方法，专人指导带教。 薪资结构为底薪两千加提成，提成比例高达百分之四十，月收入普遍在五千以上，业绩优秀者可达数万元。 这是一个轻松自由的工作岗位，只需具备基本学习能力和沟通能力即可胜任！

新蓝学校 急招 水电维修人员 3500~4000元/月+工作餐 要求：持证上岗，会工程维修，大专及以上学历 联系电话： 工作地址：遵义市播州区马家湾驾校旁

【工作内容】： 回访网店购酒客户，了解饮用体验，添加微信联系，推动复购成交。 【公司优势】： 1，发展强势：成立仅3年，集团团队700人，2024年营收达1.3亿，已完成B轮融资； 2，客户资源由公司提供，均为已购买并品尝过我们酒品的老客户。 3，配备工作手机、电话卡及微信号 4，无需出差、不饮酒、无应酬、不用外勤 5，复购率高，新人3天内开单比例超60% 【福利优势】： 1，复购转化率高，新人3日内开单率达60%以上 2，薪酬结构：2800底薪+提成，前两个月平均收入约3800，逐月增长，首年综合年薪普遍超15万 3，办公环境：交通便捷，展厅二楼独立办公区，避开高峰电梯拥挤 4，员工购车享宝马品牌专属优惠 【招聘要求】： 1，年龄22-40岁，性格开朗，能熟练使用普通话沟通 2，接受零经验人员，无需经验基础，踏实肯学即可 【工作时间】： 上午9点至下午5点半，周日及法定节假日正常休息

遵义市播州区招弱电/安防

岗位职责： 1. 主动参与团队协作，助力实现团队整体目标； 2. 迅速适应企业氛围，踊跃参加公司举办的各类集体活动； 3. 提供高水平的客户服务，保障客户体验满意度； 4. 积极出席团队会议，对工作流程优化与质量提升建言献策； 5. 定期参与绩效考核，持续提高个人工作效率与产出质量。 任职要求： 1. 具备优秀的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 2. 热爱本职工作，能在压力环境下保持稳定的工作状态； 3. 拥有较强的沟通技巧和客户服务思维，能高效处理客户诉求； 4. 乐于迎接挑战，主动学习新技能，推动自身不断进步。 薪资福利： 1. 试用期无责底薪4000+奖金，综合月收入平均6000-8000元； 2. 设立绩效奖励机制，享有丰厚年终奖金； 3. 每周定期开展公司团建活动，如聚餐、户外拓展等； 4. 为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器； 5. 提供系统化免费培训，包含海外旅游学习机会； 6. 搭建公平透明的晋升通道，为员工创造广阔的职业发展空间。

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