贵州省养猪场，招聘饲养员多员，年龄35-55岁，踏实负责，生手，熟手都可以。联系电话

我这边业务员的岗位是这样的，就是基本工资是3000的底薪加3000的车补，然后再加3000块钱的生活补助，然后再加2000块钱的绩效底薪，然后再加上提成，综合下来就是11000加上提成 要求呢，就是一个月全部都是在外面跑，一个月休息5天，其余25天全部都是在县份上的周边乡镇跑。我们针对的客户就是一些饲料售卖点的老板，会开车，有车。能够接受出差 接受的详细了解

岗位职责： 1、负责公司商务出差相关事务的统筹与执行，确保出差任务高效完成； 2、对接客户及合作伙伴，开展商务洽谈与业务推进工作； 3、收集市场信息与客户需求，为公司业务拓展提供支持； 4、协调内部资源，推动跨部门协作，保障出差成果落地； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务礼仪，能够独立开展对外交流； 2、适应频繁出差，抗压能力强，具备较强的应变与解决问题能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识； 4、熟练使用办公软件，具备一定的报告撰写与数据整理能力；

需要养厂房的夫妻工

夫妻二人

年龄50岁以下，主要负责饲养产蛋鸡，每日工作，饲喂鸡群，打扫卫生，种蛋收集，人工授精，还有一些卖鸡，等集体性工作，三人养一栋

新之道饲料厂招业务员数名 要求 1有车会开车并接受连续出差25天 2人品好，做事踏实 3身体健康 待遇综合底薪9000+2000奖励+提层月薪综合17000＋ 具体面聊 备注:看清楚要求再打电话，不要酷酷上，薪资属实，很确认 需要找工作的精英请联系我

招聘。因工作需要。急需招聘饲养员两名（放养羊）。夫妻。年龄。50岁以下。工资4000—4300，每人每月。工作时间自由安排。地址习水县永安镇，有意者电话联系。

养牛场急招两个人，最好是夫妻工，要听话，认真负责，不怕苦不怕脏，不会可以教，但一定要听招呼，无犯罪记录！！工作地址在贵州铜仁石阡县！有想法的直接交换电话，电话联系。

喂猪，搞卫生。打针治疗，调栏，寻栏，懂简单水电等。

招聘货车司机，要求持有A2驾照，在龙里县从事专线运输工作，工作线路覆盖贵州黔南地区。月薪范围在9000至10000元。应聘者需具备会议沟通能力。

招聘货车司机，要求持有A2驾照，具备5-10年驾驶经验，能适应团队工作环境，共同进行货物配送。薪资待遇为月薪8000-10000元。

麻万方向凤鑫村招聘带班人员一名，现需有经验者。报名人员名单已登记。

岗位名称：搬运工；岗位要求：2.搬运工：负责货物的装卸、搬运工作，按要求对货物进行合理存储摆放，定期参与仓库货物盘点；吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神和执行力，有叉车证优先；薪资待遇：2.搬运工：薪资3800~4200；工作福利：公司提供免费午餐，每月享有2天休息时间，享有节假日福利，完善的培训体系帮助新人快速成长，明确的晋升通道。

招聘两名摆包谷的人员，工作地点在龙里附近。

饲料，动保销售

岗位职责 1、负责中山东凤、阜沙区域养殖户塘口开发、线下拜访维护，推广水产调水、内服、消毒类动保产品； 2、结合养殖情况为养殖户提供产品方案，做好客情维护、订单跟进与回款工作； 3、记录塘口养殖信息，配合开展市场技术服务； 4、持续开发新养殖户，完成月度市场销售目标。 任职要求 1、 优先录用：拥有水产动保/水产饲料业务经验，熟悉塘口运作，持有本地养殖户资源； 能够独立下乡跑塘，适应户外外勤，持有驾驶证优先； 2、具备基础水产养殖、病害、水质相关知识优先； 3、踏实肯干，愿意长期深耕水产行业； 4、无水产经验、具备优秀地推销售能力者择优面试 薪资待遇 2、转正综合薪资：5000-12000 3、公司提供产品资料、技术培训、市场方案支持 业绩越高收入越高，发展空间稳定。

一、职位描述 1.市场开发与维护 -负责益阳、岳阳、湖北等成熟区域的水产饲鱼料及小龙虾料的销售及客户开发； -执行公司营销策略，达成销量目标，维护客情关系并提供终端技术服务。 2.专业服务支持 -解答客户关于水产养殖技术、疾病防治等专业问题； -收集市场动态（如水质管理、养殖趋势）及竞品信息，为决策提供依据。 3.团队协作与执行 -服从区域管理，协助制定季度营销计划，推动主打产品销售。 二、岗位要求 1.专业背景 -大专及以上学历，水产养殖、动物营养、畜牧兽医或生物工程等相关专业优先； -需具备扎实的水产知识（如养殖技术、饲料应用、病害防治）。 2.经验与能力 -1年以上水产饲料销售或技术服务经验，熟悉湖南成熟市场者优先； -勤奋敬业，能适应长期农村出差，具备客户开发及投诉处理能力。 3.职业素养 -服从管理，执行力强，持有驾照及自备交通工具（需覆盖乡镇市场）。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（面议）+提成奖金+年终绩效； -福利保障：五险一金+交通/通讯补助+节日福利； -发展支持：带薪培训、岗位晋升通道及技术团队协作资源。

广东中山招聘跟单员，职责包括跟进销售及样品订单并在系统中录入、跟进订单生产进度，要求能熟练操作电脑及办公软件，薪资为5000元。

招聘饲料业务（固定地区出差）及羊饲料销售代表。，年龄18-45岁，具有至少1年销售经验，持有驾照并能驾车，适应固定地区出差，公司提供固定住宿。需具备优秀的语言表达、沟通、协调和领导能力，以及良好的市场分析和开拓能力。薪资待遇为月薪7000-20000元（底薪7000元加业绩提成），负责羊饲料销售，市场有客户基础和产品知名度。

销售专员

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售建议 3. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 4.协助库存盘点与数据登记，及时反馈商品销售及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

岗位职责: 1. 负责屋顶光伏项目的开发、洽谈及资源对接 2. 协调项目实施过程中的内外部资源，推动项目落地 3. 跟进光伏项目后期运营与维护支持 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力与客户沟通能力 2. 熟悉能源行业或有相关业务经验者优先 3. 能适应项目导向的工作模式，具备良好的执行能力

懂得看猪病，治疗技术，会阉割小母猪技术和有工作经验两年以上的，会做小猪疝气漏肠等技术，年龄不超过45岁，

养殖工人 按时完成每日喂猪工作

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成每日/每周销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与成交策略 4. 协同团队完成营销活动支持，配合市场与售后部门推进闭环服务 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限亦可培养 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 无不良从业记录，认同诚信销售理念

岗位职责： 1、负责瓮安，户用光伏项目市场开拓，开发意向客户，对接家庭、企业客户咨询； 2、上门实地勘测，讲解光伏产品方案、收益政策，完成商务洽谈； 3、跟进客户全流程，维护客户关系，促成签单，完成部门销售业绩目标； 4、收集市场信息，反馈客户需求，做好日常客户档案记录。 任职要求： 1、学历不限，有无光伏行业经验均可，有销售、地推业务经验优先； 2、沟通表达能力良好，能接受外出跑业务，执行力强，有赚钱意愿； 3、工作积极主动，吃苦耐劳，具备团队协作意识。 薪资待遇： 综合薪资8000-10000上不封顶，具体薪资细节电话沟通； 提供业务相关培训，发展空间可观。

销售经理，负责惠水片区业务

岗位要求: 18-38岁，说话清晰，不限学历和经验 工作内容: 邀约客户到公司了解装修 薪资待遇: 无责2800+全勤+提成2000+2个点+签单奖金等，综合7000+ 工作时间: 早九晚六，月休四天 其他奖励: 超长年假，生日、节假日、买车买房福利+不定时团建等

一、岗位简介 现面向社会大量招聘直销专员，零基础可入职，完善阶梯薪资体系；表现优秀、能带团队者可直接提拔为直销队长，叠加多重补贴，收入远高于普通业务员，晋升无门槛、多劳多得、上不封顶。 二、普通直销专员薪资（入职基础薪资） (一）统一结算规则：月度工资 = 积分 ×1.5 + 对应阶梯底薪，1 元业绩 = 1 积分，积分满 500 起核算薪资 500≤积分≤999：底薪 800 元 1000≤积分≤1499：底薪 2000 元 1500≤积分≤1999：底薪 3000 元 2000≤积分≤2499：底薪 4000 元 积分≥2500：底薪 5000 元 （二）收入举例 月业绩 1500 积分:1500×1.5+3000=5250 元 月业绩 2000 积分：2000×1.5+4000=7000 元 月业绩 3000 积分：3000×1.5+5000=9500 元 三、优秀者晋升直销队长，叠加 4 项收入（收入翻倍） （一）达标即可晋升队长，总薪资 = 专员基础薪资 + 3 类固定补贴 1.基础薪资：和直销专员核算规则一致，个人业绩提成照常拿，无积分上限 2.，队长全员享有 3.油费补贴：每月固定 1000 元，队长全员享有 4.团队补贴：团队积分*15%、连续补三个月，团队发展户数≥40 户发放，不足 40 户无此项 计算公式：团队补贴 = 139×0.15× 团队户数 （二）队长收入参考 个人业绩 2000 积分，团队发展45 户： 合计月薪：基础薪资 7000 + 1100（）+ 1000 （油补）+ 45×20*3=11800元（个人业绩越高、团队规模越大，薪资越高，无上限） 四、岗位职责 （一）直销专员 1.开发新客户、维护存量客户，完成个人月度业绩，积累业绩积分； 2.产品讲解、订单跟进、售后回访，维护长期客户关系； 3.参与市场推广活动，配合团队完成拓客任务； 4.销售产品为电信行业千兆宽带、看家、路由器、电话卡等内容。 （二）团队长额外工作 1.带领、培训新人业务员，帮扶团队成员出单； 2.统筹团队客户资源，搭建稳定销售小组； 3.完成团队整体业绩目标，做好团队日常管理。 五、任职要求 1.学历不限，有无销售经验均可，零基础免费培训； 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，目标感强，愿意主动拓客； 3.有团队管理意识、能带新人者优先提拔队长； 4.人事过移动、电信、联通地推工作、保险行业、快消品行业经验优先录用； 六、完善福利与晋升通道 透明薪资体系：专员阶梯底薪 + 提成，队长叠加社保、油费、团队三重补贴，每月准时发薪； 新人扶持：一对一老带新培训，教拓客、谈单、客户维护，快速开单； 清晰晋升路线：直销专员→优秀骨干→直销队长，达标即可晋升，无资历门槛； 灵活工作模式：弹性工作时间，平衡生活与工作。 七、工作地址：贵州省黔南州长顺县