岗位职责： 1.开展客户 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经成长中的历练，经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才梯队机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与通道。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

123专业母婴连锁店 招聘全职 有相关工作经验的优先 待遇：底薪+全勤+提成。 工作时间：上午10点到19点，月休4天。法定节假日放假。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速进阶。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

可以接受全封闭式管理，接受不了无扰。 招聘猪场饲养员2名: 岗位职责：1.负责猪群饲养工作，每天巡栏查看猪群的采食情况；2.负责猪舍内外环境卫生消毒工作；3.负责猪群的转群、调栏、次弱猪的护理工作等等；任职要求：男女不限、年龄：35-49岁身体健康，吃苦耐劳，做事积极主动，有猪场工作经历者优先录用，夫妻俩的也可以。有一定的沟通能力，能接受驻场封闭式管理。包吃包住，待遇从优！工作地址:柳州市柳江区穿山镇。联系人:谭场

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资管理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力价值创造；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

接产技工： 20-45岁高中以上学历，具有同岗位两年以上工作经验。 1. 负责母猪接产相关技术操作，确保生产过程顺利进行 2. 协助完成接产后的饲养管理工作 3. 按照规范操作流程完成日常任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

本猪场规模稳定、管理规范、薪资优厚、食宿全包，现面向社会诚聘以下岗位人员，有意者欢迎联系面谈！ 一、母猪场岗位 1. 母猪场主管 - 负责母猪场全面生产管理、人员安排、生产指标把控、防疫及日常运营统筹 ​ - 要求：有2年以上规模化母猪场管理经验，熟悉母猪全流程管理，懂防疫、繁育、生产报表，责任心强、能带队管理 2. 母猪场技术员 - 负责母猪日常保健、疫病防控、配种辅助、产仔护理、数据记录、异常情况处理 ​ - 要求：有1年以上母猪场技术工作经验，懂基础兽医知识、繁育流程，细心负责、能吃苦耐劳 3. 配怀岗人员 - 负责母猪配种、发情鉴定、孕检、返情处理、配怀舍日常饲养与环境管理 ​ - 要求：有配怀工作经验优先，熟悉配种操作流程，工作细致、执行力强，服从管理 二、育肥猪场岗位 1. 育肥场主管 - 负责育肥场生产管理、饲喂管控、生长进度、防疫、成本控制及员工管理 ​ - 要求：有规模化育肥场管理经验，熟悉育肥猪饲养管理、防疫流程，沟通管理能力强 2. 育肥场技术员 - 负责育肥猪防疫、驱虫、保健、病情观察处理、圈舍环境管控、生产数据记录 ​ - 要求：有育肥场技术相关经验，懂基本兽医操作、猪病判断，踏实肯干 3. 饲养员 - 负责猪群日常饲喂、圈舍清洁卫生、饮水检查、粪便清理、简单巡栏观察 ​ - 要求：身体健康、能吃苦耐劳、服从猪场管理与封闭管理安排，有无经验均可，新手可教 三、福利待遇 - 包吃包住，宿舍干净整洁，配套生活设施齐全 ​ - 薪资面议，岗位不同薪资不同，多劳多得，工龄奖、绩效奖齐全 ​ - 正规管理，工作稳定，节日福利、劳保用品齐全 ​ - 猪场统一封闭管理，安全规范，长期稳定用工

清洗鸡舍等其他杂活

招聘：招聘：老板司机兼助理【月薪5000+） 薪资：5000-6000元/月 招聘：老板司机兼助理 【岗位】企业老总专属司机 + 生活助理 【工作地点】陆川本地跟随老板办公、出行 【薪资待遇】5000+，能力优秀薪资面议，、表现好会有加薪，长期稳定聘用 【休息时间】月休4天，可调休，合理安排作息！ 岗位职责 1. 专职接送老板日常上下班、商务洽谈、客户接待、宴请应酬、远近出差全程驾驶； 2. 负责专用车辆日常清洗、保养、年检、保险、维修对接，做好车辆油耗及日常管理； 3. 兼任老板私人&行政助理：日程行程安排、会议提醒、机票酒店预订、行程规划； 4. 协助整理简单行政琐事、接待来访客户及亲友； 5. 处理老板交办的各类商务、私人临时事务，严守隐私、绝对保密。 任职要求 1. 年龄30–**岁，C1及以上驾照，实际驾龄8年以上； 2. 无重大事故、无酒驾醉驾、无严重违章，驾驶技术娴熟，路况熟悉； 3. 形象干净端正，谈吐稳重，懂商务礼仪，眼里有活、勤快主动； 4. 嘴严保密、不八卦、不多言，人品正直靠谱，无犯罪不良记录； 5. 能接受偶尔加班、应酬陪同、省内及国内短途长途出差； 6. 有给老板/高管做过专职司机兼助理经验者、懂厨艺者优先录用。 应聘方式： 有意向直接电话联系：李先生 （，应聘请备注：司机助理，带近期照片优先面试）

万花楼奶茶店招全职 要求：，年龄 18-25 岁，有经验优先。 工作时间 早班10点到18点， 晚班18点到凌晨2点， 每日8小时上班制度， 月休 3 天，会多一天生理期假任选 工作内容 1.完成每日门店运营工作以及客户的日常需求 2.门店营业中店长和领导的其他工作安排 1.工资与福利 2000底薪+200全勤+门店绩效，门店绩效根据营业额， 薪资2200—4300，（还没加工龄奖） 2.绩效高（品牌薄利多销） 个人绩效后面表现好能加，不同职级抽不同营业额点数， 3.新企业晋升空间大 每2-3个月一次晋升考核一次 岗位补贴根据岗位来具体发放，新人，正式，领班，正副店长等。 联系电话：（）

本厂有6000件牛仔五袋款，需要裁床做临时工，裁完结现金。三张麦架6000件货。有意者电话联系我：，，，帮发个招工。。谢谢

招猫须一组，货源充足，工资准时，

柏洋日化公司招聘：欧亚卖场店 ，欧亚经开十二坊店，欧亚柳影店，欧亚新生活店，欧亚净月奥莱店，欧亚创意路店，欧亚南三环店 柏洋日化公司招聘优秀洗护导购员，主营：青蛙 章华 安安等 工资待遇：底薪+提成，具体面议，要求有相关销售经验 ，能吃苦耐劳，联系电话：

诚  聘:  铺货人员 区域：东北三省内 河北省 产品: 卫生巾系列 职位要求： 1、 年龄 ：50岁以下。经验：1年以上销售经验。 2、 年龄 ：40岁以下。经验：1年以上卫生巾铺货经验。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 薪资待遇：基本工资+绩效考核+差旅补助 联系方式：张（同步）

艾诺丝雅诗团队扩招 工资6000-10000➕ 上六休一➕五险一金 年龄35以下 只要你懂销售，爱客户，敢拼搏，就来加入我们 坐标：金鸡湖天虹 联系：王女士

我们急需招人、 工作内容、售卖熟食卤味， 工作时间、九个小时，两天休假、 底薪4000餐补300，全勤200+销售额的一个点提成： 工作地址、航天城星旋广场、成山农场内 正常可以拿到手5500到6500 电话

我们急需招人、 工作内容、售卖熟食卤味， 工作时间、九个小时，两天休假、 底薪4000餐补300，全勤200+销售额的一个点提成： 工作地址、航天城星旋广场、成山农场内 正常可以拿到手5500到6500 电话☎136****5966

外勤比较多

主工作内容线上获客，玩手机即可 福利周末基本上有双休，上班时间9点~12点下午2点半~6点，没有夜班

工作内容： 1、在线解答咨询，了解客户需求并邀请到院体验 2、通过电话与意向客户沟通，传递口腔健康理念及服务信息 3、回应客户关切，协助完成服务预约与成交 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户意图，给予针对性的专业指导 3、态度积极，对销售岗位保持长期投入与热情

招电话销售专员 以电话形式在线为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交！ 任职要求： 1.22-45岁，不限学历。 2.口齿清晰，喜欢沟通交谈表达能力强； 3.工作努力踏实，思路清晰； 4.具备服务意识、销售意识、团队合作精神。 工作亮点: 1.提供岗前培训，工作容易上手，操作简单，有无经验均可。 2.纯办公室行政办公，不轮班，不加班，无需外出跑业务，不出差，无需日晒雨淋，无需穿工作服。 3.月休4天，综合月薪3500-6000+ 上班时间:8:30-12:0014:00-18:00 上班地点：博白县城老车站对面中国移动厅 加此咨询

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报客户需求及竞争动态 4.参与团队销售策略制定，配合公司开展各类营销活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.诚实守信，具有良好的团队合作精神

夏招季，来一起拼事业吧～ 我们正在招的是外勤业务员，有出外勤和客户面谈的要求。要求性格开朗 爱和人打交道的。喜欢灵活工作制度的 愿意接受挑战的人来与我们共事。一起成长 挑战高薪！ 岗位职责：外勤业务员（pos机）全职，可周结可月结工资，自己有小轿车 ，有赚钱欲望 ，上门销售，工作简单轻松上岗前有培训。月工资一万以上。公司有高意向客户名单和全套成单技巧。毫无保留地提供给大家。 工作内容： 1.上门给客户更新商户办理刷卡机送礼品 2.每天提供4-5个左右精准意向客户 3.不需要陌拜 师傅帮带简单容易上手 会有自己后台和账号。会有精准客户 想挣钱给你客户上门去办理就行。 要求：有驾照，有自己的小轿车。

德材通讯 诚聘精英电话销售专员20名 [烟花][烟花]以电话形式在线为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交！ [爱心]任职要求： 1.22-45岁，不限学历。 2.口齿清晰，喜欢沟通交谈表达能力强； 3.工作努力踏实，思路清晰； 4.具备服务意识、销售意识、团队合作精神。 [爱心]工作亮点: 1.提供岗前培训，工作容易上手，操作简单，有无经验均可。 2.纯办公室行政办公，不轮班，不加班，无需外出跑业务，不出差，无需日晒雨淋，无需穿工作服。 3.月休4天，综合月薪3500-6000+ 上班时间:8:30-12:0014:00-18:00 应聘热线：

按订单金额提成：如低于2万的订单提成400元，2万以上700元，3万以上1000元，4万以上1500元，5万以上1800元。

岗位职责： 1. 通过电话与客户保持有效联系，深入了解客户现状，分析客户需求，协助客户缓解资金压力； 2. 公司配备完善系统及客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备

岗位职责： 1、家具销售 有经验者优先录取 2、进出货的合理安排 3、遵守公司相关规章制度，不迟到不早退，维护好顾客群体。 任职资格： 1、形象气质佳，有良好的亲和力； 2、高度的责任心和服务意识。 3、有家具销售经验者优先 4、有上进心、 有学习力 、工作中不怕苦不怕累，同事之间互相帮忙，勇于追求高业绩 。 提供福利 1.基本工资+提成+利润奖(双倍提成）+带薪休假 2.有新员工保底福利 3.提供午餐 4.提供手机和话费 5.有工龄奖 每年提高