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岗位职责: 1、负责做好日常的公共电器、照明、消防等设备设施的维修更换， 排除因设备、设施的损坏而造成的安全隐患。 2、及时完成各项报修工作，做好维修记录。 3、负责对损坏且暂时无法修复的设备、设施做 好详细记录，及时向上级领导汇报。 4、小区的水电数据抄录统计; 5、配合部门其他工作、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄30-55岁，中专/高中以上学历，水电暖通等相关专业优先，持有电工证。 2、三年以上物业维修等相关岗位工作经验。 3、身体健康，具有良好的服务意识，工作认真 负责。

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广西梧州招聘：水电工程员 薪资：2200-3000元/月 有经验优先，有电工证

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招聘：电工薪资：3001-5000元/月持有电工证上岗，负责设备电气故障排查、维修、接线、调试，保障设备正常运行等。

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职位：装卸工（临时工或者正式工都可以） 1. 负责仓库货物的装卸、搬运及整理工作 2. 确保装卸过程中货物的安全，避免损坏 前面试工三天按照15/小时，试工期过薪资4200+300全勤/月 上班时间:16：00-凌晨两点左右 工作地址:岑溪市马路镇善村工业园炮坪顶处，华乐云仓(导航可到) 联系人： 韦主管

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招聘：设备部技术员薪资：5000元以上/月协助进行新设备的安装、调试、验收等工作

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招聘：电工薪资：5000元以上/月岗位描述：1、身体健康，有责任心，共工作稳定，服从管理；2、负责线路安装及检修工作，持有电工证，有从事过相关工作经验的优先。

招聘物业电工：一、岗位职责-负责物业辖区内高低压配电设备、电缆、照明系统、电梯供电、消防电气等设施的日常巡检、维护和保养。-及时处理住户用电故障报修（如跳闸、断电、线路故障等），确保快速恢复供电。-定期检查电气设备运行状态，发现隐患（如线路老化、设备异响）及时整改或上报。-配合物业其他部门，完成临时用电接入、设备安装等电气相关工作。二、任职要求：1. 持证上岗：必须持有电工操作证，证件有效。2. 经验丰富：有1年以上物业/写字楼/小区电工工作经验者优先；能独立处理各类电路故障。3.职业素养：工作细心负责，安全意识强，服务态度好。4.年龄要求：50-55岁之间。薪资待遇面谈工作时间：早8:00-晚5:00每周周日休一天工作地点：长春市南关区解放1039号金碧阁大厦联系人：魏女士电话：

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岗位职责： 1.审核客户信息并完成登记工作 2.为客户提供专业的咨询解答服务 3.通过线上方式开展回访及客户关系维护 4.具备相关工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.底薪3300元+提成+奖金 2.工作时间：9:20-18:20（中午休息两小时），周末双休 3.享受法定节假日+年假+年度旅游福利 公司优势： 1.无需外出跑动，日常在写字楼内办公，环境舒适，空调全天开放 2.团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理扁平化，无明显上下级隔阂，同事关系和谐，工作氛围积极稳定，人员流动性小 3.拥有稳定的客户基础，自主研发办公系统，实现智能化高效办公

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岗位职责： 1. 负责客户咨询的解答工作； 2. 通过电话提供客户服务，处理客户问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够耐心解答客户疑问； 2. 有电话客服工作经验者优先。 上班时间： 9:30至12点，14：00至18:30 周末休息

任职要求： ①*******（能力突出者条件可适当放宽），不限性别，学历不限； ②表达流畅，具备良好的语言沟通与交流能力； ③具备协作意识，工作积极主动，有责任感。 工作内容： 配合业务经理完成客户电话邀约到访，不涉及直接业务洽谈，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展业务，入职即享带薪培训，由业务经理全程指导，零经验也可快速适应。 薪资待遇： 底薪3300+提成+奖金综合收入4k-6k 上班时间：9:20-11:5014:00-18:20周末大小周休息（月休6天）法定节假日正常休假。 我们公司的优势： ①工作地点固定，日常在写字楼内办公，环境舒适，空调全天开放。 ②团队成员均为90后，氛围轻松融洽，管理扁平化，无复杂层级关系，同事间相处自然，工作气氛愉快，团队稳定性强，人员流动少。 ③拥有稳定且充足的客户资源，自主研发办公系统，实现智能化高效办公。 ④每周安排下午茶，每月组织大型团建及员工生日庆祝活动。

岗位职责: 1.核实客户信息并完成登记工作 2.为客户解答疑问并提供专业咨询支持 3.通过线上方式回访客户，保持良好关系维护 薪资待遇:无责底薪2800+500全勤奖+提成+奖金 上班时间:9:20-18:20（中午休息两小时）每日工作7~8小时周末双休法定节假日+年假+年度旅游 我们公司的优势 1:工作无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适，四季空调开放 2:团队成员均为90后，氛围轻松融洽，管理扁平化，沟通无障碍，同事关系简单和谐，整体稳定性强，人员流动少 3:公司拥有充足的客户资源储备，自主研发办公系统，实现智能化高效运作 4:每周不定期安排下午茶，每月组织大型团队建设活动