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食品车间生产专员
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限
1. 负责生产线核心岗位的操作执行 2. 协助推动本产线高效完成每日生产目标 3. 统计并上报本产线员工的出勤情况 4. 按时参与公司组织的培训与学习活动 5. 性别不限,年龄在45周岁以内 6. 学历要求为大专以下 7. 公司提供食宿安排,工作需站立作业,能适应加班需求 8. 需具备踏实肯干的精神,遵守工作调配
选矿生产线领班
6000-8000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职
工资:6800一个月,试用期:3个月,有医保社保五险,包吃包住。有无经验均可。
班长,聚醚罐区
1.5-2万元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结10年以上中专/中技全职
岗位职责: 负责聚醚罐区从建设到运营全流程工作,负责班组的招募和日常管理,对罐区的安全做管理。 岗位要求: 10年以上石化行业经验,必须具备聚醚罐区经验,熟悉聚醚的储存、装卸、安全风险管控、设备管理、班组日常管理等; 大专以上学历,化工相关专业,具备一定的团队管理经验。 薪酬福利: 全额社保、五险一金,各种节假日福利。
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年高中生产跟单
岗位职责: 1.负责具体任务的拆解与执行,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,确保生产流程顺畅运行; 2.科学调配产线人力,高效达成订单生产的质量与数量目标; 3.对生产流程实施全程监督与指导,同步把控生产环节的质量标准,保障产品品质; 4.检查各工位产出数量及质量达标情况,确保作业规范落实到位; 5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行,配合上级完成各项生产管理事务; 6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性 岗位要求: 1.不限性别,高中及以上学历,******。 2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。 3.熟知各岗位操作流程,具备良好的问题分析与处理能力。 4.乐于学习,具有进取意识。 5.责任心强,工作态度积极,作风踏实,能承受工作压力 员工福利: 节日福利,入职购买社保,带薪年假,定期体检,包吃包住
包装部负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位职责: 1. 负责包装部门的日常运营与管理,保障包装品质达到规定标准; 2. 参与产品包装的设计与研发工作,增强产品的视觉吸引力; 3. 跟进包装材料的选型与测试,确保材质性能达标且具备成本优势; 4. 组织并调配团队协作,保障包装作业流程高效有序运行; 5. 落实包装区域的安全管控措施,确保现场作业安全无事故。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力及扎实的团队管理经验; 2. 熟悉各类包装材料的特性与评估方法,有相关行业经验者优先考虑; 3. 拥有较强的创新思维,能推动包装设计与工艺流程持续优化; 4. 工作认真负责,能适应高强度工作节奏,具备出色的沟通表达能力。
储备干部
3000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下本科电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责: 1. 深入学习生产、质量控制、运营管理等环节的专业知识,参与一线实际操作,包括生产线运作、品质检测、人员调配等工作,全面掌握工厂运营各阶段核心流程。 2. 通过多岗位轮岗实践积累综合经验,协助各部门完成日常事务,为未来向管理类或技术类岗位发展奠定坚实基础。 3. 逐步承接团队管理与流程改进任务,持续推动团队效能提升及产品品质优化。 任职要求: 1. 具备对工厂整体运营流程的系统性学习经历及实操能力。 2. 在轮岗过程中积累了扎实的工作经验,能高效协同并支持部门日常运转。 3. 具备向团队管理、流程优化等关键职能发展的潜力与职业发展意愿。
班长
4000-6000元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工
20至50岁,会开叉车优先,懂机械基础原理,能完成设备日常简单检修维护。服从管理,责任心强。有工厂设备操作经验者优先。 负责生产设备规范操作与运行巡检,协助主管统筹人员调配,保障生产顺畅。做好设备日常点检记录。
钦州灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长
1-1.2万元/月
浇筑建筑木工班长打灰小工木模砼工钢筋班长长期1-2人月结
钦州市灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长
钦州 灵山县
5月6日 09:39拨打电话
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单制造业车间管理生产成本管理汽车配件
岗位职责: 1. 负责生产车间的日常运营及现场管理 2. 监控生产流程,保障产品品质与作业效率 3. 组织人员协作,及时处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力 2. 具有良好的沟通协调能力,能合理调配资源 3. 工作态度端正,责任心强,能适应12小时两班倒工作制,承受一定工作强度 4. 有汽车内饰件生产背景或汽配行业生产管理经历者优先 5. 持有叉车操作证者优先录用
百色平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
1-1.2万元/月
建筑木工建筑木工班长钢筋绑扎砌砖1-2人
百色市平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
百色 平果市
5月23日 05:09拨打电话
钦州钦北区招建筑木工、工地小工/杂工
100-200元/天
小工建筑木工1-2人
钦州市钦北区招建筑木工、工地小工/杂工
钦州 钦北区
8月5日 14:14拨打电话
钦州灵山县食堂招聘,切菜工一名,面食一名,要求55岁以内,身体健康,责任心强,待遇面议。联
配菜面点
灵山食堂招聘,切菜工一名,面食一名,要求55岁以内,身体健康,责任心强,待遇面议。联系电话,
钦州 灵山县
8月5日 14:08拨打电话
钦州钦南区招装修木工,安装围挡,下午4点培训,晚上22点安装
装修木工栏杆
钦州市钦南区招装修木工,安装围挡,下午4点培训,晚上22点安装
广西钦州灵山县招支模打混凝土挡墙师傅
砼工/打灰/浇筑建筑木工
广西钦州灵山县招支模打混凝土挡墙师傅
钦州
8月5日 14:04拨打电话
夜宵师傅湘菜厨师1-2人月结
广西钦州湘菜馆招湘菜厨师一名,工资7000-8500一月,要求做事勤快,菜品稳定(快餐、夜宵师傅不合适),主炒菜,忙时需要配合切配工作,联系方式:
钦州
8月5日 14:01拨打电话
汽车胶生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责 1. 负责汽车胶生产线的日常运作管理,依据生产计划科学调配人员与设备,保障产能目标达成。 2. 监控生产过程中各项工艺参数的执行情况,严控产品质量,快速响应并解决生产异常及品质问题。 3. 执行车间安全操作规范,开展班组级安全教育与隐患排查工作,防范安全事故发生。 4. 推动上下游工序高效协同,持续优化生产工艺流程,减少物料损耗,控制生产成本。 5. 组织班组成员的日常管理、绩效评估与技能提升培训,增强团队协作能力与工作效率。 任职要求 1. 高中及以上...
生产管理11-20人经验不限初中及以下
中际旭创,A股上市企业 AI光模块全球龙头,稳定长期发展 【苏州旭创科技】 1:作业员 【独家招聘】 (1)学历:初中以上学历(不包含初中),学生不接收 (2)工作经验:电子厂经验优先 QC 岗位 2:iqc(来检检验)+ipqc(巡检) (1)学历:中专高中及以上学历 (2)工作经验:有电子行业或光通讯行业QC相关工作经验优先;具有显微镜检验、无尘环境工作经验优先;会用Office办公软件、卡尺千分尺二次元或投影仪等测量工具,会看简单图纸 3:QC 领班 (1)学历:大专及以上学历 (2)工作经验:拥有真实有效的 QC 班组管理经验,可独立完成现场品质团队管理、人员排班安排、产线品质异常处理等实操工作 23-38周岁,底薪2598~2758元,全勤300元,绩效350元,工作津贴650,岗位120元,要穿无尘衣,接受显微镜,两班倒。普工、qc综合薪资7000-8500元,qc领班薪资面议。 有厂车到斜塘,车坊,凌港,板桥,胜浦,唯亭,南山维拉,中翔广场,昆山正仪君子亭路等等
生产管理
5000-9000元/月
生产管理包吃1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训、安全教育及绩效反馈 4.协调上下游工序衔接,处理异常停线、物料短缺等突发问题 5.填写并汇总生产报表,定期向上级汇报产能、良率及改进情况 任职要求: 1.具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3.能适应倒班安排,责任心强,执行力突出 4. 熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先 5. 最低学历不限,有相关行业经验者可适当放宽学历要求
生产工人
4000-5000元/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
包装组长,能看懂图纸。贴上标签,区分好产品厂家名称,搭配好组员之间的工作安排。
喷涂组长
6000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责: 1、负责喷涂组(前处理→喷粉→高温固化→检验→预装)的日常生产安排,调度组员工作,确保按时交货。 2、负责喷枪的参数调试(配粉、气压、出粉量),针对不同形状的工件调整喷涂手法,保证上粉均匀、厚度达标。 3、监控喷涂质量,及时处理橘皮、缩孔、露底、积粉、色差等常见问题,判断缺陷根源是粉末、设备还是前处理工序。 4、组织组员做好喷房、回收系统、烘烤炉的日常清洁和保养,防止粉末结团和不同颜色粉末交叉污染。 5、管控粉末、固化剂、稀释剂等辅材使用量,做好回收粉的合理回用,减少浪费,控制生产成本。 6、落实车间安全生产规范,监督组员正确佩戴防护用品,确保现场5S达标。 岗位要求: 1、3年以上喷粉实际操作经验,必须有1年以上带班或组长管理经验。 2、熟悉喷壶的调试方法,能独立解决喷涂过程中常见的品质问题。 3、具备基本的管理能力,能安排生产、带教新人、维护现场秩序。 4、了解粉末喷涂的安全要求(防爆、防粉尘等基本常识)。 5、年龄30-50岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应加班安排。
钦州钦南区招钢筋制作、钢筋工
280-330元/天
钢筋制作钢筋工1-2人
钦州市钦南区招钢筋制作、钢筋工
钦州 钦南区
5月28日 21:44拨打电话
钦州钦南区招几位钢筋工,想干活的兄弟电话联系!
250-300元/天
钢筋工1-2人
钦州市钦南区招几位钢筋工,想干活的兄弟电话联系!
钦州 钦南区
8月3日 19:06拨打电话
钦州钦南区招钢筋绑扎、护坡/边坡、木模、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石
200-300元/天
浇筑钢筋绑扎打灰边坡护坡砌砖木模砼工1-2人
钦州市钦南区招钢筋绑扎、护坡/边坡、木模、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石
钦州 钦南区
6月4日 07:50拨打电话
主管
6000-7000元/月
厂长/主管5-10年学历不限化工团队管理库存/仓储管理生产成本管理
1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理,确保生产线高效运行,实现经济效益目标; 2、统筹工厂组织架构与人员调配,按流程推进跨部门协作与沟通对接; 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行; 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节,对沥青生产的整体效率负责; 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型,为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历,担任过生产副总或厂长岗位满三年以上; 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验; 3、了解行业环保、消防等相关审查标准,掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验; 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力,拥有较强的综合统筹与团队管理能力; 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训; 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用; 7、年龄不超过45周岁
驻钦州设备巡检员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科公司内部维修/保养职位自动化化工机械工程专业会AutoCAD
岗位职责: 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌,熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面,具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务,提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格,参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求: 学历:本科及以上年龄:22-32 经验:3年及以上,具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业:机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检
钦州钦南区招钢筋制作差2个打箍筋大料的360一天要师傅二把刀勿扰,今天能到明天早上能开工的联系
350-360元/天
钢筋制作箍筋长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
钦州市钦南区招钢筋制作差2个打箍筋大料的360一天要师傅二把刀勿扰,今天能到明天早上能开工的联系
钦州 钦南区
5月1日 18:42拨打电话
钦州钦南区招钢筋制作
钢筋制作
钦州市钦南区招钢筋制作
钦州 钦南区
4月15日 19:21拨打电话
钦州钦南区招工地钢筋工
300-320元/天
钢筋工3-6个月1-2人月结自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
钦州市钦南区招工地钢筋工
钦州 钦南区
8月2日 10:09拨打电话
钦州钦南区招钢筋绑扎
260-300元/天
钢筋绑扎1-2人
钦州市钦南区招钢筋绑扎
钦州 钦南区
6月2日 09:41拨打电话
车间主任月结3-5年本科除杂结晶生产安全管理铅锌冶炼湿法冶金
岗位职责: 1、负责生产团队的组织与日常管理工作; 2、负责硫酸锌产品及副产品工业盐的生产运行管理; 3、负责设备检修计划的实施与落实; 4、负责生产过程中的质量控制与监督工作; 5、负责生产现场的安全监管与风险防控; 6、负责生产成本的管控与优化工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业包括机械设备、化学化工、冶金工程、管理类或相关领域; 2、具备3年以上湿法冶金行业工作经验,其中至少2年车间生产管理经历; 3、了解国家相关政策、法律法规及行业规范,掌握本岗位所需的专业技术知识,熟悉团队运作管理,熟练使用办公软件; 4、具有良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。
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