主要对接海外市场要求英语过四六级

岗位职责： (1)开拓并维护新的销售渠道与客户关系，独立开发及拓展上下游用户资源，重点聚焦传统制造业、工贸类企业客户； (2)独立负责新客户开发、新产品渠道的订单落地、回款及相关销售事务； (3)控制营销相关成本支出，确保销售业绩目标的达成； (4)收集市场一线销售数据与客户反馈，针对公司营销策略、服务体系等提出建设性建议； (5)完成上级领导安排的其他相关工作任务； 背景要求： (1)大专及以上学历，具备相关专业背景（有传统制造业客户资源或电商渠道资源者优先考虑）； (2)具备2年以上传统物流行业货运代理业务或同类岗位销售工作经验； (3)为人诚信踏实，性格积极乐观；认同企业价值观，具备良好的团队归属感与协作意识；拥有较强的组织协调与沟通能力；热爱销售岗位，能快速适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力，工作中保持高度自我驱动力及全面的个人综合素质。

岗位职责: *负责公司化妆品原料的销售工作，完成个人销售目标； *开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； *收集市场信息，及时反馈客户需求和市场动态；

双休地铁沿线，9:00-18:00，缴纳五险一金 服务过的大客户案例：OPPO、宁德时代、长安汽车、长城汽车等 部分职位可提供精准客户线索 1、通过电话、邮件、线上平台及展会等方式开拓潜在客户； 2、持续跟进客户进展，安排拜访并推进签约，达成销售目标； 3、积极参与培训，掌握产品知识，提升专业销售能力； 4、结合产品特点与公司资源，挖掘可行的市场机会； 5、开发企业级客户，独立参与商务洽谈。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备一年以上TOB销售工作经验； 2、有成功开发大客户经历者优先，拥有出口类企业资源者优先； 3、勤奋主动，热爱销售工作，作风踏实，责任心强； 4、学习能力突出，具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的日常运营、推广及销售工作 2.负责门店的运营管理与客户服务接待 3.负责向客户进行产品说明和功能讲解 职位要求： 1.有实力、有思路，做事踏实认真 2.具备良好的沟通表达能力，掌握一定的交流技巧 3.思维灵活，富有亲和力 5.工作经历并非唯一衡量标准，工作态度更为关键！！！ 6.公司提供发展平台，期待你在这里实现远大抱负！ 福利待遇 1.上岗前，公司提供免费的一对一培训； 2.公司免费安排公寓式小区住宿，环境宜人，房间设施完备； 3.建立公平的晋升考评体系，每3个月组织一次考核； 4.公司提供多元化的收入结构 丰富多彩的企业文化活动，包括生日会、团队建设、员工聚餐、外出旅游等。

招聘销售，形象好，认真负责

无责底薪5K-10K+20-30%提成 岗位职责： 1、负责公司跨境物流产品与传统物流产品的销售及市场推广（FBA与传统物流分属不同部门）； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作，具备独立约见客户并进行商务洽谈的能力。 任职资格： 1、表达流畅，语言清楚，反应迅速； 2、大专及以上学历，物流管理、国际物流、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪资结构：固定底薪+绩效+13薪+年度优秀奖+年终奖； 2、基本福利：五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天八小时工作制，周末双休； 4、能量补给：员工生日会、下午茶、办公室零食、节假日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定假期，按工龄享有年假、生理假、五四青年假及其他规定假期； 6、员工活动：每年组织团队外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理者晋升培训，因材施教，培养储备管理人才； 8、年轻化团队，工作氛围轻松活跃。

坐标：深圳 学历：本科，优秀员工可放宽至大专 年龄：92年及以后 岗位职责： 1. 开展城市地推活动：在指定地点推广换易换换电套餐，提升产品知名度。 2. 代理商户、渠道商户商拓展与运营：寻找并合作配送站点、人资公司、电动车租售店和物业公司等伙伴，共同促进业务发展。 3. 线上线下市场营销：运用闲鱼、抖音、快手等平台进行线上推广；通过陌拜、骑手服务支持、广告投放等方式进行线下推广。 4. 跟踪市场动态：收集竞争对手信息，为公司业务提供策略建议。 5.完成其他任务：按上级要求执行额外的工作。  任职资格： 1. 学历要求：拥有统招大专及以上学历。 2. 工作经验：至少有两年的地推工作经验，熟练掌握面对面销售技巧。 3. 互联网背景：曾在互联网企业工作，了解互联网商业模式和市场特点。 4. 沟通与谈判：具有良好的人际沟通能力和谈判技巧。 5. 积极态度：工作积极主动，能适应高强度的外出工作。 6.责任心与团队协作：有强烈的责任心和良好的团队合作精神。

【招聘岗位】：内销业务员1名； 【工资待遇】：底薪2800元（试用期额外享学习费补贴1700元/月）+高于行业标准提成+超额任务奖金+新客户开发专项激励，收入上不封顶（业内提成领先）； 【工作内容】： 1、负责公司国内销售业务，涵盖客户开拓、接单及销售全流程； 2、通过线上平台获取询盘信息，自主搜集并筛选潜在客户资源； 3、独立分析客户对产品的需求差异，制定相应销售方案促成成交； 4、独立完成客户开发、报价、订单承接、销售执行及后续关系维护。 【任职要求】： 1、*****，性别不限； 2、大专及以上学历，贸易类、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3、具有一年以上国内销售工作经验者优先考虑； 4、有建材、装饰材料、广告耗材、家具材料、汽车或船舶用材销售背景者优先； 【福利待遇】： 1、依法缴纳广州市五险一金； 2、公司设有食堂提供工作餐，并发放餐补，享有节日福利、年度体检、团队旅游等； 3、工作时间：每月工作24天（长短周制）； 4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假及相关津贴待遇。

公司是做美业大健康赛道的主要做的是姨妈经济的项目加盟提成客观一单提成9500起 一、薪资待遇： 6000-10000底薪40%~49%高提成。 二、工作时间： 9:30-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班星期天固定休息+4天调休月休8天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出，不用出差，办公室办公。每个人都有自己的工位 团队氛围好，没有职场压力，老板对员工特别好！节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利 公司提供资源，有培训，也有一对一的带教，包括前期客户搞不定了，也都会有总监负责踢单的 期待你的加入

河源市龙川县招装修木工

广东河源招砌胶泥砖的师傅，跨年工地，联系电话(同步)

广东河源猪场招聘： 现招聘如下: 1.场长1名。 2.兽医1名。 3.产房夫妻工1对。 4.育肥夫妻工1对。 要求：服从猪场安排。 半自动料线，网络WiFi，空调，封闭式管理，环境优美，管吃管住，提供生活用品。 工资具体详谈！ 联系电话 ： 黄：

河源连平招预埋，挖坑1米乘1米需要自己带切割水泥地面的设备，包工18个，

工作认真负责，执行力强，包吃，有住房补贴，等

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化工作策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述 1、具备餐饮、线下直销或O2O领域从业经历者优先录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷于销售事业，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心； 4、承受压力能力强，可独立承担指定区域的市场拓展与业务推广任务。

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的合作关系，保持顺畅沟通，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与汇总工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中； 2、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象良好，性格积极向上，责任心强，对销售工作有热情； 福利待遇： 1、无责底薪2800-3300+提成+激励奖金，综合月收入7K-8K，上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔发展平台，晋升通道清晰（销售顾问----销售经理--分公司总经理--区域总经理） 工作时间:9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（休息安排可根据个人需求协调）

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

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招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3.可接受单休制安排。

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1，有智能手机 2、会开三轮车 3、有送快递经验的优先 4，多劳多得6000以上

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

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