
武威凉州区岗位职责:1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成2.监督作业标准执行,及时
8000-10000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
工长工程师
1.3年以上工作经验
2.做过传统家装,有家装公司经验的优先,有自己固定的工人;
3.具有优秀的客户服务意识
4.拥有团队合作精神,能配合团队完成项目
新厂开招/月7000到手/不限经验/包吃包住/简单轻松无压力/来了就能干
6000-8000元/月
生产组长包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺偏差,提升产品一次合格率
3.组织班组安全教育与现场巡查,落实安全生产责任制,杜绝违章操作
4.指导员工技能提升,开展岗位培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围
5.协同品质、工程、计划等部门,推动现场改善与效率提升项目落地
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子、制造或装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与质量意识,了解ISO或5S等现场管理标准者优先
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理突发异常与多任务并行
4. 责任心强,执行力突出,具备团队管理潜质
5. 学历不限,有班组长经验者优先
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
白银会宁县急急住家城,照顾一个年轻骨折病人,做饭好吃(母女俩)干净利索,工资4000联系响
4000元/月
护工包住月结
急急住家会宁县城,照顾一个年轻骨折病人,做饭好吃(母女俩)干净利索,工资4000联系响响
白银白银区平川某高校食堂现招炒锅:2名,6000---7000寒暑假发放接近50%工资工资
6000-7000元/月
上什1-2人月结
白银平川某高校食堂现招炒锅:2名,6000---7000寒暑假发放接近50%工资工资每月准时发放月休四天、绩效+奖金,有生日奖,劳保用品,福利电话:
工长工程师月结
船长工作地址:国内沿海作业40000+500劳务费500劳务费要完整大船资历83年以后的,大专及以上学历最好
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为4500元以上/月。要求理工科毕业,懂看图纸,会使用简单的计量工具者优先考虑,可接受应届毕业生。
哈尔滨香坊区招聘:通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长,市场价15000。联系电话
工长技术员
招聘:香坊区通乡街热网工程招聘一名夜班技术员兼工长,市场价15000。联系电话
工长日结
白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活7人1.修立柱2.路平3.张玉春4.5.6.7.翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.刘德义6.徐立波7.李明8.赵金山9..郭伟10.勾秀云11.贾宝泉12姜文秋13.赵玉杰14.滕柏峰15.16.17.加个割砖的180元1.张龙翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903,
电解车间副主任
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理铅电解铅锑铋
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产运作,统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业方向为冶金、化工、材料类相关领域;
2. 具备3-5年生产车间管理经历,熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程;
3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。
中高管储备人才:
培养路径:车间主任—总经理助理—副总经理—总经理
栏目概述
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