招聘工长和工程师，工作地点位于福建省宁德市。薪资为340~380元/日，提供交通补助，薪资以现金结算。岗位要求做好现场交底与安全确认，经验不限。住宿条件良好，有空调。需配合班组完成当天任务。

漳州市云霄县招工地小工/杂工、工地力工、钢筋工、钢筋班长/带班

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1.负责产线日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产流程高效运行，确保按时达成生产目标。 2.监督班组成员作业执行，组织员工开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训，提升团队整体作业水平与效率。 3.协调处理生产过程中的技术难题，快速响应并解决生产与品质异常问题，跟进闭环情况并向上级反馈；参与制定及落实生产优化方案，推动流程持续改善。 4.落实车间安全管理，严格执行安全操作规范，组织安全教育与应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，持续推进6S管理落地。 5.准确记录生产数据，每日完成生产日报及其他相关文档填报，及时汇报实际生产进展；负责产线人员的日常培训与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验，其中至少1年担任班组长管理职务，熟悉化妆品生产工艺与质量控制要点，有护肤或彩妆品类生产背景者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力。 3.拥有出色的沟通协调能力，可妥善应对现场突发状况，具备扎实的组织管理能力与实际管理经验。 4.中专及以上学历，机电、化工等相关专业优先；了解化妆品工厂生产流程及卫生管理规范，具有较强的品质意识与现场管控能力。

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程 3、工作认真细致，能够主动执行上级交办的各项任务 4、具备良好的学习与理解能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程安排生产线，提前落实生产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进工单执行，保障生产目标顺利完成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理措施，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调度与工作考核，提升团队执行力； 5、效率管理，持续优化生产节奏，协助工程师解决产线瓶颈，提高整体产出效率； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化。

1.初中以上文化； 2.有3年以上丰富的服装厂带组经验； 3.会排流水，有线外带组经验； 4.对产品质量有较强的意识； 5.擅于沟通,有抗压力。

1.初中及以上学历； 2.具备3年以上服装厂团队管理经验； 3.熟悉流水线排布，拥有线外带组实操经历； 4.具有较强的质量把控意识； 5.沟通能力良好，能承受工作压力。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效目标。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效改善建议。 4. 大专及以上学历，身体健康，能适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1. 负责车间包覆生产线日常带班生产，合理安排班组人员工作，把控生产进度，确保按时完成生产任务。 2. 熟练操作包覆设备，负责日常调机、参数调试、设备简单维护，保障设备正常稳定运行。 3. 精通板式包覆工艺，把控产品包覆质量，及时处理起泡、脱胶、对位偏差等工艺问题。 4. 负责班组现场5S管理、安全生产管控、人员工作安排，督导员工规范操作。 【岗位要求】 1. 至少2年以上家具板式包覆实操经验，熟练掌握包覆机调机、工艺调试核心技术。 2. 具备班组带班管理经验，懂生产统筹、人员调配，能高效落地车间生产安排。 3. 熟悉板式包覆常见质量问题及整改方法，质量意识、责任心强，严格把控出品标准。 4. 服从工厂管理，熟悉车间安全生产规范，能吃苦耐劳，适配车间生产作息。

具有较强的注塑技术要求

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宁德市福鼎市招安全员/安全负责人

真实招聘：275一天+26餐补=300一天，3天后每天都发275元！！！ 真实招聘：275一天+26餐补=300一天，3天后每天都发275元！！！ 真实招聘：275一天+26餐补=300一天，3天后每天都发275元！！！ 一、工作内容 主要负责奇瑞SUV、旅行者车型整车组装、零部件分拣、外观质检、辅助流水线作业 岗位简单轻松、无需经验、上手就会、普通工衣、车间正规干净 二、薪资待遇（透明公开、绝不玩文字游戏） • 统一固定高价：25元/小时（工价直接写到合同里） • 每天固定计薪11小时 → 日稳拿275元 • 入职3天后：每日可小程序预支275元，每天都发、天天有钱拿 • 月度15号统一结清剩余工资 • 综合月薪：7500元以上，多劳多得、工时饱满 • 长期在职价格不变！做半年、一年都是25元/时，不降价！ 三、顶配食宿福利（工人最满意） 1. 吃饭：每天补贴26元餐补到餐卡里，直接刷卡就餐，不用自己先掏钱。 早中晚足够吃，伙食充足、不用自己贴钱 2.住宿：免费4人间精英宿舍 独立卫浴、空调、热水器、全自动洗衣机、全覆盖WiFi、衣柜桌椅齐全 宿舍环境好、不拥挤、居住舒适 3.通勤免费：宿舍→厂区专属班车接送 不用走路、不用骑车，上下班省心省力 四、工作地点 福州闽侯青口：奇瑞东南汽车制造工厂 ***注意报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

招聘焊接人员，需持有大绿本（特种作业操作证）。工作内容为焊接25至159型号的铁管道。工作地点位于福建宁德，工期约15天。包吃包住，工资现结。

宁德市福鼎市宁德核电招电焊二保焊工要熟练工要持证上岗，试焊没问题就可上岗，要求身体健康没有3高，听力没问题

岗位职责： 1.统筹多个工地美缝施工进度，排期调度师傅 2.负责施工质量巡检、客户投诉处理 3.管理师傅考勤、绩效、结算 4.协助处理售后、补缝、返工

山东省济南市招聘工长和工程师，薪资待遇面议，设有全勤奖。 要求能够按照要求填写施工记录，会看图纸，持证上岗，长期有活，需自带常用工具。 提供免费工装。

招聘工长和工程师，工作地点在河北省沧州市。工资面议，月底发放，设有全勤奖。要求服从安排，能吃苦耐劳，自带常用工具，能适应加班，并做好现场交底与安全确认。

长期招聘工长、工程师一名，工作地点在吉林省，月薪8000-9100元，月底发放。住宿条件配备空调，需保证作业面整洁有序。工作稳定，不缺活，能适应加班。

河北省保定市招聘工长岗位，要求按图纸要求施工，自带常用工具，熟手优先，活多，需服从安排。薪资面议，周结，有全勤奖，厂车接送，住宿有空调。

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产作业，确保产品流转质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时达成； 2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验，强化员工安全意识与规范操作； 4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据，并报送生产部门复核； 5、协调生产各工序衔接，负责员工技能培养、考核与人员调配，管理维护车间设备与资产； 6、参与生产部开展的安全与卫生巡查，执行不符合项的整改方案，并跟进验证改善成效； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程标准化并形成文件归档保存； 8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，监督车间生产成本控制； 10、负责车间日常运营与人员调度管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、中专或以上学历，具备2年以上电子制造行业从业经历； 2、熟练掌握设备调试，可独立判断并处理常见设备与工艺异常，能清晰反馈问题至工程团队； 3、熟悉锂电池极片与卷绕制程，具有一定工程技术基础； 4、精通常用办公软件操作； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。

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岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 协助生产主管落实每日工作安排，配合ME团队开展设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常情况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有改善创新思维及相关实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备优秀的团队合作精神和强执行力。

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1. 根据生产计划或主管下达的生产任务，带领本班组保质保量按时完成生产任务。 2. 根据生产相关的质量、过程控制等要求，及时协调生产过程中的各项资源，确保生产过程稳定、有序；当出现生产障碍问题时，及时反馈。 3. 检查、监督作业员严格按照标准文件要求作业。 4. 带领班组成员做好现场5S、物料、设备的日常管理工作。 5. 做好班组的人员管理工作：关键岗位人员培养、人员考勤、绩效考核评优等。 6. 从事医药中间体的合成。人员不足时也参与生产。

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