认真细致工作踏实，具有强烈的责任心，主动积极。有较强的适应能力。

规模肉鸭养殖场招聘饲养员两名。要求年纪60岁以下，吃苦耐劳，需长期驻场。饲养员有规模合同鸭场工作经验优先录用。

绿保源养殖公司招聘： 母猪场： 配怀饲养员：2名 产房饲养员：4名 育肥场： 保育、育肥饲养员：若干 一、要求： 1、愿意从事养猪工作。年龄55周岁以下，身体健康。能吃苦，有责任心，能接受猪场封闭管理模式，服从场长工作安排。 2、有养猪场工作经历、相关畜牧、兽医专业毕业者优先。 二、待遇： 薪资： 1、饲养员：基本工资+绩效+补助，5000-7000元/月

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

饲料，动保销售人员，售后服务，数据采集

安徽招聘一个单工，全自动1000头猪，工资6000。联系电话潘老板

猪场的配种，产房护理，治疗，免疫等工作

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案，提升客户满意度 3.定期完成销售目标，及时反馈市场信息与竞争动态，协助制定销售策略 4.参与团队协作，配合相关部门完成客户签约及后续服务支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

招聘：养殖场逮鸡人员（常年有活+工资9000） 薪资：6000-9000元 固镇大成养殖场招聘：逮鸡人员30名，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，年龄35以上50以下，夜班，长期有活，可从正月初六做到腊月26，月工资6000至9000元。<br>上班地点：固镇附近周边<br>详情拨打下方电话咨询。

有养过育肥猪2年以上，会简单治疗，会调温控

感谢大大 无为市厂区招聘保安 3600+400餐补，有食堂，包住宿。月休四天。 联系电话：史经理 鸠江区招保安 岗位福利： 上十二小时休二十四小时（相当于上20天休息10天，月工资3800元），早8-晚8(三班倒)要求：无纹身，年龄18-55岁，BMl18-28，身高168cm 月薪3600+200，包住，20天算满勤多劳多得表现良好可调形象岗5000+每月岗位职

急招： 1.货车司机 1名，22-60周岁，能吃苦耐劳,B照驾驶证，负责开车及上下货，单休，综合薪资5500-6000元/月。 公司福利：，免费工作餐；满勤奖；其他节假日福利！ 地址：芜湖市湾沚区安徽新芜经济开发区乐业路2-1号 电话：

【芜湖YZ新能源】 免路费发车 公司发车免费发放被褥 满10天可以预支工资。 主要内容：太阳能铝边框厂，工作轻松，非流水线，适合常年不想来回折腾的，想挣高工资的。 随便干 7⃣0⃣0⃣0⃣元/月 努力干1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元/月 拼命干1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣元/月 年龄:男女不限:18-45岁 工资： 边框保底6500+计件 （含基本薪资和所有补贴） 吃饭免费3餐，宿舍空调、热水器、洗衣机， 住宿在厂，免费4人间，水电费免费。每月28号发工资。 ⚠：，。 叉车工（1人）工资18-45周岁需要有叉车证，可以在网上查到的，平均工资6000-7500

我想找人帮我清洗热水器，地址是黄汰吴村

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

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1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

提供宿舍！不加班！！年底13薪！！！15天带薪休假！！！！ 岗位职责: 1.负责寻找客户，进行销售区域市场客户开发与维护 2.负责持续掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通 3.负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策 4.积极争取客户订单，完成销售目标 5.负责组织和参与对客户电话或上门拜访，邀约销售会议 6.负责协调销售履行中与客户接洽，促进货款回收 7.参与售后服务工作 任职要求: 1.大专以上学历，专业不限，营销管理、医学保健、中医、营养学、心理学等专业可优先; 2.善于沟通，表达能力强，有上进心,敢于挑战生活，挑战高薪; 3.热爱营销工作，喜爱绿色健康食品行业; 4.具备良好职业道德与操守，为人诚信; 薪资待遇: 试用期一个月综合底薪4500+提成150/套; 转正后综合底薪底薪4500+（5-8个点)阶梯式提成+300住房补贴 岗位福利: 社会保险、年底13薪、15天带薪年休假、法定节假日正常休息不调休、节日福利(生日'结婚纪念日‘父亲节母亲节儿童节’情人节‘端午中秋等等等)均有礼品发放、部门团建 员工福利: 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 老带新奖励每月评比奖金 每月评比奖金婚假产假病假福利免费工装住房补贴

福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月表彰

重点来啦：我们是全国连锁企业，现有南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等多地分公司及门店，团队规模庞大（目前员工300-400人），管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励（成功邀约客户上门有奖励、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验，优秀者可赴总部参加专项集训营 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.初期采用“1+1”上岗模式，主管全程带教，约三周内独立操作；公司以邀约到店为核心考核标准，导师带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万，转正后稳定收入不低于3万，业绩优秀者月入5-20万以上，销冠可达30万/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/完成当月目标额外奖励1千住房补贴） 公司福利： 1、每周达成主管任务可获300元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪超30W（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，开放主管、区长等管理岗竞聘机会，公平选拔；员工开单即可参与幸运抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账 3、每周供应丰富下午茶、水果、零食点心；举办员工生日会；每月不定期组织外出团建活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅行 （我们以结果为导向，团队氛围活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正）

工作职责： 1.通过高标准的服务体验满足客户需求，助力完成销售业绩； 2.开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3.严格执行销售流程，落实公司零售运营的各项标准、理念与目标； 4.完成指派的其他工作任务，包括商品收货、价格标识或标签张贴、实物盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合开展清洁作业； 6.主动提供贴心客户服务，协同推进防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2.具备良好的人际沟通能力与互动技巧； 3.关注客户服务质量及工作成果达成； 4.积极主动，重视个人形象与服务细节； 5.具备较强的抗压能力。

瑞众人寿保险有限责任公司芜湖中心支公司（无城镇） 1、客户经理：10人，25-45岁，大专及以上学历，有效沟通能力，市区业务开拓及银行网点沟通对接，3000-10000元/月。 2、营业部经理：25-45岁，大专及以上学历，市区或者县域业务开拓及银行网点沟通，有管理经验，能承受压力，7000-20000元/月。 3、督训：2人，25-35岁，本科及以上学历，对于团队能够有效督导及辅助训练，有授课能力优先。 福利待遇：基本工资+绩效+周末双休+过节福利+员工旅游 工作地址：无城镇幸福路无为印象附近 联系人：黄先生

【岗位职责】 1、负责全屋定制衣柜、橱柜及家装系统门窗产品的销售工作； 2、向客户详细介绍公司产品，提供全屋定制与系统门窗的整体解决方案； 3、维护客户关系，积极拓展销售渠道，提升业务覆盖范围； 【录用人员要求】 1、性别不限，大专及以上学历，熟悉全屋定制与系统门窗行业； 2、具备3年以上家装领域全屋定制或系统门窗销售经验； 3、能够收集并分析装修市场动态，拥有一定客户资源，具备开发新客户和拓宽渠道的能力； 4、掌握专业销售技巧，擅长人际沟通，能准确把握客户需求与心理； 5、具备出色的沟通协调能力，可与设计师高效协作； 6、品行端正，具备良好的团队合作意识、职业素养及进取精神； 【福利待遇】 1、月薪：6k-10K＋2％（提成） 2、工作地点：芜湖一市四县

1，维护已合作商户，保持良好的客情 2，挖掘客户需求，及时跟进客户反馈的问题 3，及时收集商户反馈的问题并上报

1、通过各种渠道寻找商机，增加业务机会； 2、协助建立客户信息资料； 3、与客户沟通，积极促成销售目标实现； 4、负责及时捉供市场反馈信息，并向上级捉出相关建议； 5、完成上级交办的其它工作。