
小工电工
岗位名称:电工大工;电工中工;电工小工 岗位要求:1. 3年以上非标自动化设备工作经验(电工大工)2. 2年以上工作经验,经培训后能独立作业(电工中工)3. 二个月以上自动化设备工作经验,会压端子,会用电动工具(电工小工) 薪资待遇:1. 电工大工:45元/小时2. 电工中工:35元/小时3. 电工小工:25元/小时
电工月结
安徽铜陵招聘井下电工,要有井下工作经验,带证,要求身体健康,要有一定组织带班能力,如果能够满足施工要求,薪资1万左右,另外有奖金都可谈
有意者联系
安徽铜陵岗位名称:电工;岗位要求:1.年龄50岁以下;2.初高中及以上学历;3.具体岗位要
6000-8000元/月
电工月结
岗位名称:电工;岗位要求:1.年龄50岁以下;2.初高中及以上学历;3.具体岗位要求面议。薪资待遇:月薪6000-8000元,购买五险一金、节日福利、提供免费工作餐、免费住宿、高温补贴、工龄工资、年终奖等。
水电工15-30天3-5人
有不忙的水电大师嘛?找4-5人,活10来天-半个月左右,年龄在60岁以内,要做体检(血压和心电图),能干的电话联系。
安徽铜陵设备维护工作地址:雷特领克紧固科技(安徽)有限公司4000-5500元/月
机修工设备电工
设备维护工作地址:雷特领克紧固科技(安徽)有限公司4000-5500元/月
铜陵枞阳县全区招家居卫浴安装、家电安装、要求45岁一下,可以接受学徒
6000-10000元/月
家电安装安装卫浴1-2人
铜陵市枞阳县全区招家居卫浴安装、家电安装、要求45岁一下,可以接受学徒
安徽铜陵【科技】年龄18-42岁,37岁,男女不限,查学生基本全坐班➕不扣社保免费体检➕免
6500-8500元/月
品检工餐补社保月结
【铜陵科技】
年龄 18-42 岁,37 岁,男女不限,查学生
基本全坐班➕不扣社保
免费体检➕免费住宿
餐补12/天➕工作轻松简单
约合2⃣8⃣元/时
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同工同酬,,伙伴计划、劳务补贴以及其他所有补贴)
薪资架构:基本月薪3460(架构工资2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补)+加班费+白班加班餐补(12元/餐)+新人伙伴计划奖(200-1100)+夜班津贴+劳务补贴700, 综合月工资6500-8500元/月(工时越高,薪资越高)
主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作,部分车间穿轻薄无尘衣!
利润含税,餐补12元/天,住宿免费,水电均摊,,,夫妻房需排队申请,。
打磨
打磨工
工作地址:金桥开发区
早八晚八
试用期一个月21/小时,第一个月干满26个工作日第二个月22/小时,试用期一个月
55以下
电工营业员
酒水营业员:18-40岁,工资面议卫生员20名:40-60岁,工资面议兼职电工:年龄不限,工资面议咨询电话:
广东广州科教城校区招聘!!水电工1名(三班倒,需上夜班)任职资格:1、25-50周岁;2、
4500-5000元/月
水电工1-2人月结
科教城校区招聘!!
水电工 1名(三班倒,需上夜班)
任职资格:
1、25-50周岁;
2、持低压证书,有高压证优先,熟悉水电设备维护和维修工作;
待遇:
4500-5000/月;月休4天
地址:朱村科教城校区
有意者请联系郭女士:(不,直接致电即可)
水电工消防水
沙雅县卫民消防有限责任公司
招聘岗位:
水电工 (熟悉消防水电)
消防维保人员(需持消防设施操作员证)
工作地点:沙雅县
联系人:陈先生
联系电话:
公司地址:沙雅县金桥现代城三期
薪资待遇:具体面议
内蒙古通辽桥北物业招聘维修电工,年龄50岁以下试用期三个月,工资3300--3900元,月
3300-3900元/月
电工3-6个月月结
桥北物业招聘维修电工,年龄50岁以下试用期三个月,工资3300--3900元,月休四天,有社保,有餐补,早8点--11.30,下午2.30--5.30,联系电话
低压电维修设备安装设备电气工高空作业维修液压包住1-2人电工证高空作业证
岗位职责:1. 负责高空作业车的日常巡检、故障诊断与维修保养,确保设备安全稳定运行2. 执行液压系统、电气控制系统、升降机构等关键部件的检修与更换作业3. 配合现场作业需求,提供高空作业车操作技术支持及应急抢修服务4. 规范填写维修记录、备件使用台账,定期提交设备维保分析报告5. 严格遵守高空作业安全规范,落实个人防护与现场安全管理要求
任职要求:1. 具备高空作业车、登高车或同类特种车辆维修经验者优先,行业经验不限2. 熟悉车辆液压、电气及机械传动原理,能独立完成常见故障排查与修复3. 持有效特种作业操作证(如高处作业证、低压电工证)者优先4. 学历不限,具备中专/技校及以上机械、车辆工程类相关教育背景更佳5. 责任心强,具备良好安全意识、沟通能力及团队协作精神
急招客服主管/高薪+晋升机制公开
5000-9000元/月
客服主管月结1-3年大专
能接受外派和出差
岗位职责:
1.负责指导团队成员业务操作,提升整体业务能力与工作执行效率;
2.组织实施员工绩效评估,确保评价过程公平、公正并及时反馈;
3.关注团队成员发展与状态,落实关怀措施,有效降低人员流动率;
4.监控小组KPI指标运行情况,快速识别并处理人员数据异常问题。
任职要求:
1.具备大专或以上学历;
2.年龄不低于22周岁;
3.拥有1年以上团队管理实践经验;
4.熟悉常用办公软件操作,具备良好的数据整理及分析能力;
5.具备出色的沟通协调能力和协作意识,可高效开展技能辅导与团队绩效管理工作。
铜陵枞阳县水管套丝,切割,水工2名,消防接线,装烟温感设备2名,要求干活麻利
消防安装水工水管
水管套丝,切割,水工2名,消防接线,装烟温感设备2名,要求干活麻利
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