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任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验，其中至少1年担任同岗位管理职务，曾管理团队人数不少于5-8人； 3、拥有较强的团队统筹能力及扎实的业务实操技能； 4、具备独立开拓业绩的实力，愿意并能够通过基层业务相关的绩效考核； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织引领能力，能依据团队整体目标进行任务拆解，带领成员达成既定业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，高效推进跨部门协同配合； 3、带领团队及时响应并妥善处理客户问题，具备较强的客户服务意识； 4、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，推动团队人才梯队持续建设； 5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。

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岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目运营经验者优先 2、可接受外派安排（公司提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪资根据个人能力面试确定，享受十三薪，晋升机制健全

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