1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。 3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。 4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。 需求区域&需求人数 山东临沂 安徽亳州+宿州+阜阳

主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

薪酬待遇： 1、底薪5000元+5-11%提成+奖金（开单奖励、月度绩效奖金）； 2、办公环境：地铁口附近5A级写字楼，交通便利； 3、健全的内部培训体系：包含岗前培训、专业技能提升及综合能力培养，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理方向发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向客户资源，通过微信进行对接与跟进，完成转化； 2、公司配备专业线上引流团队，依托多渠道网络平台获取高质量意向客户，每日稳定输送至销售岗位，保障客户资源充足。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄在20-45岁之间，性格开朗、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2、具备一定的人际交往与协调能力，能够独立分析并解决实际问题； 3、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、品行端正，诚信可靠，价值观积极健康 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 乘坐地铁3/7号线直达

有经验者大专及以上学历，薪资可面议（工商、税务、税筹、医疗器械方向） 岗位职责： 1.负责办理各类资质审批、工商注册、税务筹划、税务代理及行政许可等相关业务 2.通过电话、微信、网络渠道开发新客户，精准把握客户需求，高效沟通并达成销售目标 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作 任职要求： 1.欢迎有意投身销售领域的新手加入，公司将提供系统化的入职培训及持续在岗提升支持 2.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力 3.具备工商注册、医疗行业相关销售经验者优先录用 4.晋升通道完善：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监 福利待遇 【工作时间】：早9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资结构】：高底薪+高额提成（行业前列）+业绩激励奖金，收入上不封顶 【福利保障】：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利（礼品/礼金） 日常享受丰富下午茶、团建聚餐、月度奖励、激励奖品等多项员工关怀

岗位职责： 1. 开拓产品市场并推进销售工作，达成既定销售指标； 2. 搭建并持续维护客户关系，提供专业的咨询与服务支持； 3. 汇总市场信息与客户反馈，协助优化产品及调整市场策略； 4. 协同制定销售方案，落实各项销售行动，增强品牌认知度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判能力； 2. 主动进取，有担当意识，能适应阶段性高强度工作； 3. 富有协作精神，可融入高效运转的工作氛围； 4. 热爱销售事业，敢于迎接挑战，期望在领域内持续成长。

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励，病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队建设活动及生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识模块及销售实战技巧。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，详细介绍办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.定期进行客户回访，持续维护客户关系，挖掘二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩达成。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达稳重得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应较高工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成行业内信息最全、专业性最强的移民内参平台，并被广泛认可为行业权威线上培训资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络销售多元模式开展业务。

负责市场开发提升公司业务发展 制定合作计划 优化合作模式 合作利润分成

岗位职责： 1、负责产品市场的拓展与销售工作，达成既定销售指标； 2、维护已有客户资源，积极开发新客户，提高客户满意水平； 3、搜集市场动态信息，评估竞争格局，提出切实可行的市场应对建议； 4、参与销售方案的规划，落实销售策略，跟踪推进执行进展； 5、配合处理客户反馈问题，增强产品在市场中的竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对市场变化有较强洞察力，反应迅速； 3、有机械类或相关领域销售背景者优先考虑； 4、工作认真负责，结果导向，抗压能力强； 5、具备团队协作意识，主动性强，可接受长期出差安排。

选择我们的理由: 1. 公平：提供一致的平台、环境与发展机遇，差异只在于个人的付出与努力； 2. 公正：用心关怀每一位伙伴，因为我们同为年轻人，拥有共同的语言与节奏； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，能力与品行并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与能量； 6. 包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 有机会直接对接各行业企业负责人，面对面交流学习与谈判，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 公司福利: 五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度盛会，每月还有现金红包、数码礼品等激励奖励 工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金 薪酬结构: 4800-6000元底薪 + 10%-25%业绩提成，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪 工作职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、邀约客户面谈，深入交流并精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定长久的合作纽带 任职要求： 1、接受无经验人员（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰顺畅；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有强烈的职业追求与敏锐的市场感知力； 5、团队期待有冲劲、能扛压的年轻伙伴加入！一起拼搏，一起赚！

职位概述： 1、制定、执行并优化企业薪酬与绩效管理制度体系； 2、开展市场薪酬水平调研，确保薪酬策略具备外部竞争力，统筹薪酬预算管理，合理控制人力成本，提升投入产出效益； 3、建立并推动实施适用于各层级员工的绩效考核标准及相关操作流程； 4、组织推进绩效考评工作，保障评估过程公平、结果有效，深入分析绩效结果数据，助力人才发展与组织决策； 5、系统收集、整理并分析薪酬与绩效相关指标数据，为管理团队提供数据支持与建议； 6、及时响应员工在薪酬发放、绩效评定方面的咨询与疑问，做好政策解读与沟通。 任职要求： 教育背景： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相近专业优先； 2、具备2年以上薪酬绩效模块实际工作经验； 3、掌握薪酬与绩效管理专业知识，熟练使用Excel及常用数据分析工具； 4、具备良好的表达与协调能力，能独立开展工作，同时具有较强的团队合作意识； 5、具备高度的责任心与保密意识，工作细致耐心，对数字敏感，注重细节。

钳工/设备安装工 能接受出差 薪资福利:6000 - 10000元，交五险，管住，月休2天 工作地址:西城区海岱海迪小区南门（宏邦）

岗位职责： 1. 负责工程中高程、平面定位、轴线等测量及验收工作； 2. 承担基坑位移、沉降等监测任务； 3. 对现场发现的问题及时进行处理； 4. 完成总监交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑测量或相关专业毕业。 2. 具备测量员岗位资格证书。 3. 熟悉工程测量的基础理论知识，熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量设备及工具，了解相关测量标准与质量规范； 4. 能够熟练运用计算机及各类办公软件，身体健康，具备较强的沟通协调能力和责任意识； 5. 有驾驶技能者优先考虑； 6. 具备地铁项目测量或监理测量工作经验者优先。

合约工程师（造价）： 岗位职责 1、负责监理项目中的合约事务，包括工程款支付、工期延期、索赔处理、工程变更及分包事项的办理与日常管理。 2、负责建立并维护支付、变更、索赔相关台账资料。 3、组织合同履约情况的检查工作。 4、负责合约类文件的整理与归档管理。 5、完成部门经理或总监交办的其他相关任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业，2025届应届毕业生； 2、熟练操作广联达软件； 3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和沟通能力； 4、认同公司企业文化，愿意接受工作安排。 道桥设计/咨询方向： 本科及以上学历，道路桥梁、土木工程等相关专业； 熟练掌握OFFICE、AutoCAD、Midas GTS NX、理正岩土计算等专业软件； 具备良好的语言表达与文字处理能力，以及较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神； 持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 招聘与配置： 配合业务负责人开展核心岗位的人才需求梳理、候选人筛选及录用评估，保障关键人才高效到岗。 2. 绩效管理： 推进绩效全流程管理，指导管理者完成目标分解、过程反馈与考核评定，推动绩效结果合理运用。 3. 人才发展： 牵头组织人才盘点工作，识别高潜力人员，联合业务主管拟定个人发展路径与继任者培养规划。 4. 员工激励： 主导薪酬复盘、奖金分配建议，并协助设计契合业务模式的激励机制与实施方案。 必备条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 3年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验，具备工业、科技或互联网行业背景者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，具备系统整合与实际落地能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。

淘宝闪购运营专员BD招聘 1、商家外卖运营，新签商家 2、可进行基础的电脑操作 3、具有良好的抗压能力，乐于与人沟通 4、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先 年龄要求18-30岁 平均薪资4000-7000 月休4天，节假日休息，，有13薪 工作区域：下关、古城 联系电话：（）

岗位职责: 1、负责畜禽产业化推进、饲料产品推广、市场调研及客户关系维护； 2、管理客户档案，协调公司技术与服务资源，为客户提供涵盖饲料供应与养殖管理的全程解决方案； 3、挖掘客户潜在需求，清晰传达集团产品的核心优势与差异化特点； 4、依托正大集团技术体系，向客户输出专业化的咨询建议与现场技术支持。 任职要求: 1、认同农牧食品行业发展前景，有志于在该领域长期发展——行业常青，机遇广阔； 2、具备大专及以上学历，畜牧兽医、市场营销、生物技术等相关专业优先，有农牧或销售从业背景者更佳； 3、能承受工作压力，适应出差节奏，乐于面对工作挑战； 4、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的人际沟通能力与社交技巧，富有亲和力； 5、在校期间加入党组织或担任学生会主席等主要学生干部职务者，享有优先调薪机会； 6、退役军人欢迎投递。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

1.进行饲料及动保产品销售。 2.开发新的经销商，养户。 3.维护老客户关系。 4.工作地点在黑山，昌图，彰武，本溪，大连等地均有。 5.有季度奖励，开发奖金等等。 6.有饲料销售经验者优先。 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假

中美合资｜瑞硕双赢 饲料｜添加剂｜兽药 #招聘：出差业务员 要求：40岁以下、表达流畅、具备销售实践经验者优先、信用记录良好、性别不限、需自备交通工具 #工作：每月团队统一外派25天左右，覆盖东北及山西区域，面向养殖户进行实地拜访，推广公司自主研创产品 待遇：（月基本工资差旅补贴）高额提成（行业领先水平）月度销量前五奖励五险保障年度销量前三名享额外大奖

企业咨询服务领域，汇聚专业精英团队与优质客户资源，已与超150家银行建立合作，服务近万家小微企业； 岗位职责：从事电话销售工作。公司提供高质量精准客户线索，你负责通过电话联系有需求的客户并完成邀约对接。 任职要求：大专及以上学历，具备一年以上电话销售工作经验，*****，积极进取，责任心强，具备明确的收入目标意识。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入2-3W，享受15%-30%的高比例提成。 工作时间：上午九点至晚上八点，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：入职即配一对一导师带教，定期组织团建活动，配备专业售后支持团队，无需担忧后续跟进事宜，享多重福利与奖励机制。 教育背景：需具备大专或以上学历。

工作内容: 主营短剧,公司为出品方,雄厚实力等待你的加入! 纯网销,公司提供客户资源和设备,通过微信与客户建立良好沟通关系,持续挖掘跟进潜在客户，建立客户画像，长期维护客户关系,推广销售公司短剧股份,不打电话!不打电话!不打电话！ 任职要求: 1、有良好沟通能力喝沟通技巧,情商高，会聊天,平时爱发朋友圈,具备团队合作精神 2、能够快速适应市场变化,具备一定的销售策略制定能力 3、对工作充满热情,有较强的责任心和职业操守 4、晋升空间大,透明化晋升制度,内部员工一步步提拔，能力强有多种晋升机会.

1、主要负责教育院校及教育类产品的市场推广，开发新渠道合作伙伴，维护现有渠道关系； 2、系统整理所辖区域客户信息，并积极拓展潜在客户资源； 3、协同市场部门在所属区域组织开展各类市场推广活动。 任职要求：（可接受出差） 1、熟悉基础销售技巧，具备渠道管理相关经验； 2、大专及以上学历，具有一年工作经历，智能控制、师范类专业优先考虑； 3、有教育类产品销售背景者优先录用； 4、善于交流，执行能力突出，能承受较强工作压力；语言表达清晰，普通话标准，学习能力优异，具备持续自我提升意识； 5、形象良好，气质端正，对销售工作充满热情。

京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司分配客户，沟通客户需求点，促成签约达成； 2、负责维护客户关系，积极发展新客户； 3、充分熟悉业务工作流程，目标客户资料的整理； 4、参与销售策略，提高销售效率； 5、配合完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 3、具有销售技巧，客户开发能力，性别不限，户籍不限，普通话标准、流畅，有上进心，敢于挑战，有责任心有爱心。 4、有销售经验优先录用； 5、有一线施工经验或能看懂施工设计图纸的优先录用； 6、有建筑学或土木工程专业背景优先录用； 7、具有较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力。 8、有C1或C2驾照。 公司福利： 1、工作时间：9：00到18：00，周中调休，不加班；入职缴纳保险； 2、对一成不变的薪资说no，只要你能力够！高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、旅游； 3、专业细致一对一培训，全方位的考核制度； 4、本岗位拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升； 5、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划； 吃住需自理。 最后，欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴直接联系我~

餐饮咖啡企业资源，比如麦当劳和合谷海底捞星巴克等，其他的不限。

岗位职责： 利用公司提供是客户资源，电话或微信挖掘客户的需求，邀约客户上门 薪酬待遇： 1.无责基本底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资15000-30000，甚至更高 2.工作时间：早九晚六，午休两小时，大小周，会涉及到加班，法定节假日正常休息 工作内容 1.通过电话了解客户资质条件（无硬性业绩要 求） 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望， 岗位职责： 利用公司提供是客户资源，电话或微信挖掘客户 的需求，邀约客户上门 薪酬待遇： 1.无责基本底薪+全勤+提成+奖金，月综合工资 6000-15000，甚至更高 2.工作时间：早九晚七，午休两小时，双休，法定节假日正常休息，不用外出 工作内容 1.通过电话了解客户资质条件（无硬性业绩要 求） 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易 上手 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己快来加入我们，让我们遇见更好的自己

我们是一支年轻、有活力、充满创意的团队，现在正在寻找同样有激情的你!不管你是什么专业，只要你有梦想，有才华，我们都欢迎你的加入! 岗位：电话销售 核心工作： 通过电话挖掘客户，介绍产品， 维护客户关系，跟进需求，促成合作 神仙作息 周一到周四：8：30-19：30 周五：8：30-18：00 周六：休一天 周日：9：00-18：00 中午12：30-2：00休息一个班小时 你能获得 接触行业前沿知识，快速成长； 丰厚提成+稳定底薪，多劳多得，收入上限无天花板； 年轻团队氛围，偶尔下午茶，经常偶尔！领导超nice； 我们需要这样的你 有销售热情，擅长沟通，能hold住电话交流； 心动不如行动！想加入我们的宝子，赶紧私聊我吧

汽车金融客户经理 岗位职责： ◎完成个人业务目标，推广各类金融服务产品； ◎开发、运营并维护合作渠道资源； ◎高效办理汽车金融相关业务，优化客户服务体验； ◎落实风险管理及合规操作要求； ◎执行上级安排的其他工作任务； 岗位要求： ◎本科及以上学历，金融类相关专业优先，具备银行消费贷营销经验者优先； ◎具备较强的信贷判断与财务分析能力； ◎工作认真负责，拥有良好的内外部沟通、协调与公共关系处理能力； 有较强的学习动力，具备团队协作精神和良好的抗压性； 工作地点：北京 ◇◇◇ 联系人：李超***********

1. 维护客户日常关系，确保达成销售指标 2. 落实市场推广计划，及时反馈行业信息，有销售背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能适应高强度工作节奏，应变迅速 4. 配合销售团队推进业务目标，主动参与各类销售行动，助力业绩提升 5. 按要求完成上级交办的其他相关工作 年龄要求◇******

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【月薪15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售长期稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~ 最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通及客户留存等工作 PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，放置于客户办公区域，仅需约1平米空间，后续由专业团队统一运维支持 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作

岗位职责： 负责公司产品（如个人防护用品）的市场开拓与客户维护； 通过线上（1688、京东天猫等）与线下渠道，挖掘潜在客户，跟进销售机会； 根据客户需求，提供专业产品介绍、报价及商务洽谈，推动合同签订； 跟进订单执行，协调生产、物流，确保交付与客户满意度； 收集市场信息与竞争对手动态，提出优化建议； 完成公司下达的销售目标及业绩考核。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、管理类相关专业优先； 具备1年以上销售经验，有B2B外贸、电商平台经验者优先； 沟通能力强，抗压能力好，善于建立客户关系； 对PPE（个人防护）、工业品销售有兴趣和热情； 熟练使用办公软件，能通过ERP/CRM系统进行客户与订单管理。 薪资待遇： 薪资结构：底薪+销售提成； 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建； 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。