【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：

新能源电力就业安置，常年招生！ 就业岗位： 风力、光伏、智能电网运维多种选择！ 不限户籍，全国就近安置 岗位说明：技术运维工程师 招收条件：大专以上学历18-35岁之间 机电一体化、电气、新能源工程等专业，有工作经验或条件优秀者可适当放宽条件 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资。 工作时间： 风电：2-3个月带薪休假10-15天，。 光伏：上22天休8天，。 智能电网：八小时工作制 工作地点：一次分配，二调回户籍就近地。

风电叶片检修，技改，维修，检测

【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：

风电叶片维修工作，20-43周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-130000。

风电叶片检修，维修，检测，技改，叶片相关的技术人员

风力发电叶片检修人员，有无经验均可，公司安排培训，带薪培训，

修复风力发电叶奖，需要专业师傅

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人指令，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工操作证及高处作业资格证； 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作环境，服从管理安排。

风电叶片维修工作，20-43周岁，身体健康，能适应长期出差。全国各地风电场施工，登高作业，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-130000。

小区物业招保洁，月工资1900元，两天假。年龄56岁以下。联系电话；

蠡县大百尺经纬纺织厂招两个针梳工，男女均可，计件工资一天十一个半小时，长白班！岳主任

招聘业务员，司机，装卸工，若干名，保底加提成，工资面议， ☎电话:

容东启动区需要五个年轻的小工不恐高利索的活不累25一小时6点开始电话

雄安新区招信号工3人，

宁夏招风电全年检人员15人。必须有高处作业证和低压电工证。马上出发

风电运维工程师 可持续发展新能源 国家重点发展项目 可以一直做 薪资待遇:六险一金 入职缴纳 实习5000综合 转正6000起 一年后税后9000-12000。 包吃包住（新疆包住不包吃工资会提高1500左右） 每年体检 节日红包等晋升奖金 要求三证没有单位可以协助考取

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

西宁市城西区招风电运维工程师

审核施工图纸，组织召开项目技术问题讨论会，编制施工组织设计文件，对整体工程进行分析归纳，并针对问题提出改进与优化措施。施工期间严格遵循电力工程技术规范及质量标准，全面负责电力工程的施工与安装工作

招聘新能源运维工程师

1、机电、电气自动化等相关专业背景，持有一、二级建造师资格证书及中级职称者优先，具备现场带队管理经验者优先考虑（具有丰富现场实践经验者，条件可适当放宽）； 2、全面负责施工现场技术工作，熟悉电力建设相关规范、施工流程及技术标准，掌握国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具；能积极配合项目部其他部门完成相关协作任务。 3、有光伏发电项目、变配电站房建设或电力线路安装施工经验者优先录用。 4、品行端正，责任心强，富有事业心，心态积极乐观，具备良好的抗压能力； 5、身体健康，无不良嗜好。 6、能适应出差安排，享受相应差旅补贴。 薪酬福利： 工资10000——20000元，能力突出者可面议；试用期1——3个月，根据个人表现可提前转正，缴纳五险，每周单休，法定节假日休息，享有节日福利。

岗位职责：方案设计与技术输出 负责污水处理站建设、运营维护及水环境治理项目的技术方案编制与设计工作； 独立完成给排水施工图绘制（包括工艺流程图、管道布局图等），并对图纸的规范性进行审核。 项目实施与技术支持 参与项目现场踏勘、技术交底，指导施工团队按图作业并解决现场技术问题； 协助开展招投标工作，提供技术标书编制支持及工程成本测算。 运维管理 制定污水处理系统运行维护计划，监测设备运行情况并优化处理工艺参数； 编制运维总结报告，提出降低成本、提升效率及满足环保要求的改进措施。 跨部门协作 对接环保主管部门、业主单位及第三方检测机构，保障项目顺利合规通过验收； 配合市场部门进行技术方案讲解及客户技术需求沟通协调。 岗位福利：五险，法定节假日、节日福利、员工关怀

岗位职责： 1、负责项目现场设备安装的全过程管理； 2、统筹设备供应计划制定，跟进采购进度，组织设备进场验收，把控安装进度与安装质量验收； 3、及时发现并解决设备安装过程中存在的进度滞后和质量问题； 4、监督施工现场的安全措施落实，确保环保规范及文明施工要求达标； 5、牵头开展本专业工程的中间验收工作，并配合完成竣工验收 任职要求： 1、具备专科及以上学历，机械、电气或相近专业背景； 2、累计5年以上相关工作经验； 3、可独立编制设备资源调配方案，掌握设备及其安装施工的技术流程与质量管控方法，具备与承包单位及设备供应商有效沟通协调的能力； 4、恪守工程行业职业道德，无任何不良从业记录； 5、有在大型建筑企业或设备制造企业参与流程管理及跨部门协作的实际经验； 6、执行力强，具备良好的沟通能力和组织协调能力

岗位职责： 1、承担公司电气专业技术管理职能，并对本专业人员开展技术指导与培训工作； 2、负责产品电气方案的设计与优化，包含电气图纸的绘制、电气元器件的选型，以及产品现场安装调试支持； 3、指导生产团队进行技术操作，配合解决生产环节中涉及的电气技术难题； 4、编制电气专业的运行、操作、维护规程及相关管理制度，并组织实施监督与考核； 5、对接客户实际需求，为电气类产品的售前咨询与售后维护提供技术支持； 6、牵头组织制定电气设备反事故技术措施与实施方案，组织或协同推进本专业技术改造项目； 7、参与电气专业领域内安全事故的调查与原因分析，负责拟定预防对策并推动落实。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，主修电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业； 2、具备水处理设备制造行业相关工作经验者优先； 3、掌握必要的专业理论基础，能独立承担环保设备电气系统的优化与研发任务； 4、熟悉电力生产相关的标准、法规及管理体系要求。

岗位职责 1.方案设计与技术输出 负责污水处理站建设、运维及水环境治理项目的技术方案编制与设计工作； 独立完成给排水施工图绘制（包括工艺流程图、管道布局图等），并审核图纸的规范性与可行性。 2.项目实施与技术支持 参与现场踏勘与技术交底，指导施工团队按图作业，及时解决施工过程中的技术难题； 配合招投标环节，提供技术标书编制支持及工程成本初步估算。 3.运维管理 制定污水处理系统运行维护计划，实时监控设备运行情况，优化处理工艺流程； 编制运维相关报告，提出降低运营成本、提升效率及确保环保达标的技术建议。 4.跨部门协作 对接环保主管部门、客户单位及第三方检测机构，保障项目顺利通过合规性验收； 协同市场部门开展技术方案讲解及客户需求对接工作。 5.员工福利 在职培训：定期开展专业技术培训、管理类课程及行业交流活动； 表现优异者可申请外部培训经费支持或学历进修补贴。 五险，单休，法定节假日正常休息，节日福利，员工关怀机制

能够独立完成机电任务

工作职责： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国数据中心暖通系统运行效能提升，研究并落地节能降耗方案，持续降低整体运营成本； 3、跟踪处理安全隐患、运行问题及突发事件，审核故障报告，深入分析问题根源并推动闭环改进； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、专业要求：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作年限：3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验； 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立诊断暖通系统故障并指导团队的能力；具有暖通系统节能优化与管理方面的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：具备良好的团队协作意识，有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力。

主要负责协助老工程师，客户现场自动化设备调试，工艺优化，达到甲方验收标准！