招聘机工长1名，要求持有丙二证书，船舶类型为油化船，薪资待遇为15500元加社保。

水轮机调试工程师、水轮机发电机调试工程师 可接受兼职

急聘：【机电师傅】45岁内，持有低压电工证或焊工证，2年以上相关工作经验，薪资面议地址：长泰积山电话：

工作职责 1. 负责机电维修部的日常管理工作，制定并落实设备维护保养方案，确保俱乐部高低压供电系统、机械设备、空调及其他配套设施正常运转。 2. 组织开展设备故障排查与应急抢修，及时应对突发状况，减少设备停机时间及对运营的影响。 3. 持续改进维修作业流程与成本管理机制，科学配置人员与物料资源，提高团队整体运作效率。 4. 组织实施技术培训与经验总结，推动标准化操作体系建设，提升团队专业维修能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、自动化等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上机电维修管理经验，熟悉高低压系统的运行与维护，掌握机械设备、空调系统及小型电器的维修技能。 3. 具有良好的组织协调能力和成本管控意识，能够高效统筹团队完成各项维修任务。 4. 具备较强的故障分析与处理能力，可独立解决复杂技术问题。 补充说明 1. 薪酬福利：五险、餐补

岗位职责： 1、负责产品生产过程中工艺方案、设备选型及工装设计，制定标准作业时间、工艺路线，并维护系统内工艺相关数据 2、依据技术与质量要求，开展工艺装备、工装夹具的验证与优化改进工作 3、组织落实新产品投产前的工艺准备工作，编制生产工艺文件；制定操作规范与品质标准，及时解决制造环节中的工艺与质量问题 任职要求： 1、具备机电、机械类专业大专及以上学历 2、三年以上在家电、卫浴或自动化行业从事工艺工作的经验，熟悉工程产线运作，掌握机加、焊接、装配等工艺流程，能独立完成制程分析与工艺文档编制 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有较强的沟通协调能力和现场应变能力

职位1：厂房机电工程图纸深化人员（管综深化） 岗位职责： -承担厂房机电工程图纸的深化设计任务，确保出图质量满足项目实际需求。 -运用CAD、Revit等专业软件开展管线综合深化工作，合理优化各类管线排布方案。 -与设计及施工团队高效协作，及时解决图纸中存在的技术难题。 任职要求： -熟练掌握CAD、Revit等绘图工具，有相关图纸深化实操经验。 -掌握机电系统基本原理，能独立完成深化设计任务。 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 工作地点： 厦门 合同期限： 工作期限：项目开始至竣工验收 福利待遇： 1.薪资待遇： -提供行业具有竞争力的薪酬，具体细节面议。 2.医社保福利： -配备完整的医疗保险与社会保险， -另增意外伤害保险，保障员工工作期间安全。 3.生活保障： -提供食宿安排，住宿环境舒适，餐饮服务齐全。 4.休假制度： -享受带薪年假，便于员工回国探亲或调整休息。 5.职业发展： -提供专业技术培训机会，支持个人能力提升。 -设有清晰晋升路径，表现突出者可获得晋升资格。

厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

1. 年龄不超过50岁，具备本科或以上学历，专业为机械、电气、自动化等相关方向，持有中级及以上工程师职称； 2. 具有5年以上1450mm及以上冷轧宽带钢领域工作经历，其中3年以上同岗位管理经验；熟悉六辊酸连轧、单机架或连续退火机组中至少一类设备的电气或机械运行与维护，具备产线全面检修的组织能力，以及快速判断和处理故障的能力；了解生产车间的安全与人员管理体系，拥有良好的沟通与协调能力； 3. 税后综合年收入：25-40万元，特别优秀者薪资可协商。

工作内容： 1. 负责公司机电设备及生产机组的日常操作、启动运行、巡检与调试，严格执行设备操作规范，确保机组安全、稳定、高效运行。 2. 按要求开展设备日常维护、清洁作业，进行简单故障识别与记录，发现异常情况及时上报，并协助完成设备检修与保养任务。 3. 配合车间生产计划安排，做好工序衔接，保障本岗位生产进度与产品质量，落实各项安全生产规定，杜绝违章操作行为。 4. 熟悉掌握生产设备运行参数、操作流程及相关安全标准，持续积累现场实操经验，为未来技术提升或管理发展奠定基础。 5. 遵守公司培训安排，积极学习机电技术知识与车间管理技能，按时完成各阶段培训目标及考核要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业优先，经验不限，欢迎应届生或跨行业人员加入。 2. 品行端正、踏实肯干，具有较强的责任意识，服从工作安排，具备良好的学习能力、执行能力和团队协作精神。 3. 身体健康，能适应生产车间的工作环境，无重大疾病史和职业禁忌症，愿意长期稳定发展。 4. 有志于在机电领域持续发展，愿意专注技术钻研或向管理方向转型，认同公司双通道人才培养机制。 岗位福利： 1. 零基础系统培养：从机长岗起步，提供全程带教与系统培训，无需高深技术背景，轻松入门。 2. 双晋升通道：岗位发展不设限，可自主选择发展方向，技术路径成长为工程师，能力突出者晋升车间管理岗。 3. 薪资待遇有保障：起薪年薪10万起，晋升后薪资同步增长，岗位层级越高，收入福利越优厚。 4. 成长路径明确：各培养阶段均设有清晰的培训、考核与定岗标准，避免边缘化，专注培养核心骨干人才。

岗位职责： 1. 负责机械设备的装配与组装，保障设备质量及性能达到规定标准。 2. 参与自动化设备的安装与调试，确保其运行稳定可靠。 3. 处理设备运行中出现的技术故障，及时提供技术支持与应对方案。 4. 按计划开展设备的日常巡检与维护，保证设备运行状态良好。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，遵守职业规范，工作认真踏实。 2. 熟练掌握机械装配工艺及相关操作技能。 3. 了解自动化设备基本原理，并具备实际操作经验。 4. 具有良好的分析与应变能力，能独立排查并解决设备运行中的技术问题。

兼职的来，一个礼拜左右，名额有限，电话

招一名专业做家装的木工师傅，几个工地有点吊顶的小活做几天，自带工具370一天，做完洗手拿钱

福建泉州招1名在浙江梵帝斯做过仿铜拉丝的师傅有这位人可以跟我私聊。

电子厂 包吃包住 工作内容：操作机台设备，负责LED灯的组装 包装 检验 等作业 工作时间：8：00-20：00，两班倒，一个月倒班一次，不穿无尘服 薪资待遇：20元/小时 每天按11-11.5小时算工资，可日结：16元/小时，吃住：包吃包住，宿舍2人间，有夫妻房、

招聘水电师傅，要求会试压。工作地址位于福建省泉州市鲤城区清蒙开发区德泰路宝嘉誉璟园。

核电公司招聘储备干部岗位，为直签合同，全网独家项目，一手单。 招聘要求：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资6000-8000元，半年后考核转为工长，薪资8000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 培训安排：石家庄培训一个月理论，项目带薪培训两个月，薪资3000-4000元，提供免费住宿。 就业地点：可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6个月左右，之后回户籍所在地项目部。 河北二三管理岗，项目培训两个月带薪，有饭补，免费住宿，实操加培训。

自产自销服装厂招聘有经验的总工艺一名，要求熟练掌握富怡软件，能够制作工艺板、切板、编制工艺单并开展工艺课程。非诚勿扰。

长治工地招聘工长一名，要求懂技术、会开车，薪资9000元。有意者可电话联系。

招聘一名焊工吊装工，要求长工，工作地点在孟村希望新区。

本公司招聘高标准农田现场工长员，要求必须施工过高标准农田建设项目，工作认真，适应力强，吃苦耐劳，抗压力强，经验丰富，执行力强，对高标准农田项目有施工经验，7月底左右上岗，施工地点：黑龙江省哈尔滨市周边；联系电话：齐经理

任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2、具备一年以上BOPET或BOPP双向拉伸行业同岗位工作经历； 3、具有团队管理经验，熟悉设备技术改造流程。 工作内容： 1、依据设备运行情况，制定电气设备的检修与维护保养计划； 2、对设备故障进行数据统计与分析，提出优化方案，并主导技术改进项目的规划与落地； 3、推动部门人员技能成长，指导并监督电仪班组开展电气设备的日常维护、保养及检修作业； 4、开展电气设备安全性能的检测与优化，落实本专业领域的其他安全职责（如安全培训等）； 5、组织实施班组绩效考核，负责班组工作计划的编制与工作总结的撰写。

岗位职责: 1、依据设备运行状态，制定电气设备的检修方案（含大修、小修计划）； 2、对所辖设备故障情况进行数据统计与分析，提出优化建议，主导技术改造方案的设计与落地执行； 3、组织并实施相关技术人员的专业技能培训，指导并监督电仪班组开展电气设备的维护、保养及检修作业； 4、定期检查与提升分管电气设备的安全性能，落实本部门各项安全管理工作（包括安全教育培训）； 5、评估团队整体工作成效及成员能力特点，识别团队协作优势，建立激励机制，规划人才储备梯队； 6、组织实施班组绩效考核，负责班组工作计划的编制、总结撰写及相关分析工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2、具有一年以上BOPET或BOPP双向拉伸行业同岗工作经验； 3、熟悉PLC电路设计及其应用，具备编程与调试实操经验； 4、具备团队管理实践经验。

单休 双人宿舍 免费午晚餐 工作职责: 1、依据设计规范，按时完成电气部分的设计、出图及程序编写； 2、承担设备的现场调试工作； 3、配合机械工程师开展设备优化改进； 4、参与设备设计方案的技术评审； 任职资格: 1、掌握自动化设备电气系统设计及元器件选型； 2、具备PLC与人机界面编程能力（熟悉三菱品牌）； 3、了解工业机器人应用技术； 4、能熟练使用CAD或同类软件绘制电气原理图； 5、具备良好的责任心、团队协作精神、沟通技巧、逻辑分析能力以及踏实谦逊的工作态度； 单休

1、统筹安排生产车间的日常运作，达成高质、高效的生产目标。 2、监督生产各环节执行情况，确保符合公司产品质量要求及工艺规范。 3、管控生产支出，减少损耗与废品产生，持续推进流程优化与管理改进。 4、编制并健全生产数据报告与KPI考核表单，定期分析生产进度与成效。 5、牵头或协同开展精益改善活动，改进制程工艺，提高核心运营指标。 6、关注行业技术动向，具备自动化和半自动生产设备的实际应用能力。 7、负责现场人员技能提升与班组梯队建设。

岗位职责： 1、负责技术改造项目方案的设计与规划，组织针对技改过程中设备及工艺难题的攻关试验，聚焦解决关键技术瓶颈，确保项目达成既定目标并符合质量要求； 2、主导事业群及下属工厂重点技改项目的推进，保障实施进度可控、方向明确，确保项目按计划有序落地； 3、依据部门人才发展计划，对工程师和技术员开展专业知识与技能的培训指导，强化团队技术力量，做好后备人才培养； 4、配合并指导信息化工程师优化技改项目中的信息传递方式、流程规范及传输稳定性，提升数据交互的可靠性与效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或自动化控制相关专业，具备5年以上工厂技术改造经验，须有电子装配类行业背景； 2、熟练掌握自动化领域专业知识，熟悉各类电动、气动设备的工作原理，具备新工厂整体规划能力； 3、精通电动、气动设备的设计开发流程，具备设备研发及性能评估的综合能力

岗位职责： 1.参与设备的维护与保养工作； 2.负责对旧设备进行整备与新设备的研发（机械、电气部分）； 3.负责对非标零配件进行设计、安装、调试； 4.备品备件的日常规范管理； 5.对厂区消控系统、安防系统有一定了解； 6.对接销售、配色部门解决客户现场设备故障问题； 任职要求： 1. 持有电工操作证 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业。 3. 3-5年相关工作经验， 熟悉设备组装流程与工艺。 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力和创新意识。 岗位福利： 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 八小时工作制 大小周，公司员工享有五险，享有年假、婚假及法定节假日等福利；

【岗位职责】 1. 负责公司所有设备安装项目、生产线项目的外部电气桥架、电缆管路、线缆敷设的专项设计、图纸绘制与方案优化。 2. 完成项目电气施工图设计，含桥架走向布置、管路排布、电缆选型、线路路径规划、支吊架设计，确保方案合规、经济、可落地。 3. 对接项目现场、施工团队、甲方需求，完成图纸交底、现场技术指导，解决施工过程中的电气线路、桥架管路相关技术问题。 4. 编制项目电气材料清单、工程量清单、设计说明、技术规范，配合采购、预算、施工全流程工作。 5. 遵守国家电气设计规范、安全生产规范，完成设计图纸校审、设计变更、竣工图整理归档。 6. 配合项目验收，处理电气线路、桥架管路相关的整改、优化工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 2年及以上电气设计相关工作经验，有生产线、工业设备安装、机电安装项目桥架管路、电气线路设计经验者优先。 3. 精通电气设计规范，熟练使用 CAD、天正电气等设计软件，能独立完成全套电气施工图纸绘制。 4. 熟悉工业项目电缆选型、桥架规格选型、管路敷设规范，懂现场施工工艺，能预判现场施工问题。 5. 具备良好的图纸识图、方案优化能力，工作严谨负责，有较强的沟通协调能力和现场问题处理能力。 6. 能适应偶尔项目现场出差，配合项目进度完成设计及技术支持工作。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的新生力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 我们需要这样的你： 1. 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3. 可适应倒班工作安排。 【广阔的工作区域】 【北方】北京、青海（格尔木）、 【南方】四川（资阳）、湖北（武汉）、广东（清远）、福建（石狮）、浙江（杭州）、云南（玉溪） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理与专业技术并行发展路径； 助理工程师（1-2年）- 工程师（3-4年）- 高级工程师（5-8年） 2. 完整的人才成长体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多样化岗位实践平台，创造价值机会不断；④健全的后备人才培养机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与发展机遇。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 学习能力突出、热爱钻研，踏实肯干，态度积极，具备良好的执行力与沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 参与设备的维护与保养工作； 2. 负责对旧设备进行整备与新设备的研发（机械、电气部分）； 3. 负责对非标零配件进行设计、安装、调试； 4. 负责备品备件的日常规范管理； 5. 对厂区消控系统、安防系统有一定了解； 6. 对接销售、配色部门解决客户现场设备故障问题。 【岗位要求】 1. 持有电工操作证； 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业； 3. 3-5年相关工作经验，熟悉设备组装流程与工艺； 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力和创新意识。 【福利待遇】 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，八小时工作制，大小周。 公司员工享有五险，享有年假、婚假及法定节假日等福利。

岗位职责： 1.负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护，确保设备稳定高效运行 2.熟练应用变频器、伺服驱动系统进行选型、参数设置与故障排查 3.参与电气原理图绘制、元器件选型及电控柜装配指导 4. 对电子元器件性能、规格及应用环境有准确判断能力，保障系统可靠性 5.配合项目团队完成自动化设备的现场安装、联调及技术交付 任职要求： 1.学历不限，具备电气自动化、机电一体化或相关专业背景者优先 2. 熟悉主流PLC，编程与调试流程 3.掌握变频器、伺服系统基本原理及常见品牌的操作 4.了解常用电子元器件特性及电路基础知识，具备基础焊接与检测能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和现场问题解决能力