工作职责： 1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作； 3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转； 4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报； 5.按照生产工艺规范开展操作作业； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录； 2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验； 4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责； 5.服从工作安排，具备良好的执行力； 6.认同公司企业文化理念。

岗位职责: 1.负责LK公司喷塑车间生产线的日常运营管理和现场监督 2.监控生产过程，确保各环节符合质量规范，及时排查并处理异常情况 3.组织协调车间各职能单元，保障生产任务按时高效完成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作，推动工作落实 2.能适应高强度工作节奏，确保作业质量和生产效率稳定达标 3.具备较强的应变与问题处理能力，可迅速响应并解决产线突发状况

工作职责： 1.负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品质量与交付进度； 2.执行生产现场7S管理及安全规范，落实员工考勤、物料使用与生产资源的统筹管理； 3.能够及时识别并处理产线异常情况，并协同工程部门推进问题闭环； 4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不合规项进行分析，制定改进方案并监督实施； 5.积极配合上级交办的工作任务，建立有效的工作反馈与汇报机制。 任职资格： 1.具备中专或以上学历； 2.拥有两年以上相关行业工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及团队协作意识。

1、招聘方向：工厂班组长 2、*****，高中及以上学历要求。 3、需具备1年及以上制造业或物流行业基层管理经验，拥有第三方物流管理背景者优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。

生产储备干部，应届毕业生，退伍军人看过来。 负责港区和生产作业现场管理工作。

岗位职责: 1.负责制定和实施生产计划，确保生产目标的达成； 2.监督生产过程，确保产品质量符合标准； 3.管理生产资源，优化生产流程和工作方法； 4.协调内部管理，提高生产效率； 5.解决生产过程中的问题，确保生产顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地沟通协调；具有解决生产问题的能力； 3.在汽车零部件厂或者制造业做过，有一定的工作经验。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产作业，保障生产环节高效有序运行。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的规范操作能力。 2.具备责任意识，能组织并带领团队达成既定生产目标。

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与设备资源，确保各阶段生产目标如期达成； 2.严格把控产品品质，及时排查并解决制程中的异常情况，持续提高产品良品率； 3.组织注塑设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运行，降低非计划停机频次； 4.监督班组成员规范作业流程，实施操作培训与技术指导，落实安全作业要求； 5.推行5S管理标准，维持生产区域环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录各项生产数据，发现异常迅速反馈，并结合实际提出改善措施 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历 2.动手能力强，具备良好的问题分析与处理能力，工作踏实肯干，能适应高强度作业节奏 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金 2.享有端午、中秋、春节等节日礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间 4.实行四班三倒制度，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做六休一，每月上班约24天

招聘配菜师傅两名，要求具备两年以上经验且刀功出色。提供食宿，优质宿舍环境含线网、洗衣机和空调热水器。月薪40005000元，月休3天，享受春节补假，工作地点位于湖北黄冈麻城，联系人熊女士。

兴发广场柠季手打柠檬茶 招聘店长、全职员工若干名，寒假工若干名！有经验者优先，有意者联系（）

湖北武汉哇哈哈公司招聘叉车司机，需求20名，年龄要求为18至50岁，月薪为人民币六千元左右，包含社保并提供住宿，工作时间为长白班。

招整件师傅4名，地址陆羽汽车城、

武穴市武商四楼小菜园招聘厨师及相关工作人员，包括灶台、案板、打荷以及洗碗等职位，薪资待遇为灶台7千至8千，案板5千至6千，打荷3千至4千五，洗碗岗位月薪4千二以上。该岗位提供包吃包住的待遇，过年不放假，每月休息三天。

招聘注塑领班一名，要求具备两年以上杯盖注塑经验和管理能力，工作地点位于浙江金华武义东干，工资待遇面谈。

招聘：注塑领班（买社保） 薪资：10000-11000元/月 注塑领班：月薪1-1.1万 1. 负责注塑机的调试与维护，确保生产过程顺利进行。 2. 监督并指导注塑工进行操作，保证产品质量。 3. 定期检查设备运行状态，及时发现并处理设备故障。制定并执行注塑车间的安全管理规定，预防安全事故的发生。 1.适应两班倒。 5年以上注塑机操作经验，熟悉调机120T-550T海天注塑机及运用机械手技术，能独立解决常见问题。 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。

1、公司总部左岭。外包项目位于东西湖新沟镇。目前外包项目10人。 2、班组长负责现场产能管理，人员考勤纪律，现场区域摆放整洁，设备维护保养点检管理，车间点对点物流管理。

木工组长（钉装木工）岗位，要求具备品牌展柜经验、看图算料写单能力、带领组员完成任务和木饰面拼角技巧，薪资待厂家公布，工作地点在广东广州。

永康市泽基工贸有限公司的注塑领班师傅李先生，位于浙江省金华市永康城西梅岭路27号，主要负责联系相关业务工作。

招聘：中厨兼宴会厨师长 薪资：8000元以上/月 武汉-硚口区中厨兼宴会厨师长

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全且符合规范（团队规模约10人） 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP文件，监督各环节执行，确保产品质量并降低损耗； 3.确保按时交付，协调物流运输（包括长途冷链、货拉拉及空运等方式）； 4.负责标签打印、生产数据记录与管理，定期生成相关报表； 任职要求： 1.有蔬菜加工流程及相关设备操作经验者优先； 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划制定与团队管理能力； 4.具有良好的沟通协调能力及问题处理能力； 能适应短期外派者优先考虑。

武汉市梁场招有证的电焊工（应急厅）、做梁场钢筋绑扎，做过工地的可以，请有意请联系

武汉市汉阳区招钢筋工

武汉市硚口区太平洋店大型餐饮店招兵买马： 湘菜炉台：3名 9000-11000 炒菜炉台：2名 7000-7800 烧菜炉台：1名 8000-9000 凉菜小工：1名 4000-5000 蒸菜主管：1名 7000-8000 案台师傅：4名 6000-6500 要求：年龄38岁以下，有大型餐饮工作经验，工作认真！态度端正！ 福利待遇:月休四天。可提供社保。法定节假日可补休，每月20号准时发工资，工作稳定，有意者请致电。 左厨： 下午2:00~15:30，为午休时间，其他时间都可以打电话啊。感谢各位大师举荐

武汉市洪山区招钢筋绑扎

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2.对车间生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率达标； 3.统筹调配车间人员工作安排，确保各环节生产任务有序推进； 4.负责生产线设备的运行管理，持续推进自制非标产线的优化升级（设备维护由专人负责）； 5.落实工艺标准执行与流程管控，不断改进生产工艺水平（工艺技术由专职人员支持）。 任职要求 1.能够驻厂工作，吃住在厂区，身体健康，适应12小时轮班工作节奏； 2.工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动跨部门协作，擅长团队管理； 4.熟悉机械基础知识，有非标自动化产线现场管理经验（能应对设备多变情况）； 5.具备敏锐的问题识别能力、清晰的分析思维和快速学习能力（专业背景不限，重在潜力）。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制，新员工入职后由制造部经理亲自指导，全程带教培养，助力新人在一年内成长为生产段管理骨干，同步实现薪资待遇与职业发展的双重提升。我们始终坚信：“平凡的人，只要肯拼搏，也能创造不凡。”诚邀有志之士加入，共同书写属于奋斗者的精彩篇章！ 工作内容： 计划管理：梳理并执行生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：严格执行质量标准与工艺流程，开展日常巡检，及时发现并解决质量问题，确保产品达标。 现场管理：监督现场作业规范，检查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并推动整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资为转正标准的80% 转正后月收入构成：底薪5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；接受白夜轮班安排（部分生产段或旺季阶段需倒班） 持之以恒：具备持续学习积累的耐心，能稳步推进团队融合与管理成效产出 遵规守纪、执行力强：严格遵守公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速到位 主动学习、善于钻研：积极掌握材料特性、工艺要求、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具有3年及以上生产管理相关工作经验

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产计划顺利实施，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时排查问题根源，提出改进措施并推动落实解决； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理机制，组织培训与考核工作，持续提升团队专业技能水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识和执行能力，抗压性强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力； 3、其他：有学生会或社团组织经历、主导过校内项目、参与社会实践者优先录用；

岗位名称：精英经理；主管；领班；前台接待；收银员；服务员；传菜员（订房）。 岗位要求：1.有良好的沟通能力和团队合作精神；2.具备一定的客户服务经验和服务意识；3.对餐饮行业有一定的了解，能够处理相关问题。 薪资待遇：包食宿，带薪休息3天，优秀员工奖，生日补助，定期聚餐团建，菜品，订包，酒水。具体薪资根据岗位而定。