1. 工作职责：通过电话外呼处理平台客户提交的升级类工单，主要应对人身伤害、潜在曝光、投诉倾向等高风险场景，以妥善解决客户问题为核心任务，维护良好的服务体验； 2. 岗位要求：年龄在20至37周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专），具有一年以上的客服从业经历（两段累计经验满足即可，但不可存在断档），具备主动服务意识，普通话流利，拥有良好的沟通技巧、较强的抗压能力与情绪调控能力，能适应轮班安排，不接受应届毕业生；打字速度需达到45字/分钟，普通话标准； 3. 班次安排：每日9:00-22:00期间排班，实行8小时工作制，做五休二，节假日正常轮休（节假日期间出勤按三倍工资核算）； 4. 薪资结构： 第一个月：执行88薪资包，即2000+2000+300（含600保底绩效），专注完成88培训内容； 第二个月：执行88薪资包，即2000+2000+300（含600保底绩效），持续完成88培训任务； 第三个月：执行88薪资包2000+2000+300（含600保底绩效），叠加高风险新人激励900元（开始承接高风险业务，激励发放设门槛，需达成特定服务率指标，新人标准较老员工低5pt，达标后方可获取）； 第四个月：转为高风险薪资包，即2000+2000+700+300，并根据绩效享受500-1300元阶梯式老人激励； （各项激励均需对标对应指标，达标后方可兑现） 5. 基础福利：入职首月即缴纳五险一金，提供公司免费住宿或交通补贴（二者选其一），享有年终奖、带薪年假、免费停车、定期团队建设活动及晚班补助等福利；

坐班文职岗位，无需经验 公司直招！直招！入职即享五险一金，提供公寓住宿！ 工作内容：无销售任务，不涉及推销，主要在办公室内处理用户相关事务，属于纯文职类工作 工作简单轻松，容易上手。入职前提供带薪培训，全程指导，确保掌握工作流程。 薪资情况：平均收入5000-6000+（多劳多得，上不封顶） 福利待遇： 1、每周双休，入职即办理五险一金 2、享有带薪年假5-15天 3、可安排住宿（配备齐全的公寓式宿舍，可直接入住） 4、享受节日礼品、生日关怀等多项员工福利 5、提供下午茶点，定期举办多样团队活动（如游园会、拓展训练、文娱活动、员工旅游等）

1）工作内容：使用公司外呼系统接听家长来电，介绍课程详情，并协助家长登记收货信息。课程全程免费，无销售任务，工作内容简单易掌握。新员工入职后将安排资深同事一对一指导，首日即可熟悉流程，无需担心操作问题。 2）上班时间8:30-18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息，享有常规员工福利 3）薪资待遇为底薪4200元加提成，月收入综合可达5000-8000元以上

推广品牌，地推，住点等口腔业务

工作内容：负责在线文字沟通及电话答疑服务，协助客户处理相关问题，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方客服岗位，非对接具体店铺，无需推销商品，不直接面向消费者。 工作流程清晰，操作便捷，快速掌握。入职期间提供带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，无加班要求，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，无上限），入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费安排公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼品、生日惊喜等多重福利； 6、提供日常下午茶，公司定期举办多样员工活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席人员—培训岗—质检岗—现场调度—专家—经理

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责 1、负责接听家长来电，邀请家长参与线上课程体验。 2、解答用户疑问，提供及时、准确、专业的咨询服务，帮助家长理解课程相关内容。 3、介绍课程安排，并协助家长完成收货信息的填写。 4、新入职员工将安排资深员工作为带教导师，实行一对一指导，助力快速适应工作。 任职要求 1、学历不限，有客户服务经验者优先考虑 2、普通话流利，具备良好的沟通协调能力与学习能力 3、性格积极向上、富有亲和力且耐心细致 工作时间 1、上班时间：上午8:30-下午18:00 午休时间：中午12:30-下午13:30 2、日常为白班制，无需上夜班，周末采用单双休轮休，法定节假日按规定正常休息

1）工作内容：使用公司外呼系统接听家长来电，介绍课程详情，并协助家长登记收货信息。课程全程免费，无销售任务，工作内容简单易掌握。新员工入职后安排资深同事一对一指导，首日即可熟悉流程，无需担心操作问题。 2）上班时间8:30-18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息，享受员工福利 3）薪资待遇为底薪4200元+提成，综合收入5000-8000元以上

岗位职责: 1. 按照公司提供的客户名单，通过电话沟通了解客户真实意向 2. 记录客户反馈信息，并完成日常工作总结与汇报 3. 持续跟进维护客户关系，保障服务过程的满意度与体验感 任职要求: 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能准确把握并回应客户诉求 2. 工作执行力强，能保证信息筛选的准确性与处理时效 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员配合推动诊所服务水平提升 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本操作能力

明天西区找18机代班，左右方向，速联

浙江省衢州市龙游县，急招梳棉挡车工一名，细纱挡车工四名，有人落纱，有人升头，工资按时发放，单人宿舍，电费不扣钱，有意者联系

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远鸿物流 招聘 大货车驾驶员：要帮忙装卸，有从业资格证，3年以上驾龄，会叉车，本地短拨，工资7000元/月，月休2天，包吃住。 小货车驾驶员：要求C1证，家里短驳，工资：6000-6500元/月，月休2天，包吃住。 装卸工：工资4000-4500元/月，月休2天，包吃住。 地址：浙江省衢州市柯城区三衢路997号，下张立交桥边上。 联系方式：郑 《

1、负责接听客户电话，解决客户问题 2、协助客户完成保全，续收等工作 3、维护老客户的业务,完善客户的保障体系 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、有1年以上社会工作经验; 2、良好的组织协调能力和沟通能力; 3、熟练使用Office办公软件; 4、积极主动、责任心强,工作踏实认真,能承担相应的工作压力。

幸福广场电话客服兼职 工作内容：电话邀约客户试乘试驾（无邀约量考核），氛围好、工作轻松，有外呼系统无需使用自己的手机号 年龄要求：18岁—30岁，男女不限 上班时间：早班9：00-18：30；晚班：10：30-20：00，班次可沟通分配。 上班地点：海王星科技大厦D区 兼职薪资：试岗学习3天80元/天，；日结150元/天 ；长期做月结是170元/天。 表现优秀有现金奖励。

招聘话务员！！！不做业务，只打电话！！！高薪资，压力小 招聘：话务员（纯客服·非销售） 纯客服岗位，不推销、无业绩压力。 室内办公室办公，环境舒适、冬暖夏凉、不用外出跑业务 工作简单轻松，主要负责打电话、登记信息 上班时间规律，长白班、不倒班、不熬夜 带薪专业培训，简单易上手，有无经验均可 薪资稳定准时发放，福利完善、团队氛围好 工作体面稳定，适合长期干，顾家、过渡、稳定就业首选 想找一份轻松、稳定、无压力好工作的朋友，欢迎咨询报名！

- 通过电话外呼，推荐并引导客户办理分期业务。 - 上岗后使用银行下发的专属工号及官方热线95561进行外呼。 - 每日处理约100条客户名单，工作全部在室内完成，无需外出。 -包住、住宿配套齐全 -入职缴纳五险一金 综合薪酬5000-9000，上不封顶

一、岗位职责 1.电话外呼联系活跃客户，建立并维护客户关系 2.讲解银行产品、优惠活动及特色服务，满足客户金融需求 3.引导客户参与活动，提升客户体验与满意度 4.准确记录客户沟通情况、意向及反馈 二、任职要求 1.大专及以上学历，财务 / 金融相关专业优先 2.有银行客服、电话营销经验优先 3.具备服务意识、学习与应变能力 4.工作认真负责，有团队精神 5.普通话标准，沟通及引导能力良好 三、工作安排 工作时间：9:00-18:00，周末、法定节假日休息 工作地点：通州中仓公交站附近 四、薪资待遇 综合月薪：6500-8000 元 构成：底薪 5000 + 餐补 750 + 绩效基数 1200 五险一金，补充医保等福利

1、工作职责：通过在线/热线外呼处理88vip客户的投诉和纠纷问题，能够快速定位并协调解决客户和商家之间复杂问题。并主动为客户提供问题持续跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果，提供给88vip客户专属一站式服务。； 2、上班时间：8：00-0：00（每天工作8小时），双休排班制。试用期纯白班，转正后一个月安排6-8个晚班。 3、薪资待遇：试用期2个月，培训期3300，第二个月3300-4000；转正综合薪资4000-7000 4、基本福利：入职当月缴纳五险一金、提供公司免费住宿（公司对面100米）、年终奖、带薪年假、免费停车、定期团建活动、晚班补贴等； 5、工作地址：衢州市柯城区西区衢时代创新大厦，阿里巴巴客户体验中心3楼

工作内容 处理客户订单售后事宜，依据流程为客户提供解决方案，操作简单，全程有专人指导，无需担心经验问题 薪资 5000-8000+（表现优异者薪资无上限） 工作时间 每日8小时，月休8天，每周休息两天 福利 入职即办理五险一金，做五休二，提供食堂用餐，安排住宿，享受节日福利及团队建设活动

【工作内容】 在线提供打字及语音沟通服务，协助客户解答问题，纯服务性质无销售任务。 担任淘宝平台官方售后服务支持，非店铺类客服，无需推销产品，入职后享受带薪培训，全程指导确保掌握技能 【工作时间】 每天工作8小时，每月休息8天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+元，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（可直接入住），享节假日福利，带薪年假5至15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设置“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位成员实现职业成长 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训岗/质检岗/专家岗→经理职位

【岗位职责】:浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】:培训期间:8:30-17:30，休息时间:做4休1，培训15天后开始参与排班7:00至22:00区间，每个班次8小时排班制。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整 【薪资待遇】:培训期第1个月：3000左右(正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班补贴；第二个月：3000-4500(包含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班补贴)平均绩效(1500~3500多劳多得，上不封顶)，呼入营销奖励(300~8000+多劳多得，上不封顶)，劳动竞赛500-1500左右；后续综合薪资4000-8000+（额外：新员工入职3个月，每月补贴500元的培育基金） 【岗位福利】:提供吃住，带薪年假5~15天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。岗位晋升发展方向 【岗位晋升】:新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：值班经理、培训师、质量管理运营支持主管等岗位，另本科及以上学历，3T专业可专项招募做管培生。 工作地点:衢州市柯城区花园东大道258产业园21号楼

岗位职责： 1. 及时响应并处理客户咨询与问题，保障服务体验与满意度； 2. 为客户提供专业、准确的业务解答与支持； 3. 持续维护客户关系，营造高效、友好的沟通氛围； 4. 整理并跟进客户意见与建议，推动服务质量提升； 5. 工作时间：双休。 薪资福利： 1. 第一个月培训期保底3800元，第二个月3800-4500元，第三个月综合收入5500~8000元； 2. 享受双休，节日福利，公司提供免费下午茶； 3. 入职即缴纳五险一金，年假享有5~15天； 4. 年终奖金丰厚。

岗位职责： 1、完善客服中心培训与质检体系，涵盖质检培训管理机制、考核机制、评估机制等建设工作 2、建立知识管理体系，规划知识架构，实现知识内容的系统化与模块整合 3、搭建职能岗位及核心人才的培养路径与认证机制，并推动实施落地 4、负责讲师甄选与团队管理，制定培训执行计划，设计质培联动评估方案，组织复盘总结会议 5、协同策略与运营管理团队达成服务品质交付目标 a. 承担咨询与维权类业务的数据分析及过程质检结果管理工作 b. 识别产品与服务流程中的薄弱环节，输出优化建议 c. 通过机制建设与流程完善，持续提升服务交付质量与流程效率 6、统筹团队建设与人员发展 制定团队管理制度与绩效考核标准，持续提升成员专业水平，保障人才成长路径畅通，确保人员能力匹配组织发展需求，打造具备思考力、执行力与创新力的高效团队 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心或客服管理相关工作经验，熟悉客服品质运营，有品质管理或质培一体化经验者优先 2、具备良好的数据分析能力、推动力及跨团队协作能力 3、掌握流程管理方法，可独立制定服务运营流程与规范，并根据实际运行情况进行迭代优化 4、具备较强的风险预判意识与敏感性，能从品质闭环角度制定专项提升措施，保障品质目标实现 5、拥有业务洞察、品质数据解读、结构化思维、项目推进及运营落地能力 6、沟通表达能力强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续突破自我

浙江移动10086接听客服 【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务。 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休6天，8小时排班，月底月初工时略有调整。 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右；第二个月：3000-4000后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，，缴纳公积金。带薪年假5-15天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

【岗位职责】 1、借助公司提供的客户资源，主动与客户对接，拓展新客户群体； 2、适应电话沟通为主的销售工作模式； 3、积极进取，渴望突破自我，追求高收入并希望改变生活状态者，诚邀加入。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能挖掘潜在市场机会，精准把握客户需求； 2、逻辑清晰，沟通高效，富有责任心，对工作充满激情，拥有良好的协作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训。 3、 丰富多彩的员工活动： 1）每月固定团建经费自由支配 2）公司不定期供应水果零食奶茶 3）公司不定期组织包场活动、出境游、运动趣味赛等文娱项目 4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职成长计划，职场素养提升，专业技能进阶； 5、良好晋升通道：支持内部转岗（横向发展）、职位晋升； 6、团队以90后为主，氛围融洽，办公环境宜人，轻松融入无代际隔阂！

岗位职责: 1.负责1688店铺的日常客户接待，提供专业、精准的咨询解答服务 2.快速响应客户提出的需求，保障服务效率与质量，树立良好的企业形象 3.配合完成店铺运营相关支持工作，确保各项流程有序开展 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动 2.适应高效工作节奏，具备出色的应变能力和学习能力 3.具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进任务达成

[工作内容] 提供在线文字沟通及电话咨询服务，协助客户解答疑问与处理问题。 平台直属服务人员，非商家角色，无需进行产品推销。 无销售任务，零经验可申请。 工作内容简洁易操作，入职即享带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 [薪资] 5000---8000（多劳多得，收入不设上限） [福利待遇] 1、每月休息8天，入职即办理五险一金 2、享有5至15天带薪年假 3、发放年终奖金 4、提供免费公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距公司仅100米 5、享受节日关怀礼品、生日专属福利等 6、定期供应下午茶点

1、维护客户资源2、朝九晚五正常班制不加班3、有过电联工作经历优先4、收入无上限