薪资：3000+1000绩效+提成+奖金+两餐 时间：早九晚六周末双休午休两小时15天带薪年假 主要依托公司资源，维护新老客户，通过线上渠道了解客户需求，及时解答客户疑问

1、薪资方案灵活选择：可选3000元无责任底薪加10%提成，或直接享受50%提成 2、享有绩效奖金+年终奖励+工作日午餐补助 3、每日工作时间9:00-18:00，缴纳五险，周末双休，依法享受国家法定节假日 4、新人提供免费系统培训，行业薪酬水平高，诚邀勇于挑战者加入 岗位职责： 1.为线上客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的质量与满意度 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能快速响应并妥善处理客户需求 2.能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识 3.对自身工作质量有追求，积极学习新技能并应用于实际工作 周末双休，节假日照常休息，入职即享12至15天带薪年假

1.岗位职责：主要负责电信网厅业务的后续服务，对主动下单的用户进行电话回访，维护老客户关系，并办理宽带、数字电视的增装及套餐升级等相关业务。通过外呼方式联系用户，协助完成套餐等业务的办理（具备一定销售性质） 2.薪资待遇：底薪2000+绩效1000+提成=综合收入3500；员工享有婚假、产假，春节享受10天以上带薪休假，满一年可享5天额外带薪年假 任职要求： 1、需具备中专或同等及以上学历 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 3、熟练掌握基础Office办公软件操作 4、有客服从业经验者优先考虑 作息时间：9:00-12:0014:00-18:30 地址：云南省昆明市官渡区人民东路与光明路交叉口东南方向70米左右电信38分局 注意！！！！！劳动合同由第三方外包公司签订

岗位职责: 1.为家居建材领域客户提供专业的服务支持 2.及时响应客户疑问，保障服务过程顺畅与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.经验要求:不限经验 3.工作踏实负责，能高效处理各项指派任务

售后客户，要求会处理工单的

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住房 非销售岗、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息的录入，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责任底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更稳妥！ 新人扶持计划：试用期薪资全额发放，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，无人因收入问题离职！ 福利贴心到位：追求长期发展，也守护每位员工的幸福感！ 五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规定执行，不存在请假困扰； 团队氛围融洽：定期安排下午茶，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，工作环境轻松，人际关系简单！

有客服、主播、有赚钱欲望的、销售等经验者优先考虑 1、根据公司提供的客户资源，通过公司平台与用户有效沟通开发; 2、及时回复用户信息，维护新老用户的活跃度; 3、定期回访老用户信息，维护好老用户的关系，稳定老用户，提升用户好感度; 4、协助平台进行新用户维护，保证用户的留存 5、保证用户在平台的活跃度、稳定性;[职位要求] 1、年龄18-38周岁，条件好可放宽，学历不限，有团队精神，有赚钱目标的，躺平勿扰 2、善于交流沟通、语言天赋好、性格开朗、健谈 3、具备良好的服务意识，执行力强，有上进心，有责任心，服从安排 4、无经验、小白也可入职，只要有胆量、有梦想， 勤奋好学，不会可以教 5、有目标、对工作有认同感[福利待遇] 1、月综合薪资4K-1W+上不封顶; 2、公司有明确的晋升机制; 3、提供对新人入职培训以及团队辅导; 4、公司是一个年轻化团队、团队氛围好，公司成员大多是90~00后，易相处，不存在代沟。 5、上班时间:中午11:00-17:00，周日休息+节假日根据国家放假

负责处理中信银行信用卡客户的咨询与问题，协助客户办理分期、费用减免、销卡等相关业务 无需销售任务，无需外勤工作，提供一对一师徒带教培训 仅限全职，不接受兼职人员

一、任职资格: 1、男女不限、专业不限、身体心理健康，具有团队协作精神。 2、电脑操作熟练，有呼叫中心工作经验者优先;可接收应届毕业生。 二、待遇: 试用期：无责底薪（2400）元，底薪2200200全勤住宿补贴300元绩效300元业绩提成，综合薪资4000-8000，上不封顶 三、福利: (1)、岗前带薪培训及岗中技能培训、储干培训; (2)、实习生提供员工宿舍(小区房); (3)、员工用餐补贴十租房补贴; (4)、各类团建(户外拓展活动、节假日联欢、月度生日会等); (5)、五险;(养老、医疗、失业、工伤、生育); 四、岗位晋升通道: 银行客服---助理主管---部门主管---区域经理--区总监 五、联系方式: 胡先生

香格里拉四个窗户有擦的打电话

请问哈香格里拉有没有安装师傅？电话

香格里拉招一名厨师8000 工作内容：①一天两顿员工餐 ②每月会有一两桌招代餐 ③会做一些简单卤菜及米线面条的辣油卤子 工作简单，跑江湖的勿扰 陈总

香格里拉招做员工餐厨师一名，做员工餐一天两餐，工资6000 联系方式:

香格里拉，巴拉格棕，招聘厨师和配菜最好两口子，工作轻松.工资13000一个月，两个人，联系人潘总 平台，信息真实，绝不骗人

专员主要负责邀约网络客户到店看车、购车，需具备销售顾问的部分能力，包括电话销售、客户关系管理 适合具备较强沟通能力、抗压能力和销售热情的人，尤其是对汽车行业感兴趣的求职者 工作时间：9:30～18:30，单休，法定节假日正常休息。 薪资：6000～8000入职即买社保

岗位职责： —每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

工作时间早8:30至5:00/4:30/4:00 下班时间可灵活选择 公司提供精准客户资源，无需加班，无任务量考核，享有生日福利及节假日礼品 岗位职责： 1.负责向客户进行产品介绍，解答咨询并处理相关电话事务 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司质量标准 3.参与带薪培训，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效解决客户疑问 2.适应团队协作模式，与同事共同推进工作目标 3.主动参与公司组织的培训项目，保持学习与进步

一、岗位亮点 1.高弹性薪酬：底薪3k-4k+提成（平均薪资8k），上不封顶，优秀调解员月收入可达25000以上； 2.职业发展清晰：入职即缴纳五险，晋升机制明确，每三个月晋升一次（初级调解员-中级调解员-高级调解员-调解组长-调解主管），管理岗内部晋升占比达85%； 3.项目稳定规模大：主要服务腾讯旗下分期与分付产品，覆盖M1-M6账龄段客户。 二、岗位职责 1.对接金融逾期用户，通过调解中心外呼方式，了解其逾期原因及实际困难，建立有效沟通与信任关系； 2.严格遵循国家金融调解相关法规及公司服务标准，杜绝任何违规沟通行为，保障客户权益与企业声誉。 三、任职要求 1.年龄20-45岁，具备大专或以上学历； 2.有相关从业经验者优先。 四、工作时间 1.工作时段：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，若当月有5个节假日则为5个单休，若为4个节假日则安排3个单休加1个双休，法定节假日正常休假，根据项目需求偶有轻微少量加班。

岗位职责: 1.负责通过电话与客户进行有效沟通，确保信息准确传达 2.跟进客户需求，及时更新服务记录 3.协助解决客户问题，提供专业的信息服务 4.可接受新手小白，要求具备良好的学习能力和积极的工作态度 5：提供免费的培训，有专业的人员一对一的带，学会为止 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够在电话中展现专业态度 2.能够高效完成任务，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作

招聘职位：企业客服（办公室坐班） 薪资结构：无责任底薪3000+提成+奖金+补贴，综合月收入6000~8000左右 晋升通道：商务代表—商务主管—商务经理—大区总监（晋升依据业绩，每季度考核） 福利待遇：提供下午茶、带薪培训、公费旅游、节日福利、五险，办公环境优越，每人配备独立工位！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假 任职要求：******，性格外向积极，遵守管理安排，有规划有追求，不限性别。 学历要求初中及以上，欢迎应届毕业生，接受无经验人员 工作内容：负责新老客户的售后维护，推进客户后续业务的拓展与开发

工作内容：主要负责接听移动客户来电，提供咨询解答服务，根据规范处理客户提出的问题，上三休一。 岗位为10086官方客服人工坐席，纯接听模式，无外呼任务，不涉及销售工作。 工资待遇：1.培训期共九天，包含理论知识、服务规范及实操培训，每天发放80元工资；2.试用期2-3个月，无责任底薪2200元+接续提成+营销提成，月入到手3000-4000元以上；3.转正后，薪资构成为底薪2200元（含全勤与保险补贴）+班次补贴+班时奖励+接续提成+优质会员奖励+技能等级奖励+营销提成，综合收入平均到手4500-8500元以上，通话量越多收入越高。 额外福利：入职满1个月后，次月发薪日发放300元奖励；满3个月后，次月发薪日发放400元奖励；满5个月后，次月发薪日发放600元奖励。 上班时间：实行倒班制，分为早班、晚班和两头班。早班时间为8:00至17:00，晚班一般为13:00至22:00，两头班为9:00-12:00、17:00-22:00。每日工作8-9小时，含1小时用餐时间，上三天休息一天，每月共计休息7-8天。 任职要求：年龄在18至40周岁之间，具备基本电脑操作能力，普通话标准，沟通顺畅，表达清晰，责任心强，工作细致认真。 联系电话：***********刘老师

售前客服，售后客服，电脑基本操作要会，用心，耐心做好每一件事情。适合宝妈。

外呼客服，100元/天，周结。

办公室内工作，无需外出跑业务，不涉及电话销售！ 要求： 性别不限，具备良好的沟通表达能力，有责任心，富有团队合作精神。 薪资待遇： 保底4500元+40%~50%提成，综合收入8000至20000元以上 上班时间： 上午9:30—18:00

1、参加公司组织的培训，全面掌握公司产品相关知识 2、利用公司提供的客户资源，高效完成咨询及服务工作 3、持续与客户保持联系，做好后续沟通与关系维护

负责网络平台客户留言处理，解疑答惑！接待到公司的客户，讲解公司产品，促成签单！工作主要在办公室

客服专员+周结提成+周末双休+春节超长假期 通过公司分配的优质客户资源，向客户推介公司主营的农产品（如时令蔬果、特色干货等）及相关优惠活动； 任职要求 1.不限学历与经验（欢迎应届生及无经验者加入，入职即享系统化培训）； 2.普通话表达清晰 薪资福利-薪资：无责任底薪3000-5000元（按能力定级，无需完成业绩也可全额领取）+提成（每周结算） -岗位优势： 1.客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户； 2.配备完整培训机制，包含在岗学习及资深员工一对一指导； 3.享受周末双休，春节期间享有延长休假； 4.提供免费下午茶点 -其他福利：节日慰问礼品、定期组织团队建设活动、晋升路径清晰（客服专员-客服主管-大客户经理）。 工作时间9:00-18:00

职位描述： 工作内容：每周工作5天，每天8小时，提供系统培训，由主管手把手指导，直至熟练上岗。 薪资待遇：无责任底薪3000元＋提成1000-4000元＋绩效奖金500-2000元，综合月收入5000-8000元以上（上不封顶）。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 ******。性格积极乐观，具备团队意识，听从安排，有事业心和发展意愿。 不限学历，不限性别。 公司团队年轻，氛围活跃，办公环境舒适，配备独立工位。 急招中！！！欢迎实地咨询了解详情！！！

工作内容: 1.为客户提供基础法律问题的解答，不限制过往工作经验及所学专业。 2.收集并整理客户相关信息，维护并及时更新客户档案资料。 3.通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，协助安排面谈，由公司法务负责人后续对接客户。 4.不要求专业背景和从业经验，入职后提供系统培训及专人带教指导。 5.需具备较强的抗压能力和挫折应对能力，工作认真踏实，吃苦耐劳，具备良好的自我管理意识。 6.享有生日福利、节日福利、入职周年纪念福利、国内外团建旅游机会及超长带薪年假待遇。 薪资待遇： 无责任底薪＋提成＋绩效奖金，综合月收入6000-200000

招聘云南移动交叉营销客服 仅需接听来电为客户办理业务，无需外呼！ 每周上5天休2天，固定班次9:00-18:30，享受双休 到手收入3500-5500元，业绩优异者收入上不封顶 生日当天可享生日假或领取专属礼物，提供临时倒班住宿 定期组织团队建设活动，不定期发放下午茶及休闲零食 法定节假日按三倍工资标准发放待遇