中美合资｜瑞硕双赢 饲料｜添加剂｜兽药 #招聘：出差业务员 要求：40岁以下、表达流畅、具备销售实践经验者优先、信用记录良好、性别不限、需自备交通工具 #工作：每月团队统一外派25天左右，覆盖东北及山西区域，面向养殖户进行实地拜访，推广公司自主研创产品 待遇：（月基本工资差旅补贴）高额提成（行业领先水平）月度销量前五奖励五险保障年度销量前三名享额外大奖

负责接待公司安排的上门客户及系统分配的客户资源，无需自行开发客户，客户由公司统一提供，每月稳定输送约200名客户。公司提成政策优厚，待遇良好，客户资源充足。 办公地点位于龙岗中心城，地理位置优越，交通便捷，多条线路可达。 门店现有5位专职租赁业务同事，人均月收入过万，业绩稳定。 若您目前正在寻找工作机会，或对职业发展有规划，欢迎联系我，也可直接到店面谈。

1.持续掌握公司自有产品信息，清楚了解价格体系及订舱流程。 2.主动开拓客户资源，借助微信、QQ、电话、推广等渠道与潜在客户建立联系。 3.客户完成订舱后，第一时间向分管经理反馈，并迅速组建操作群进行工作对接。 4.在订舱服务全过程中，耐心回应客户需求，遇到问题主动沟通并协调解决。 5.遇到超出自身处理范围的异常情况，须及时上报，防止问题扩大化。 6.落实收款工作，客户订舱后核实费用，未签订月结协议的需及时催收款项。 7.持续关注市场动态，不仅限于公司自有产品，拓宽行业认知。 8.积极探索多元获客途径，如抖音、微信视频号等新媒体平台。 9.提升个人技能，学习摄影、剪辑及相关网络技术，助力宣传推广。 10.定期回访老客户，持续维护良好的客户关系。

【岗位职责】 1、采用新零售模式，融合线上与线下开展业务（销售方式灵活自主）； 2、负责线下客户拓展，线上维护已有客户资源（配备专人指导，全程带教）； 3、省内出差为主，开拓新兴市场，工作与出行结合（差旅费用由公司承担）； 【任职要求】 1、热爱销售工作，积极进取，具备较强的学习能力与适应能力； 2、踏实肯干、自信阳光，能够适应较高强度的工作节奏； 3、工作投入，态度诚恳，富有目标感，对收入有强烈追求； 4、不限经验、不限性别、不限学历，欢迎新人加入。 【薪资福利待遇】 1、入职即享5000元底薪+10%~20%提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶，另设周奖、月奖、季度奖及公费旅游等多项激励（衣物、鞋包、手机、手表等礼品不断）； 2、无经验者无需担忧，公司将安排销售主管一对一辅导，理论结合实战，快速提升个人能力； 3、提供免费住宿（环境舒适，设施完备，免收房租及水电）； 4、每位员工生日均举办庆祝会并赠送专属礼物； 5、每年组织4至6次国内外旅游活动，可携带家属同行； 6、设立周冠军、月冠军奖励机制，内部晋升通道多元且透明。 工作时间：早8:30-晚6:30，每周日固定休息

岗位职责： 1.负责广东星艺装饰集团家装设计服务的客户接待、需求沟通与方案推介，精准匹配“九大家文化设计理论”等特色设计理念 2. 主动开发新客户并深度维护老客户，依托公司80%转介绍业绩优势，持续提升客户信任度与签约转化率 3.协同设计师、工程团队完成全案设计定制与整体执行落地，践行“让工地开口说话、让老客户开口说话”服务承诺 4.参与公司标准化销售流程与CRM系统管理，及时录入客户信息、跟进记录及签约进度 5.学习并传播星艺“以设计幸福为先导、以质量求生存、以服务求发展”的品牌理念，强化诚信口碑形象 任职要求： 1.学历不限，热爱家居装饰行业，认同星艺“诚信为本、口碑天下”的企业价值观 2. 具备良好的沟通表达与亲和力，有销售意识和服务意识，无经验者可带薪培训 3.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩挑战与团队协作节奏 4.有家装、建材、设计类行业销售经验者优先，具备老客户转介绍成功案例者更佳 5.能在指定工作地点稳定发展，认同星艺全国近500家直营体系带来的职业成长平台

风机销售人员招聘要求 一、‌基本条件‌ 1. ‌专业要求‌： 大专及以上学历，专业方向包括暖通空调、自动化、机电等与设备技术相关的专业背景‌。 2. ‌行业经验‌： 1-2年风机、电机或设备销售经验； 有空调厂家（如约克、开利、特灵等）合作经验优先‌。 二、‌核心技能‌ 1. ‌技术能力‌： 了解变频器工作原理、EC风机性能参数及节能优势‌； 了解空调系统（如中央空调、新风系统）的技术标准及行业应用场景‌。 2. ‌销售能力‌： 擅长商务谈判及长期关系维护‌； 能协调技术团队提供售前支持，推动项目落地‌。 三、‌其他要求‌ • 适应小频率出差，抗压能力强，具备市场分析能力‌； • 熟练使用Office办公软件，能独立完成合同及技术文档处理‌。 四、‌薪资与福利‌ • 薪酬结构为“底薪+提成”‌； • 工作地点上海‌。

一、岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，无需外出，主要通过线上网络或电话方式与客户对接，深入了解客户需求，完成订单转化。 2、负责客户关系的维护，持续跟进并促进客户复购。 二、薪资待遇: 无责底薪4000元+绩效+业绩提成（8-15%）+业绩奖金（人均1000以上）+社保+带薪年假等福利~ 新入职员工享受保底收入5000+（叠加福利），老员工月收入可达12k以上 入职1~2个月新人平均收入6-9k，入职3~6个月员工平均收入1.5万-2万，入职6个月以上员工平均月薪3万起 三、公司福利: 1、提供岗前培训及后续定期培训，资深员工一对一指导，快速掌握工作技能。 2、团队氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动及节日精美礼品~ 3、享受带薪培训、五险、年假、福利假、法定节假日及春节长假等多项福利待遇。 4、具备清晰的晋升通道：专员-经理-总监-分总（公开竞聘，择优晋升） 四、任职要求: 1、具备销售经验或相关从业经历者优先考虑。 2、逻辑思维清楚，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、抗压能力强，有强烈的赚钱目标和进取心

办公室销售客服周末双休

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新客户开发及老客户维护 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度与收入水平 公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松愉悦的生活氛围 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，性别不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识和持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需花言巧语，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（区域内拥有多家门店）

主要负责：连锁养老社区入住对接及产品推广销售 公司提供精准客户资源，无需自行开发拓展 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！月收入不设上限，冲击百万年薪具备可行性！ 2. 发展优势：晋升体系公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持 3. 培训优势：配备系统化培训机制，涵盖标准化流程培训、专业销售训练及职业资格认证辅导，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准！ 3. 历史年收入需达15万元及以上（须提供收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售背景者优先考虑 5. 综合素质：具备良好职业操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，每月最高4万元，持续发放最长18个月 2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、人才引进奖励、季度绩效奖及年终奖金等多项激励 3. 保险保障全面：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重险种 4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并符合标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障内容！

仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招出门安装熟练工，工地在天津，干活不熟的勿扰，。

⌘招聘残疾人，从事简单轻松的工作，包括简单的打扫、绿化、门卫、保安等，工作时间不超过6小时，上五险、双休。添，等待面试邀请

宗记烧麦招服务员，小时工50岁以下，电话

招聘：外拓专员 薪资：7000元以上/月 1.有销售工作经验(有家具和建材类B端销售经验优先）。2.性格开朗活拔抗压能力强，有极强的客户开发能力。3.有强的价值演说能力。4.有客情关系维护管理能力。5.能适应长期出差

招聘：销售技术支持;销售 薪资：5000元以上/月 1、负责企业、机构、高校等渠道拓展，推广学车产品；2、跟进潜在学员，解答学车疑问，推动报名转化；3、处理学员报名、约车、考试等流程，提供全程跟踪服务；4、运营学员社群，定期推送学车提醒、优惠活动等信息；5、建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求。

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：4500元以上/月 岗位名称：客户顾问【工作内容】公司提供精准客户资源，无需自行开发通过电话、与客户沟通，跟进需求，促成合作无需外出跑业务，纯室内办公【岗位要求】善于沟通，对销售服务有兴趣会基础电脑操作，有耐心，有无经验均可【薪资福利】？薪资k-10k+，多劳多得上不封顶？岗前带薪培训，快速上手？入职即缴五险，节日福利+团建活动？透明晋升通道：专员→主管→经理→总监

招游戏销售精英！ 薪资：底薪+提点（包住） 要求：有儿童游乐或者游乐场销售等相关经验 地点： 珠海斗门 日期： - 时间： 10:00-22:00 有叫卖或者有网络主播等相关经验优先考虑，拒绝放鸽子 手机党 的就不要浪费大家时间 年龄：20岁-36岁 电话：（微同）

云南洪华企业管理有限公司（双休+早九晚六+地铁口） 诚聘 建筑资质顾问 薪资待遇：3000无责底薪+提成+奖金+其他福利 ⏰工作时间：早9:00-晚18:00，午休2小时，双休不加班，不耽误个人安排 要求：有过销售工作经验，或者电话销售、电话客服、话务员经验优先 联系人：蒲总 工作地点：昆明市呈贡区联大街地铁C、E口旁中通世纪广场2706（下楼就是地铁站，通勤超方便

我们是一家做线上租车的公司，客户都是通过平台自己去下单，不需要去线下找客户，门店接到了客户租车订单后负责联系客户告知用车规则及租车合同内用，向客户推销门店服务保障产品。

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师及学历提升类课程的销售推广工作。 2.通过电话结合企业微信的方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识，能及时响应并处理客户需求； 2.学习能力强，富有团队协作精神，能较快融入工作氛围； 3.工作态度积极，有责任感，能在压力下保持高效作业； 4.对电销工作及客户维护工作具备积极性和热情。 福利待遇： 1.资格证方向：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升方向：无责任底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，助力快速成单，每月设有多次不定期开单奖励。 工作时间9:00-18:00，大小周休息，依法缴纳五险。

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定个性化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、拥有团队协作意识，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，都需具备合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例10-30%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

岗位职责： 1、负责公司技术类产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，挖掘并发展潜在客户资源； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、18*****，性别不限，形象良好，口齿清晰，普通话标准，大专及以上学历； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作精神，有集体荣誉感； 底薪高，福利优厚，你来吗？ ①工作时间：周一至周五8:00—17:30 ②薪资结构：无责任底薪+提成+奖金！收入上不封顶！ ③培训支持：提供免费、专业的一流培训 ④团队活动：定期组织免费聚餐，活动方案丰富多样 ⑤晋升机制：公平透明，不看关系看能力 ⑥月度激励：每月均有各类奖励，激励不断 ⑦基础保障：入职即缴纳“五险一金” ⑧休假制度：享受周末及法定节假日带薪休假 ⑨节日福利：春节、中秋、元旦、圣诞节等节日均发放福利；生日当月享专属庆祝活动 ⑩工作氛围：轻松愉悦，周末双休，自由放松

出门跑业务

上班时间：周一至周四9:30 下班时间：周一至周四夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级严禁以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日期间按周末作息执行。 门店值班由团队自行协调安排，每班次至少保障2人在岗。 经纪人零罚款机制： 所有管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含与金钱相关的各类惩戒措施。 休假权益保障： 1. 连休申请：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 年假保障：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年假，须提前30天提交申请。（考勤系统操作） 3. 周末调休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天提交调休申请。（考勤系统操作） 4. 哺乳便利：有子女员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时。（考勤系统提交调休） 5. 寒暑假支持：家中有幼儿园至高中阶段子女者，每年可依司龄享有2-10天寒暑假；该假期可连续使用或拆分，多子女家庭不累加。（考勤系统提交申请） 贝壳币激励计划： 1. 成交奖励 2. 业绩量化激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励体系： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示 团队建设激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团建活动 成长带教机制： 配备“1位资深A级+1位M级+1位S级”共同辅导一名新人成长 自媒体发展支持： 抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励产出优质内容，并提供dou+投放资源支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异者可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异者可申请成为SPI（新设门店合伙人）

1. 全面负责电子制造行业、高等院校及科研机构、军工领域、芯片设计企业等客户的业务拓展，涵盖MPW（多项目晶圆）流片、封装与测试服务，完成客户信息收集与档案建立； 2. 跟进客户在研发、试产及量产阶段的项目进展，掌握关键节点与实施节奏，及时响应客户反馈，维系客户关系，推动销售目标达成；负责商务对接、合同洽谈与签署，并做好后续执行跟踪； 3. 持续维护与上游资源渠道的合作关系，构建稳定高效的协作网络； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 90后优先（具备同行业经验者年龄可适度放宽），大专及以上学历，三年以上客户开发相关经验，具备独立开拓客户的能力，能够接受出差安排； 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，擅长沟通交流、商务谈判及人际协调； 3. 执行力突出，具有良好的团队协作精神。

公司定期组织团建，每周提供下午茶，无责任底薪7500元，无业绩考核压力，无需外出 【工作时间】8:50-18:00 【休息安排】12:00-13:30，法定节假日全部休息，享带薪年假 【薪资结构】无责底薪7500元（不设绩效考核）+40%高比例提成 【工作职责】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基本信息，纯办公室岗位，无需外勤。以上信息真实有效，工作内容简单清晰，欢迎随时咨询了解 【岗位福利】 团队氛围融洽，成员年轻化，沟通顺畅无内耗 团建活动、集体旅游、免费饮品水果及小零食均为常规配置 入职满一年即可享受带薪年假

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

岗位职责： 1、负责市场开发，维护老客户，开发新客户，完成销售目标； 2、合同评审签订、对账、回款等，完成回款任务； 3、定期拜访客户，完成与销售等相关工作； 4、完成公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、统招大专以上学历，机械、材料等理工类或市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、能独立完成项目走访、谈判等与销售相关的全部环节，有较强的执行力；具有一定的抗压能力，良好的沟通与谈判能力； 3、电脑办公软件操作熟练，能看懂机械加工图纸、会标书撰写、PPT制作等； 4、三年以上销售工作经验，熟悉锻造行业产品，机械加工、热处理等金属制造行业优先； 5、能接受短期出差；有驾照，两年以上驾驶经验。 福利待遇： 上八下五，单休。五险。管午餐，有宿舍。底薪（一般3-5K）+提成，具体面议。试用期一般2-3个月。 工作地址： 1、天津市北辰区华盛道61号 2、天津市北辰区兴安路8号