甘肃金塔县招建筑木工、钢筋工、泥瓦工

泸州市古蔺县招钢筋工

厨房管理，菜品制作研发与创新，成本控制

成都市新都区招工地小工/杂工、木模、钢筋制作、钢筋工、泥工 大工260一天 小工160一天 9小时 包吃包住 有加班费 工资按月发 联系电话:

明天出发广州工地320一天点包工为止，还差三个人要去的那些我只要

成都新都新繁招钢筋工班组

成都市新都区招砌砖/石、木模、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋制作 大工260元每天 小工160每天加班另算 3顿包吃包住(住生活区) 工资按月发

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、建筑木工、木模 广东陆丰核电中建二局招聘：建筑木工（320/天左右）、钢筋工（320元/天左/右），小工（280元/天左右）、天天有活干，年龄55岁以内，有一定的文化基础、身体健康、无犯罪记录、包住不包吃（有核电工作经验者优先）！联系电话（微信号同号）

泸州市合江县招钢筋班长/带班

中核项目招人: 工作地点:广东广东广东 钢筋工师傅200人:正班8.5小时300元，加班天工资综合340-370元，。 小工150人:正班8.5小时，260元，每天加班另算，天工资综合300—350元。 要求:18岁—55岁，无犯罪记录证明，身体健康。

阿坝藏族羌族自治州茂县招测量员/测绘员/放线

要求适应3700海拔，一到两个，安排啥子就干啥子，，不是固定一样活

阿坝藏族羌族自治州壤塘县蒲西乡招光伏安装

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招道路标线/热熔划线

阿坝藏族羌族自治州金川县招挖机/钩机司机

招钢筋班长/带班 风电基础项目 要求熟悉风电基础各个施工环节 人品好 责任心强

工地地址嘉峪关，招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工，工资大工300-450，小工杂工工资240-260，具体电话详谈。

嘉峪关市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工

厦门市思明区招桥梁钢筋班长/带班，要对桥梁专业，不专业不打扰，

台州市三门县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班，带兄弟的优先！55岁以下，做核电站，不用每年找工地，可以长期做，工资每月发，280/400一天，

本店招聘厨师长一名‍ 有工作经验者，能吃苦耐劳，热爱餐饮，干净卫生，有责任心 资薪待遇可试菜后面谈 主要以：藏餐 炒菜 联系电话☎： 年龄：50一下30以上 地点：阿坝县 有意者速速联系

招聘：楼层主管(J13307) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责所辖楼层的日常运营管理，确保现场秩序、环境卫生及安全符合公司标准。<br/>监督并指导楼层服务人员的工作，提升团队服务意识与业务能力，保障服务质量。<br/>协调处理客户咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题。 4.问题。<br/>定期巡查楼层设施设备运行情况，发现问题及时上报并跟进整改落实。<br/>配合完成公司组织的促销活动、品牌推广及相关运营数据的收集与反馈。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，管理类或相关专业优先。<br/>具备2年以上商业运营或物业管理等相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。<br/>熟悉现场运营管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力。<br/>责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力。<br/>诚实守信，遵守职业道德，无不良从业记录。

阿坝藏族羌族自治州红原县招桥面防护墙钢筋工，5个人计件工资

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阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招桥梁、木模、钢筋工

前厅管理人员 不管你是熟手还是想学一门手艺，只要你踏实肯干 薪资福利:包吃包住；每月2天带薪假；工龄工资（入职满半年就开始涨，做越久拿越多） 工作地址:松州古城内五阿哥牦牛肉火锅

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阿坝藏族羌族自治州松潘县招建筑木工、钢筋工

阿坝藏族羌族自治州红原县招桥面防护墙钢筋工，5个人计件工资

招聘：餐厅主管(J11190) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>• 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。<br/>• 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。<br/>• 能够达到TBS 产品知识的要求。<br/>• 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。<br/>• 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。<br/>• 熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。<br/>• 可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。<br/>• 在工作中随时检查员工的产品知识。<br/>• 检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。<br/>• 确保所有员工提前了解换班详细安排。<br/>• 完成TBS账单表以准备餐厅服务。<br/>• 微笑服务，协助顾客就座、挂外套、背包等，并作自我介绍。<br/>• 保证客人都被引导入座并询问他们希望在吸烟区或非吸烟区就座。<br/>• 确保所有服务都符合标准。<br/>• 保证询问客人的饮料是否续杯，保证不发生空杯的情况。<br/>• 各尽其职，向客人做自我介绍，注意收集客人满意度的反馈。<br/>• 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。<br/>• 作为主管需熟悉掌握部门的各项标准。<br/>• 可以为团队成员解释介绍服务标准。<br/>• 以积极的态度为客人服务，协助各种合理要求，并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。<br/>• 以积极主动的态度为客人服务，协助各种合理要求，并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。<br/>• 在客人用餐接近尾声的时候，询问客人对用餐是否满意。<br/>• 在客人结帐时，账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。<br/>• 鼓励客人在用餐结束之后填写调查表。<br/>• 帮客人取回外套及书包。<br/>• 感谢客人的光临，并祝愉快。<br/>• 在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及财务预算。<br/>• 管理每个班次所安排的人力资源，在一定人力资源的基础上满足客人的期望。<br/>• 协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。<br/>• 协助上级进行人员的管理及成本控制。<br/>• 为提高员工的工作技能及自信心，在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。<br/>•