岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、对房地产行业有热情，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、敬业负责； 3、欢迎应届生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：透明公正的晋升机制，广阔的成长发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有： 1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全福利保障体系，含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：成熟系统的培训机制，覆盖全流程的专业课程，持续提升个人能力。 4：畅通晋升通道，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持体系，定期组织员工文娱活动及年度大型庆典晚会。

具备财税知识，从事过销售行业，懂新媒体运营更好。

岗位职责: 1、开展业务拓展及组织发展相关工作； 2、推广公司指定的财富管理产品，挖掘并拓展财富管理领域的客户资源； 3、配合公司相关职能或主管部门完成对所辖业务单位的日常管理工作； 4、参与所辖业务单位培训计划及其他业务活动、汇报工作的策划与执行； 8、完成上级领导或相关管理部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备金融行业工作经验，有第三方理财、银行、保险等机构从业背景者优先。

不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、年龄18-30岁，品行良好，性别不限； 2、对销售工作有兴趣，愿意投身销售领域； 3、为人诚实正直，能踏实肯干。 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的社交能力，勤奋努力，抗压能力强，注重团队合作，积极进取； 4、持续与客户保持联系，提供咨询与分析等相关服务 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度与意愿） 2、大专及以上学历（专业不限，我们更关注实际能力与投入程度） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能承受工作压力，拥有强烈的成功欲望（目标需通过自身奋斗去达成）

底薪无责5000+提成+奖金，轻松做到1.5-3W，用心做可达3-5W，表现优异者收入超10W 【工作职责】依托公司分配的客户资源，对接官网咨询用户，提供专业咨询服务，依据客户需求推进签约流程，并负责老客户的后续维护与二次服务，资源由公司提供，无需自主拓客，成交简单高效 【薪资待遇】普通水平15k-30k，中等水平30K-50K 任职要求： 20-32岁，不限性别，具备亲和力，拥有良好沟通技巧，做事细致认真，责任心强，具备较强的服务意识

招聘： 工资周结，自己干月薪约1-3W+，带团队月薪约3-10W+，最好是有销售经验或者干劲，正心正念正行做事情的，年龄25~50岁左右，教育板块，三年级——高三AI智能英语+真人伴学 办公环境好，同事和谐，上下班不打卡，工作时间自己灵活安排[愉快] 想增收，挣高收入的来，如果一个月只想挣7000以下的请勿打扰 有意向想增收的回复888，没意向的回复111。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

负责进店顾客套餐销售 要求 有销售工作经验

室内轻松工作无需外出 有无经验均可， 带薪培训，有师傅一对一带教，只需要在5A级写字楼内处理的一些简单的资料订单业务，简单易上手。 【你最关心的薪资问题】 1．底薪＋提成＋奖金，综合月薪6k-8k 2．工作简单！ 3．不定时加薪福利＋生日会奖金＋节假日礼品 【补充】 所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 期待和您成为同事

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

延安富县招随车吊司机，8500工资，干1-2年管住，前期不管吃，随后如果工地管吃，正常吃，干够三个月以上，如不管吃，+500工资，条件看好打电话

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招聘LNG驾驶员一名，必须是干过的，证件齐全，开车技术好，延安周边装货跑长途活，出不了门的勿扰，有意者

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

香炉礁百年奥莱鸿星尔克招聘店员： 底薪：2500 提成：阶梯式 综合月薪：4000+上不封顶 班次：上一休一 公司福利：达成奖+月度分红+五险+节假日三薪(入职) 人员要求： 1、年龄25－43岁(超龄勿扰)，男女不限，有一年以上运动销售经验者优先； 2、具有较强的学习能力、执行力、服务意识及沟通能力； 3.能接受节假日加班，适应商场工作地点时间 4.对本职工作认真负责，有上进心。（非诚勿扰） 联系方式：

商铺销售招商 工作地址:元氏县泉村北龙兴大道333号鼎坚物贸港营销中心(导航搜索:鼎 4000-8000元/月 五险

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

北京游泳健身招聘： 店面3000平，周围一家竞争 纯地上，泳池40米 销售：无责底薪5000（两个完整月） 底薪17号，提成25号，一天都不拖 12年老店 老会籍已离职 提供住宿不管吃 眼高手低勿联系 详情：

主要在延安市区推销儿童鞋子，保底2000块钱，每单都有提成，有电话补助，有饭补，要有积极的，热爱这工作的，具体打电话说，曲雄雄，

岗位职责: 1. 负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2. 持续跟进客户动态，提供专业化的财税咨询服务 任职要求： 1. 具备主动性，始终保持对销售工作的高度热忱

岗位职责: 1. 负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标。 2. 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3. 参与销售方案的规划及落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力与客户沟通技巧。 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力

眼镜品牌推广维护传播品牌理念，维护品牌价值，共塑品牌影响力实现整合资源及项目落地．策划执行本地化市场活动以客户需求为核心，助力业务增长

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

一，岗位职责 1、负责家装客户的开发与拓展，通过小区推广，渠道合作线上引流，老客户维护等方式获取意向业主。 二，任职要求 1。男女不限。年龄在20-45岁，沟通表达能里强，性格外向，有责任心。 三，薪资福利 1薪资结构：底薪+提成+签单奖+绩效奖上不封顶。

业务员，会开车，熟悉吴起周边乡镇

岗位职责： 1. 为客户提供家装材料、风格搭配及施工方案的专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3. 协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4. 定期跟进客户装修进度，协调设计师、工长等资源提升满意度 5. 参与门店日常陈列维护、产品知识学习及促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、工艺及流行设计趋势者优先 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与销售流程 4. 工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神 5. 学历不限，有家装、建材、零售行业销售经验者优先

岗位职责： 1.掌握电话营销技巧，确保电话营销技巧。 2.学习专业业务知识，提高客户服务水平。 3.负责通过电话挖掘潜在客户。 4.完成上级领导临时交办的工作。

岗位职责: 1. 负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2. 开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3. 达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2. 能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。