要求：电工证、登高证

风电叶片维修员 一、岗位要求： 1）年龄：20-45岁； 2）学历：高中及以上学历人员：有风电叶片检修经验优先； 3）工作证：高处作业证 4)无噪声、高温、高处作业、等职业健康禁忌症； 5)能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应长期风场工作。 二、薪资待遇： 综合工资13000-15000元； 岗位职责： 1）对风力叶片进行日常检修、日常维修等；2）负责维护过程中排查、整改； 3）对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4）进行风力发电叶片的维护处理与改进，跟踪反馈。 5）工作区域：四川

有电工证、登高证。能吃苦耐劳，诚实可靠。最好懂风电塔筒吊装监督流程。

运维工程师和变电站运行招聘啦[勾引][勾引][勾引] 岗位职责：1.风电现场的风机检修与运维。 2.变电站设备监控与运行维护。 人员要求：1.专科及以上学历，40岁以下。 2.需持有3证（高压、登高和低压电工证）。 3.接受小白（没有三证的公司可以协助考取证件）。 4.工作地点全国区域可选，提供住宿，工作3个月集中休息12天。 薪资待遇：5500-12000（新疆区域、青海冷湖、青海茫崖和西藏项目有特殊补贴），面试定薪，五险一金，带薪休假，。 联系方式：高先生有意向的甩简历哦[庆祝][庆祝][庆祝]

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

要求：55岁以下，有电工证、登高证

要求：电工证、登高证

要有电工证，登高证

必须要有三年以上的工作经验，

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及缺陷处理等工作，确保工程节点按计划推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协助开展项目考核及相关管理事务，支持管理流程的优化与执行； 4. 持续提升专业技术能力，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别改进空间，主动提升工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，增强服务体验，提高客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2. 具备一年以上风电运维实际工作经验 3. 证件齐全：持有高压电工证、低压电工证及登高证（需国网可查） 4. 年龄范围18-35周岁，无恐高现象 5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康禁忌症 6. 具备良好的吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好

✅岗位：器件操作、抛光、装卸夹、检验、离子交换

【电烙铁焊接】 陕西极众电子科技有限公司，18-40岁，男女不限，必须会电烙铁焊接，有厂区经验，35-40岁员工必须，两班倒（上午8:30-下午7:30 / 7:30-8:30），上六休一，17元/小时，综合薪资4600-5500元，次月28日发薪，管一顿工作餐（厂内多样化餐厅，吃饭免费），住宿费100元+水电平摊，，面试时间：周二至周五13:00，面试地址：陕西省西安市高新区上林苑四路，驻厂联系人：何老师 ☎，打卡7天500元+打卡15天1000元（卡点5天），长期岗位，不接受短期工/学生工冲岗

岗位名称：SMT操作工 任职要求： 1.大专及以上学历，电工仪器仪表、电子技术与应用、工业自动化类相关专业。 2.一年以上SMT岗位工作经验，熟悉电阻电容的换算，会使用电烙铁、能进行各种贴片机程序的编程，处理简单的设备故障。 岗位职责：白夜班倒班制，月休6-8天。 1.熟练掌握电子元器件（电阻、电容）的换算法以及物料的识别；能正确使用电烙铁； 2.负责首批生产的首件交验工作，确保首件OK方可批量生产； 3.负责生产过程中物料的换接，做好换料记录以及互检工作； 4.负责当班不良产品的维修； 5.负责生产过程中机器故障的简单处理； 6.及时汇报生产过程中发现的不良现象； 7.负责本班组的环境卫生； 8.按要求完成班组长安排的临时任务。 工资：工资5000-7000元/月 其他福利：缴纳社保 免费员工餐 交通补助 带薪年假 节日福利 定期体检等

西安市长安区招门窗安装/塞缝

御锦城五期招聘长期兼职瑜伽老师，课时费80。正月十六开始排课。 周一到周五每天下午七点半到八点半。时间可以直接打电话沟通，不接受直接沟通。麻烦各位老师了。 不接受沟通 不接受沟通 不接受沟通

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1、负责风电机组的故障处理、问题排查及参数调试，确保设备稳定运转 2、承担线路检修、设备保养以及系统维护等相关工作 薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异），综合月薪8000-12000 2、每半年提供一次晋升机会

风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

急招风电运维项目负责人1名，5年以上经验 熟悉上海电气2.0机型（会处理故障） 登高证，低压证，年龄40岁以内 入场时间: 随时入场 六险一金，法定三倍，，，高温补贴，年假未休完折现 地址：江苏盐城东台 联系电话：王/微信同步

属于技工，越有经验工资越高！没有经验的公司有师傅带！ 需要能接受出差，前3-6个月服从分配，有经验了可以按户籍地就近分风场！ 岗位职责： 负责风电设备定期检修，日常运行维护，机组故障排查、处理、消缺等，确保风电机组设备正常运行。 薪资待遇： 试用期3个月综合薪资5000+，3个月后调薪500-2000，6个月后综合薪资7000-9000，1年后工资1万+，6-12个月期间根据能力有项目分红。 晋升路径：小白-成手-班长-片区经理-项目总 岗位福利： 包吃住、无夜班、六险一金

岗位职责： 制定并推行契合公司许可经营范畴（检验检测、安全生产检验检测）及一般经营项目的整体发展战略与年度经营规划，保障公司经营目标的顺利实现。 全面负责公司日常运营管理工作，优化组织体系与业务流程，提升检测服务、设备租赁、维修维护、培训劳务等各业务模块的运作效率与服务水平。 带领市场团队深入开拓“检验检测服务”与“计量技术服务”等核心业务的市场空间，积极拓展客户资源与新兴业务领域，增强企业品牌知名度与市场份额。 确保公司各项经营活动，特别是“检验检测服务”、“安全生产检验检测”等持证项目，严格遵守国家法律法规、行业规范及监管规定，完善内部管控机制与风险防范体系。 主导管理与技术团队的搭建、培养与发展，塑造健康进取的企业文化氛围，激发团队活力，推进人才梯队可持续建设。 任职要求： 本科及以上学历，理工类、企业管理、工商管理、电气等相关专业优先考虑。（985/211院校背景更佳） 需具备不少于15年电力行业从业经历，其中至少8年在检验检测、认证认可、第三方技术服务或高端装备服务领域担任高级管理职务（如总经理、副总经理、事业部负责人等），有安全生产检测或计量技术经验者优先。 具有优秀的战略规划能力与商业洞察力，具备成功主导公司战略实施、推动业务扩张与盈利增长的实际成果。对“机械设备租赁”、“维修维护”等延伸业务形态有深入认知。 具备强大的领导才能、决策能力和团队统御力，能有效组织跨职能团队在复杂市场环境中协同高效运作。 高度重视质量、安全与合规管理，精通CNAS、CMA、ISO/IEC 17025等实验室管理体系及相关法规要求。 拥有良好的政府、行业协会及客户资源网络，具备突出的市场开拓意识与资源整合能力。 可参与股权激励，享有分红权益

具备数据中心从业背景者优先，掌握暖通相关技术能力，拥有3年以上大型机房IDC工作经验。 岗位职责（需具备暖通、机电及IDC数据中心经验） 1、担任数据中心项目中暖通、弱电、消防、机电等某一专业技术负责角色，主导专业交付工作。 2、制定数据中心暖通或其他专业领域的工程方案、技术方案及保障方案，确保项目顺利实施并通过验收。 3、全面参与并推进项目交付进程。 技能要求： 1、可独立主导暖通或其他一个或多个系统的深化设计、施工管理、技术方案审核及现场落地执行。 2、熟知国家与行业相关的专业规范、施工标准及技术要求，掌握本专业设备工作原理及相关产品知识。 3、熟悉液冷系统、AHU、磁悬浮相变制冷系统等新型制冷技术者优先考虑。 工作经验： 1、具有大型数据中心项目交付或运维经验（单体规模超2500机柜）。 2、具备数据中心维护经验者优先。 3、拥有第三方测试与验收相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责项目电气图纸的绘制与提交，完成BOM清单设计及技术协议的编写与评审工作； 2、开展产品电气元器件选型，编制电气原理图、电气接线图及线缆布设方案； 3、编制发货项目的安装指导文件、装箱明细表，并完成相关资料的归档管理； 4、整理并归档产品各阶段技术文档、技术平台资料及生产作业指导文件； 7、收集、分析集成类产品相关的技术资料，开展对标研究，持续优化电气设计方案以降低制造成本； 8、提供售前与售后技术支持，协助主要物料采购过程中的技术评估与支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电子工程、控制工程或相关专业背景； 2.掌握功率整机电气设计流程，了解常用电气元器件性能特点； 3.熟练使用CAD设计软件，具备Eplan电气设计软件应用经验； 4.具备产品电气设计可靠性意识，熟悉DSP、FPGA、CPLD、ARM、单片机等电路开发设计。

岗位内容： 1. 负责消防工程项目全过程的统筹管理与协调，监督项目进度及施工质量； 2. 负责消防项目团队人员的配置、招聘及日常管理； 3. 对接并维护与业主方的相关沟通与协作关系。 任职要求： 1. 持有一级消防工程师资格证书； 2. 大专及以上学历，消防工程或相近专业背景； 3. 具备良好的项目组织、协调、管理能力以及问题处理能力，能适应一定程度的工作压力。

岗位要求： 暖通工程师：需具备3年以上中小型数据中心建设经历，熟悉暖通工程及相关领域工作流程，同时拥有2年以上大型数据中心制冷系统建设实践经验。 岗位职责： 1）参与图纸深化设计及材料清单的核对与确认； 2）依照项目进度推进暖通专业施工任务的实施； 3）协同配合其他专业开展工程施工、系统改造及优化工作； 4）协助项目负责人制定安全作业规范，保障施工期间人员、机械、物料的有序运转，确保设备运行安全及现场作业人员人身安全； 5）对专业分包团队进行监督管理、绩效考核、人员调配及奖惩建议，报主管领导审批后执行； 6）承担项目日常事务管理，包括文档编制、流程组织与过程管控； 7）负责制冷系统的运行管理、安全管理及标准化执行； 8）涵盖暖通空调设备的安装、调试及相关技术支持工作。 工作内容： 1、在施工过程中负责技术方案的编制，依据图纸提报材料需求计划，并在设备材料采购阶段核对与确认技术参数； 2、统筹施工队伍管理，合理安排并协调各项施工任务； 3、制定本专业施工进度计划并推动落实； 4、负责施工期间项目变更的申报、过程管理及跟踪闭环； 5、组织本专业技术方案的制定，完成技术交底并监督执行情况； 6、对施工现场本专业相关作业进行质量检查、监督及整改跟进； 任职要求： 1、学历专业：建筑环境与设备工程、供热通风与空调调节、供热空调与燃气工程、热能与动力工程等相关专业； 2、具备2年以上工业厂房机电或暖通系统相关工作经验； 3、有同类机电安装项目或厂房建设项目经验者优先； 4、工作态度认真细致，责任心强，能够长期驻守项目现场。

有数据中心从业背景者优先，具备暖通类技术能力。具有3年以上大型机房IDC工作经验。 岗位职责 （需掌握暖通、机电及IDC数据中心相关经验） 1、担任数据中心项目中暖通、弱电、消防、机电等任一专业领域的交付技术负责人角色。 2、主导数据中心暖通或其他专业工程的技术方案、实施方案、保障方案的编制，确保项目顺利推进并完成验收。 3、全面负责项目交付过程中的技术统筹与执行落地。 技能要求： 1、可独立主导暖通或其他一个或多个系统的深化设计、施工管理、技术方案评审及实施落地。 2、掌握国家及行业相关的专业技术规范、施工标准与要求，熟悉对应专业的设备运行原理及产品知识。 3、具备液冷系统、AHU、磁悬浮相变制冷系统等新型冷却技术应用经验者优先考虑。 工作经验： 1、具备大型数据中心项目建设或运维经验（单体规模超2500机柜） 2、具有数据中心维护实际操作经验者优先 3、拥有第三方测试与验收相关工作经历者优先

有一级注册消防工程师证书， 三年以上工作经验， 会开手动挡汽车， 会消防水电维修， 会维保检测评估， 会编程序， 会招投标，有意者微信或电话联系。 公司可提供住宿，每周单休。

1.根据施工图纸及相关技术规范，开展冷库制冷设备的安装与调试，确保工程质量和工期进度。 2.负责制冷系统管道的布设、焊接及保温作业，确保系统具备良好的密封性能和隔热效果。 3.协同团队完成电气控制部分的安装与线路连接，保障设备稳定运行。 4.对竣工冷库进行整体调试，及时发现并处理各类隐患问题，确保项目顺利交付。 5.配合售后部门，为客户提供建设性的技术指导及维修支持服务。

任职要求： 1、掌握自来水管网及建筑给排水系统设计原理 2、具有给排水施工图设计与水处理工艺设计实践经历，了解国际通用设计标准及相关技术规程 3、了解水处理典型工艺流程 4、掌握给排水、环境工程、水处理领域的国家规范与标准 5、专业基础扎实，具备较强的学习能力与独立思考、解决问题的能力 6、熟练使用CAD、Office等常用办公软件，具备一定创新意识、沟通协调能力及团队协作精神 7、能够承担内部技术支撑、员工培训以及面向客户的技术培训任务 岗位职责： 1、承担二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统等产品的项目制图与图纸优化工作 2、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统的现场踏勘与可行性研究 3、参与项目初期技术对接及后期售后服务实施相关事务 4、负责二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统等产品在集团内部与客户之间的工艺技术衔接 5、组织并开展二次供水设备、智慧水厂、直饮水系统的售前说明会与技术推广会议并进行讲解 6、完成上级交办的其他工作任务

1.负责消防系统的日常维护和监控，确保系统运行高效。 2.对消防系统进行定期检查，确保所有组件符合标准。 3.参与消防系统设计和升级，以提高系统的性能和可靠性。 4.编制和执行应急响应计划，确保及时有效的应对消防事件。