岗位职责：负责工程项目中安装技术工作，把控现场安装工程质量 任职要求：具备相关领域工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、工作地点，山西境内 2、执行设备故障排查与处理，保障系统稳定运行； 3、监控运行数据，及时发现并上报异常情况； 4、配合完成设备定期检修及预防性维护工作； 任职要求： 1、具备电力、电气、自动化或相关领域基础知识； 2、能适应现场工作环境，具备基本的安全作业意识； 3、具备一定的设备操作和故障判断能力； 4、具备团队协作能力，工作认真负责，执行力强；

招聘风力发电叶片维修技改工人，要求成手技工大修人员优先，具备有高空作业证，低压电工证，救护员证，国网可查的，一人双证优先，年龄50岁以内，能长期外出优先

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，能适应行业特有的工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（依职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

风电运维工程师 可持续发展新能源 国家重点发展项目 可以一直做 薪资待遇:六险一金 入职缴纳 实习5000综合 转正6000起 一年后税后9000-12000。 包吃包住（新疆包住不包吃工资会提高1500左右） 每年体检 节日红包等晋升奖金 要求三证没有单位可以协助考取

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责: 1.负责酒店机电项目的方案设计与现场执行 2.保障机电设备的稳定运行及日常维保工作 3.处理施工过程中出现的各项技术难题 4.具备现场实操能力，能独立完成安装调试任务 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.工作执行力强，能按时高效推进各项任务 3.具备较强的故障排查与问题处理能力，可应对工程现场突发状况 4.年龄不限

1、贯彻落实上级主管部门下发的机电、运输管理相关文件、规定、条例及指令，认真开展检查与执行工作，严格遵循国家安全生产方针政策，牵头组织制定本部门各岗位安全生产责任制及相关管理制度，参与编制安全生产规章制度、作业规程、操作规程以及生产安全事故应急救援预案，配合开展事故应急救援演练。 2、全面负责全矿机电与运输领域的安全技术管理工作。 3、保障全矿井上下机电设备的正常运行，定期对井下设备、管路、线路、硐室、机房、轨道等进行巡回检查。 4、推进机电、运输专业安全生产标准化建设，强化现场监督与检查，落实机电设备完好率及电气设备防爆管理要求。 5、深入井下现场检查安全生产状态，及时发现并排除事故隐患，对隐患排查治理情况进行汇总分析，提出优化安全管理的具体建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，发现危及安全的紧急情况时，有权责令立即停止危险区域作业，并组织人员撤离。 6、组织开展安全生产法律法规的宣传与教育活动，参与安全生产培训工作，如实记录教育培训实施情况。 7、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的实施，参加矿长每月及分管副矿长每半月组织的安全风险辨识与隐患排查，检查重大安全风险管控措施执行情况，督促落实各项安全生产整改要求。 8、负责大型设备的维护保养及安全运行管理，确保设备持续稳定安全运转。 9、编制全矿机电设备维修、大修计划，制定设备更新改造方案，以及重要材料、配件、电力、专用工具的消耗计划，做到安全、经济、合理配置。 10、积极推动生产机械化发展，推广应用先进经验与技术，改善作业环境，不断提升机电技术整体水平。

UPS维修维保

风电技术人员（2名） 岗位职责 1. 负责风电场风机、箱变等主要设备的日常巡视、定期检查及缺陷处理，解决齿轮箱、发电机等关键部件常见故障，确保设备稳定运行； 2. 监视SCADA系统运行数据，实时跟踪设备工况，及时响应报警信息，现场诊断并排除故障，减少机组停运时间； 3. 按要求记录巡检、维修及故障处置过程，归档技术资料，提出备品备件补充建议； 4. 严格执行风电场安全管理制度，落实高空、电气等特殊作业安全措施，参与安全教育与应急演练； 5. 协助开展设备大修、技术改造任务，配合进行运行数据整理及效率提升相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，风电运维、电气工程、机电一体化等相关专业，具备1年以上风电现场工作经验者优先，条件优秀者学历可适度放宽； 2. 持有高压电工证、登高作业证（必需），具备低压电工、焊工、起重操作证者更佳；了解风力发电机组工作原理，能独立开展常规故障判断与处理，熟练使用检测仪器，识读电气与机械图纸； 3. 适应风电场驻点工作、倒班安排及户外、高空作业环境，无恐高、高血压等影响作业的健康问题，身体素质良好； 4. 动手能力强，具备良好的问题分析与应对能力，安全意识强，责任心强，服从管理，具备团队协作精神； 5. 掌握基本办公软件操作，能够规范填写各类运维记录表单。

找2个装垃圾的小工，8个小时200元。联系

临汾尧都招建筑木工，木模（砖混结构）

临汾市尧都区招工商业光伏安装工若干人，要求身体健康，有经验，有登高证者优先，点工280-350 一天，有五六人班组包工也行。破瓦立柱和水泥墩的，最好干过分布式的优先，自带工具，管吃管住，

临汾尧都招水电预埋

转天结账，现在要人满井子，锌铝镁方管 刮吧，焊头，连班，520元

通辽市风电检修维护工作人员，需要有电工证的或者有登高证的，就是检修维护保养，活好干，工期长，稳定，用人有限，能干的联系

风电检修维护，需要电工证1名，登高证2名，活好干，就是保养检修，长期活，工资稳定丰厚，电话详谈，能干的联系

风电后市场人员，接受无经验。三个月工期

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

风电扇片维修需要熟练工，能带组独立操作了。工资面议，不会维修的勿扰，

在我方微信视频指导下，更换3P空开一个，1P空开一个，浪涌保护器一个。

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行检查与维护，保障设备稳定运转 2. 快速识别并解决运行过程中出现的异常情况，降低停机频率 3. 配合开展风电场设备的定期维保作业，延长设备使用周期 任职要求： 1. ******* 2. 具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，责任感强 3. 拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利实施

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。

职位要求： 1. 专业范围：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、自动化、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业；本科侧重理论类，专科侧重实操类。 2. 面向25届、26届毕业生，所学专业及学历满足招聘条件，学业期间无课程补考记录，无违纪行为。 3. 身体状况良好，具备较强的自我驱动力和责任感，拥有良好的沟通表达、逻辑分析、团队合作以及应对压力的能力。 4. 具备社会实践经历、学生干部任职经验或为中共党员者优先考虑。 公司为管培生提供公寓型住宿，入职即签订正式劳动合同并办理社保，其他福利待遇包括： 1. 法定福利：五险缴纳，享有法定带薪休假。 2. 企业福利：节日津贴、人才公寓、免费通勤班车、免费餐饮与住宿、通讯补贴、私车公用补贴、租房补助、夜班补贴、安家费支持、购房优惠。 3. 增值福利：年度免费健康体检、补充医疗保障、员工关爱基金、多样化文体活动。 职位福利：五险、包吃包住、免费班车、节日福利、无需加班

1、在总工程师的指导下，承担机电运输领域的技术管理职责，协助机电矿长开展机电运输安全管理；参与制定全矿安全生产责任制、安全管理制度、作业规程、操作规范及生产安全事故应急救援预案，参与事故应急演练工作。 2、组织开展安全生产相关法律法规的宣传与教育；参与编制安全教育与培训规划，真实记录安全培训实施情况。 3、参与矿井重大危险源的识别与评估工作，监督落实重大危险源的安全管控措施。 4、严格执行领导干部带班下井制度，履行安全监察专员职能；带班期间检查现场安全状况，及时发现并排除生产安全隐患，对隐患排查治理情况进行汇总分析，提出优化安全管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，遇有危及安全的紧急情况时，有权立即下令停止危险区域作业，并组织人员撤离。 5、参与分管范围内安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设；参与矿长每月及分管副矿长每半月组织的风险管控与隐患排查活动，带班过程中跟踪重大安全风险管控措施执行情况，督促落实各项安全生产整改要求。 6、积极关注机电设备领域的新技术、新装备、新材料、新工艺发展动态，结合矿井实际，提出机电技术革新与改进的合理建议，参与制定矿井机电年度、季度及月度工作计划。 7、参加矿井各类安全工作会议，参与机电技术方案、生产技术措施的制定与审查，参与机电设备事故原因分析；参加各级安全检查活动。 8、配合相关部门开展机电类工种的技术培训工作，持续提升职工专业技术能力。 9、深入生产一线，掌握设备运行状态，指导设备维护与检修，降低设备故障发生率。 10、完成矿领导交办的其他临时工作任务。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备2年以上风电行业相关工作经验，熟悉现场常规作业的操作规范与流程（中专学历者需具备3年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械安装图纸，理解各回路构成及元器件功能作用； 3、掌握常用工具的标准化操作（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等基础工器具），能独立完成运维常规任务（包括定期检查、对中调整、日常巡检、技术升级等工作），熟知项目现场各类作业风险点，具备较强的安全意识和风险防控能力； 4、具备设备开箱验收、基本安装作业能力，以及良好的沟通协作能力； 5、熟悉现场管理要求（如班前会、班后会、安全自查等管理制度）及相关业务流程（故障上报、费用报销、运行数据整理与反馈等），能运用相关软件进行初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证。

一、学历与专业 - 大专及以上，机电一体化、机械工程、电气工程、建筑机电、自动化等相关专业 二、工作经验 - 管理/技术岗：3–5年+，独立负责过中型项目，有污水处理厂设备安装经验优先； - 施工与调试：熟悉安装流程、工艺、调试与验收；能解决现场技术问题； - 规范与标准：掌握国标（如GB50243等）、行业规范、安全规程