岗位职责: 1.负责防辐射类产品的研发及技术方案支持 2.参与防辐射产品的性能测试与品质管控工作 3.配合处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.具有良好的交流协作能力，富有团队意识 2.能够自主推进任务进展，具备分析与应对问题的素养 3.拥有较强的学习适应力和创新思考能力

锅炉、压力容器、机械设计人员、技术部长

工作职责: 1.参与农业装备产品的研发设计工作，涵盖市场调研、需求梳理、方案制定等环节，确保产品满足市场需求及技术规范。 2.配合开展农业装备产品的测试与验证任务，整理并分析测试结果，提出优化建议，保障产品性能与质量达标。 3.参与编写相关技术资料，如产品说明书、技术文档等，为生产制造、市场推广及售后支持提供技术保障。 4.跟踪农业装备行业的前沿技术、先进工艺及新型材料，开展技术研究与应用尝试，增强产品的技术含量与市场竞争力。 5.与团队成员密切配合，参与跨部门协同项目，共同推进农业装备产品研发工作的顺利实施。 任职资格: 1.本科及以上学历，农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业者优先考虑。 2.应届毕业生，具有扎实的专业理论基础，对农业装备行业具备强烈兴趣。 3.具备较强的学习能力与创新意识，能快速吸收新技术、新方法，并提出具有创造性的解决思路。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队高效配合，完成各项研发任务。 5.熟悉CAD、SolidWorks等机械设计工具，具备一定编程基础者优先。

岗位职责： 1、熟练掌握sw或ug软件，具备基础的机械设计原理与结构知识。 2、负责设备及零部件的图纸绘制，输出装配图、零件图及相关加工图。 3、承担相关项目机械图纸的设计工作，完成详细结构图，并指导车间生产实施。 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、能熟练阅读图纸，了解机械设计基础知识 薪资范围：10000-11000 发薪日：20号 社保类型：五险

要求：机械设计相关专业毕业，年龄不超过50岁，长期从事机械行业工作，对本职工作有高度热情 主要承担图纸的优化与修订，以及零部件拆解绘图和材料申报等任务 品行端正，积极进取，月薪4000-8000元，缴纳五险，提供免费工作午餐

工作职责: 1.参与或牵头开展公司新产品、新技术的研发任务，运用专业能力推动技术创新与关键突破。 2.承担研发项目的需求梳理、方案规划、技术开发及测试验证全过程，保障项目按期高质量交付。 3.关注并深入研究行业技术发展趋势，为产品升级与技术路线提供具有前瞻性的决策支持。 4.与团队协同攻克技术难点，促进团队整体技术能力的提升。 5.撰写各类技术文档，如设计方案、操作手册、测试文档等，确保技术资料齐全且准确规范。 任职资格: 1.博士研究生学历，机械工程、电气工程、信息与通信工程等相关专业背景。 2.具备坚实的理论功底，掌握本领域先进技术和研究手段。 3.具有较强的创新意识和分析解决问题的能力，能独立承担研发任务。 4.具备良好的团队协作与沟通能力，可与多元背景成员高效配合。 5.热衷于新技术探索，具备持续学习意愿，积极提升专业技术水平。

1.承担塑料机械设备的研发与设计任务； 2.参与新产品的规划与开发实施； 3.负责技术文档的整理与归档管理。

一、岗位职责： 1.负责公司压缩机结构件机加工艺方案设计、技术路径制定及相关技术规划工作； 2.主导压缩机结构件在机加生产过程中的质量提升、成本优化与交付周期改进等工艺优化工作； 3.参与压缩机结构件质量问题的分析，以及重大质量事故和设备故障的原因排查与处理； 4.负责量产机型结构件相关工艺文件的修订、变更及编制工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程等相关专业，具备5年以上压力容器领域工作经验； 2.熟练掌握至少一种二维绘图软件（如CAD、CAXA）和一种三维设计软件（如SolidWorks、UG）； 3.熟悉GB150压力容器标准，能独立完成承压元件壁厚、螺栓强度、密封力计算及结构强度仿真验证，了解金属材料特性，并可独立开展材料选型工作； 4.具备机械结构设计基础，能够依据机械设计手册完成零部件的设计任务； 5.拥有现场设备维护经验，能够指导现场解决突发问题。

1.负责壳管式换热器及中央空调系统的研发与设计工作 2.需具备暖通制冷或机械设计等相关专业背景

岗位职责： 负责图纸绘制、归档管理，以及生产用图的编制与下发至车间。 任职要求： 熟练操作CAD、SW等二维及三维设计软件。

焊工 8点到8点10-12小时两班倒，根据个人情况自行安排可以加班 前半个月保底260元/每天，半个月后实行计件工资平均月薪9000-15000+/月，正常一天350-500之间 18-50周岁，二保焊工（有证）

日照山东招聘电焊工车床工熟手（两个都会干）工作长期稳定，短期工勿扰，工作认真细致地可额外工资，工资面议。联系电话

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

二保焊 计件工资9000-14000元 下午加班免费 要证

找一个小工按桥架。

二级机电建造师

有市政工程，机电工程工作经验五年以上，能独自管理项目，有沟通能力，勤劳踏实，工作地点北京，天津

岗位职责： 1、负责机电工程项目的方案设计、施工管理及技术指导； 2、参与项目机电系统的设计评审、设备选型及技术交底工作； 3、协调施工单位、设计单位及相关方，确保项目按计划推进； 4、监督机电工程的施工质量与进度，处理现场技术问题； 5、协助完成机电工程验收及资料整理归档工作。 任职要求： 1、熟悉机电系统设计及施工流程，具备扎实的专业知识； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方资源； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 4、能适应项目现场工作，具备一定的抗压能力。

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

岗位内容： 1、参与建筑机电工程的方案设计与优化，推进本专业领域设计方案及材料应用的标准化进程； 2、审查项目初步图、施工图，审批加工图，确保图纸及设计文件的准确性与时效性。承担机电工程施工图的编制及现场实施指导工作； 3、解决设计过程中的技术难点，与客户、顾问等相关方沟通协调，明确并确认关键设计需求； 4、主导本专业技术方向的研发创新，组织研发项目的立项与申报工作； 5、掌握本专业相关技术标准与规范，并应用于实际设计工作中，确保设计成果符合各项技术规定； 6、负责团队人才培养与评估，推动人才梯队的建设与完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电、给排水、暖通、电气、低压配电等相关专业背景； 2、具备扎实的专业理论基础和丰富实践经验，累计10年以上机电设计工作经验，其中3年以上模块化建筑机电设计经历。具有团队管理经历者优先，有海外项目经验者优先； 3、熟练操作Revit、AutoCAD、Office等办公及设计软件； 4、能够独立完成机电方案设计与施工图设计。熟悉机电工程技术规范及地方性法规，了解各类机电设备性能特点、施工流程及工艺要求，具备图纸审查能力并可提出优化建议； 5、拥有机电施工管理经验，熟悉机电工程报建与验收流程。具备较强的机电专业技术能力，了解常见质量问题及其防治措施； 6、沟通表达顺畅，性格积极开朗，具备良好的团队协作与管理能力，抗压性强，具备目标导向的管理意识。

1、负责PLC程序编写及现场调试工作； 2、指导现场设备安装，参与系统联调与测试； 3、配合完成电气方案设计及上位机软件联调工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、自动化、电气工程、控制科学与工程、机电一体化、计算机等相关专业； 2、掌握主流品牌PLC编程技术（如西门子、施耐德、GE通用电气、ABB等）； 3、可接收22届、23届毕业生，自动化类相关专业（一本及以上学历）； 4、具备PLC课程设计、毕业设计或相关项目实践经验者优先； 5、接受先实习后转正安排，取得毕业证后可直接转正（实习期视同试用期）； 6、纳入国企人才培养体系，专注工业自动化领域PLC系统开发方向发展； 7、具备良好的团队协作能力，沟通顺畅； 8、能适应因项目需要的短期出差（周期约3-6个月，享有出差补贴）

1、根据技术部门分配的工作任务，按时保质完成制图相关工作。 2、依据客户提供的原始资料，按照各类产品的图纸格式规范，准确完成图纸描绘。 3、按客户具体需求，完成相关技术资料的整理与装订。 4、严格把控图纸质量，确保交付主管的资料符合标准，杜绝不合格文件提交。 5、严格执行制图操作流程及相关规范要求。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具

岗位职责： 1、开展产品在各类应用环境中的仿真研究，涉及多物理场分析工作，包括电磁、热学、结构等方面。 2、利用先进的仿真工具，完成复杂系统的建模、参数调优及仿真结果的验证与评估。 3、配合研发团队提供仿真技术支持，参与解决产品开发过程中的关键技术问题。 4、关注仿真领域的技术动态，不断优化仿真流程与方法，推动团队技术能力提升。 任职要求： 1、具有良好的物理和数学基础，对仿真分析有较强的学习热情和兴趣。 2、熟练掌握至少一款主流仿真软件（如ANSYS、COMSOL、Abaqus等）。 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立推进并完成仿真任务。 4、拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与不同部门高效协同工作。

岗位职责： 1、开展产品在各类应用环境中的仿真研究，涉及多物理场分析工作（如电磁、热学、结构等）。 2、利用先进的仿真工具，完成复杂系统的建模分析、参数调优及仿真结果的验证。 3、配合研发团队提供仿真技术支持，参与解决产品开发过程中的关键技术问题。 4、关注仿真技术前沿动态，不断优化仿真流程与方法，提升整体仿真效率与技术水平。 任职要求： 1、具有扎实的物理与数学功底，对仿真分析领域有较强兴趣。 2、熟练掌握至少一款主流仿真软件（如ANSYS、COMSOL、Abaqus等）。 3、具备较强的分析与解决问题能力，可独立推进并完成仿真任务。 4、拥有良好的团队协作意识和沟通能力，能实现跨部门高效配合。

1.负责船舶电气设备（主配电板、应急配电板、发电机、电动机、照明系统、导航通信电气设备、自动化控制系统等）的日常检查、保养与故障维修，确保电气系统稳定运行； 2.排查电气设备故障（如线路短路、元件损坏、控制系统异常等），制定科学维修方案并组织实施，减少设备停机或船舶停航损失； 3.参与船舶电气设备的安装、调试与验收工作，核对电气图纸与实际安装情况，提出优化改进建议； 4.负责电气设备维修记录、备件消耗台账、设备运行参数等资料的整理归档，编制备件采购计划，保障备件合理储备； 5.熟悉船舶电气安全规程与行业标准，开展电气系统安全隐患排查，落实防火、防触电等安全防护措施，参与应急处置演练； 6.协助开展电气设备操作与维护培训，分享电气维修技术经验，指导助理开展基础电气作业； 关注船舶电气领域新技术、新设备发展，提出设备升级改造建议，配合完成电气系统技改项目。 岗位福利：五险一金 薪资待遇:面议

任职要求： 1.年龄25-40周岁。 2.能够吃苦耐劳，接受出差，会开车。 3.有船上工作经验 4.轮机或机电专业 5.轮机维修工程师，主机，辅机，高压油泵，空气分配器等等，轮机工程。机舱工作人员，三管二管大管也可以。 6.会开车，能吃苦。 7.英语好，船上沟通无障碍

岗位职责：负责自动化工艺的论证，方案设计及图纸绘制，以及设备的安装与调试等工作。 任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业 　　　　　2、具备2年以上自动化设备设计相关工作经验

1、负责对公司现有生产工艺进行分析与优化，为新产品开发及新项目落地提供工艺工程技术支持与专业建议。 2、对公司生产流程进行全面评估，就降低制造成本、缩短装配周期、优化物料流转及提升产品使用寿命提出改进方案。 3、针对生产过程中存在的偏差问题，提出有效措施以减少误差，降低废品与不良品产生比例。 4、运用多种生产分析方法，如六西格玛、精益生产、7S、8S、鱼骨图等工具，科学开展工艺试验，完成数据采集、分析并形成技术报告。 5、主导根本原因分析，统筹故障排查工作，推动生产中各类技术问题的有效解决。

切割排版人员，会CAD制图，会看机械图纸，机电一体化机械类应届毕业生可学徒

岗位职责： 1、承担产品机械结构的设计与绘图工作，确保图纸精准体现设计意图； 2、参与设计方案评审，结合反馈持续改进设计内容； 3、负责技术资料管理，包括图纸的整理、版本更新及分发执行； 4、协同相关部门，保障设计图纸在生产环节中的有效落地。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具； 2、熟悉机械制图相关标准与规范要求； 3、具备准确理解并绘制复杂机械零部件及装配图纸的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效支持跨部门协作。