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3.28～29 必须连干 演唱会售卖 再加最后俩人 ，性格外向会叫卖，有纪念票打印经验者优先，家住附近的 12:00-23:00左右 工资：（底薪）130元➕提成（超过1300的部分提5％） 工作内容：销售演唱会周边产品和打印纪念票 工作地点：杭州黄龙体育中心体育场 工资到点下班就结，不拖欠，当天要带上身份证或者学生证，自备充电宝。

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

4.8-展会兼职需要4名 展览现场商店兼职 工作内容：售卖周边商品，要对货品有了解，能主动与人沟通，善于交流，有销售经验优先； 协助展览销售，陈列，布置， 时间：每天上午10:00-10点， 可以连做，也可以选择上一休一。 工作地点：海淀北京时代美术馆 薪资：190元/天， 报名名字电话照片。

招聘：客户成功 薪资：6000-6000 工作描述：岗位职责： 1.与客户建立良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议。 2.积极参与团队销售策略的讨论和实施，协助达成销售目标。 3.定期跟踪客户反馈和市场动态，及时解决客户问题，提升客户满意度。 4.维护客户关系，通过有效沟通促成销售成交。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 2.对销售工作充满热情，具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3.能够自我激励，对销售目标有清晰的认识和强烈的实现意愿。 4.有责任心，能够独立处理和解决问题。 薪资福利： 1. 岗位月薪收入6000+ 高额提成+公司福利 2. 业绩提成，高额奖励。 3. 公司福利，具体内容面议。

职位职责： 1、通过电话联系、微信沟通及面对面销售相结合的方式，推广公司互联网产品并完成销售目标； 2、积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户需求，同时维护现有客户关系（老客户复购率维持在80%左右）； 3、定期与合作客户保持有效沟通，持续巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、新员工入职后享受带薪培训，公司提供一对一导师带教机制，帮助新人快速适应工作环境，掌握业务流程，缩短开单周期，轻松上手。 薪资待遇： 无责任底薪4200元+高额提成+日常绩效奖励+每周六天休息 上班时间： 8:30-12:0013:50-17:30每日工作七小时三十分 福利： 缴纳五险，依法享有国家法定节假日，节日礼品等员工福利；定期组织团队拓展、聚餐、K歌、竞技赛事、运动会等丰富团建活动

电视节目现面向社会招聘管理岗位，我司年制作节目超500期，团队规模逾千人，目前在山东济南已设立区域分支。 岗位待遇： 1.薪酬优厚：试用期无责任底薪6000-8000元，叠加高额节目提成+团队绩效奖金+多项额外激励，缴纳五险一金，综合月薪可达2万元以上； 2.培训体系：提供系统化专业培训与成长支持机制； 3.晋升机制：平台发展稳健，晋升通道畅通，支持内部灵活晋升； 4.员工福利：定期举办生日会、组织团建活动，享有节日礼品、年终奖金及国内外旅游机会。 岗位职责： 一选题策划 1.承担企业家线上电话访谈内容审核工作 2.监督并跟进企业资料提交情况 3.对接企业来京参与选题会议的相关事宜，推动合作签约落地 二团队管理 1.统筹完成团队选题目标，推进人才梯队搭建 任职要求： 1.具备B端企业商务对接经验（拥有知识产权、企业内训、总裁研修班等相关背景者优先），并有团队管理经历 2.形象良好、气质出众者优先考虑 3.年龄要求24至30周岁 4.具备出色的沟通协调与谈判能力，能承受工作压力，具备市场洞察与分析能力

想赚钱的伙伴看过来~高薪客户经理 师傅一对一指导，全程教学，包教包会，男女均可报名 不画大饼，不谈空理想，能干就拿高薪，没挣钱动力的请绕道！ 客户资源由公司提供，签单你负责！！（配备工作手机、工作微信，无需自备，不用到公司坐班） 岗位福利： 冲刺高额提成 拿业绩的40%全额提成！全额提成！单笔收入至少四位数起步！！单笔收入至少四位数起步！！！ 岗位职责： 1. 工作轻松上手，入职即享免费培训，安排导师全程带教，零经验也能做。 2. 熟悉并评估客户需求，匹配最优贷款方案（无需主动推销）；协助客户顺利通过审批（流程高效、放款快） 3. 跟进后续服务，维系客户关系，解决相关售后事项。 任职要求： 1. 有同行业工作经验者优先录用（视面试表现可适当放宽条件） 2. 年满******，能力突出者年龄可适度放宽 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧 4. 服务意识强，举止得体，自信大方，不紧张怯场

废气、污水、噪声等环境类检测服务

任职要求： 1、年龄20-40岁，具备销售相关经验 薪资福利： 1、底薪5000元+高额提成+奖金，综合收入1万元以上 2、提供系统化的入职培训 3、拥有清晰的职业发展路径：员工-主管-经理-总经理 或 培训讲师-合伙人-集团董事 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7小时无需加班，月休4天，可灵活调休，依法缴纳社保

岗位职责： 1. 负责大客户销售工作，维护既有客户关系，挖掘终端客户的潜在需求，推动销售业绩增长； 2. 熟悉实验室信息化系统业务流程，与客户高效沟通，准确理解并引导客户需求，开展项目可行性评估； 3. 根据客户实际需要，协调内部资源提供解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4. 主动向客户传递公司业务优势，帮助客户清晰认知产品在其业务场景中的实际价值； 5. 全程主导Lims软件产品的销售流程，协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，确保项目按时交付及应收款如期回收； 6. 负责指定区域（行业）市场的拓展任务，制定并执行市场销售方案，管理、维护和开发Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款进度，达成所辖区域的销售目标与回款指标； 7. 持续建设和维护区域（行业）客户关系，开展商务洽谈，提供定制化解决方案，定期跟进意向客户，拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8. 收集、汇总并上报区域市场数据与分析结果，提出具有可行性的优化建议，为公司新项目研发提供市场洞察、销售策略与政策支持参考； 9. 实时掌握市场动态，了解所在区域（行业）客户真实需求、竞品优劣势，推动终端市场的培育与开拓。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 思维清晰，判断力强，具备较强的商机洞察与商务谈判能力，能独立开发客户并完成销售指标； 3. 具备良好的逻辑分析、语言表达与文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考并解决复杂问题； 4. 热衷于销售事业，富有进取心，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与学习能力，持续提升个人综合素质； 5. 具备扎实的市场分析能力，对产品相关数据敏感，思维严谨且具条理性。

-负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； -参与销售策略的制定与执行，协助团队达成业绩指标。

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工作职责 市场开拓：拓展农资经销商、种植基地等B端客户资源； 客户维护：跟进订单执行、协调物流发货、妥善处理客户反馈，提高客户复购； 市场洞察：收集竞品信息与农户实际需求，提出产品改进可行性建议； 渠道建设：协助完善经销商网络，配合开展企业营销推广活动； 数据管理：准确录入客户资料，按时提交销售相关报表。 任职要求 学历经验：不限学历，具备销售经验者优先考虑 核心能力： -积极进取，结果导向，能适应短期出差安排。 -擅长沟通与谈判，理解农户及经销商运作逻辑。 -持有驾照并能熟练驾驶。 加分项：拥有化肥农药行业客户资源或农业相关专业背景。 条件优异者各项要求可适当放宽 薪资待遇 有竞争力的薪酬：4K-6K底薪+销售提成上不封顶（具体面议）。 补贴政策：出差期间享受餐补+油费报销+住宿补贴。 福利保障：五险、带薪休假、节日福利 晋升通道：销售专员→区域经理→大区总监 支持资源：公司提供客户线索、产品培训及技术团队全程支持

一、岗位要求： 1、年龄*******，中专及以上学历，性别不限，具备基础电脑操作能力； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力，表达流畅、语言清晰、思维敏捷、逻辑性强； 3、工作积极主动，诚实守信，抗压能力佳，具有良好的团队协作精神； 4、有信用卡业务、客户服务、电销经验、律所从业或金融行业相关背景者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录，责任心强，恪尽职守。 二、岗位描述： 1、协助银行开展信用卡账务处理工作； 2、通过电话方式与逾期客户沟通，提醒并引导其按时还款，提供合规的还款指导； 3、工作性质非销售类，不受宏观经济波动影响，收入与个人绩效直接挂钩。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+高额奖金+考勤工资+现金激励（行业内提成政策极具竞争力），普通员工月收入约6000-12000元，中高级人员平均月薪过万； 2、休假制度：享受国家规定的法定节假日； 3、年假政策：员工入职满一年后可享每年5天带薪年休假； 4、团队活动：全年规划阶段性员工关怀活动，包含团建、聚餐、旅游等； 5、其他福利：五险一金、业务补贴、节日礼品、日常员工关爱福利； 6、发展通道：提供持续的职业能力成长机会，拥有公正透明的晋升体系。