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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业能力与服务意识 4.根据季节及市场需求调整菜单结构，把控食材采购、验收与库存管理 5. 协同前厅部门优化顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品研发及落地能力 3.具备团队管理能力与良好沟通协调能力，责任心强、抗压性好 4.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，持有厨师职业资格证书者优先

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急单 【需求类型】住家护老 【薪资待遇】4500月休两天 【工作地址】赛罕区东把栅乡 【工作内容】陪伴80多岁自理独居女老人。 【联系电话】

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武汉市汉阳区招钢筋班长/带班，市政过河小桥施工。需2-3人钢筋工。

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金塔县产业园招聘钢筋班长1名，要求技术能力过硬，沟通能力强，年龄不大45岁，工资面议联系

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储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

呼和浩特市赛罕区航天开发区 招聘 职工餐厅厨师长一名，月薪8k-9k， 两餐，六日双休 有意详谈： 吕总：

招聘：清水河黑骏马农家乐招聘服务员，前厅主管，配菜打荷，凉菜师傅，洗碗工 薪资：面议 清水河黑骏马农家乐招聘： 1. 服务员（10名）3200-3800 岗位职责：负责客户接待、点单上菜、餐后清理及服务跟进，保持用餐区域整洁有序。 任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作制。 2. 前厅主管（1名）4000-4500 岗位职责：统筹前厅日常运营，协调人员安排，监督服务质量，处理客户反馈。 任职要求：有餐饮管理经验者优先，具备较强组织协调与应变能力。 3. 配菜打荷（各2名）3000到5000 岗位职责：根据菜单准备食材，协助厨师完成菜品配比与摆盘，确保出餐效率。 任职要求：熟悉基本食材处理流程，工作细致认真。 4. 凉菜师傅（1名）6000-7000 岗位职责：独立完成菜肴烹制，保证口味稳定、出品规范，参与菜品创新。 任职要求：熟练掌握中式烹饪技艺，有相关工作经验者优先。 5.洗碗工(2名) 3500 岗位职责:负责餐具清洗、消毒及归类存放，保持后厨清洁卫生。 工作地点：清水河 欢迎有志于餐饮服务行业的人才加入，共同成长。

4.4招聘，招聘，招聘 服务员，接待，主管，面案工资4000--5000 每月四天休息！提供宿舍，地址:赛罕万通路伊泰华府世家，顺兴隆酒店部，（内部接待处），联系电话

企业单位食堂招聘 洗碗工 1名 ～月薪3500元 蔬菜粗加工 ～月薪3000元 面点主管1名～工资面议 薪资待遇：入职缴纳五险，上六天休一天，享受节假日福利. 招聘要求:服从管理，责任心强，干净利索。 联系☎:郭厨

（） 4.4 白大草原馅饼招聘 厨师 （7000-8200） 凉菜师 （6500-7700） 炖菜师 （5800-7600） 配菜 （4400-5600） 面案 （4400-5600） 打荷 （3800-4600） 服务员 （4700-5500） 前厅经理（7700-9700+） 储备干部（5000-6000） 厨师长 （10000+） 地址： 赛罕区会展中心店/玉泉区大西街滨江花园店 管吃住、休假多、给额外奖金、提供技术培训、晋升快、团队氛围好 招聘热线：牛女士

招聘:前厅经理一名，工资5000到5500，有工作经验者优先，沟通能力强，会按排工作，烤工一名，工资面议，钟点工一名，到店面议详谈，洗碗大姐一名，工资4000，包饺子大姐一名，工资，4500，电话，，地址，赛汉区，市民服务中心，南二环旁边，十里晴川小区，

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行政总厨：岗位职责：1、负责后厨管理工作，向住户提供各类日常餐饮及特殊餐饮，为社区工作人员提供员工餐，提供医疗营养餐、体检用餐、参观访客用餐等。2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动、庆典以及住户活动提供膳食保障。3、根据各业态住户用餐需求，设计相应的供餐模式和供餐食谱，并根据住户饮食特点及营养师意见进行餐品开发。4、制定后厨采购合理计划及采购质量标准，参与验收采购产品，并定期进行市场调研，出具主要食材市场调研报告。5、每月进行成本分析，依据市场价格信息及时在规划范围内调整菜品定价，保证餐饮运营收支平衡，完成成本指标要求。6、做好食品安全管理、餐具厨具清洁管理、安全生产管理等安全保障工作。7、配合开展餐饮满意度调查，根据调查结果分析住户膳食需求并制定实施改进方案，保证改进效果。8、在公司整体制度框架下，组织制定、完善后厨的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。9、制定后厨经营预算，统计分析后厨经营数据，达成经营目标。10、负责后厨团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。11、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历优先。5年以上星级/连锁/品牌酒店行政总厨或厨师长经验。2、有效健康证，具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术。3、熟练使用电脑和办公软件，年龄不超过45周岁。4、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，有持续学习能力，有较强的服务意识。

岗位职责： 1.负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品制作流程，确保出品质量稳定统一 2.组织研发新菜品，结合市场需求定期更新菜单，提升顾客用餐体验 3.管理厨房团队，合理安排人员排班，监督各岗位工作执行情况 4.严格把控食材验收、储存及使用标准，落实食品安全与卫生规范 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，有效降低物料损耗与运营浪费 任职要求： 1.具备厨师长岗位工作经验，有连锁餐饮或大型餐厅后厨管理经验者优先 2.熟悉中餐，火锅（或地方菜系）烹饪技艺，能独立完成各类菜品的标准化制作 3.具备较强的团队管理能力和成本控制意识，责任心强、执行力高 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作严谨细致 5.学历不限，具备良好的沟通协调能力，能适应餐饮行业工作节奏