
风电运维工程师(湖南)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组安全稳定运行;
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理相关工作,并及时反馈执行情况。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假:每60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。
3.3、结婚礼金:员工结婚时根据工龄享受相应金额的结婚礼金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀。
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。
3.8、夏季清凉福利与冬季温暖福利,均以实物形式发放。
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
风电运维工程师1-3年初中及以下风力发电维修风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
永州市江华瑶族自治县
招风力发电维护,检修,一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者,大师付月薪1.5—1.8
风电运维工程师
株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘:
风电电机及设备安装维护人员10人,要求:45岁以下,具备:登高证、电工证(必备)焊工证(其一)。吃苦耐劳能适应长期出差,并具有团队合作精神(差期1-2个月),薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资(4000~8000),带年终奖,公司买五险,不拖欠工资。
联系人:张
风电运维工程师(湖南地区)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,负责设备到货验收、现场安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组安全稳定运行;
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症,能适应风电行业特殊工作环境,服从区域调配及现场安排。
三、薪资待遇
1、薪资构成:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:员工结婚根据服务年限发放相应金额的婚庆补贴;
3.4、丧事慰问金:直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,非固定收入项。
机电副主管工程师
8000-13000元/月
机电工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养水利水电机电系统团队技术管理跨部门协作
工作职责
1. 承担水利水电项目中机电系统的技术方案设计、审查与改进任务,确保满足行业标准及工程实际需求。
2. 主导机电设备的选型配置、安装调试及运行维护管理,攻克项目建设过程中的核心技术问题。
3. 组织协调机电专业技术工作,指导团队成员开展技术攻关与工程实施,持续提升团队专业能力。
4. 参与项目技术交底、质量监督及竣工验收等环节,保障机电系统稳定安全运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,机电工程、电气工程等相关专业背景,具备坚实的理论知识体系。
2. 具备3~5年水利水电或相关领域机电技术工作经验,掌握机电系统设计、施工与运维全过程流程。
3. 熟悉水利水电类机电设备(如发电机组、电气装置、控制系统等)的工作原理与实际应用,能够独立处理复杂技术难题。
4. 具备较强的团队管理与沟通协作能力,可高效推动跨部门技术协同。
5. 持有相关专业技术职称(如工程师及以上)或职业资格证书者优先考虑。
一级机电工程建造师
1-1.5万元/月
建筑机电工程师3-5年大专一级建造师施工单位
任职要求:
1、具有一级机电建造师资格证书,且为机电工程类相关专业;
2、拥有3年以上机电工程项目施工管理经历,有参与大型项目者优先考虑;
3、掌握机电工程领域的法律法规、技术标准、规范及施工工艺流程;
4、具备出色的项目管控能力、协调沟通能力以及现场问题处理能力;
5、责任心强,工作踏实,具备优良的职业素养和团队协作意识。
6、持有一级造价工程师证书者优先录用
研发技术员
8000-10000元/月
机电工程师1-3年大专SolidWorksUG
电气、液压工程师/技术员
岗位职责
1、参与新产品方案设计,具备机械、液压或电气自动化领域的设计能力;
2、与结构工程师协同推进产品开发,完成电气、液压系统原理图绘制,识别并处理研发过程中的相关技术难题;
3、参与样机试制与调试工作,及时排查问题并总结经验,落实前期风险防控措施;
4、协助开展整机运行中各类质量问题的分析与改进
任职要求
1、具有2年以上相关领域工作经验;
2、大专或本科及以上学历,电子、机电一体化或相近专业背景;
3、熟练操作办公软件及电气、液压类设计工具软件;
4、能独立承担设计任务,具备较强的逻辑分析能力和沟通协作水平;
5、责任心强,勤勉务实,动手能力突出,具备良好的团队合作精神
工厂机电工程师
热招启事:诚邀专业机电人才,共筑安全运维防线!
一、企业核心优势
1.行业标杆资质:深耕轨道交通运维领域十余年,是区域内轨道交通运营保障核心合作企业,拥有完善的运维服务体系和多项行业权威认证,业务覆盖多条核心线路,发展稳定有保障。
2.优质薪酬福利:提供行业内极具竞争力的薪酬结构,远超同岗位平均水平;入职即缴五险一金;话费补贴、团建资金、带薪年假、等全方位福利。
3.完善培训体系:配备专业的岗前培训+在岗技能提升体系,由资深技术骨干带教,提供标准化实操培训基地,助力快速掌握AFC/门禁系统核心运维技术,同时支持员工考取更高等级职业资格证书。
4.人性化工作环境:配备标准化车间、齐全的检修工具与安全防护装备;定期组织员工团建、技能竞赛、生日会等活动,营造团结协作、积极向上的团队氛围。
二、岗位职责
负责AFC(自动售检票)系统的日常维修与定期保养工作,确保设备稳定高效运行,保障轨道交通运营顺畅。
严格按照运维规范开展AFC系统设备日常巡检,精准排查设备潜在故障,及时完成故障修复,降低设备故障率。
协助车间、班组完成临时性设备专项排查、安全检查等任务,积极配合团队开展应急维修工作。
规范填写维修、保养、巡检、排查等各类工作记录,完成数据汇总、分析,并按要求及时汇报工作情况。
负责整理巡视检修后的日、月、季、年检修单,确保资料完整、准确,并按档案管理要求完成归档工作。
三、任职要求
轨道交通、机电、通信、计算机相关专业优先;优秀应届生均可,企业提供专项实习岗位与系统培训。
具备基础办公软件操作能力,能简单使用Word、Excel完成工作文档编辑与数据整理。
必须持有低压电工操作证,具备合法合规的电工上岗操作资质。
具备较强的责任心、动手能力与问题解决能力,能严格遵守安全操作规程。
能够接受夜班工作安排,适应轨道交通运维行业工作节奏。
四、职业发展前景
1.纵向晋升通道:设备机电检修员 → 资深检修技师 → 检修班组长 → 运维主管 → 运维经理,清晰的晋升路径,每季度开展技能考评与晋升评审,能力达标即可快速晋升。
2.横向发展空间:支持员工根据个人兴趣与能力,向技术研发、设备调试、培训讲师、安全管理等多个岗位方向转型,企业提供跨岗位学习与实践机会。
3.长期成长保障:随着企业业务持续拓展(新增线路合作、跨区域业务布局),核心技术人员将有机会参与重点项目建设,获得更多行业前沿技术学习与管理经验积累,成为轨道交通运维领域复合型人才。
五、工作地点
长沙市轨道交通6号线线机场站到迎宾路口站1沿线站点
我们重视每一位员工的成长与付出,期待怀揣梦想、热爱机电运维事业的你加入,与企业共成长、共发展!
要几个焊工学.徒450一天,包吃住不要证
1-1.4万元/月
工厂焊工年终奖餐补五险五险一金夜班补贴20人以上月结
常.州厂要二.保.焊455一天包吃住,不要证,50岁以内都可以.
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月保底9000+无人机组装+长白班+吃住免费+高温补贴全额发放
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)详细了解
亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
(一)上班时间
(1)长白班
(2)
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:13:00-17:00
(5)晚上2小时:18:00-20:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 坐着上班;穿个人服装上班。
(3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1) 住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)详细了
解!!!可优先安排!!!
(4)工作地点:江苏苏州
风电运维人员
9000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
急招6名有电工证,高空作业证,20一45岁以内且身体健康,且对风电有一定的基础优先。
工资在9000一12000元,
叶片内部技改技术员
1-1.1万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作
2. 执行机组定期检修计划,完成润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业
3.记录并分析运行数据与故障信息,提出优化建议,提升设备可利用率
4. 配合完成新机组调试、技改项目及安全合规性检查
5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范,确保人身与设备安全
任职要求:
1.电气工程、自动化、能源动力或相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验,经验不限
3.熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构原理及SCADA系统操作
4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先
5.身体健康,适应长期驻守偏远风电场及户外高强度作业
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维长期驻扎(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技六险一金年底双薪接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维长白班(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师5-10年高中维修/保养安装/调试测试
高中及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
岗位职责:
1. 负责厂区高低压供配电系统、车间电气装置及自动化控制设备的日常巡查、维护保养与突发故障处理,确保生产连续稳定运行。
2. 承担电气设备技术改造、安装调试任务,完成电气图纸设计、程序优化及数据备份工作。
3. 编制电气设备维护计划,建立并更新设备档案与维修台账,识别并整改用电安全风险隐患。
4. 协同推进设备升级、节能优化、安全教育及相关交办事项的落实。
任职要求:
1. 具备5年以上制造业企业电气设备检修、调试及管理实践经验,有木业、建材、机械加工领域背景者优先考虑。
2. 熟悉高低压配电系统、电机驱动、变频控制、PLC(西门子/三菱)、人机界面等自动化技术,可独立开展电气故障诊断与处理。
3. 能读懂电气原理图与接线图,熟练运用CAD/EPLAN软件进行电气图纸绘制。
4. 持有低压或高压电工操作证,掌握电气安全操作规程,具备较强的安全防范意识。
5. 实操能力突出,工作认真负责,能胜任倒班作业及紧急抢修任务,服从组织调配。
6. 具备良好的沟通协作能力和团队合作精神,能与生产、设备、安环等部门协同作业。
7. 身体健康,能承受一定工作强度,无不良记录,严格遵守公司各项管理制度,适应倒班安排。
升压站电气专工 高薪 待遇优厚 风光项目
9000-12000元/月
电气工程师1-3年大专
职位描述
1. 负责变电所开关站电气工程、送出工程、风机安装调试等专业技术管理工作;
2. 处理现场电气工程施工中出现的各类技术问题及突发状况,确保施工顺利推进;
3. 配合项目经理完成施工方案、施工组织设计及进度计划的编制工作;
4. 协助项目经理协调施工现场各方协作关系,负责电气工程技术资料的归集与整理;
5. 保持与其他专业工程师的有效沟通,保障各专业间的协同作业;
6. 及时对接设计部门及相关职能部门,解决电气工程涉及的图纸变更、洽商及签证事项;
7. 仔细审查本专业施工图纸,提出优化建议,有效控制项目成本;
8. 审核施工单位提交的甲供材料需求计划,并跟进甲供材料与设备的到场情况;
9. 参与电气工程相关材料、设备及分包工程的招标组织工作,协助拟定技术条款要求;
10. 抽查监理单位对进场材料与设备的验收执行情况;
11. 组织施工单位、监理单位、政府主管部门及公司内部相关部门开展本专业工程竣工验收,并审核竣工技术资料;
12. 对电气专业的施工方案等技术文件进行初步审查,并监督其实施过程;
13. 指导监理单位和施工单位完善电气专业工程资料的编制与归档;
14. 审核施工单位报送的本专业施工进度计划及工程量申报;
15. 参加工程项目例会,协调处理施工及监理单位反馈的各项问题;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机电、工程管理等相关专业,具备2年以上风电行业工作经验,持有一级或二级建造师职称者优先;
2. 掌握扎实的电气专业知识,熟悉基础科学理论及核心工程基础知识;
3. 具备较强的工程实践能力,包括现场管理、设计支持及项目实施能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。
储能运维负责人
9000-12000元/月
新能源运维工程师3-5年大专
1.设备运行监控:*实时监控储能设备的运行状态,包括电压、电流、充放电功率、电池温度等关键参数,及时发现并记录异常情况,保障设备稳定运行。
2.日常巡检维护:定期对储能系统设备进行巡检,按照维护计划进行设备的清洁、紧固、润滑等日常维护工作,确保设备处于良好运行状态,并做好维护记录。
3.故障处理:*在设备出现故障时,迅速响应并进行故障排查,配合技术团队制定解决方案,及时修复故障设备,减少设备停机时间,降低对储能系统正常运行的影响。
4.数据采集与分析:*准确采集储能系统运行数据,进行整理和分析,生成运行报表,为运营决策提供数据支持。通过数据分析发现潜在问题,提出优化建议。
5.安全管理:严格遵守公司的安全管理制度,确保储能系统运行过程中的人身安全和设备安全。参与安全培训和应急演练,提高安全意识和应急处理能力。
6.文档管理:负责整理和归档储能系统的技术资料、运行记录、维护报告等相关文档,保证文档的完整性和可追溯性。
任职资格
1.教育背景:大专及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:3年以上储能行业或电力行业相关工作经验,储能现场运维或项目施工经验优先。
3.专业技能:熟悉储能系统的工作原理和设备结构,掌握电力系统基础知识;具备一定的设备故障诊断和处理能力,能熟练使用相关测试仪器和工具;了解数据分析方法,能够运用办公软件进行数据处理和报表制作。
4.能力素质:具备较强的责任心和执行力,工作认真细致;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员有效合作;具备一定的学习能力和应变能力,能够快速适应新的工作任务和环境。
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专维修/保养变频器控制器电机
岗位职责:
1. 负责生产设备电气系统的安装、调试及日常维护保养工作;
2. 为生产部门提供电气技术支持,指导或协助解决设备运行中的电气问题;
3. 统筹安排设备故障的诊断与维修工作,确保及时恢复生产;
4. 编制设备维护保养相关技术文件,制定并推动实施设备安装、调试及保养计划;
5. 支持新技术应用,配合总部推进生产设备电气性能的优化与升级。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,电气工程或相近专业毕业;
2. 具备三年以上制造业设备维修与电气调试工作经验,有食品行业背景者优先考虑;
3. 熟悉PLC、变频调速系统等电气控制设备的调试与维护,能看懂电气原理图和接线图,可独立处理常见电气故障;
4. 具有电气系统故障排查与检修经验,具备大型制造企业或食品行业电气管理经历者优先;
5. 工作态度积极,具备良好的项目执行能力和团队协作意识。
光伏运维
100-500元/天
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理,保障系统高效稳定运行
2. 执行逆变器、汇流箱、支架、组件等关键设备的维护保养计划,延长设备使用寿命
3.分析发电量数据与性能曲线,识别衰减原因并提出切实可行的优化建议
4.配合开展技改升级、缺陷消除及年度检修工作,落实全过程安全管控
5.编制运维日报、月报及专项分析报告,规范填写运行日志,严格执行安全生产规程
任职要求:
1.电力系统、电气工程、新能源等相关专业背景,学历不限
2.具备光伏电站现场运维经验者优先,经验要求不限
3.熟悉光伏系统原理、电气一次/二次设备及SCADA监控系统操作
4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
5.责任心强,能适应户外作业及阶段性驻场工作
风电运维工程师
8000-16000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证登高证
工作内容:风力发电叶片维修。
资质要求:要求人员有登高证。
年龄要求:18-50 周岁。
工作地点:全国各地风场。
工资待遇:
主修 13000-16000
辅修 10000-13000
学徒 8000-10000
福利待遇:
1.公司缴纳六险
2.年底奖金
3.岗位晋升
重要说明:
1.实际作业一个月可能也就10天左右,
2.该岗位需要登高证,没有证件的请勿打扰了,
3.有电工证、安全员证的优先录取。
工资准时发放!机会难得,先到先得!
高速公路机电
4000-6000元/月
工厂机电工程师1-3年大专高速公路机电机电维护ETC车牌识别,监控摄像头低压弱电机电相关专业
高速公路机电技术员
岗位职责:本公司为高速公路管理机电维护单位,该职位要求对辖区境内的收费站内所有机电设备、ETC 门架天线、路段内摄像头进行日常维护及与弱电,网络通讯光缆及设备相关的故障处理。
工作地点:株洲,湘潭。
任职要求:须懂得常规低压电路弱电知识,具备一定程度动手实操经验,熟悉计算机软硬件及网络通讯维护,优先匹配机电类和弱电专业的从业经验者;能服从公司统一调配工作。
有C1或以上驾照,及3年以上驾龄。
性格外向,吃苦耐劳。具备一定上下游协调沟通与统筹能力,具备较强自主学习能力,勤学好问。 有高度责任心和团队合作精神。具备独立解决常规、常见故障能力。
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