年龄60岁以下身体健康做事麻利不偷懒对自的工第负责任！

1.年龄限制：52周岁以下，50周岁以下 2.猪舍管理：负责猪场饲养区域的日常管理，包 括猪舍的清洁、消毒、卫生等工作，保持良好的 饲养环境。 3.饲料管理：负责配制和投喂猪的饲料，确保饲 料的质量和适量，根据猪只的生长阶段和需求进 行合理的饲喂。 4.猪只观察：定期观察猪只的生长状况、食欲、 行为等，及时发现异常情况，如疾病、受伤等， 并及时采取相应的处理和措施。 5.养殖记录：记录猪只的日常生长数据，如体 重、体温、饲养量等，以及疾病的发生情况和治 疗记录，确保数据的准确性和完整性。 6.疫苗接种：按照养殖计划和要求，负责对猪只 进行疫苗接种，维护猪群的健康和免疫力。 7.疾病防控：执行疾病防控措施，包括定期进行 猪场的清洁消毒、隔离新进猪只、控制病媒生物 等，确保猪场的生产环境卫生和疫情控制。

养殖员要求60岁以内

诚招饲养员一位，五十五以下，要求三年经验以上，育肥猪，千头场，懂基本水电，工资面议。

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

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岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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当天面试，当天提供住宿安排 不拖欠工资不拖欠工资月初5号准时发放 经验不限经验不限 1.接受无工作经验者，欢迎优秀应届毕业生投递 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，品行端正，诚实守信 4.提供带薪岗前培训，每月5号按时发薪，绝不克扣 5.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00午间休息两小时，作息安排灵活 6.团队氛围融洽，新人有专人指导，快速上手 7.每月固定组织免费团建活动，自愿参与，尊重个人选择^_^ 8.年龄要求：18至45周岁

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需盲目开发客户 2、接待门店来访客户，了解客户需求，推介品牌优势及定制家具方案并促成成交 3、掌握本品牌所售产品的核心卖点与优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，做好后续服务与关系维护 5、配合设计师完成订单签约全流程 任职条件 1、年龄******之间，形象气质佳（有经验者年龄可放宽至45岁） 2、无相关经验但综合素质突出者亦可考虑 3、性别不限，性格开朗，亲和力强，积极向上 4、有独立思考能力，富有热情，具备拼搏精神 5、公司重视员工成长，提供系统培训及晋升通道 薪资福利 试用期无责任底薪3000元，转正后底薪3K-5K（提成按业绩核算），诚邀有能力、有目标、有冲劲的伙伴加入 月休4天，享受五险、免费培训、年终奖金、节日福利、餐补、话补、车补等 工作时间：9:30-18:00（含1.5小时午休）

此岗位不是催收，不是贷款！ 薪资无责底薪5000+提成，每月到手薪资范围5000至25000+，日奖、周奖、月奖、业绩提成凭能力获取！ 岗位职责： 1.工作方式简单，线上交流，无需出差， 2.公司提供客户资源，通过线上渠道与客户顺畅沟通，解答 客户疑问，对接律师完成后续事宜 公司福利： 1.公司配备下午茶，定期开展团建活动，每周享受下午茶+小零食 2.享受法定带薪节假日 3.办公环境舒适宽松，团队氛围极佳，成员以90后、00后为主，相处和谐，有赚钱动力，渴望挑战高收入的伙伴欢迎加入我们！！

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公司待遇： 1、工作时间早09:00-晚18:00（时间灵活自主） 2、底薪加提成 3、提成比例50%-80% 岗位职责： 1、借助公司提供的信息资源，与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传达产品价值，挖掘面谈机会并推动合作达成。 晋升空间： 【初级顾问——高级顾问——部门主管——部门经理——分公司总经理——区域董事——集团核心董事】 【会议主持——员工培训——小课主持——大课主持——推广讲师——职业讲师——核心讲师】 加入我们的6大理由： 1、有平台（成就事业的四大根基之一，选对平台等于半程成功） 2、有规划（明确奋斗方向，告别迷茫状态） 3、有榜样（身边有引领成长的导师与伙伴，前行不孤单） 4、有学习机会（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、有丰厚回报（付出与收获始终成正比） 6、有成功团队（融入已成功的团队是加速成长的最佳路径）

岗位职责： 1、开发邀约客户：电销+陌拜的方式； 2、成交客户； 3、客户关系维护； 任职要求： 1、热爱销售，吃苦耐劳； 2、善于学习和总结； 3、能坚持做正确的小的事情； 4、听劝；

开单轻松，首月即可成单，次月逐步上手，第三个月实现稳定高收入 薪资福利 1、薪酬结构：底薪（最高5100元）+高额提成（10%-40%）+月度及年度奖金，收入与付出直接挂钩，多劳多得，入职即享带薪培训 2、入职即签订正式劳动合同 4、依法享受法定节假日休假 5、提供防暑降温用品、节日慰问礼品、生日礼金、健康关怀基金、免费年度体检 6、办公环境配备中央空调、冰箱、微波炉等便利设施 7、多样化团队激励机制（奖品丰富拿不停）、定期组织拓展训练、团建聚餐活动 我司员工收入分布三大层级： 1、普通资质且工作投入度一般的员工，月入7000-8000元属常态，占比约15%； 2、具备一定悟性或较为勤奋的员工，月薪8000-12000元并不困难，占比达40%； 3、愿意全力以赴投入工作的员工，在公司强力广告支持和海量资源加持下，月入2-5万元为常规水平。 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能强化训练，结训后分配至业务团队，由团队主管与部门经理一对一指导，确保半个月内掌握产品知识与业务流程。 每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养内容，助力员工从基层岗位成长为合伙人。公司所有管理岗位均通过内部晋升产生。 【我们的优势】 持续在电台、地铁、电梯媒体、百度平台投放广告，合作渠道超200家，自成立以来业绩稳步增长，客户口碑持续积累！ 一、核心优势说明： 1.客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余个线上渠道进行广告投放，全面提供精准客户线索。真正的资源优势来自广告引流，而非虚假“资源”概念，避免盲目拨打陌生电话。 2.岗前培训：系统化带薪培训，辅以长期跟踪辅导，快速实现新人到高手的转变，彻底解决能力短板问题。 3.办公环境：5A级办公空间，同事阳光积极，氛围融洽，工作自由度高，告别上级紧盯式管理。 4.收入水平：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖员工月收入接近5万元。 5.晋升机制：能力决定发展，表现优异者均可获得晋升机会，性格内向者同样拥有广阔发展空间。 6.工作稳定性：纯室内坐班模式，无需自主开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长，积累收益越高。 二、你的工作内容： 在办公室内通过电话为客户提供新型贷款咨询服务，相关产品已在电视台播出宣传广告，市场认知度高，客户接受意愿强。 三、我们希望你具备： 1、欢迎优秀并有志于行业发展的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供，无需自行寻找 3、具备追求高收入的强烈意愿，并愿为之付出努力

【福利待遇】： 1、七险一金保障，涵盖国内外团建旅游，享生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深师傅一对一指导，零基础也能高效掌握技能，快速融入工作节奏； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、通讯补贴，外勤出差另享差旅补助。 【工作内容】： 1、负责客户接待、关系维护、商务洽谈及合同完善；参与礼品发放、活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开清晰，企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位均从内部择优提拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，*****； 2、具备良好沟通能力，工作主动性强，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人背景者优先录用； 5、具备强烈进取意识、成长意愿和奋斗精神，沟通灵敏、理解力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向明确，每日持续更新线索，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估定级，星级晋升逐步提升） 2、新人初期综合收入普遍在7k-9.6k之间（单笔提成区间500-2000，平均每单提成约1200） 3、熟练后月均收入可达1.2w-1.6w（稳定达成月均10单以上） 4、顶尖销售无封顶（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 这是长期稳定的岗位，无需自拓资源，专注客户沟通即可，要求踏实肯干、态度认真、领悟力强，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工规模超400人，专注于高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目逾800个，合作单位涵盖港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

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一，工作内容: 职位描述: 1.公司提供精准客户资源，仅需对意向客户进行回访与深度开发 2.通过微信添加客户，持续维护沟通关系，并邀约到公司面谈 3.学历非首要条件，更注重实际工作能力与潜力 4.公司配备优质客户资源（非公开泛化资源），对接线上主动申请贷款的客户（无需外呼，不触碰白名单），精准高效，避免盲目寻找 5.深入了解客户背景并分析需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户），全程协助客户完成审批流程（流程简便、放款迅速） 6.公司统一配发工作手机及微信账号 二，入职条件: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧 2.有相关行业经验者优先录用 三，薪资待遇: 1.提成比例50%（全线通提），含个人回款奖励+绩效奖金+业绩激励+销售冠军奖 2.底薪2800元 四，工作时间 1.每日9:00-18:00，中午休息2小时 2.周末固定双休，无排班、无调休、无加班安排