岗位名称：泰康带薪学员； 岗位要求：1. 不需要销售保险；2. 只需听课并每月出勤22个半天；3. 年龄在24-55周岁之间。 薪资待遇：工资2500元，带薪培训，早9：00—11：30分工作，双休制，8天休息，包括不耽误接送孩子的时间。11月份开班。

招聘：运营副总 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度运营计划，确保酒店各项经营指标达成； <br/>2、优化运营流程，提升服务质量和客户满意度，建立高效的运营管理体系； <br/>3、统筹协调各部门（餐饮、销售、厨房、后勤等）工作，确保跨部门协作顺畅； <br/>4、监督成本控制及预算执行，分析经营数据并提出改进方案，提升酒店盈利能力； <br/>5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象与口碑； <br/>6、负责团队建设与管理，制定员工培训计划，提升整体服务水平。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的酒店运营管理能力，熟悉餐饮、销售、厨房等业务模块； <br/>2、出色的组织协调与决策能力，能高效推动跨部门协作； <br/>3、具备敏锐的市场洞察力，擅长数据分析和成本控制； <br/>4、优秀的沟通能力及危机处理经验，能妥善应对客户投诉与突发事件； <br/>5、具备团队管理经验，擅长员工培训与绩效提升； <br/>6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受灵活工作时间安排。

【淇鑫国际】招聘 1，电话开发（不出差） 底薪4000-8000元➕高额提成(5%-10%)➕工龄工资 2，招聘专家老师(光电项目) 底薪5000-8000元，出差补助70元➕首单提成10%➕高额阶梯回款提成（2-15%）➕工龄工资 到店沟通销售能力强，操作技术过硬 地址：哈尔滨市南极附近 ☎（同步）

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【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即上岗】 【薪资待遇来了，看这里】 1. 入职即享底薪2K~4K+绩效+高额提成（提成比例最高达80%），综合收入6K~10K，能力突出者上不封顶，另享6000元新人家庭补贴。高能力+多付出=高收益，收入由你掌控。 2. 工作环境轻松，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名加入 3. 如有租房需求或需短期过渡，公司可协助提供住宿支持 【工作时间】 每日8小时制，早九晚六，午休时间自主安排，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，工作内容简单轻松，带客户实地看房3-4套左右即可促成成交，任务压力小 【晋升路径】 1. 晋升通道完善，全部岗位优先内部选拔 经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2. 具备同行业经验的优秀人才可直接申请更高职位，快速上岗

招聘岗位:二手车金融销售 工作内容: 1、市场开拓: 深入区域内二手车商户，主动对接客户，开展产品介绍与推广； 2、客户管理: 协调并跟进车商客户资源，推动交易达成，落实合同签署； 3、产品掌握: 投入时间学习公司金融产品及相关政策，提升业务办理效率。 福利待遇: √五险一金 √年终福利 √假日福利 √晋升空间 √团队建设 √福利多多

岗位职责 1、负责钢结构厂房、仓库、管桁架、市政钢结构、光伏支架等工程业务市场拓展、新客户开发，按时完成公司下达销售业绩与回款指标。 2、搜集工程项目信息，对接甲方、总包、建筑公司，负责商务洽谈、图纸对接、成本核算、项目报价、招投标跟进工作。 3、跟进合同洽谈、签订、履约全流程，协调技术、生产、物流、安装部门，保障项目按时生产、发货、现场施工。 4、严格按照合同节点跟进应收账款催收，管控坏账风险，保障资金及时回笼。 5、维护长期客户关系，做好售后对接、客情维护，挖掘老客户转介绍及后续合作项目。 6、收集行业行情、钢材价格、竞争对手信息，定期整理项目台账、销售数据报表。 日常工作内容 1、线上线下多渠道寻找在建、拟建钢结构项目，实地拜访工地、客户，开发意向资源。 2、沟通项目规格、工期、用料要求，配合技术算量、制作正规报价清单。 3、参与工程投标、资料整理、商务谈判，敲定合作条款并签订正式合同。 4、跟踪构件生产进度、运输物流、现场安装对接，处理项目突发问题。 5、跟进各节点回款，做好客户回访，维护长期稳定合作关系。 6、记录客户跟进进度，按时上报销售周报、月报及项目总结。 任职要求 1、男女不限，大专及以上学历，年龄25-37周岁，有钢结构、建筑工程销售经验优先，新手可带薪培训。 2、了解钢结构基础知识、施工工艺，能看懂简单图纸，熟悉工程报价、招投标流程优先。 3、沟通表达优秀，商务谈判能力强，吃苦耐劳，能接受短期出差跑工地。 4、责任心强、执行力高，抗压能力好，具备良好团队协作与客户服务意识。 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，做事细心有条理。 薪资待遇 无责底薪+高额销售提成+项目奖金+出差补贴+节日福利+年终分红 多劳多得，收入上不封顶，晋升通道清晰，带薪行业专业培训

主要工作内容：通过公司企业微信维护长期合作的老客户，持续提供优质服务，及时响应并解决客户疑问，协助客户完成各项业务办理 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 六险一金 年龄要求25-45周岁，需具备大专学历且学信网可查 入职前3个月底薪3780元+提成+新人津贴+福利 转正后底薪提升至4300元+提成+新人津贴+福利 工作时间8:30-17:30，无需坐班，工作灵活自主安排 工作地点：根据住址就近分配 哈尔滨区域（群力/香坊/松北/阿城/双城）提供3780元无责底薪 地市岗位（齐齐哈尔/大庆/牡丹江/佳木斯/鸡西）提供2640元无责底薪 职位福利：拒绝加班、年终分红、双休制度、绩效奖励、六险一金、公务出差报销、优秀员工专项奖金、多通道晋升机制 岗位优势：行业规范升级，发展前景广阔；公司提供稳定客户资源；六险一金保障齐全；基础薪资易达成；享受职级补贴与提成双重激励；设置新人成长保护期、骨干培养提升期；晋升路径清晰透明

岗位职责: 1. 通过电话营销、线上推广等方式拓展潜在客户（包括个人及企业），挖掘其在工商注册、财务记账、税务申报、资质申办、商标或专利申请等方面的服务需求； 2. 解答客户关于公司设立流程、税务合规要求、各类资质标准（如人力资源、劳务、建筑等行业资质）、商标类别划分等专业咨询； 3. 结合客户所处行业（如电商、餐饮、科技等领域）匹配相应服务项目（如进出口权申请、劳务分包资质办理等）； 4. 为客户设计个性化服务方案（例如“工商注册+代理记账”组合套餐），推动签约落地并跟进回款进度； 任职要求： 1. 学历不限（大专及以上学历优先考虑），具备销售经验或从事过企业服务相关工作者优先； 2. 擅长交流互动，能够迅速把握客户需求与核心问题； 3. 具备明确目标意识和较强抗压能力，能适应快节奏的销售工作模式； 4. 拥有客户资源（如产业园渠道、代账机构合作资源）者可优先录取； 福利待遇: 1. 工作日：周一至周五 休息日：周六、周日及国家法定节假日 2. 上班时间：早8:30-17:30 3. 无责任底薪2800元+200元全勤奖+阶梯式提成+社保+节日福利+年终奖金+带薪年假等 4. 提成不设上限，业绩突出者可享额外激励（如现金红包奖励） 5. 入职提供岗前培训（涵盖政策解读与沟通话术训练），帮助快速上手 6. 晋升路径：销售顾问→团队主管→区域负责人

销售目标达成 负责区域内速冻玉米销售任务，确保完成月度及季度业绩指标，通过渠道开发与促销执行持续扩大市场占有率。 客户开发与维护 积极拓展餐饮终端、商超及批发渠道等新客户资源，推动合作落地与产品上架； 持续跟进存量客户，定期对接需求变化，制定稳定供货方案，深挖复购与增量机会。 市场分析与策略制定 跟踪竞品价格、活动策略及市场动向，快速响应并优化本地销售策略； 结合客户进货频次与库存情况，调整配送节奏，提升陈列效率与供应链协同。 产品推广与执行 组织实施线下推广活动，合理规划费用预算并跟进核销流程； 监督卖场陈列标准执行，强化产品曝光与品牌视觉呈现。 跨部门协作 联动研发、仓储物流等团队，协助新品推广落地，协调处理供货异常或配送问题。

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招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

品牌：耐克 地点：北京石景山京西耐克 招聘：2人 薪酬待遇： 底薪➕提成 福利待遇： 缴纳五险、半天班，6.5小时月休4天，小时工26.5元一个小时 任职要求： 20岁-38岁， 工作经验要求： 1：有团队协作精神 2：开朗善谈，沟通能力强 3：对销售充满激情; 4：能够吃苦耐劳， 5：可自荐 联系电话：

【招聘客户经理】10名 【岗位职责】 1.处理公司平台客户的申请需求，协助客户完成贷前、贷中各项流程，推动顺利签约 2.掌握产品信息及相关政策，结合客户需求，提供专业的融资建议与解决方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈及签约工作，持续跟进后续手续的落实 4.维护新老客户关系，提供高效服务，助力构建稳定持久的合作纽带 【任职资格】 1.无经验要求，欢迎新人加入，年龄18-45岁，有销售背景或退伍军人优先录用 2.不限学历，能力突出者可适当放宽条件 3.具备良好的沟通表达、人际互动、应变及执行能力，敢于冲刺业绩目标 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 【福利待遇】 1.综合薪资6k起＋高比例提成（10-40）满勤奖+绩优奖金（500-3000）+五险一金，收入上不封顶 2.工作时间早九晚六，享受国家法定节假日正常休息 3.新员工享入职培训、产品知识学习、营销技巧提升等系统化成长支持 4.其他福利：专属零食柜、下午茶供应、节日礼遇、季度/年度团建旅游活动

工作时间:上午9点-晚上7点(含午休)，每周自主选1天休息，不用早起超友好!试岗期4天全程带薪7000元底薪+业绩提成+日结奖金，优秀员工月均收入12000+，赚钱节奏不等待 公司福利拉满:不定期团建、法定节假日福利、节日礼品/红包，工作生活两不误，想靠实力赚高薪?这里有清晰的收入上升通道，靠努力实现收入目标!

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供参考建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售相关工作经验； 2. 具备良好抗压能力，有韧性和进取心； 3. 擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力。 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险、法定节假日 4. 销售提成奖励 5. 月薪3700+300满勤+500绩效+提成

本公司为中国太平财险独家代理，现由集团公司授权负责宁波市场运营 日常主要工作是对接车险即将到期的车主，协助其完成车险投保手续 客户资源由公司统一提供，每位客户经理配备专属宁波外呼系统 整体工作流程较为简单，因车险属法定强制保险，每年必须投保 我们只需将公司服务内容及当前优惠活动清晰传达给客户，促成顺利成交即可 作为独家代理，集团赋予我们显著竞争优势，目前我司车险报价为市场最低水平 配套客户活动政策亦为当前最优方案 因此，我们正在寻找愿意长期发展的伙伴，短期兼职者请勿投递 岗位基本要求：具备基础电脑操作能力，表达清晰流畅 有销售从业经验者优先考虑，无经验但思维灵活、学习能力强的同样欢迎 上班时间：早上8:30上岗，中午12:00-13:00为午休时段，下午17:20下班 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 薪资结构：无责任底薪3000元 提成部分根据业绩达成情况设置多档阶梯奖励，具体细则因涉及商业信息 需面访了解以确保数据安全与行业合规 入职一年内员工平均综合收入在6000至12000元区间 入职超过一年的老员工综合收入普遍处于9000至21000元区间 若您期望从事一份合法合规、平台稳定且可持续成长的职业 对销售岗位无排斥心理，欢迎提交简历或主动联系沟通

公司主要承接项目：抖音广告投放、抖音账号代运营、抖音本地生活服务 工作职责： 前期与客户对接沟通，推进合作达成 不限经验，提供带薪培训，配备主管一对一指导 薪酬构成： 4000底薪+8~25%提成+工龄工资+节日福利+生日福利+团建活动+年度旅游 新员工平均月收入六千以上，资深员工人均月薪过万 工作时段： 08:30-12:00 13:30-18:00

早八晚五，双休，五险，高额提成，综合薪资4000+上不封顶！！！ 男女不限，28周岁以上 1、负责收集新客户信息，并通过电话进行有效沟通，完成客户开发； 2、利用公司提供的客户资源，以电话方式对接客户，了解其对服装的具体需求，制定相应拜访计划； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，拥有出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、市场敏感度高，有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。

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