
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专Solidworks机械设计AutoCAD产品工艺CAD
岗位职责:
1、依据产品需求,开展公司产品的研发、优化与维护工作,涵盖结构规划、零部件选型、二维及三维设计图纸的编制与输出;
2、协助处理产品在生产装配过程中出现的技术难题;
3、负责相关技术资料的撰写与归档。
岗位要求:
1、不限性别,具备机械或机电一体化相关专业大专及以上学历;
2、具有非标设备设计能力及实际项目经历者优先考虑;
3、熟练操作SolidWorks、CAD等主流三维制图软件;
4、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协作能力与细致严谨的工作作风;
5、愿意在本行业长期稳定发展。
职位福利:五险、节日福利、包住(2024年8月底搬迁后)、午餐补贴、绩效奖金
矿山开采技术员、安全监管员、机电运维人员
5000-10000元/月
机电工程师1-3年大专地质测绘安全管理机电一体化
公司为花岗岩露天矿山开采、加工、销售集一体的民营公司,因业务发展需要,现在需要配置采矿相关专业人员。要求:大专学历,采矿相关专业,采矿工程、安全工程、采矿技术、或中级以上技术职称(中级采矿工程师等)工作内容:1类:负责安全、环保、培训台账、内页资料。2类:负责仓库进出库、和车辆登记工作。3类:如果不怕累可以做后期保障(水、电、带领小工做绿化杂活等)4类:综合能力强的,可以配合矿长做管理工作。每年工作约10月工作,假期调整至春季期间放假约2个月,中途可请假。
二级机电工程建造师
7000-8000元/月
建筑机电工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司承接的机电类工程项目在施工过程中安全、质量及验收环节的监督与协调工作。
2、编制材料与设备供应计划并跟进落实,确保施工所需材料、设备按时到场,组织进场材料的验收,保障工程进度有序推进。
3、监督施工工艺流程的执行情况,确保各项安装作业符合质量验收标准和规范要求。
任职条件:
1、年龄45周岁以内,具备机电安装工程现场管理经验者优先考虑。
2、持有二级机电建造师资格证书,能够接受项目外派及长期出差安排。
3、熟悉机电工程的施工流程、验收标准及相关结算程序。
4、能识读施工图纸,掌握现场施工技术规范和操作要求。
5、具备良好的现场组织协调能力以及应对和解决实际问题的能力。
待遇:公司专注于空分设备安装工程,项目覆盖全国多个地区,需适应项目外派出差,提供食宿,月休四天,享受年假或探亲假,按规定缴纳社保,试用期为三个月,综合月薪7000-8000元。
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师经验不限本科非标设备
岗位职责
1、承担公司自动化相关产品的研发工作;
2、与电控或软件开发团队协作确定控制方案,联动工艺、质控等设计环节部门,优化产品设计质量,控制生产成本;
3、编制产品的安装方案与明细,参与安装标准的制定,指导解决售后技术难题,全面掌握产品运行情况;
4、组织机械设计人员开展设计评审,提升自身设计水平,统筹规划新产品的开发项目。
岗位要求
1、本科及以上学历,年龄在35周岁以下;
2、机械设计、机电一体化、建筑设计、土木工程等相关专业背景,能胜任长时间坐岗工作;
3、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件;
4、具备良好的团队协作意识、沟通能力和自主学习能力;
5、具备猪场规划设计及设备开发经验者优先考虑;
高级机械设计工程师
1-2万元/月
机械工程师5-10年本科研发设计管理制图设计工艺设计非标设备自动化设备SolidWorksAutoCAD具备团队管理能力
岗位职责:
1、机械自动化类专业背景,本科及以上学历;
2、具备五年以上机械设计领域相关从业经历;
3、精通3D建模类专业设计工具的操作与应用;
4、掌握自动化装备及机械制造行业的工艺流程,具有工装与设备方面的实际经验;
5、熟悉伺服电机、减速机等核心部件的选型方法;
6、掌握气动元件、导轨、滑块等传动部件的动力计算与选型;
7、具备团队管理经验,协作意识强,工作认真负责,富有敬业精神和责任心。
技能要求:
1、了解机械加工工艺流程及产品运动结构设计原理;
2、熟练运用各类主流设计软件;
3、具备较强的系统化设计思维与实践能力;
4、拥有良好的沟通协调能力及项目开发执行能力;
5、在项目优化与技术改进方面有丰富实操经验;
6、持有国家认证的机械类相关职业资格证书
机械设计与制造
3000-4000元/月
机械工程师1-3年大专食品机械技术改造与调整图纸设计综合性工程师安装与试运行
负责不锈钢设备零部件的设计、加工、生产及安装工作。
公司提供每周一天休息,每日工作8小时;
员工享有基本工资3000-4000元,并发放效益奖金,按规定缴纳社会保险。
资深机械设计工程师
1.8-2.5万元/月
机械工程师5-10年本科研发设计安装/调试非标设备精密设备自动化设备UGNXAutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、承担智能化类项目的技术引入、外部协作或自主开发工作;
2、负责智能化自研设备的方案设计与优化,完成非标自动化设备的机械结构、零部件设计、材料选型及测试验证、实施部署;
3、构建企业智能机械设计共用平台,提高机械研发效率,协同硬件工程师推进非标自动化设备的设计工作,并指导现场调试。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械设计、机械工程、机械设计自动化等相关专业;
2、具备相关资质证书、学术论文或实习经历者优先考虑;
3、3年以上机械领域工作经验;
4、具有自动智能化设备(如非标机器人、自动化生产线、机械手、机械臂)的设计与研发经验。
助理机械工程师/4K-7K/经验无要求/可培养
4000-7000元/月
机械工程师经验不限大专非标设备
岗位职责:
1. 负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制,确保设计符合工艺与装配要求
2. 参与样机试制、测试及问题整改,协同解决生产过程中的技术问题
3. 对现有产品进行优化改进,提升可靠性、可制造性及成本竞争力
4. 配合项目团队完成新产品开发全流程,包括需求分析、方案设计与技术评审
5. 编写相关技术文档,如设计说明书、检验标准及作业指导书
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理与材料基础
2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 工作认真负责,逻辑清晰,具备较强的学习能力和问题解决能力
5. 有制造业企业实习或项目经验者优先
安装工程师(水电气暖消防)
7000-10000元/月
建筑机电工程师5-10年大专二级建造师强电工程师负责驻场暖通传统行业一级建造师施工单位施工工程师电气消防管道给排水采暖管道弱电工程师
岗位职责:
1、参与暖通、消防、水电工程相关资料与文件的审核,提供可行性优化建议。
2、参与施工图纸会审及设计交底,负责交底内容的记录、整理、签署及分发工作。
3、负责自来水安装工程的现场技术指导与施工监管,确保工程质量和进度按计划推进。
4、能够制定科学合理的施工进度计划,并对暖通、消防、水电工程实施过程进行跟踪检查,结合现场实际提出进度调整方案。
5、负责对暖通、消防、水电工程所用材料、设备、机械及施工团队的施工质量进行监督检查。
6、针对施工过程中发现的质量问题及时核查,并提出有效的整改措施。
7、参与工程隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收,做好本专业技术资料的归档与管理。
8、具备良好的协调沟通能力,可独立完成安装工程成本核算工作。
任职资格:
1、持有机电工程二级建造师证书者优先,大专及以上学历,建筑电气、给排水或相关专业。
2、熟悉国家及地方建筑工程管理相关法律法规、行业技术规范及验收标准。
职位福利:五险、节日福利、餐补、包吃、包住
面试地址:郑州市金水区花园路(河南科技信息大厦2号楼)
上班地点:公司各项目部
机电工程师
5000-8000元/月
工厂机电工程师经验不限大专设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长SolidWorks擅长AutoCAD熟悉PLC编程熟悉HMI技术
第一,进入工厂实践起重机电器组装,电动葫芦组装,会用CAD软件,有驾驶证优先,一旦录用公司会重点培养。
护坡
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8000-9000元/月
长白班操作工用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:主要生产鼠标、键盘、摄像头、耳机这些。
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省苏州市
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机电安装工程技术人员/施工员(有发展前景)
9000-10000元/月
机电工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及技术交底工作。
2. 监督现场机电安装质量与进度,组织系统调试、验收及移交,解决施工过程中的技术问题。
任职要求:
1.建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先。
2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验。
3.具备良好的沟通协调能力与责任心。
建筑机电工程师5-10年大专电气施工工程师暖通负责驻场传统行业施工单位
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑工程、工程管理或机电类相关专业(硬性条件,不满足请勿投递);
2. 具备5年以上外资项目管理经历(需为外资+总包模式,非分包项目),熟悉暖通及电气专业。无外资工业厂房项目经验者谢绝联系;
3. 工作踏实严谨,具备较强的责任意识与良好的沟通协调能力;
4. 熟练操作各类工程软件(如CAD、Project等);
5. 持有一级建造师证书(机电专业)、具备良好英语听说能力者优先考虑;
6. 身体健康,年龄在28至40周岁之间;
7. 工作地点位于长三角区域项目现场,缴纳五险;
8. 薪资待遇具体面谈。
满足上述条件者欢迎应聘
水电安装工程师
1-1.3万元/月
机电工程师5-10年学历不限负责驻场给排水电气施工单位二级建造师天正建筑AutoCAD广联达传统行业施工工程师强电工程师照明系统防雷接地系统电气控制系统室内给排水建筑给排水
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气等)的设计协调、施工图审核及技术交底工作
2. 监督现场机电安装质量与进度,解决施工过程中的技术问题
3.参与设备选型、材料验收及系统调试,确保符合设计规范与使用要求
4.配合项目报验、竣工验收及后期运维移交,提供技术支持文档
5.协同土建、装饰及其他专业完成BIM协同与管线综合优化
任职要求:
1. 熟悉国家及地方机电工程相关设计、施工与验收规范
2.具备建筑机电系统全周期管理经验,能独立处理现场技术问题
3. 熟练使用CAD、Revit等专业软件,具备基本BIM应用能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨专业协作能力
5. 持有中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先
建筑工程水电技术员
7000-8000元/月
建筑机电工程师5-10年本科地产公司
1、具备5年以上房地产甲方相关工作经验
2、精通施工现场管理,确保工程质量达标,协同总工办完成图纸技术交底
3、依据项目进度计划,按时完成水电安装节点任务,并妥善协调相关配合事项
钣金机械设计师
4000-7000元/月
机械设计工程师3-5年大专机械结构图机械工艺图机械钣金图SolidWorksAutoCADCAD
岗位职责:
1. 承担项目内机械设备的设计任务,确保设计方案满足项目需求及安全规范;
2. 完成机械装置的三维建模与二维图纸绘制,保障图纸精准且具备可执行性;
3. 制定设备物料清单(BOM),配合采购工作并协同供应商进行技术对接;
4. 参与设备在施工现场的安装、调试与维护,及时处理现场技术问题。
任职要求:
1. 具备机械设计、机电一体化等相关专业大专或以上学历;
2. 熟练操作solidworks、CAD等设计软件,熟悉钣金或机械结构,具备较强的图纸识读能力;
3. 具备良好的沟通与协调能力,能与设计团队及施工团队高效协作;
4. 熟悉文旅领域机械设备者优先考虑,有相关行业经验者更佳。
自动化设备技术员
6000-11000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位:设备工程师/设备技术员
岗位职责:
1、负责设备TPM管理,执行预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障维修(BM)及维护预防(MP),确保设备高效稳定运转;
2、实施设备优化与技术改造,提升产品产出率;
3、开展能源管控工作,推动成本节约与资源高效利用;
4、统筹设备全生命周期管理,提升资产使用效率与保值水平。
任职要求:
1、技能:掌握电气控制基础知识,可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障,具备变配电系统停送电操作能力;
2、素质:逻辑清晰,善于分析,能根据异常数据定位问题根源,并提出有效改进方案;
3、专业:机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑;
4、学历:大专及以上学历。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂,节日福利,带薪休假,岗前培训,晋升机制等。
薪资:6-11K+
钣金图纸绘制员
8000-10000元/月
机械制图员1-3年学历不限不需要出差钣金工艺经验机电设备经验
1:主要负责钣金图纸绘制及展开图制作(包括激光切割下料图、数控折弯图)
熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件;具备钣金结构设计经验,机械设计相关专业背景,会打标、排版操作
2:提供食宿,每日工作8小时,作息规律
3:无复杂管理流程,工作氛围轻松,事务性干扰少
4:企业为自主经营,工作任务明确,按日完成即可准时下班
设备技术员/电气技术工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专不需要出差,有电工证
岗位职责
1、确保设备零故障运行:负责设备TPM管理,落实预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障修复(BM)及维护预防(MP),保障设备持续稳定运转;
2、推进设备改造与升级:主导设备的优化改进与技术升级,提升生产效率,确保产品质量优、产出率高;
3、实施降本管控措施:负责设备端的能源管理、物料消耗控制及运行效率优化,系统性降低运营成本;
4、执行设备全生命周期管理:统筹设备从申购、验收、使用、保养到维护的全过程管理,规范操作流程,提升设备资产保值水平。
钣金图纸绘制员
8000-10000元/月
机械制图员1-3年学历不限不需要出差钣金工艺经验机电设备经验
1:主要从事钣金图纸绘制与展开工作,包括激光切割下料图、数控折弯图的制作;
熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件;具备钣金结构设计经验,机械设计相关专业优先;
掌握打标、排版等工艺流程。
2:提供食宿,每日工作8小时,作息规律。
3:管理宽松,工作内容简洁,无复杂流程与繁杂事务。
4:企业为自营性质,任务明确,按时完成即可正常下班。
耕德月薪6000
5000-6000元/月
机电工程师1年以下高中
岗位职责:
1、负责机电设备的安装、调试与日常维护,保障设备稳定运转;
2、参与机电系统项目的方案设计与规划,提升设备运行效率;
3、及时处理生产过程中机电设备出现的故障,并制定优化方案;
4、配合开展新设备的技术沟通及选型评估工作。
任职要求:
1、具备机电工程、自动化或相近专业学历背景;
2、掌握机电设备的工作原理及常见维修技术;
3、具备较强的问题识别与解决能力;
4、有良好的团队合作意识,能胜任现场作业环境。
机械设计工程师
7000-10000元/月
机械工程师经验不限学历不限
1、确保设备零故障运行:负责设备TPM管理工作,落实预防性维护(PM)、纠正性维护(CM)、故障修复(BM)及维护预防(MP),保障设备高效稳定运转;
2、推进设备改造与升级:主导设备优化改进与技术升级,提升生产效率,确保产品质量优、出品率高;
3、实施降本增效措施:管控设备能源消耗、物料使用及运行流程,系统性降低运营成本;
4、执行设备全生命周期管理:统筹设备从申购、验收、使用、保养到维护的全过程管理,提升设备资产保值水平;
5、需持有电工证或焊工证,年龄40岁以下,有设备维修、焊接作业、水电暖通或高压运维相关经验者优先。
薪资7k-10k,按工时核算,多劳多得。
机械设计工程师
4000-6000元/月
机械工程师3-5年大专AutoCAD非标设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责:
1. 负责文旅项目中机械设备的方案设计,确保设计方案满足项目实际需求及安全规范;
2. 完成机械设备的三维建模与二维图纸输出,保障图纸精准且具备落地实施条件;
3. 制定设备物料清单(BOM),配合采购部门完成材料选型及供应商技术沟通;
4. 参与设备安装、调试与后期运维工作,及时处理现场出现的技术问题。
任职要求:
1. 具备机械设计、机电一体化等相关专业大专或以上学历;
2. 熟练操作solidworks、CAD等设计软件,熟悉钣金或机械结构设计,具备较强的识图能力;
3. 具有良好的沟通与协作能力,能与设计及施工团队高效配合;
4. 了解文旅领域机械设备应用,具备相关行业经验者优先考虑。
调试安装工程师
3000-8000元/月
电气工程师3-5年大专仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电机工程师电控工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,全程有经验丰富的师傅指导带教。
可选工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等,岗位灵活适配。
同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位(优先录用曾在企业担任电气、仪表、自动化、设备类主管或副总者,相关行业资深人士退休后继续发挥专长亦热烈欢迎)。
要求:具备企业现场安装经验,年龄20-40岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,需胜任登高作业。
在此岗位可系统掌握以下专业知识与技能:
工业电气领域:电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(含变频器、软启动器、调功装置)、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工要点。
自动化系统方面:掌握DCS、PLC、SIS、ESD等系统,熟悉国内主流平台如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列的应用与实施。
工业仪表知识:深入学习传感器基础原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,以及其安装、维护与调试全流程技术。
河南民丰电子科技有限公司致力于构建全国规模领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年,公司将在河南以共享经济理念打造工业品超市,实现企业“一小时快速响应”与“零库存”管理模式。
公司重视员工长期发展,注重实操能力培养,全面普及基础理论知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,推动其从技能提升逐步成长为技术管理、项目管理乃至大项目经理和企业管理人才。每位员工都将有机会实现从利益共同体,到命运共同体,再到精神共同体的进阶之路。这是一个以人为本、支持从员工成长为创业合伙人、最终成为独立项目负责人的可持续发展平台。
栏目概述
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