一、任职要求： 1、主要负责县域内养殖户客户的开拓与维护，开展兽药、添加剂、饲料等产品的推广及销售工作； 2、年龄22-35岁，具备1年以上工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、有县乡市场开发经历，从事过畜牧兽医、养殖合作社、农资、医药、保险或养殖原料等相关领域者优先；需长期在县乡区域开展客户拓展； 4、持有驾驶证并具备自有交通工具，身体健康，无不良习惯，性别不限； 5、思路清楚，具备良好的客户沟通能力，富有想法、进取心强，具备自我驱动意识。 二、相关待遇 1、底薪加奖金、补贴等综合收入5000-10000元/月； 2、公司提供为期一周的试岗机会，优秀人员配备一对一导师带教，协助市场开发； 3、实习期为3个月，实习期满后可享受提成待遇； 4、参与星级评定体系，享有多种职业发展通道； 5、享受节日福利、灵活调休等待遇。

一、任职要求： 1、主要负责县域内养殖户客户的开拓与维护，开展兽药、添加剂、饲料等产品的宣传推广及销售工作； 2、年龄22-35岁，具备1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、熟悉县乡市场运作模式，有畜牧兽医、养殖合作社、农资、医药、保险或养殖原料等行业背景者优先，需长期在县乡区域开展业务拓展； 4、持有驾驶证并具备自有交通工具，身体健康，无不良习惯，不限性别； 5、逻辑思维清楚，具备良好的客户沟通能力，富有创意、积极主动，具有自我驱动意识。 二、相关待遇 1、底薪加奖金、补贴等综合收入5000-10000元/月； 2、公司提供为期一周的试岗机会，优秀人才配备一对一导师指导，协助快速打开市场； 3、实习期为3个月，实习期满后可享受销售提成； 4、纳入星级员工评价体系，享有多种职业发展培养路径； 5、享受节日福利、灵活调休等待遇。

负责区域内客户开发和维护，肉牛肉羊饲料销售

个人原始猪场饲养员（粉料、清粪）需身体健康，有责任心，工资月发包吃住（提供食材自己烧饭）招单工

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

商水牧原猪场招聘养猪工程师，有需要的联系

岗位职责： 1.深入养殖场一线，全程跟进养殖流程，收集运行数据并开展效果对比分析，为产品推广提供真实可靠的数据支持。 2.负责用户接待工作，在厂区协同讲解产品应用实例，专业、清晰地呈现产品实际价值。 3.随企业参与行业展会，组织实施产品宣传与推广活动，拓宽合作渠道，提升品牌影响力。 岗位要求： 1.动物科学、动物营养或畜牧兽医相关专业本科毕业，具备2年以上相关领域工作经验。 2.掌握微生物与微生态基本理论，能结合专业知识指导实际操作。 3.性格开朗，善于沟通，具有吃苦耐劳品质，适应养殖场及展会等多样化工作环境。 4.具备短视频制作能力者优先考虑；持有执业兽医资格证者，薪酬待遇可适当上浮。 5.年龄不超过40岁。 薪资待遇： 1.试岗期（3个月）：月收入5000元。 2.转正后：月收入6000-10000元，依据个人表现与业绩情况动态调整。 3.正式录用后缴纳社会保险，统一安排食宿，保障员工基本生活需求。 工作地址：南阳社旗县

牧原招聘

岗位职责： 1.负责养殖场的日常饲养管理； 2.负责繁育场的疾病防控工作； 3.饲料、饮水等合理化投入管理； 4.配合完成全场的环境消毒工作； 5.完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 经验不限，身体健康，认同畜禽养殖行业。

销售工作自由

工作地在海南，常年26°，不需要带太多厚衣服，多带夏天的衣服和简单的被褥 郑州去海南车票免费，由公司统一购票，本人不需要出一分钱，包括路上吃喝 一年四季有活，主要是掰青玉米，撸青毛豆，砍包菜，拔萝卜，捡地瓜，捡土豆，白天 夜里 都有活，保底300元工资，计件工资多劳多得，每天都有活，免费包吃包住，每天下班结算工资。工期3个月随时可以回家耽误家事

松果酒店奥体店招聘 夜班保安：1名 工程: 1名 以上岗位要求，踏实能干、 服从管理、熟手优先、麻利心细、有责任心、工作氛围好、月休四天。 综合工资：2800-3000 地址：中原路与西三环交叉口松果酒店 联系电话:同

郑州工地招工人管吃管住一天150元电话

招临时押运保安数名大概三四天时间，，年龄55以下。坐车上跟车跑就行了没有别的事。一天120，如果去深圳打工了可以押车过去直接留在那边。电话

郑州市二七区招水电

中美合资｜瑞硕双赢 饲料｜添加剂｜兽药 #招聘：出差业务员 要求：40岁以下、表达流畅、具备销售实践经验者优先、信用记录良好、性别不限、需自备交通工具 #工作：每月团队统一外派25天左右，覆盖东北及山西区域，面向养殖户进行实地拜访，推广公司自主研创产品 待遇：（月基本工资差旅补贴）高额提成（行业领先水平）月度销量前五奖励五险保障年度销量前三名享额外大奖

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

开发客户

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

工资没有上限能力多挣的多

工资高，时间自由

服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升通道公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资上调； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可直接视同试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假等福利保障； （5）公司处于高速成长阶段，正积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果与执行力； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假等丰富员工关怀等待你体验… 【工作内容】 1、通过地面推广方式拓展新客户资源，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）； 3、参与品牌传播，推动口碑营销落地。 【一些要求】 1、具备优秀的沟通表达能力，目标意识强，有进取心； 2、心理素质过硬，能够从容应对业绩压力与挑战；

[岗位职责] 1、根据公司推广团队提供的精准客户资源，及时跟进并沟通客户，推动成交转化。 2、深入挖掘客户实际需求，清晰介绍公司产品及业务优势，积极开拓销售机会并达成业绩目标； 3、汇总并分析客户意见与建议，第一时间反馈至产品研发部门，助力产品优化升级； 4、落实客户售后服务相关事宜，提升服务体验，维护企业良好口碑； 5、持续深化客户关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握竞品动态，开展市场分析，协助制定有效销售策略； [任职要求] 1、[硬性要求]具备大专及以上学历； 2、[优先条件]有市场营销相关经验，互联网行业背景者优先考虑； 3、[优先条件]计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业优先录用； 4、热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和谈判能力，主动性强，能独立开拓市场； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，富有亲和力，具备团队协作意识和执行力； 6、头脑灵活，具有敏锐的市场感知能力，擅长识别客户需求并提供针对性解决方案； [工作时间] 上午9:00~12:30，下午14:00~18:00，单双轮休不加班、节假日正常休； [薪资福利] 1、底薪5300+绩效+提成+奖金，综合薪资8-14k； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦；

[岗位职责] 1、根据推广团队提供的精准客户资源，开展客户跟进与沟通，推动成交转化。 2、深入挖掘客户真实需求，清晰传递公司产品价值，宣传主营业务，主动把握销售机会并达成业绩目标； 3、汇总并分析客户意见与建议，及时反馈至产品研发部门，助力产品优化升级； 4、落实客户售后支持服务，提升客户满意度，持续维护企业良好形象； 5、构建稳定和谐的客户关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握行业竞争动态，分析对手策略，协助制定有效的应对销售方案； [任职要求] 1、[硬性要求] 大专及以上学历； 2、[优先条件] 熟悉市场营销流程，具备互联网领域工作经验者优先考虑； 3、[优先条件] 计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业背景优先录用； 4、热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和谈判能力，能主动开拓市场，工作积极自律； 5、情绪管理能力强，抗压适应性好，富有亲和力，具有团队协作意识和高效执行力； 6、头脑灵活，市场敏感度高，擅长识别客户需求，具备需求分析及定制化解决方案输出能力； [工作时间] 上午9:00~12:30 ，下午14:00~18:00，单双轮休不加班、节假日正常休； [薪资福利] 1、底薪5300+绩效+提成+奖金，综合薪资8-14k； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦；

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，主要负责与客户对接沟通，推进合作达成。 2、定期跟进客户，维护关系并促进订单成交； 3、公司发展稳定，团队规模大，资源支持完善； 4、无需电话销售，全程非电销模式！！！ 【任职要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，愿意主动与客户互动交流； 2、对销售工作有热情，具备较强的学习意识和积极的收入目标； 奖金激励丰富，日常福利包含下午茶等。 月休四天，固定周日休息，节假日按国家规定正常休假。

招聘 ☞因公司发展需要，现特招以下岗位: ☞销售: 10名（男女不限） 要求: 1.年龄20~45岁 2.有团队精神、表达能力强 3.有上进心、有梦想、有野心 1、做过销售行业优先 待遇: 1.底薪3000+业绩提成+绩效考核+销冠奖+年终奖等奖励机制非常多 2.晋升空间 3.公司环境好/氛围感拉满 ☞能力决定收入 → 提成上不封顶 电话: 主营业务：冻品全品类有自己的货！自己的冷库！ 地址：物流港三期D1-1-20

集团实力雄厚，拥有大规模生产工厂与专业销售团队，集团员工总数超10000人，旗下设立近30家分支机构，处于行业领先地位，郑州地区设有近30个办公场所，可根据住址就近安排工作地点。 公司提供潜在客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护，工作内容清晰易上手。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不限经验、不限学历，只需具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2.工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日实际工作七小时三十分钟，绝不加班，绝不加班，绝不加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备较强的学习能力与环境适应力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排资深导师一对一带教，全程办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日依法带薪休假，整体待遇优渥。 2.提供带薪岗前培训，拥有广阔晋升通道，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，晋升制度公开透明，所有管理岗位均从内部选拔培养。

工作时间: 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪8000+提成（可日结）+奖金+开单奖励，无试用期与试岗期 新人综合收入9500-15000，入职一个月后平均月薪12000+，只要肯拼，未来可期！ 公司福利: 工作轻松自由，操作简单易上手，无业绩考核，入职即过，提供免费培训。每周享受下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，每逢节日均有礼品发放。 我们的优势: 不限经验，无需自主开发客户，公司精准分配客户资源，无需外出跑动。室内办公，全天候空调开放，工作环境舒适，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，同事颜值在线，工作之余赏心悦目！尤为关键的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后尽情放松，自由生活！

如果你在这里月薪不到1w，那不怪你，是公司还得继续加油！ 每天提供10条全新资源，平均转化率30%，客户复购率达80% 晋升机制：连续两个月业绩达到12万，且员工关系考核达标，即可晋升——从副组长升为组长，副主管升为主管。（组长月薪2w+，主管月薪4~5w）组长带领1+15团队，主管管理1+140团队。 入职前3天统一安排带薪培训，外加2天由资深导师一对一辅导，实战带教助你快速开单，资源充足，5天内开单都算慢的。 全程坐班办公，无需外出奔波，工作环境舒适，福利多样等你来享～ 交通便利：地铁2号线和8号线直达，靠近正弘城 出来工作，开心赚钱才是最重要的~

销售岗，五险一金，法定假日，单双休，早9晚6，快乐氛围，无责底薪，丰厚佣金 一、岗位职责： 1、通过电话沟通、参与展会等方式开发潜在客户资源； 2、负责指定区域经销商的远程对接，完成订单跟进与促成； 3、定期向上级反馈工作进展，落实领导安排的其他相关任务。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，具备快消品或休闲行业从业经历者优先。 2、具备较强的客户开拓与市场扩展能力，熟悉电话销售流程并有实操经验。 3、拥有一定客户资源，能有效开展经销商日常联络、区域市场开发、管理及业绩提升工作。 4、能够认真、准时、准确地执行上级布置的各项合理销售任务。 5、具备良好的洞察力与应变能力，逻辑清晰、性格积极，拥有较强的判断力和表达沟通技巧。 三、工资待遇： 1、底薪+提成+月度奖励+季度奖励，月综合收入4000-15000元 2、交通补贴、话费补贴、食宿补贴按公司标准另行核算