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岗位职责: 1. 主动联系客户，提供专业的产品讲解与销售方案； 2. 保持客户沟通，持续跟进客户潜在需求； 3. 拓展新客户资源，提升市场覆盖范围； 4. 响应客户意见，保障客户体验满意度； 5. 参与团队交流会议，传递销售经验与行业信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力，能与客户顺畅沟通； 2. 热爱销售岗位，富有责任感和服务意识； 3. 能自主应对问题，具备较强的客户导向思维； 4. 认同团队协作，可与同事高效配合； 5. 学习能力强，能快速适应环境与业务变化； 6. 熟悉大健康保健理念，关注个人与公众健康。

岗位职责： 1. 协助客户掌握阿里巴巴平台的操作方法； 2. 对接阿里巴巴商家并为其开通数字营销服务； 3. 介绍数字营销后台的推广方案与设置流程； 4. 定期跟进商家，协助解决推广过程中遇到的问题 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、掌握多种网络销售技能，具备网店运营经验，了解主流网站及电商平台； 3、熟悉互联网环境，能熟练运用网络沟通工具及各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，薪资上不封顶 要求：踏实肯干、具备抗压能力、思维清晰、工作认真负责 吃住行费用凭票据实报销，当日完成报销流程 发展空间广阔，欢迎积极进取、对未来有清晰目标的伙伴加入（需具备强大意志力，追求安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

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招聘岗位:租赁管家(租赁专员) 工作地点:留村南区 工作时间:早9:00-晚18:00每月公休5-6天节假日休 岗位要求: 1.需自备交通工具 2.性格积极乐观，作风踏实，勤奋务实，具备强烈的致富意愿 3.具备良好的团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责: 1.为客户办理房产租赁相关事务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议与服务 3.分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与租赁协商过程 4.陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间: 入职后1-3个月可转正，转正后执行三级九岗机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系: 1、理论培训：上岗前安排系统的房屋租赁知识学习（为期一天，免费授课） 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领进行实操训练 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

岗位职责： 1.对接全国中小企业主、创始人，挖掘品牌推广需求，洽谈合作并完成签约。 2.独立跟进客户全流程：开发、洽谈、方案对接、回款及项目落地。 3.参加行业峰会拓展渠道，积累优质企业资源，维护长期合作关系。 任职要求: 1.大专及以上，市场营销、广告传媒、商务类优先，专业不限。 2.沟通表达好，商务谈判能力强，有销售或客户开发经验更优。 3.情商高、亲和力强，对客户需求敏感，能主动拓客。 4.可接受短期出差，懂基础商务礼仪，工作无需应酬、不饮酒。 薪资待遇：面谈（能力越强，收入越高）

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有固定客户，活轻松，要求气质好，善于沟通

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招聘：风险管理师 薪资：5000元以上/月 1.大专及以上学历，金融、保险、营销、管理等相关专业优先，有销售、客服、金融行业工作经验者优先。2.认可保险行业发展前景，认同大童企业文化与专业服务理念，具备强烈的责任心与服务意识。3.拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与客户亲和力，善于搭建客户信任关系。4.具备较强的学习能力与自驱力，能快速掌握专业知识与业务技能，积极主动完成工作任务。5.无不良从业记录，品行端正，遵纪守法，具备良好的职业素养。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

岗位职责： 1、负责开拓市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务‌； 2、针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售‌； 3、维护长期稳定的合作关系，促进销售增长。 任职资格： 1、责任心强，吃苦耐劳； 2、具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力‌。

1.有销售经验者优先 2.踏实肯干能吃苦 3.能出差、有驾照

较强的沟通表达能力，善于与人交流。热爱销售岗位。有经验者优先

招电话销售，成熟稳重有销售经验，有孩子宝妈优先，年龄在25-35左右联系电话

岗位职责: 1. 通过电话方式主动对接潜在客户，推广公司汽车类产品； 2. 回应客户疑问，提供专业意见及个性化解决方案； 3. 关注客户反馈，快速响应并妥善处理客户投诉事项； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 5. 按要求达成既定销售任务与工作计划。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通说服能力； 2. 对汽车领域有基本认知或浓厚兴趣； 3. 能够适应压力环境，具备良好的应变力和学习意识； 4. 富有团队协作精神，能与同事保持高效互动； 5. 熟悉计算机基础操作及常用办公软件使用。 薪酬待遇： 底薪3000+邀约进店70-100元/批+销售成交后提成200-500元/台。

中央空调销售人员10名，安装学徒工两名