车间带班工段长，具备管理能力，熟悉技术操作，掌握焊接、钳铆工、模具等相关技能， 有同类岗位工作经验，高中及以上学历，擅长设备改造与优化， 薪资9000-12000元，工作时间10-12小时，年龄要求28-52周岁， 提供食宿，缴纳社保。 工作地点：成安商城工业区，经五路与纬十二路口天禾裕

1.协助车间主任全面执行工厂各项管理规定 2.负责生产组织安排及技术准备，落实产品质检流程 3.快速识别并反馈生产过程中出现的异常情况 欢迎无经验应届毕业生投递，企业配备系统化培训方案

1.协助车间主管全面执行工厂各项管理规定 2.负责生产组织安排及技术准备，落实产品质检流程 3.快速识别并反馈生产过程中的异常情况 欢迎应届毕业生投递，企业配备系统化岗前培训体系

掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

岗位职责： 1.负责绣花车间的日常管理与生产安排； 2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障； 3.合理排产，确保生产进度与质量达标； 4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。 任职要求： 1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验； 2.熟悉绣花机原理，操作及保养； 3.具备良好的排产与沟通协调能力； 4.工作认真负责，抗压能力强 待遇：面议

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。 每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。 岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。 2.持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。 3.现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。 4.负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5.与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。 2.沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。 3.工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。 4.学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。 5.关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

1.配合车间主任全面执行工厂各项管理规定 2.负责生产组织、技术筹备及产品质量检验工作 3.快速识别并反馈生产过程中的异常情况

邯郸市邱县招电焊(焊工)

（邱县大型商场美食城项目）招聘： 厨师1名：6000-7000元 拉面师傅1名:6000-7000元 厨工2名：2000--2500元 管吃管住。 过年不放假 联系方式

找A本司机多名双驾17.5板邱县上车，会用手机软件导航随时可以上车

邱县红山果活力城招聘： 自助火锅店长：要求有餐饮店长经验或有餐饮管理，运营能力，有自助类经验最好，工资5000–7000 以上岗位每月4天公休，中国十强餐饮公司，发展空间大，欢迎加入！电话

邱县百富制造招聘 1⃣流水线工人第一个月(30天)3000元/月，往后3200元/月。加班12元/小时。带薪休假2天 2⃣工人第一个月(30天)4500元/月，往后4800元月。加班18元/小时。带薪休假2天 3⃣提前5分钟打卡 4⃣一个月上满班有满勤奖300元，请假不超3天有全勤奖100元。 (因工厂原因停产，不算请假照拿全勤奖，满勤奖) 5⃣工人上够一年(330天)每天补助10元 6⃣每月15号发上个月工资 7⃣招焊工三名，工资每月5500到10000计件工资 ✅上班时间：8:00到17:30(9小时)吃饭时间30分钟 ☎电话:

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

莱阳康盛调理食品有限公司 1、成本会计：1名，4000-4500元/月，大专以上学历，有2年以工食品厂相关经验 2、品管：2名，4500-5500元/月，1年以上工作经验，食品相关专业，熟练掌握办公软件 3、采购：薪资面议，1年以上预制菜采购经验，办公软件熟练 4、生产主管：3名，6500-7500元/月，1年以上食品生产管理经验，从事过冷冻蔬菜行业优先 5、生产班长：3名，5500-7000元/月，1年以上食品生工作经验 6、车间生产部长：1名，薪资面议，2年以上食品生产管理经验，从事过冷冻蔬菜行业优先 7、会计主管：薪资面议，具备专业的会计知识，熟悉财务法规和税收政策 8、业务跟单员：办公软件熟练，做事认真，工资面议 请在工作时间内打电话（7：30-11:30 1:30-5:30） 电话： 刘女士 地址：莱阳城厢街道办事处西石硼村

招聘 品牌描漆，喷漆数名 喷漆组长4名， 调漆师傅一名（工资面谈） 贴合管理一名（工资面谈） 贴合组长数名（工资面谈） 杂工数名 开工时间（农历正月十三） 非诚勿扰 联系电话：

岗位名称：加工中心技术员;岗位名称（多个）：组长;主管;经理（根据团队人数晋升）。 岗位要求：1.熟悉法那科系统操作。2.会打表分钟对刀。3.年龄不限，学历不限。 薪资待遇：薪资8.510K，技术特别厉害的薪资可面议。公司设有工龄奖、满勤奖等福利。

招聘：注塑领班 薪资：面议 1、负责注塑车间塑机（海天）调试、上下模、车间日报表等工作。 2、擅长斜臂机械手。 3、熟悉内部监视器的调试， 4、接触过端子行业优先考虑。 5、工作时间两班倒。 6、工作认真、负责、稳定。

邯郸市邱县招砼工/打灰/浇筑 从事桥梁圆墩柱及盖梁的钢筋安装、模板板安装及浇筑混凝土。

岗位职责： 负责车间生产运营的组织与协调，制定生产计划及工艺流程方案。 任职要求： 大专学历，具备三年以上金属制品车间管理经验，掌握钣金、冲压、铆焊、焊机、激光加工等相关工艺技术

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头任选。 距离较远者可申请住宿，提供配备空调的宿舍。 每月设有全勤奖励。 需具备服装后整相关工作经验，年龄要求在35至50周岁之间。 超额或超预期完成任务将获得相应激励。 岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产环节，提高生产效率与产品品质。 3.监督生产现场运作，落实安全生产与环保要求。 4.负责团队建设与日常管理，提升整体工作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅沟通，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。 2.沟通能力强，能妥善处理生产过程中的各类问题。 3.责任心强，具备高效执行任务的能力。 4.学习能力强，能够快速掌握并适应新知识。 5.关注细节，具备提升生产质量的意识与能力。

1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题

岗位职责: 1.负责服装厂后整理班组的日常运营协调工作 2.保障生产环节有序衔接，提升作业效率 3.配合团队成员协同作业，确保产品品质达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中的各类异常情况 3.拥有良好的协作意识，能与同事共同推进任务完成

岗位职责: 1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2.指导并监督员工操作，保障生产进度与产品质量 3.协调处理车间内各类生产问题，确保流程高效运转 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够合理组织和管理车间人员，提升作业效率 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力

按照生产计划完成每日生产任务

岗位职责: 1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2.指导并监督车间人员作业，保障生产效率与产品品质 3.协调处理车间内的各类生产问题，确保流程有序进行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效组织和管理车间员工，提升作业效能 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感与执行能力

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

工作内容 1.负责包装环节的产品制作、装配及检验作业； 2.主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3.承担包装组日常运作的组织与协调任务。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3.具备基础的组织协调与管理能力。