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招聘：电商主管【可提供住宿】 薪资：3000-6000 经验：经验不限 学历：学历不限 冠庆商贸中心招聘电商主管1名，岗位职责：• 团队管理：带领电商团队完成销售目标。• 运营推广：制定电商运营和推广策略。岗位要求；• 25-40岁，要求有责任心，细致，口才好，• 有一定修图和剪辑视频的能力。• 有过电商工作经验和销售工作经验的优先。底薪3000+提成，每月公休三天，可提供住宿。工作时间：8点半到6点，中间歇俩小时联系电话：邢总

以电话销售为主，长期维护老客户，饲料厂，养殖户，经销商为主

招聘：会展专员 薪资：5000-9000元 岗位内容：1. 负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标。2. 维护和发展客户关系，积极地推广公司的产品和服务。3. 调查分析市场情况，从客户角度反馈产品改进的建议。4. 提高客户满意度，提供一流的售前咨询和售后服务。任职要求：1. 具备团队合作精神和较强的沟通协调能力。2. 具有良好的客户服务意识和销售技巧，能够快速学习并掌握公司产品知识。3. 有一定的市场销售经验，能够熟练使用Office软件，能适应出差。

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

储备干部（有服装经验） 岗位职责 1. 负责服装市场调研和销售，收集分析行业信息 2. 协助制定服装销售策略，推动业务增长 3. 参与服装团队培训与管理，提升团队能力 任职要求 1. 服装相关专业 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 有服装行业经验者 销售主管（有服装销售经验） 岗位职责 1. 负责制定销售计划，带领团队完成业绩目标 2. 分析市场动态，挖掘潜在客户，拓展销售渠道 3. 管理销售团队，进行培训指导与绩效评估 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 熟悉销售流程，具备较强沟通与团队管理能力 3. 有销售管理经验者, 3900-8000元/月

岗位职责： 1、通过电话方式开发客户资源，介绍并推广公司产品，达成销售目标。 2、与客户建立良好关系，定期进行回访，推动客户复购。 3、解答客户疑问，及时响应咨询，长期跟进客户的需求动态。 4、深入分析客户需求，提供个性化解决方案，助力成交，提升转化效率。 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+绩效奖金+其他补贴 2、入职即享五险，定期组织下午茶、团建活动、外出旅游、聚餐，享有节日福利及生日福利 3、晋升通道：实习业务员-初级业务经理-高级业务经理-初级团队长-高级团队长-实习主管-正式主管-合伙人 任职要求： 1、学历不限，具备一定销售经验者优先，熟悉互联网行业者优先； 2、愿意接受挑战，学习能力强，能承受压力，积极进取；坚持目标导向，配合团队共同完成业绩目标； 3、热爱销售岗位，工作中善于思考，具备创新意识，能根据客户实际需求，推动产品与服务流程优化，实现销售与服务双提升。 上班时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:00，周日休息，法定节假日休息，不加班（团队实行双休） 领导亲和，工作氛围轻松，业绩突出者可获高额奖励。 免费培训：无需经验，公司提供系统化岗前带教。 无责底薪+高提成，出单容易，诚邀渴望月入过万的伙伴加入！！！！

岗位职责 1深入等市场动态，制定有效的销售策略 2与客户建立良好的合作关系，（解客户需求 3准猫公绍利准荐产品，猫保销售讨程中的专性利准猫件 4定期与团队成员沟通分号销售经验利技 任职要求： 1直备良好的沟通能力利团队合作精神 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力 3.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4对产品知识有深人理解，能多准猫传达给客户

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山西民生银行全资管理招聘，每天面试，（长白班接送孩子不耽误） 公司直签合同，免费安排 (客服非销售类) 年龄18-40周岁 文化程度： 高中(有工作经验)及大专学历以上（男女不限） 五险一金：双休不上班，根据法定假日，带薪假期+年假，各类节日福利，升职空间大。 工资待遇： 底薪2000+工作经验2200元+业绩5500-10000元 上班时间： 早8点半到下午6点休息两个小时 工作地址:太原小店长治路地铁口，民生银行上班，交通便利 联系:

全职日常助理 工作地址:北京大兴黄村中高端小区“清城南区”某一层约300平米会所。地铁四号线清源路站或黄村西大街站，步行几百米 每晚六点到九点 底薪（面议，酌情考虑）＋直播卖货（高端中式女装线上线下销售）的纯利润提成15% 做饭打扫尤其要懂自媒体卖货运营操盘 28–48岁本科

真诚招聘，无到面KPI，匹配成功后安排面试 1、薪资待遇：底薪5000（无责任）+提成（5%-20%全量提成）+绩效（最高3000）+周/月度现金红包+免费晚餐； 新入职员工平均月薪约8k，6-12个月平均收入8k-10k，工作一年以上平均薪资10k+。 我们的愿景是：助力员工五年内实现购车购房目标！！！ 我们所处行业： 互联网领域，专注于网络安全产品服务，覆盖各类企业客户。公司产品易于掌握，只要肯拼搏，月薪2万～3万～5万均可达成，特别期待有追求、有赚钱动力、愿意奋斗的你加入团队。 产品优势： （1）无需自主开发新客户，全部为续费订单！！！ （2）产品续费率高，客户持续复购意愿强 （3）成单周期短，见效快，收益稳定 2、工作时间：早8:30-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、培训机制：5天带薪岗前集训+入组后专人一对一指导（公司成立10年，拥有成熟完善的培训体系） 4、晋升通道：每年四次晋升机会，过程公开透明，公平公正，最快3个月可晋升至管理岗位。 5、员工福利：每日下午茶，免费提供晚餐； 月度现金奖励及礼品发放，定期组织团建活动，季度举办英雄宴，让工作与生活相得益彰；每年享有一次免费国内或国外旅游机会（可携带家属），共同领略各地风情文化，拓宽视野；另设优秀员工暖巢计划、父母关怀礼品、孝心津贴等多项暖心福利！！！ 任职要求： 1、沟通表达清晰，熟练使用办公软件； 2、具备强烈挣钱意愿，有B端销售或电话销售经验者优先考虑； 3、能承受压力，不惧拒绝，目标明确，执行力强。 说明：（集团官网：www.zyyx.cn） 2024年是我国提出网络强国战略目标10周年，也是我国全面接入国际互联网30周年，网络安全产业迎来快速发展阶段，《网络安全法》等政策法规为行业发展提供坚实保障。 我司成立于2013年，总部位于北京，在天津、河南均设有分公司。集团现有员工300余人，实行合伙人机制，推行股权激励，年终参与分红，鼓励员工成为事业合伙人，告别打工身份！ 产品属长期续费模式，岗位越久越有价值，工作3年以上老员工占比达40%！！！ 合作客户包括：苹果、特斯拉、中国海关、住房公积金网、小米、Haier、学而思、唯品会、海底捞、德邦快递、中国移动、中国电信、复旦大学、蒙牛、特步、万达、哈啰出行、海澜之家、周大福、味多美、华夏人寿、中国人寿等。

1.拓展石家庄本地高端家装合作渠道，对接别墅楼盘开发商、物业、高端建材商、设计师工作室等资源，搭建客户引流网络。 2.维护渠道合作关系，定期拜访沟通，组织家装沙龙、样板间开放等推广活动，提升品牌口碑。 3.承接渠道客户资源，挖掘客户装修需求，协同设计团队提供家装方案，推进签约转化。 4.做好渠道客户档案与数据记录，分析渠道转化效果，优化拓展策略。

只要工作态度端正，转正基本没问题！！！ 工作内容： 不加班！不加班！准时下班！ 无需频繁开会，工作节奏轻松高效。 老员工手把手带教，快速熟悉流程，上手简单，无需自己找客户，公司提供精准意向资源。 所有客户均为主动添加企业微信，沟通顺畅，成单率高。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入7000-10000元左右。 2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全程支持你顺利开单； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作地点：市中心地铁1号线2号线平安大街站，交通便利。 工作要求：18-45岁，接受零经验，只要踏实认真、有上进心、想赚钱，我们都愿意培养并助力成长。

不需要开拓新客户！现有资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展公司贵金属产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户完成购买，实现产品销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司产品在银行渠道的推广； 4.本岗位以省为单位统筹银行市场，按项目计划轮驻省内不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用可报销，不接受长期外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备良好的沟通表达能力，拥有较强的商务洽谈技巧； 3.具备较强的适应能力，能接受频繁出差的工作安排； 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需出差岗位者优先录用。 工作地点：依据项目进度安排，轮换至省内各银行网点开展工作，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

来到这里不必谈理想，我们深知你真正的渴望是财富自由，年薪目标低于30万的，请勿打扰！ 不打扰的原因如下： 1、缺乏赚钱动力的，继续维持现状即可！ 2、选择安逸躺平的，无需改变当前生活！ 3、已实现财务自由的，请把机会留给正在奋斗的人！ 新人起步可开发1-3家门店，月薪1-3万 稍加努力可拓展3-8家，月薪3-8万 持续发力可覆盖8-15家，月薪8-15万 全力以赴突破15-30家，月薪可达15-30万以上 专注个人业绩者，最高月薪8-15万 带领团队享有伯乐奖+管理奖者，最高月薪已超30万 行业背景： 公司多数同事此前并无相关从业经历，所有人都是从零开始，站在同一起跑线！ 不拼关系、不靠人脉，所有员工均从基层成长，能力出众者可独立运营分公司。集团承担主要投资并拿小份额收益，你投入少量资金却享有大部分回报。今年已有两位同事成功开设分公司！ 相信这个优质平台能为你和家庭带来积极转变！ 公司简介： 1、本公司成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有5大运营中心，拥有20余家商务子公司及两家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场开拓与售后服务更加高效） 3、业务覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超600万家，平均每天新增超5000家。 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 4、现有员工3000余人，其中商务开发团队逾2000人。主营项目由公司联合欧洲荷兰Fotona及多家医美机构耗时三年研发、四年临床验证推出的眼部抗衰黑科技设备，拥有多项专利技术。 1：影视明星温碧霞倾情合作 2：CCTV品牌中国栏目重点推广 3：中国人保承保金额达1000万元 4：荣获国家认证3A级诚信企业 行业机遇： 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都成就了一批先行者。唯有站在时代风口，才能快速提升收入。 如今，头部抗衰领域仍为巨大蓝海，过去几十年全国数亿人群未被有效服务。华之颜脑部抗衰大师——基于电磁仿生学的黑科技应用，将填补美业30余年的市场空白。未来1-5年有望席卷百万级美业门店。公司眼部抗衰项目于2025年5月正式面市，目前尚处初期阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 工作内容： 利用公司提供的客户资源（美业店主联系方式），通过电话或微信向其介绍最新技术升级——效果更优、成本更低，引导店主支付680元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内见效后，再推进55分成或2.68万元加盟合作。 无需店主预先购买产品、仪器或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮其做出成果，消费者认可后再谈合作，老板无负担，更容易接受！ 薪资待遇： 薪酬方案：每家2.68万加盟门店提成9500元，卡类提成40元/张，后续返单奖励40% 目前商务部在职人员超800人，人均月收入达23000元以上。工作流程简单，成交轻松高效！ 真实可查，支持实地考察验证！正因平台优势显著，在此获得的收入远超其他渠道，欢迎来司实地了解。 优秀的平台+充足的努力与积极心态，必将收获理想回报！ 岗位要求： 1、不限学历，不限经验，年龄需在20-45岁之间（超出者请勿扰） 2、工作时间：上午9:00至下午18:00 3、每周单休 岗前培训： 1、入职前三天提供标准化培训录音及资料，总监也将一对一指导新同事 2、客户数据由公司统一提供全国美业长号资源，入职即开展电话邀约 3、成交效率高，表现优异者单月可签约27家以上门店，加盟转化率可达85%以上

任职要求： 1、认可知识产权行业，较强的抗压能力 2、具备一定的沟通能力 3、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 月休7天，节假日带薪休假 4、福利待遇：每月5号发薪日，公司定期组织公费旅游，下午茶，各大节日福利优厚 5、发展空间：公司透明晋升机制，行业发展空间大

1.渠道开发与拓展 -开展新销售渠道的挖掘工作，积极寻找经销商、零售商及电商平台等潜在合作方，扩大产品在市场的覆盖范围。 -对意向渠道伙伴进行综合评估，考察其销售实力、市场资源、商业信誉等方面，确保合作关系具备可行性与盈利潜力。 -结合市场变化与公司产品定位，制定渠道拓展方案，明确重点发展的区域和渠道类别，推动渠道网络持续完善。 2.渠道关系管理 -保持与现有渠道合作方的常态化沟通，定期开展走访与交流，掌握其经营需求、反馈意见及销售表现，巩固长期合作关系。 -协助处理合作过程中出现的产品供应、价格分歧、售后支持等问题，保障渠道运营高效顺畅。 -策划并实施渠道商会议、产品培训等活动，增强合作伙伴对公司产品的理解与销售能力。 3.产品运营与推广 -根据不同渠道特性制定合理的铺货计划，科学配置产品品类、规格及库存水平，确保渠道供应均衡有序。 -汇总来自渠道端的产品使用反馈、消费者评价及竞品信息，及时传递至产品团队，助力产品迭代升级。 -联合渠道伙伴设计并落地促销方案，如优惠折扣、满额减免、赠品活动等，提升产品动销率与市场认知度。 4.销售目标执行与管控 -制定渠道销售目标，将公司整体业绩指标合理分解至各渠道单元，确保任务设定具备科学性与可达成性。 -跟踪渠道销售数据，定期分析销售报表，评估实际完成情况，发现偏差及时调整策略。 -推行激励机制与营销扶持政策，调动渠道合作积极性，促进销售目标顺利达成。 5.市场情报整理与上报 -搜集并整理竞争品牌在渠道布局、定价策略、促销手段、市场占有率等方面的动态信息，为公司战略提供数据支持。 -密切跟踪行业发展趋势、消费行为变化及市场新兴机会，及时向内部反馈，协助优化渠道与产品应对策略。 重点提醒：具备家电行业从业经验者优先录用

岗位职责： 1、开发并建立客户资源，持续维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司产品与服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，及时反馈咨询信息并提供跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的问题； 5、达成公司下达的销售任务，确保工作目标按期完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在销售领域长期发展，条件优异者可适当放宽； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑，能力突出者可降低要求； 3、具备良好的团队协作精神、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持稳定合作关系。

【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，提供国内外团建旅游机会，节日礼品，年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零经验也能快速上手并融入工作； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另有补助。 【工作内容】： 1、负责客户维护、接待洽谈、合同跟进及完善；参与礼品发放、活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开清晰，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位均从内部择优提拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、富有进取意识、目标感强，具备拼搏精神，善于表达且理解力强； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流渠道），客户意向度高，每日持续更新资源，无需自行拓客。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级评定后逐级增长） 2、新人初期综合收入普遍在8k-9.6k之间（单笔提成区间500-2000，平均每单提成约1200） 3、熟练上岗后月均收入可达1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态，不含年终奖金） 这是一份稳定的长期发展岗位，无需自寻客户资源，主要职责为高效沟通与服务对接，需踏实肯干、学习能力强、态度认真，其余条件均可克服，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，在西南区域车位资产运营管理领域位居行业前列，现管理项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

别让你的口才只用来跟朋友争辩……来这，用你的表达力换取实实在在的收入。 1、底薪8000+奖金+提成（最低一单提成9500），综合薪资1w-10w以上，每月有同事收入两三万，也有达到十几万的 2、早九晚六，不加班； 3、法定节假日正常休息； 4、办公室办公，无需外出跑动，工作环境轻松，团队氛围融洽无压力； 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围佳； 6、接受零基础新人，提供系统培训； 7、定期组织团队聚餐、享受节日福利等各类员工关怀。 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话沟通介绍项目流程，若有意向客户则收取启动资金，后续由公司售后团队全程跟进服务； 2、该岗位无出差要求，专注完成启动金收取，公司配备培训支持及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成不低于一万，提成日结发放。 三、基本条件： 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、学历优秀者可适当放宽要求； 3、不限经验（具备电销、网销、客服背景者优先录用）； 4、沟通能力强，语言表达清晰，有目标意识，踏实肯干，积极主动； 5、遵守公司规章制度，配合工作安排； 团队朝气蓬勃， 领导专业且负责，管理方式人性化， 让你在获得高收入的同时，拓宽视野、提升能力！ 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手小白， 只要你想赚钱、愿学习、有进取心， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在犹豫什么？ 立即加入我们吧！！