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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
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贵州,贵阳·老店招店长①位《要求》有经验者,懂得运营,管理,待遇工资加提成。贵州,贵阳·老店:(同微)
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河南信阳招一名钢筋工带班能看图纸会安排活的,工地在淮滨县,管吃管住!联系电话
钢筋班长1-2人
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钢筋制作
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砼工1-2人
忻州市有400多米的混凝土围墙需要做,我这只提供主材,其他的都是你的,需要队伍,不需要个人,看清楚不需要个人,价格不高,靠谱的来,狮子大开口的别来,谢谢
急招餐饮店长!连锁品牌+高提成+通岗能力优先,速来
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餐饮店长月结全职
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一、你的核心工作(含通岗要求)
1. 全面负责门店运营:统筹员工排班、物料管控、卫生安全,关键时能顶岗补位(如高峰时段协助收银、出餐、服务),确保门店高效运转。
2. 牵头冲刺业绩:制定销售计划,分析客流/客单价数据,策划促销活动;熟悉前厅服务、后厨基础流程,能针对性优化各环节效率,推动营收增长。
3. 带团队+通岗培训:招聘、培养员工,不仅自身能胜任多岗位,还能指导团队成员掌握通岗技能,提升门店整体抗风险能力(如员工请假时快速补位)。
4. 维护顾客与安全:及时处理客诉,保障满意度;严格落实食品安全、消防规范,同时能在多岗位轮动中把控操作标准。
二、我们对你的期待
1. 25-42岁,高中及以上学历,3年+餐饮管理经验,有连锁品牌店长或通岗管理经验者优先。
2. 熟悉餐饮全流程(前厅服务、收银、后厨基础操作等),能灵活补位各岗位,具备成本控制与业绩攻坚能力。
3. 沟通协调力强,能妥善处理员工、顾客、公司三方事务,应对突发情况(如临时缺岗、客流激增)。
4. 接受餐饮早晚班、节假日排班,有责任心、有冲劲,能带动团队适应通岗工作模式。
三、你的专属福利
• 补贴:免费员工餐、交通补贴、通岗技能补贴
• 额外福利:带薪年假、节日红包、季度团建、年度评优奖金。
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