一：招聘要求： 1、50周岁及以下，身体健康，品行端正； 2、学历不限，专业技术过硬、经验丰富者，可相应放宽要求，有火电厂工作经验或军人优先； 3、招聘岗位: 锅炉转机工2人、脱硫转机工2、普焊若干，工作组长； 4、工作地点：贵州省各火电厂。 5、薪酬待遇：根据面试情况确定具体薪资待遇； 有意向请电话联系锅炉转机工2人、脱硫转机工2、普焊若干，工作组长，有火电厂工作经验或军人优先，有意向请电话联系

岗位职责 1. 负责注塑班组的日常生产组织，依据生产计划科学安排人员与设备资源，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 全程监管注塑生产过程，严格控制原材料使用、机台运行及产品成型等核心环节，快速响应并解决工艺与设备异常； 3. 承担班组成员的日常管理、岗前培训及现场操作指导，统一作业标准，严格执行安全生产规定； 4. 按要求记录和统计生产相关数据，如产量、合格率、设备利用率等，定期分析生产问题并提出改进措施； 5. 协同车间主管推进现场5S执行、设备基础保养及产品质量追踪，做好与品质、采购等职能部门的沟通协作。 任职要求 1. 初中及以上学历，具有3年以上注塑行业工作经验，具备1年以上注塑班组长管理经验者优先； 2. 熟练操作主流注塑机（如海天、东华等机型），掌握注塑工艺参数调试与优化方法； 3. 具备较强的团队组织能力，能合理调配人力，持续提升班组作业效率，具备良好的问题处理能力； 4. 熟知制造类企业安全作业规范，注重产品品质，具备基本的5S管理意识，可独立完成各类生产报表填写； 5. 工作态度端正、踏实肯干，执行力强，具备良好的团队合作精神，能够适应工厂倒班工作安排。

熟练掌握化工厂不绣钢管氩孤焊接安装的带班长，吃苦耐劳，善于沟通。

岗位职责: 1.保障注塑生产线稳定运转，确保产品品质符合客户要求。 2.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况，有效降低设备停机时长。 3.组织对班组人员进行操作培训与技术指导，提升团队整体作业能力。 任职要求: 1、具备注塑汽车零部件生产经验者优先考虑。 2、熟悉注塑成型工艺流程。 3、具备独立完成模具更换的能力。

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，工作地点在贵州省内各个火电发电厂，要求有火电厂锅炉检修或脱硫检修方面相关工作经验，硬性要求

岗位职责： 1.按照生产计划完成设备的操作、药剂投加、工艺巡检任务及其他运行工作任务。 2. 按要求完成日常巡检检、设备清洁及简单维护工作。 3.熟练掌握工艺原理及异常情况，及时反馈生产异常情况。 4，组织团队人员开展相关工作及处理紧急事件。 5，严格遵守相关管理制度及纪律。 任职要求： 1，25—35周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，无不良嗜好。 2，学历：大专及以上。 3， 工作认真负责，积极主动，具备基本识字能力和简单计算能力 4，月休4天，吃苦耐劳、踏实肯干。 5，有较好沟通能力，能有效和业主及监管部门沟通。 6，遵守企业规章制度。 薪酬待遇 5000—6000

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，贵州省内各个火电发电厂，根据公司项目就近安排，薪资待遇面议，长期招聘

工作职责 1. 全面主持汽机班组的日常运作，组织设备巡检、运行监视及操作安排，保障机组全天候安全平稳运转。 2. 主导汽机系统突发问题的应急响应，迅速集结人员排查故障并落实修复措施，尽可能减少停机影响。 3. 组织制定并执行设备预防性维护策略，推进技术升级与流程改进项目，提升设备运行效能与能源使用效率。 4. 负责团队成员的技术培训、绩效评估与安全管控，建立规范作业流程，增强班组安全意识与执行水平。 5. 梳理分析设备运行参数与故障历史，提出切实可行的优化建议，促进设备管理机制持续完善。 任职要求 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、机械工程或相关专业优先。 2. 4年以上汽轮机设备运行维护经历，熟练掌握汽轮机原理、系统结构及关键部件性能。 3. 具备2年以上团队管理经验，能够高效调配人员完成高难度任务，具备良好的现场协调能力。 4. 熟悉汽机系统复杂问题诊断流程，可独立编制应急预案并推动实施。 5. 具备扎实的安全管理基础，了解化工领域安全标准，能胜任倒班工作安排。

工作职责： 1. 负责制氧机组及空压站相关设备，包括空压机、氧压机、氮压机、液氧泵、液氩泵、冷却泵等的运行监控与日常维护，确保各类介质在规定压力和流量下稳定供应，协同完成各项生产目标，保障氧气、氮气及压缩空气的供气量与品质达标。 2. 接受工长调度安排，主动落实上级交办的工作任务，严格执行各项安全与操作规程。 3. 按照既定巡检路线定时巡查设备与仪表运行状态，每小时准确填写运行记录，遇异常情况须立即采取应对措施，并及时上报工长。 4. 根据生产负荷变化，及时通知空压机岗位人员，配合完成输气量的调节操作，确保系统平稳运行。 5. 发现设备存在严重故障且无法即时请示时，应依据操作规范优先处置以保护设备安全，随后向工长汇报并做好详细记录。 6. 若对上级指令存有异议，应提出合理依据；如遇违章指挥，操作人员有权拒绝执行，并可向上级主管反映情况。 7. 持续提升专业能力，掌握“三好四会”技能要求，积极参与业务培训与技术学习。 8. 交接班时须确保所有运行记录完整清晰，负责设备及作业区域的清洁卫生工作。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 需拥有本岗位或相近岗位两年以上实际工作经验。 3. 该岗位需同时承担主控室副操作员的工作职责。

岗位职责： 1. 负责外贸服装生产线的日常管理与人员调度，确保订单按时保质完成 2. 精准解读工艺图纸及BOM表，指导员工进行服装拼接、缝制等关键工序 3. 组织班前会、质量巡检与产能分析，及时发现并解决生产异常 4. 带队开展技能传帮带，提升组员操作熟练度与团队协作效率 5. 配合IE、QC等部门优化作业流程，持续提升人均产出与一次合格率 任职要求： 1. 熟悉外贸服装生产工艺及品质标准，具备实际拼接实操经验 2. 能独立看懂英文/中文工艺图、尺码表及生产指令 3. 具备基础团队管理能力，有现场组织协调与问题处理经验 4. 责任心强，执行力佳，适应快节奏生产环境 5. 学历不限，有服装厂拉长/组长经验者优先

招聘A2副驾一名，路线为贵阳至运城，四天一圈，新手熟手均可，有意者可电话联系。

贵阳附近招聘两名金刚砂师傅，工作时间为一天。薪资以现金结算，工作结束后立即结清。

贵阳市花溪区招贴砖，只贴地砖，大概80个平方

久长、息烽一带招聘焊工师傅，工作内容为焊接防雷接地扁铁。有意者可联系报名。

贵阳市南明区招强电、弱电/安防，今晚搭建接电

综合薪资7000–10000元，薪资稳定有保障，可接人至下午2点 招聘要求 男女不限，18–40周岁，不查工资流水 1. 持有效、有磁身份证原件 2. 3. 认识26个英文字母，会简单数学运算、长度单位换算 4. 接受两班倒、配合加班 5. 必须持有中国银行银行卡，无卡可统一办理 6. 面试禁止穿吊带、背心、短裙、拖鞋 岗位薪资待遇 1、普工岗位（13薪） 底薪2800元 平时加班24.14元/时、周末32.19元/时、法定节假日48.28元/时 另加：技能补贴400–800元、绩效400–1500元、夜班补贴30元/晚、特岗津贴400–800元 综合月薪：7000–9000元 新员工专属福利 1. 外地入职最高500元补贴（入职满3个月、凭凭证） 2. 入职奖励共计1800元，入职满1个月次月起每月发放300元，6个月发放完毕 2、生产技术员 大专及以上学历，有相关经验，熟练电脑函数操作、基础英语，接受夜班加班 月薪：6500–9000元 3、生产班长（熟手） 高中/中专及以上学历，3年以上电子厂生产管理经验 月薪：7000–9000元 食宿福利 1. 80%坐班、独立岗位、普通工衣，工作简单轻松 2. 、有餐补，入职当天发饭卡 3. 上班满4小时补贴10元、满10小时补贴14元，月餐补约400元 4. 免费住宿、 5. 宿舍4–6人间，配备空调、热水器、洗衣机、饮水机、免费WiFi，水电费平摊 工作内容 通信设备小型零配件组装、贴标签等简单手工活，车间禁止带手机 工作时间（两班倒、月转班一次） 光联厂区：7:30–18:15 洪湾厂区：8:00–18:45 中午休息45分钟 其他福利 入职购买五险一金，享带薪年假、年度免费体检，每月15号准时发工资

高收入7000~10000元 珠海莫仕光联通信科技正式工招聘: 年龄:18-40岁。 外地来珠能享有最高500元补助(须入职满3个月，提供报销凭证)。 80%坐班，独立岗位，普通工衣/ 有餐补，入职当天发饭卡，刷卡吃饭不用自己出钱，上班满4小时补贴10元，满10小时补贴14元，一个月大概饭钱补贴400元左右。包住，免费体检。 【薪资待遇】 1:普工岗：年薪13薪，底薪2800+加班费（平日:24.14元/时，周末:32.189元/时，法定假日:48.28元/时）+技能工资400元-800元+绩效400元-1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400元-800元，月综合7000-9000元/月 ②新入职员工最高500车费补贴。买五险一金，有带薪年假，年度免费体检。 ③现在新员工有入职奖励:1800元。 入职满一个月次月开始每个月发300元，满6个月发完。 2: 生产技术员：有相关经验，大专以上学历；熟悉电脑函数操作；有初级的英语水平；能接受夜班和配合加班；月薪资：6500~9000元。 3: 生产班长（要熟手）：高中/中专或以上学历 ；3年以上电子行业生产管理经验；月薪资：7000~9000元 【应聘要求】 1、必须有身份证原件（有磁且在有效期内），不能有大面积纹身，禁穿吊带、背心、短裙、拖鞋。 2、能接受两班倒，无色盲、色弱、手抖、左撇子、酒精过敏，手心汗多不要。 3、认识26个字母，会简单正负加减运算、长度单位换算。 4、 必须有中国银行银行卡，没有的可以统一办理。每个月15号发工资 【工作内容】 做通信设备小型零配件的贴标签、组装等简单易手上活，大多坐班独立岗位，手机不能带车间。 工作时间: 光联厂区 : 7:30―18:15 洪湾厂区 : 8:00―18:45 两班倒，一个月倒一次班，每天中午休息45分钟。 【宿舍环境】 豪华4-6人间，有空调、热水器、洗衣机、饮水机，免费WIFI，免费住宿，水电费平摊。 注：需要的需保留好凭证。

一，企业简介: 是做光通信的无源器件的，主要的产品有光纤跳线、光开关、分路器等等，主要是运用在光纤到户，互联网通讯，国防通讯等。 二， 招聘要求: 1，18-42周岁 2，能接受两班倒，坐班 三，薪资待遇: 1，试用期工资：(5300-6330月） 底薪 1750+加班费 1881+全勤 100+新人奖 500 元+夜班补贴 1040-2080元                       2，转正后工资：(7121-8540月） 底薪 1750+加班费 1881+岗位津贴 0-300（根据上岗证带*号的才有岗位津贴）+全勤 100+计件工资 1500-2000+技能补贴 0∽1100 元+夜班补贴 1040 元-2080 元 3，每月12号发上月工资 四，食宿安排: 1，吃饭:包吃，不用自己给钱 2，宿舍：宿舍4人间上床下桌，空调热水器Wi-Fi，洗衣机，电梯公寓 管理岗位 1. 工艺技术员（50名） 薪资待遇：综合月收入 7000-7500元 工作内容：负责产线工艺执行、设备调试及异常处理，确保生产流程稳定运行。 任职要求：具备相关工艺基础知识，能适应夜班，动手能力强。 2. 生产组长（50名） 薪资待遇：综合月收入 7000-9500元 工作内容：负责生产班组的人员调配、任务安排及现场管理，确保按时按质完成产量目标。 任职要求：有团队管理经验，沟通协调能力佳，能适应夜班。 3. QC组长（20名） 薪资待遇：综合月收入 7000-9500元 工作内容：负责制程品质管控，带领质检团队进行来料、制程及出货检验，处理品质异常。 任职要求：熟悉QC七大手法或品质检验流程，有责任心，能适应夜班。

岗位：电子厂 班长 拉长 一、薪资待遇： 计时工资:19-28元/小时，每天工作10小时左右，月休4-6天，月综合收入6200-7500元 可持续晋升工资上限高，每周可预支工资。 二、岗位职责要求： 日常工作安排，完善员工请销假台账，督促员工日常工作。 工作认真负责，身体健康，可带手机——有经验的直接上手，没有经验的做储备预选晋升 三、食宿环境： 宿舍4-6人间，空间宽敞，空调、洗衣机、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水，车间恒温空调，环境干净舒适 四、员工福利： 包吃包住，一日三餐免费，季度奖，，高温补贴，交通补贴。 注：特殊岗位 招满即止，欢迎敢想敢拼的投递

钢件组长数名 工作内容：主次方钢及桥架制作与安装，电气设备安装，能熟悉图纸，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑。 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） IED组长数名 工作内容：熟悉图纸及回路图，电气配管及设备安装，持有电工证，独立完成工作，有核电经验优先考虑 要求：岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内 待遇：340-380，加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 普工数名 工作要求：工作态度积极，会使用常规的电动工机具（如：角磨机、手枪钻）及需要登高作业（搭设架子平台不需要提供登高作业证）有相关工作经验优先考虑岗位工作经历/经验（核电优先），无违法犯罪记录、身心体健康无重大传染性疾病、年龄20-50周岁内、 待遇：200-240加班1:1（满8个小时算一天）包吃包住（餐补：20/天） 劳保用品项目统一发放 ，，飞机票高于高铁二等座按高铁二等座少于高铁二等座按飞机全价报销（飞机报销附行程单及登机牌）

贵阳市云岩区恒峰步行街住宅3单元对面工地修建中医二附院项目工程（一期）地下4层，地上24层，招1个绑扎钢筋工并且会手把电焊工有本师傅的。另招绑扎钢筋工几人技术好点的，肯干爱加班的（符合以上条件的联系电话）

1、负责组织实施并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标的达成。 领导并管理工厂维护团队，确保基础设施正常运转，保障生产现场稳定运行，设备保持良好工况。 2、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息。 3、统筹协调年度生产任务，制定并下达月度生产计划，实现生产均衡有序开展。 4、熟悉焊接工艺及机械加工流程，具备较强的技术应用能力； 5、熟练掌握ISO-9001与ISO-14001管理体系标准及相关要求。 薪资待遇: 试用期三个月工资4800元，转正后月薪6000—7000元+绩效奖金，综合收入约8000~10000元。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车

岗位职责: 1.负责全面制定生产计划，优化作业流程，确保家禽屠宰、分割及关联产品生产运行顺畅高效，保障公司生产任务顺利完成。 2.建立并落实生产质量与安全管理制度，确保产品品质达标，生产环节安全可控，维护企业品牌形象。 3.科学配置人力、设备、物料等生产要素，降低运营成本，提升资源使用效率，推动生产效益持续提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够带领团队高效完成各项生产目标。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及相关职能部门实现顺畅协作。 3.富有团队意识，能迅速融入集体，积极投身团队各项工作与活动。

1、熟悉各类精益管理工具，能灵活运用精益方法优化现场作业，持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善； 2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善； 3、确保所有标准作业程序体现精益理念，清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节，并构建科学的防错措施； 4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化，保障标准化有效落地，并通过审核机制与数据评估执行成效； 5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求，推动运营品质不断升级，增强客户满意水平； 6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系，定期开展数据分析，驱动持续改进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 5年以上相关领域工作经验，熟练掌握精益生产理论与工具，具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。 3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景，有能力推进精益化运作的落地实施。 4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力，擅长数据分析与跨部门沟通，可将实际操作经验沉淀为标准化文档。

岗位职责： 全面主持物料仓库的日常运作，保障收货、包装、发货各环节高效有序进行。 落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，持续提升仓储运营效能。 主导库存管控工作，定期开展盘点任务，确保账目、标识卡与实物相符，有效控制库存偏差。 统筹仓库团队（包括仓管员、叉车操作人员等）的日常分工、技能培训及绩效考核。 推进仓库5S执行与消防安全管理，维护现场整洁有序，保障物资存储安全合规。 科学规划仓储区域布局，合理分配货位资源，提升仓库空间使用效率。 与采购、生产、销售等相关职能部门紧密协作，协调物料及成品的进出库衔接。 负责ERP系统的操作与日常维护，保证仓储数据录入的及时性与准确性。 任职资格： 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业者优先考虑。 具有3年以上制造业或贸易领域物料主管工作经验，熟知仓储作业全流程。 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）及ERP系统操作。 具备较强的沟通协调能力、团队组织能力以及高度的责任意识。 能适应高强度工作，抗压能力强，具备快速应对和解决现场突发状况的能力。

贵阳需求：熟悉投诉处理流程，能够独立完成投诉及测试报告，工作年限3年以上，具备中移网大L2认证，贵州区域优先。联系：（同）

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

一、薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 3.对申请住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（经验不限）； 3. 能力：具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础，无经验可系统学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业实际项目运作，提升问题解决与协同配合能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才干； 4. 协助部门负责人制定运营方案，推进考核目标落地执行。 四、发展路径： 1. 短期：快速融入团队，掌握业务流程； 2. 中期：独立负责模块，参与管理讨论与决策； 3. 长期：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利：带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 六、公司承诺：一经录取，提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰 职位亮点：月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用！！！

要进厂的请绕道勿扰！！！短期不招。 【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合工资5000-8000元。 2. 对申请需要住宿的人员提供住宿，电梯房，全自动洗衣机、冰箱等设备齐全，距离公司五分钟路程、交通便利。 3. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有良好的团队精神，有责任感。 3. 为人诚实可靠、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 4. 不可有明显纹身。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【公司承诺】 人人机会均等，期待你的加入。一经录用，无需经验，接受小白，免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。

岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，制定年度、季度、月度经营数字化目标，实施目标分解，并开展过程监控与督导工作； 2、监督全公司管理制度与流程的执行情况，评估内控制度的有效性与运营效率，及时提出优化建议，确保内部控制体系持续有效运行，协助董事会及管理层履行管理职责； 3、组织编制年度预算并负责执行与管控，监督业务资源调配、执行质量及成本控制；识别经营风险，评估现有管理体系，针对重大经营偏差提出改进建议，向董事长提供决策支持方案； 4、主导内部稽核工作，独立开展专项审计，检查公司各项制度与流程的落实情况，确认运营活动符合内控规范及相关法规要求，为管理层提供管理优化依据； 5、推动运营成本优化，监督作业流程执行与持续改善，提升整体运作效率与服务质量，统筹召开经营绩效分析会议，协调营运、商品、开发、后勤等各职能部门协同推进工作。 任职要求： 1、须具备8年以上知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）运营管理经验（必须为便利店行业背景）； 2、熟悉便利店全链条运营模式，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3、具备敏锐市场洞察力、分析判断能力与全局规划能力，拥有优秀沟通协调及商务谈判能力，具备专业化的加盟拓展与开发实操经验； 4、具备高度职业素养，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5、认同企业价值观，恪守职业准则，严格遵守国家法律法规，认真执行公司各项管理制度。