招聘 招一名销售客服，22—35岁，沟通能力强，普通话标准，有赚钱的欲望，工资2000至10000不等，拿业绩，可以居家办公 联系电话

工作内容职责： 1.通过电话受理解决客户来电的需求问题 2.根据公司规范要求，完成各项工作任务。 薪酬利福： 底薪+提成0.3--1元每个电话，平均月收入4000-6000/月；另入职后设有忠诚津贴，每月递增。 工作时间： 8小时班务最早班务早上8:00，最晚班务晚上22:00，提前一周公布排班，提前两周收集排班需求，允许提前换班。） 其它福利： 社保齐全，带薪休假，带薪年假婚假，团队聚餐，

工作内容： 1、通过电话等方式，依据合规标准，协助处理银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司管理的逾期账户，进行还款提醒，并指导客户完成正确的还款流程； 2、核对并完善客户基本信息，及时将沟通情况准确录入系统。 （无需外出拓展客户，纯办公室作业，接受零经验人员，入职即享系统化培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑打字及基础操作； 4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后人均月收入稳定在7000-12000元，整体水平显著高于同行业！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升课程； 广阔晋升空间：为每位员工提供公平的发展机会，业绩优异者每年均可获得晋升资格； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

岗位职责： 负责接听热线电话，解答用户咨询、受理投诉建议等 任职要求： 1、会说普通话，语言表达条理清晰 2、具有较强的亲和力、应变能力和承压能力 薪资福利待遇： 1、基本工资+话务提成+补贴+全勤，综合薪资4K-6K，上不封顶。 2、购买五险。 3、不定期团建。 4、储备干部。 工作时间：早8:00～晚22:00，每天8小时排班，月休4～6天。

岗位职责： 负责电话客服，公司提供资源，在公司打电话就可以，不用外出 待遇：底薪3500+提成+公司福利， 任职要求： 1、年龄20～35周岁，我们是年轻的团队！ 2只要你有一颗奋斗的心，公司提供培训 3、阳光向上，口齿表达清晰！ 工作时间： 早九晚六，午休两小时，正常享受国家节假日

【职位描述；工作内容】 在平台上，接听用户来电，为客户受理业务，解决投诉建议相关问题，如查话费，查流量等。不含销售，纯接听岗位，轻松无压力 务定制，取消，设置等服务 不需要主动推销；工作内容简单，小白轻松上手 岗位要求：普通话能正常沟通，会基本电脑打字即可 下午茶，节日礼品，生日会，团建，旅游，都是9800后小姐姐居多 不存在加班 月休6-8天，只要不排斥接电话一个月4000-7000轻松能拿到

职位福利 周末单休 节日福利 生日红包 现金奖励 奶茶火锅奖励等 年终奖 免费培训 工作要求 普通话标准，沟通能力强 职位描述 1、公司通过多渠道获取精准意向客户资源，负责回访并引导客户添加微信即可 2、及时解答客户疑问，将有资金意向的客户成功导入微信沟通 3、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧 4、具备优秀的应变能力及抗压能力 5、具有强烈的事业心、责任心以及积极向上的工作态度 6、年龄22-35岁，有相关从业经验者优先考虑 薪资：无责底薪+高提成+奖金+补贴+节假日福利 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休四天 节假日正常休息

工作内容： 1、为客户解答财税相关专业问题，提供工商注册/注销、代理记账等业务咨询，介绍公司品牌及服务项目。 2、从事销售工作，通过电话及线上渠道开展业务，负责已签约客户的日常维护、定期拜访以及续费、增值服务推荐等工作； 3、定期对老客户进行电话回访，维持良好互动关系，提升客户满意度与粘性。 要求：有财税行业销售经验者优先考虑（无经验者也可培养） 待遇： 无责任底薪3000元+提成，能力突出者薪资可面议 1. 工作时间：8:50-18:00，中午12:00-13:30为午休时间。 2. 周末双休，法定节假日正常休息，每月安排不定期下午茶、团队建设活动及节日礼品等福利。

招聘岗位:不含销售的电话客服 薪资待遇:无责底薪3500+奖金和提成 工作地点:南明区花果园国际中心 招聘要求:普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力，做事细致有耐心，服务意识强，能适应一定工作节奏（抗压能力较弱者请慎投） 工作内容：通过电话联系商家，邀请其参与我方组织的活动 通话中仅需说明活动的时间、地点及基本安排 随后确认商家是否有意愿出席 如确定参加，协助其完成报名流程即可

工作内容: 1、通过电话方式联系各类企事业单位，协调安排消防公益讲座的开展事宜 2、对已参与培训的客户单位进行后续回访，跟进每次活动的实际执行情况 本岗位无销售任务！公司直招！！ 任职要求: 年龄23—39岁，工作态度积极，性格沉稳踏实，具备电话沟通经验者优先考虑（需稳定性强，能适应电话工作形式） 岗位福利: 1、无责任底薪3200+全勤奖300+提成+课程补贴+奖金，综合收入6000-12000 2、工作时间： 夏季 8：30-12:00 下午14:00-18:00（无需加班） 冬季 8：30-12:00 下午13:30-17:30（无需加班） 法定节假日按规定休息 3、设有季度奖励、年终奖金，并统一缴纳五险，福利待遇有保障 4、转行无需担忧，入职前提供免费系统化培训 团队氛围年轻活跃，公司每月设有不定期激励奖项，定期组织团建活动及外出旅游！晋升通道广阔，工作节奏轻松，诚邀优秀的你加入我们！

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电话接听员，公司有操作流程，按照流程回答电话问题即可。 当天结算，合计300-350元/天/人。 名额有限，速速私信我上车！ 项目真实可靠，速度冲！” 上班时间9：00～17：00，工作日期间可以兼职，周末休息

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 1.薪资构架:综合收入税前平均5K-7K每月 2.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。带薪培训

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于100某6人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 3.薪税前平均5K-7K每月。 4.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。

电话客服（1人）——客户服务专家 工作内容： 主动开发+服务：打电话联系商家（餐饮、医院等），推广合作、谈签约、跟进问题。 接听用户咨询（租借、归还、...），处理投诉，优化流程。 任职要求： 年龄18-45岁，普通话标准，亲和力强！ 打字快，熟练办公软件，抗压能力强！ 客服经验优先，会骑电动车，无经验可培训！ 薪资福利： 底薪：3000元起！ 绩效奖金：按接电量/满意度500-1500元！ 综合收入：4000-6000，多劳多得！ 福利：五险+团建！ 7天考核适用期双向选择(每天都有补帖可拿) 上班地点时间：有事到公司，平常自行安排！

薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+五险+提成上不封顶+绩效奖金+节日福利等 2、每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动，享受法定节假日及带薪年假 任职要求： 高中及以上学历，接受零经验人员，年龄******，能力突出者年龄条件可适当放宽 工作内容： 1、在办公室内处理客户在线提交的申请资料，审核客户的信用状况与收入证明，核实资质后及时将信息录入银行系统 2、无需经验，入职配备专人指导，一对一带领快速上手 有意向欢迎随时咨询！！！

月薪上万！月薪上万！月薪上万！ 付出与回报成正比，我们是一支由90后、00后组成的年轻团队，白天专注工作，下班尽情聚会，敢拼敢闯也爱生活。 来这儿工作，你能得到什么？ 1、极具竞争力的收入（白酒行业市场规模达8000亿） 2、公司配备完善的销售工具与精准客户资源，无需电话邀约，主要通过微信沟通 3、只需用心维护客户，持续服务带来稳定收益 4、客户均具备购买历史，工作以售后回访和促进复购为核心 我们的薪酬结构：无责底薪+提成+年终奖 入职首月：平均薪资4000-7000元 第二个月：6000-8000元 第三个月起：10000元以上 只要你肯努力，高收入触手可及 无责底薪3500元+提成+五险+年终奖 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 我们提供的福利：五险、年终奖金、定期团建、生日会、下午茶零食、节日礼品 快来加入吧！团队清一色90后、00后，氛围轻松活泼，无需风吹日晒，无需自行开发客户，办公室内全程办公，配备空调

不含销售的客服工作 我们是一家互联网电商平台的服务公司。专业做互联网最前端的市场开发和普及，不用外出跑市场，负责电话通知客户参加互联网电子商务服务的相关产品发布会，会场有专人对接，根据公司提供给你合作企业的电话你负责电话联系客户通知时间地点位置就可以啦 没电话量及业绩要求。 1.无责任底薪3500+200全勤+提成+奖金+绩效 综合收入6000-12000 2.上班时间上午9:00-12:00，下午13.30-18.30，休息4天 3.国家法定假日带薪休假 4.公司办公环境好、团队气氛好、晋升空间大。 不包吃住介意勿扰!! 可以打实习证明三方证明

核心职责 1.负责指定区县网点客服团队的日常管理、培训、指导、绩效考核与团队建设工作。 2.深刻理解并快速适应极兔速递总部不断更新的各项运营规则、客服标准及考核要求，确保所负责区域网点客服工作严格合规，各项KPI（如：签收率、投诉率、问题件处理时效等）达标。 3.深入网点，指导、监督并提升网点客服人员的业务技能、服务标准及异常处理能力，建立有效的沟通反馈机制。 4.主导或协助处理所负责区域内升级的重大运营异常、复杂客户投诉及危机事件，制定解决方案并跟进闭环，最大限度降低负面影响。 5.监控、分析所负责区域客服相关数据（如：工单量、类型、处理时效、满意度、罚款数据等），识别问题根因，推动流程优化和服务质量持续改进。 6.与操作部、出港部等相关部门紧密协作，确保客服环节与揽收、中转、派送等环节顺畅衔接，共同提升整体运营质量。 7.作为所负责区域客服工作的接口人，有效对接极兔速递代理区相关客服管理部门，按要求提交报告，响应查询。 任职要求 1.必备经验： 本科及以上学历。 3年及以上快递物流行业客服工作经验，其中至少2年担任客服主管或同等管理岗位。具有知名快递品牌（如极兔速递、通达系、顺丰、京东物流等）加盟商或直营体系客服管理经验者优先，熟悉极兔速递运营规则及系统者重点优先考虑。 具备管理多个网点/区域客服团队的经验，有管理15人以上团队经验者优先。 2.核心能力： 1）深刻理解快递客服各环节（查询、投诉、理赔、问题件处理、工单流转等）的操作规范与风险点。 2）卓越的异常处理与客诉应对能力 3）扎实的管理能力 4）强大的规则理解与执行力 5）数据分析与问题解决能历 6）出色的沟通协调能力 7）高度的责任心、抗压能力与稳定性 薪酬福利 提供具有市场竞争力的薪资（面议）。 广阔的发展平台：公司处于快速发展期，提供与公司共同成长的职业发展空间。

岗位职责: 1. 通过网络渠道为客户提供咨询解答及相关服务； 2. 在线上环境中维护客户关系，保障良好的客户体验； 3. 整理并反馈客户提出的需求与问题； 4. 配合团队完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识； 2. 熟练操作电脑及常用互联网工具； 3. 拥有较强的学习能力与环境适应力； 4. 具备良好的团队协作精神，同时能独立开展工作。 岗位福利: 早上不上班!!! 微信运营：主要负责微信朋友圈的日常运营，客户关系维护及促进二次成交。 抖音私域运营：主要负责抖音内容发布、文案创意策划及用户引流工作。 1、无责底薪3500+提成综合薪资 5000-10000（纯无责底薪+高提成比例+差价模式+额外现金奖励，薪资真实有效！） 2、上班时间：早上不上班，中午12:00-4:00，晚上18:00-22:00 月休4天可自行调休 3、社保类型：五险！ 4、公司福利：法定节假日休息+生日福利+半个月带薪年假+公费旅游+定期团建+不定时下午茶

招聘是两个部门，销售经理与售后

一、薪酬福利待遇: 1.薪资构成：无责底薪+提成 试用期无责底薪3000+1000新人补贴+业绩提成+奖金 转正后：阶梯式无责底薪最高4800+18%-32%提点+全勤+工龄奖 2.转正后，还会享有年终奖以及年休假 一般月均收入8000以上，目前公司月收入10000以上的20人左右; 二、福利待遇及工作时间: (享受法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节路途假期等) 1、激励：每月都会有红包抽奖激励，新人激励等各项激励，最高可拿8000激励； 2、工龄奖(逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高; 3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀哦（价值100元-10000元） 4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息，年度旅游、内部推荐奖励等 5、保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金 6、其他福利:享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会 三、工作内容 1、对银行信用卡客户提出的问题给予解答和帮助，并提醒、协商其回款，尽到告知义务。 2、为银行客户提供最优的分期还款方案并帮助相关用户保护个人良好信用记录，跟客户确认其信用事件可能带来的一切不良后果，促进资产回收工作。 3、协助银行处理客户问题，维护银行客户信用，为客户提供逾期后服务。 四、岗位要求： (1）年龄22-35,性别不限，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用 (2)会简单的电脑操作，无经验要求 (3)有一定的语言表达能力，沟通顺畅 (4)遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好； 备注：本岗位不涉及销售（无需主动开发客户）受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控； 工作时间：9:00-12:10（休息1小时40分钟)13:40-18:00 *每周固定休周日，节假日正常放* 晋升空间：普通员工一组长一主管一经理（所有管理岗 位均从内部员工提拔产生） 五、工作环境: 1.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。 2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活多 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机（超级方便的哟) 4、午休有独立休息室，保证大家的精神状态良好； 七、公司环境： 1、公司提供大型写字楼办公环境，全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉) 2、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力 3、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动等

一、工作内容: 1、核实公司平台客户订单信息，对已下单客户确认收货地址准确性 2、跟进客户订单物流动态，及时提醒客户查收货物 3、客户均来自店铺、广告投放及直播渠道，订单来源稳定精准，无需自行开发客户资源，无地推任务，无应酬要求 4、公司统一配备工作所需数据、手机及全部办公设备 5、每日工作时段为9:00-12:30，14:00-18:30，不涉及加班安排 二、任职要求: 1、具备基本电脑操作能力，打字流畅 2、语言表达清晰，日常沟通顺畅无障碍 3、接受零经验人员，入职后提供系统化培训，并有资深员工一对一带教 三、工作时间: 上午9:00至下午6:30，每周日固定休息，国家法定节假日按规定正常休假 四、福利待遇: 1、享受带薪休假政策 2、公司依法缴纳五险 3、薪酬结构包含奖金、工龄奖、月度奖励、季度奖励及年终奖

岗位职责： 1. 团队管理与运营：全面统筹客服中心的日常运作，科学安排人员排班，确保各项KPI指标顺利达成。 2. 质量与培训：制定并监督执行客服服务质量标准与操作流程，定期开展业务知识、服务规范及突发事件应对培训，持续提升团队专业水平。 3. 客诉升级处理：负责处理复杂客户投诉及重大异常事件，主导资源协调，解决疑难问题，保障公司形象，并推动问题根源整改。 4. 协同与优化：与运营、网点等相关部门紧密配合，聚焦“快件延误、破损、丢失”等常见问题，推进流程改进，降低客户投诉率。 5. 数据驱动改进：按日/周/月梳理客服数据，识别服务薄弱环节与客户核心诉求，输出数据分析报告，为管理决策和服务优化提供支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上客服领域工作经验，其中至少2年在快递、物流或电商行业担任客服团队管理职务。 2. 熟悉快递全流程业务，掌握快件追踪、异常处置、理赔损毁等关键作业环节。 3. 具备优秀的抗压能力与情绪调控能力，能够在业务高峰期（如618、双11等）及突发状况下稳定高效履职。 岗位福利： 薪资：6K—8K/月，具体薪酬根据经验与能力面议 福利：购买五险 提供食宿