行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责：
1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。
任职要求：
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
钦州灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长
1-1.2万元/月
钢筋班长砼工木模小工打灰建筑木工班长浇筑长期1-2人月结
钦州市灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长
百色平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
1-1.2万元/月
砌砖钢筋绑扎建筑木工班长建筑木工1-2人
百色市平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
火锅店后厨主管
4000-5000元/月
厨师长月结全职火锅店后厨主管
岗位职责:
1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率
2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程
3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗
任职要求：
1、善于沟通、按时完成交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
梧州藤县招钢筋工，钢筋班长/带班乡村别墅自建房乡村别墅自建房寻找专业钢筋班组
1-1.1万元/月
钢筋班长钢筋工1-2人
梧州藤县招钢筋工，钢筋班长/带班
乡村别墅自建房
乡村别墅自建房
寻找专业钢筋班组
来宾忻城县招工地小工/杂工、建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班
100-200元/天
建筑木工建筑木工班长小工钢筋班长3-6个月1-2人月结个人自备工具技术好专业师傅
来宾市忻城县招工地小工/杂工、建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班
百色平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
6000-10000元/月
砌砖钢筋绑扎建筑木工班长建筑木工3-5人
百色市平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
郑州二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
7000-9000元/月
钢筋班长工长安全员安全负责人
郑州市二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
宿迁泗阳县岗位职责：（会放样）1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导2.严格按照图纸及施工
9000-10000元/月
钢筋班长长期1-2人月结
岗位职责：（会放样）
1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导
2. 严格按照图纸及施工规范进行钢筋放样、下料与质量把控
3. 管理钢筋班组人员，协调工序衔接，保障施工进度与安全
4.配合项目部完成材料计划、验收及现场文明施工管理
5. 及时反馈施工问题并提出合理化改进建议
任职要求：
1. 具备钢筋工相关工作经验，能独立带班作业
2.熟悉建筑结构图纸、钢筋平法图集及施工验收规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目统一管理
5. 持有相应岗位证书或特种作业操作证者优先
湖北孝感工作地址山东省招远核电站，招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋翻样、钢筋班长/带班
钢筋班长钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎钢筋制作
工作地址山东省招远核电站，招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋翻样、钢筋班长/带班
玉林福绵区招钢筋工，板筋绑扎。日结，洗手给钱
260-270元/天
钢筋工钢筋绑扎1-4天6-10人日结技术好专业师傅
玉林市福绵区招钢筋工，板筋绑扎。日结，洗手给钱
建筑木工浇筑打灰土建班组钢筋工综合承包泥瓦工砼工1-2人
玉林市博白县招建筑木工(土建班组)、泥瓦工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑等，农村自建房班组，包工头。主体全包。
护工厨师长
玉聘 岗位推荐
陆川县康寿养老院
岗位：护理主管
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陆川县康寿养老院
岗位：后勤主管
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陆川县康寿养老院
岗位：厨师长
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陆川县康寿养老院
岗位：保安
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陆川县康寿养老院
岗位：养老护理员
薪资：3000-6000元/月
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餐饮区域督导/奖金+股份分红/急招
6000-10000元/月
餐饮督导五险年终奖全勤奖大专连锁餐饮
岗位职责：
1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督，确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准，及时整改违规问题。
2. 分解区域经营目标，跟踪门店业绩数据，指导薄弱门店优化运营、落地营销，确保区域业绩达成。
3. 负责区域门店人员管理，开展员工培训、辅导门店管理层，稳定人员梯队，提升团队专业能力。
4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本，排查安全隐患，杜绝浪费与安全事故。
5. 协助处理门店重大客诉及突发问题，维护品牌形象；定期向上级汇报区域运营情况，传达公司政策并监督落地。
任职要求：
1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
3.本岗位要求能接受夜班、出差。
护工厨师长
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