韶关市翁源县招肉猪饲养员，要求勤快务实生熟手均可，听从安排，待遇从优。

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【岗位职责】 1、喂料，挑出死鸡、病鸡、寡产鸡，调整均匀度； 2、人工输精，捡种蛋； 3、清洁鸡舍，必要时打疫苗和喂药； 【职位要求】 1、学历、工作经验不限； 2、55岁以下优先，身体健康无影响工作的残疾、近视老花眼； 3、能接受偏僻和封场管理（每月休假才外出，平时在场里吃住）。 【工作时间】 08:00-18:00，午休2小时。 【薪资福利】 -综合薪资5000-7000元

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1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

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岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

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你主要做什么？ *不需要专业技术背景，全程按公司流程走，公司统一培训，不需要自己想话术 *公司提供精准客户资源（牛羊养殖户、短视频引流精准粉丝群体） *通过电话+微信与客户沟通，根据客户养殖规模、需求，介绍反刍饲料产品 我们更适合谁？ *年龄25–40岁， ，学历高中及以上 *想兼顾家庭和工作的稳定收入 *性格外向，愿意沟通，不怕说话 *做过销售、电销、客服、保险、微商等优先 工作时间&作息（ ） *每日工作时间：7小时（不耽误接送孩子、照顾家庭） *每周休息1天、法定节假日 *固定坐班办公，时间稳定，不加班、不倒班

岗位职责: 1.负责销售产品的推广和销售工作 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

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惠阳区+大亚湾区 【岗位职责】： 1、深入本地生活类商户，调研其经营状况与实际需求，结合消费趋势，策划个性化营销方案，并推动与商户达成合作； 2、依据公司战略方向，积极拓展本地生活服务类商家，推进营销合作落地，确保完成既定销售指标； 3、具备良好的团队协作意识，能协同团队策略高效执行并落实目标。 【任职要求】：（过万soeasy） 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验，有互联网、电商或广告行业销售背景者优先； 2、热爱销售事业，敢于迎接挑战，工作主动，拥有强烈的成就动机与发展意愿； 3、品行端正，诚信务实，始终维护公司整体利益； 4、性格外向，踏实进取，具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，具备在高压环境下高效完成任务的综合素质。 【岗位亮点】： 1、成长为精通吃喝玩乐领域的本地生活专家，掌握市场前沿动态，熟悉多元业态，结识众多商家负责人，积累优质人脉资源； 2、团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，涵盖聚餐、密室逃脱、运动健身、美容休闲、宠物陪伴等； 3、切入本地生活服务与互联网融合的新兴赛道，是实现个人快速成长与能力跃升的理想平台； 4、提供超越行业平均水平的薪酬待遇，收入结构：底薪+业绩提成（月入过万轻松实现）

薪酬福利：​​ ​综合薪资：​​​5000-15000元/月，能力决定收入，上不封顶 ​薪资构成：​​​无责底薪（3000-4900元/月）+高额业务提成+流水管道收益分成​ ​其他福利：​​缴纳社保（五险） 交通补贴，节日福利，团队聚餐/旅游，带薪培训 ​工作内容：​​ ​市场推广岗：​​负责在惠州各商圈开发合作商户（如餐饮店、酒店、商场等），洽谈并铺设共享充电宝设备，维护客户关系 ​运维专员岗：​​负责已投放设备的日常巡检、补换充电宝、简单故障排查与清洁，确保设备正常运行，维护良好客情 ​任职要求：​​ 年龄18-45岁，经验不限，欢迎应届生/小白加入（有地推、销售经验者优先） 沟通能力强，吃苦耐劳，有赚钱欲望和抗压能力 自备交通工具（电动车/摩托车等），方便外出工作 （运维岗额外要求）责任心强，注重细节，能适应外勤工作 您将获得：​​ ​清晰晋升通道：​​专员→团队负责人→城市经理，有能力你就上 ​系统培训支持：​​一对一老带新，产品、销售技巧全培训，快速上手 ​灵活工作模式：​​工作时间弹性，全职/兼职均可，注重结果导向

身体健康，无犯罪记录。

1、具备出色的沟通技巧和业务处理能力 2、能够迅速理解客户需求，有效应对各种业务场 景 3、对工作充满热情，具有高度的责任心和团队合作精神 岗位要求 1、喜欢与人交际，有电子基础知识，对电源行业有一定的认识。 2、极强的语言组织能力，善于公关，勤劳肯干服从管理，有成本知识等能力 3、收集客户信息、挖掘客户资源，具备开发新客户能力，维护管理老客户，跟进货款等 4、需要有销售经验，从事过电源销售优先录取福利待遇: 1、底薪5000-8000(无责任5000元)+提成+年终绩效奖。 2、福利:提供中餐、晚餐。 3、住房:从提供住宿，24小时热水; 英盟公司介绍:1、惠州英盟科技;是一家设计/研发/生产/销售为一体的专业锂电充电器高新企业，于2009年成立惠州市，企 业规模6000平方，员工人数120+，已成为大功率锂电充电器行业标杆企业。 2、主营产品功率:600W-3000W各类型充电器充电器等产品。 3、针对行业;AGV机器人、大型无人机、电动两轮三轮车、仓储物流智能设备等行业产品。 4、提供可竞争力的薪酬和奖金，全面的晋升和发展空间，若你有较强的客户开发能力、沟通协调能力、管理能 力等可晋升发展为主管、经理等更高平台

粮油副食的销售推广，无需工作经验有五工作经验都可以，工资多劳多得，可以优先安排居住地附近区域工作（应届毕业生也可以）

招贷款经理，贷款专员 ①核心优势： 优质客户资源直接分配，无需外出拓客 通过微信与电话沟通即可完成签单，上手简单高效 朝九晚六，周末双休，法定节假日全部休息，拒绝加班 ②我们需要这样的你： 渴望高收入，热爱销售工作（有相关经验者优先） 善于交流，性格亲和，具备良好的沟通能力 ③入职即享福利： 生活补贴+业绩提成双丰收 无经验？提供一对一辅导，快速实现首单突破 高额提成按时发放，月薪过万甚至达10W并非遥不可及 定期安排下午茶，各类奖励持续不断 →优秀者可自主开发客户，外勤时间灵活掌控 →想靠努力改变生活的最佳发展机会

任职要求： 1.持有驾照 2.年龄22岁以上，品行端正，诚信可靠，具备良好的语言表达能力。能承受工作压力，踏实肯干，责任感强 3.有板材行业从业背景者优先考虑，需具备至少一年以上的销售岗位经验 4.对市场营销工作有高度热情 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，学习能力强，适应高强度工作节奏 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的有效沟通，定期维护客户关系 3.根据账单情况及时跟进回款进度 薪资待遇： 1.提供业内具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比 2.新员工享有三个月保护期，期间月收入4000-5000元 3.健全的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你快速适应工作环境，提升专业能力

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