你好： 正在找工作的你！！！ 不甘于现状的你！！！ 想挑战高薪的你！！！ 停下5分钟的脚步，看看这个事业，是否适合自⼰！ 我是深圳链家南山【南⼭中⼼区】【浪琴屿店】【商圈经理】【程朋】 店⾯扩张发展-浪琴屿店招贤纳士，欢迎你的加入 【一】店面地址：店面位于南山区创业路与文心五路交汇处 【二】店面地段优势：为什么选择南山中心区？ 轨道交通优势：四条地铁已开通！ 11号线（深圳最快的地铁，15分钟到机场，25分钟到福田）， 12号线（蛇口左炮台到沙井海上田园，联动南山福田）， 1号线（机场到罗湖，贯穿深圳东西）， 9号线（起于前湾站止于文锦站，南山至罗湖贯穿） 2号线（南山到盐田） 15号线（南山宝安环线在建中） 轨道交通优越四条地铁均已开通，人流量大，客户群体广，解决基础的线下带来自然客户获取。 开车地面交通优势：深圳三条开车地面交通，滨海大道，深南大道，北环大道，去往深圳各个地方很方便，用我们这边老业主的话讲到深圳各个地方不超过7个红绿即可到达。 备注：这些交通也是我们的客户选择的理由，住在我们南山中心区，有这样好位置和交通，去哪里就方便，通往深圳各个地方，是非常便利的！ 【三】区域优势：南山都是高新产业基地，聚集全国顶尖高薪人才，都是我们的客户群体！ （1）、1、前海自贸区，2、后海总部基地，3、蛇口自贸区，4南山科技园，5、深圳湾超级总部基地，6、留仙洞总部基地，都是高密集产业基地，客户密集，业务宽阔，都是高薪人才，都是存在房产需求，都是我们的线上线下的客户来源。 深圳南山是整个深圳高新技术人才聚集之地，各种产业链，都是聚集在南山各个总部基地，每个总部基地都是30万-50万人才的就业，所以说我们的客户广，客户多，存在需求，就会带动我们的行业的成交，无论是租赁还是买卖业务都是稳定的，那么收入也是稳定，选择好的区域也是成功的一半！ （2）、南山中心区属于（进可攻，退可守）的区域，我们区域有刚需型客户，有改善型客户，我们可以在豪宅和普宅随时切换，应对任何市场，所以业绩稳定。 南山中心区成交标的300万至3000万，新旧小区都有，价格适应任何客户群体，有刚需客户，老一点的小区，面积大一些，总价低，能解决刚需客户的需求。也有改善客户，对于改善的客户，我们这边也有新的社区和高品质社区，就能解决改善需要品质的客户。任何客户来到南山中心区都能找到自己需求，毕竟这个地段是无可复制的。 另外我们的刚需盘成交之后，业主就会改善，改善的话，我们就可以带着业主去买有品质的小区房子，这样就形成了连环单，只要你用心踏实肯定，用心去积累业主客户，就会给你带来成交和增加自己的收入！ 【四】你的店长：你的店长是什么样的人？ 2010年开始入行房地产销售，入职21世纪不动产！ 2012年5月入职北京链家，2016年3月7日入加入深圳链家！在光彩新天地店8年多，马上9年。 入这行之前，毕业之后，干过饭店服务员，工厂操作工，工地搬砖，街道发传单，洗车行洗车工，美克家具厂，食品厂操作工等工作。当时毕业之后，找工作，就像找个管吃管住的工作，总觉的自己刚毕业需要稳定，但是在经过这些工作几年后，干了几年管吃管住的工作依然攒不下存款。管吃管住的工作干久了之后，想要高收入选择的时候，就很难踏入更高收入的工作的后，想踏出这一步很难，因为前期的管吃管住的思维束缚很近，好像没有了管吃管住就没有了职业安全感，但是管吃管住的工作想要更高的收入是有限的。 在内心不断地挣扎和碰撞之后，在朋友的推荐下选择了房地产销售，经过自己选择努力之后收货自己想要的东西！ 这个行业的魅力就是收入取决你自己付出，这个行业就是一个积累和消化的过程，三四月播种，八九月收获的行业，我们积累的都是几百万到几千万的业主，客户也是深圳高收入的高新人才，这些客户就是咱们的人脉，给咱们高收入的业主客户！ 在链家获得的荣誉？ 2017年深圳链家精英社成员，经纪人做业务的时候，8000人，前100名。 2018年深圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共520家门店。 2019年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，一共560家门店。 2020年圳链家精英社成员，商圈经理前5名，一共550家门店。 2021年圳链家精英社成员，商圈经理前3名，贝壳平台前前10名。 2022年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。 2023年圳链家精英社成员，商圈经理前10名，贝壳平台前10名。 我是12年入职链家，从行业小白零经验加入链家，12年的司龄，从行业什么都不懂，到12年老兵，曾经也有多次放弃过的念头，但是在链家这个有爱，有安全的公司，有负责的领导，有爱的师傅的帮助下，从当初的懵懂，到自己当师傅带一两个徒弟，到当M店经理带五六组员，再到现在带30人的团队。 曾经都是别人鼓励我带我，现在也是链家的老兵，担任起我去带教别人，都是很深的心里路程，我不是空降兵，我是一步一步踏实走过来，脚踏实地的链家老兵！我了解链家，懂链家，所以你入职链家之后不用担心干不明白、干不好！因我我已经用了12年的时间给你提前了解了，让你少走一些弯路，多一些收入！ 【五】你的店面：你选择的店面是什么样子的？ 1、光彩新天地店人员情况： 年龄最大的58岁，每年都是100万经纪人，精英社成员，最年轻的03年，是一个非常热闹的，氛围超好的门店，老人有经验，新人有活力。 2、光彩新天地店人员结构： 目前店面三位核心骨干M店经理，都是在这个行业做到10年以上，对南山熟悉，对深圳熟悉，经验更是超丰富，你来了有人带你，有人教你，有人帮你。 如果你是行业小白也不用担心，我们这里有师傅带，有师傅教，慢慢积累，慢慢锻炼，等客户业主多了之后，收入就会起来。公司也有专业的讲师团队授课，给你赋能专业知识，我们的讲师都是从业务干起来的，都是有着多年房地产销售经验。 3、店面房源，商机（客户）情况： 店面持续A级门店，商机稳定，所以你得业绩稳定。（A级门店的优势：公司有商机倾斜，A级门店代表着店面有业绩，有转化，公司会给越是有业绩，越是有转化的店面给与商机的倾斜支持），光彩新天地店商机（客户），在南山中心区一直是稳居第一，客户第一，来了不缺客户。我们这里属于置换房屋居多，连环单居多，我们有刚需，有改善，现在商机规则，先到店里，在到人，店里商机稳定。 【六】公司的优势：为什么选择链家？ （1）、第一要素： ①、我觉得出门谋财，最基本的就是无论挣多少钱，这个钱能安全到达自己的口袋，所以这个你不用担心，我们的发工资准时，不拖欠工资，每个月15日发工资，如果遇到15日是周日，那么13日发工资，只有提前，没有往后，这就是一个出门在外谋财的基本保证！ ②、在链家卖新房，不用担心结不了佣金，因为我们谈的新房项目都是谈的预付佣金，还没有卖新房，开发商就已经预付佣金到公司，只要你卖了新房就会结佣金，下个月就会下发工资！ （2）、第二薪资待遇： 1.行业小白:全日制大专学历无责任:3500元，全日制本科学历无责底薪:4000元＋20%提成 2.有社会经验和行业经验: 租赁提成45%-55%；买卖提成25%-75%，按照不同级别。 保障薪资级别（A1至A10） A1级别:2500元， A2级别:3000元， A3/A4级别:4000元， A5/A6级别:5000元， A7/A8/A9/A10级别:6000元 3.新人入职训 4.五险一金 5.精英社出国游，精英社荣誉宴请。 6.公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 7.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖（每年的激励不一样，根据公司实际为准）。 8.完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘. （3）、岗位要求 ： 1、行业小白：全日制专科及以上学历（链家致力于培养高素质的专业经纪人）； 2、有行业经验的可没有学历要求，要有曾经的战绩证明，收入证明，奖牌，工作证明！ 2、具有市场需求调研、评估技能以及出色的团队协作，学习创新等能力； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、良好的沟通谈判能力，激情进取，富有挑战精神，有一定的抗压能力 （4）岗位职责： 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源(链家网平台的客户+上门咨询的客户+老客户转介绍)， 为客户提供优质的看房体验； 3、网络端口管理+提供职业咨询服务+O2O模式 4、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 6、作为链家的营销储备干部，分为两个发展方向： 职业经纪人：助理经纪人—高级经纪人—百万经纪人 职业经理人：店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【七】公司的重磅福利（格林互助） 备注：上有老下有的你一定要仔细看看咱们链家（格林互助）的个重磅福利，对于每一个家庭都是至关重要的，都是能解决你的实质问题，求人难，这个福利就是让你不求人，公司给你解决这个求人难的问题！ 一人加入保障全家 条件：（每个月40元就能解决你的求人难的问题） 1、入职6个月以上可申请加入 2、每月40元，全家共享健康保障①本人②配偶③子女④父母⑤配偶父母 3、无年龄限制，老人儿童均享受保障无年龄限制新生儿或父母不论多大年龄都在保障范围 4、不限疾病类型，符合条件均可救助，不论是感冒发烧还是大病重疾，只要符合章程要求,均可提交申请 5、进口药、靶向药符合条件均可救助，提供医院的外购药品评得救助。 【累计救助金额最高可达200万】 中国境内公立医院和医保定点的非公立医院就诊， 需为普通部，无医院等级要求 格林互助计划有1万免救助额 救助医疗费用金额=(实际自费金额-10000)x救助比例 温馨提示:医保定点的非公立医院就医会按照实际自费金额50%计算最终自费金额。 不敢平凡的你，想挑战高薪的你，想挑战销售的你。 深圳链家TOP门店招聘，欢迎你的加入，挑战房地产销售！ 浪琴屿店商圈经理：程朋诚挚邀请你的加入，咱们一条心，一起努力，共创佳绩！

我们是一家专注于中高端全屋定制家居的品牌，致力于为客户提供从设计到落地的一站式美好家居解决方案。我们坚持使用优质环保板材和精湛工艺，因为相信每一个家都值得被用心对待。现在，我们寻找一位同样热爱家居、专业靠谱的伙伴加入我们，共同成长，共创未来！目前龙岗布吉、南山西丽都有门店，两个上班地址都可以。 岗位职责： 客户接待与需求挖掘： 热情接待进店客户，通过专业沟通深入了解客户的装修风格、预算、功能需求及家庭成员构成，提供初步的定制方案建议。 专业方案讲解与销售： 熟练运用板材、工艺、五金等专业知识，向客户清晰阐述产品优势和价值，完成测量预约、方案讲解、报价及合同签订等销售流程。 设计初步对接： 与设计师紧密协作，准确将客户需求传递给设计师，并协助设计师向客户讲解方案，促成订单落地。 客户关系维护： 做好已签约客户的后续跟进与服务，处理日常咨询与答疑，提升客户满意度和转介绍率。 店面日常维护： 保持展厅样品整洁，熟悉每款样品的特色卖点，营造优质的客户体验环境。 任职要求： 经验资质： 年龄25-40岁，有1年以上全屋定制、高端建材或家居销售经验者优先。 无经验但对家居行业有极高热情，学习能力强且愿深耕者，我们将提供完善的培训体系。 专业知识 - 【本条为核心要求】： 板材知识： 必须熟悉并掌握主流板材的特性和应用，能向客户清晰对比讲解： 基材类型： 实木板、多层实木板、颗粒板（刨花板）、欧松板（OSB）、密度板（纤维板）的优缺点及适用场景。 饰面工艺： 双饰面、PET、烤漆、膜压、实木贴皮等的特点和区别。 环保等级： 深刻理解并能准确传达国标E级、欧标ENF级、日本F4星级等环保标准，能熟练解读甲醛释放检测报告。 工艺知识： 了解全屋定制基本工艺，能解答客户常见疑问： 封边工艺（EVA、PUR、激光封边）的差异及其对环保性和耐用性的影响。 常用五金品牌（如百隆Blum、海蒂诗Hettich、DTC等）的特点与品质辨识。 柜体结构（如榫卯结构、连接件安装）、门板工艺（如铣型拉手）等基础知识。 核心能力： 卓越的沟通表达能力： 富有亲和力与耐心，能听懂客户心声，并用通俗易懂的语言讲解专业问题。 强烈的销售意识与服务精神： 结果导向，主动积极，追求卓越，以解决客户问题、赢得客户信任为乐。 团队协作能力： 具备良好的团队合作精神，能与设计师、测量师、安装师傅高效协同。 学习与适应能力： 家居行业潮流与材料日新月异，需保持持续学习的心态，不断更新知识库。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： “底薪 + 高额提成 + 绩效奖金”，综合收入丰厚，上不封顶，您的付出与回报绝对成正比。 完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建。 系统的专业培训： 入职即由资深经理和产品专家带教，提供从产品知识、销售技巧到设计软件的全程培训，助您快速成为行业专家。 广阔的发展空间： 清晰的职业晋升通道（销售顾问→销售主管→店长→区域管理），公司发展迅速，机会无限。 优美的工作环境： 高端大气的品牌展厅，和谐积极的团队氛围。 如果您对打造美好家居充满热情，并渴望在一个专业平台上实现自我价值，请毫不犹豫地加入我们！

(1)实时跟进楼盘最新动态，深入分析市场变化、区域特征及行业趋势，科学拓展新客户资源与潜在市场 (2)结合公司地产样板房业务发展需要，搜集本地房地产项目信息，精准研判项目背景，制定切实可行的执行方案 (3)负责客户资料的收集、整理与归档工作，对目标购房群体进行深度画像与需求分析 (4)拓展装饰公司、设计师及跨行业合作渠道，建立稳定高效的业务合作关系 职位要求： (1)大专及以上学历；具备楼盘资源、设计师资源者优先录用 (2)形象良好，具备较强的沟通能力与清晰的逻辑思维 (3)具备良好的职业操守，富有激情，热爱销售工作，积极进取，拥有团队合作意识，能适应高强度工作节奏 该岗位为外勤性质，无需每日到公司打卡

【工作内容】 通过电话联系客户，提醒其合约即将到期并协助办理续约事宜，客户资源由公司统一提供，无需自行开拓新客户，无外勤要求，全程在办公室内完成工作。 【薪酬组成】 （试用期底薪+补贴）+提成+奖金，综合月薪平均到账5-8k。 【上班时间】 9:00-18:00，法定节假日按规定休息。 【其他福利】 入职首月即缴纳【五险一金】 办公场所配备员工饭堂、独立工位、休闲区等设施

公司直招，有无经验均可！ 1、通过官方APP接收公司分配的客户订单，然后电话预约客户，上门指导客户完成实名认证激活及领取话费奖励和下载手机营业厅等。 2、根据实际情况，向客户介绍腾讯王卡产品的相关权益及其他套餐和产品（比如亲情卡，5G套餐，语音包、流量包类）。 任职资格： 1、高中或中专及以上学历，品行端正，有良好的服务意识。 2、工作主动性和责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司的安排，有一定的营销能力。 3、无犯罪记录，有深圳社保购买记录 4、有外卖(美团/饿了吗)、快递配送、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 工资佣金+奖励，综合薪资6500-20000元以上，上不封顶，多劳多得。 工作地点和时间： 深圳各区/全区，任选上岗地方。 不用每天到公司打卡，每天只需按时完成联通当天分配的订单激活及二次销售任务即可。 每月可调休4～6天

待遇： 4000（无责任底薪）+软件40%提成+绩效500+激励奖金1000+高温费+朝九晚六+周末双休+入职试用期五险一金+外勤打卡+试用期两个月 有培训有人带 一．岗位职责： 1.掌握公司秒账软件及APP的功能，熟练操作移动端与PC端应用； 2.在指定区域开展产品销售与市场推广，达成公司下达的业绩指标； 3.适应地面推广模式（面对面销售），主动拜访客户，收集客户资料，宣传公司产品与服务； 4.及时响应客户需求，跟进订单处理，指导客户完成软件安装与使用； 二．岗位要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验，能熟练操作电脑基础办公软件； 2.对销售工作有热情，有直销经历者优先，曾从事软件、信用卡、保险、房产等行业者更受青睐； 3.具备较强的市场洞察力、判断力及独立开发客户的能力，抗压性强，沟通表达流畅，积极主动； 4.重视团队协作，拥有良好的沟通技巧以及分析和解决实际问题的能力。

在惠州销售行业就代表着高薪行业！我们不看学历、不看经验、乐有家欢迎不甘平凡志同道合的你加入我们！ 一、薪酬福利： 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，团队入职满1年的经纪人平均月薪2万多。 2、更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动。 3、老员工一对一带教和免费培训； 二、岗位职责： 1、主要在网上进行广告推广，开发客源。例如：乐有家房产网、安居客、百度乐居、58同城、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台。 ------------- 三、招聘标准： 1、18-40周岁（优秀可放宽要求），做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，有赚钱欲望，有团队意识和服从意识。 3、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出。 ------------ 四、【晋升机制】 每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 五、面试和工作地址： 惠州每个区域都可就近安排，大亚湾西区，惠阳，惠城，惠东等！

岗位职责 1、根据销售目标及任务，负责公司国际货运业务的销售及推广; 2、负责开拓和维护新老客户，与客户保持良好的沟通与交流,以及客户间的长期战略合作计划，掌握客户需求进行报价: 3、依据不同的目标客户进行业务洽谈，根据客户需求，提供合理的物流解决方案和报价; 4、根据市场营销计划，增加产品销售范围: 5、制定各销售员每个月度、季度及年度销售目标督促其按时完成业绩目标，并协助、指导各个销售员处理突发事件: 6、处理各类突发事件，负责客户投诉的接待与处理，筎戗虐扛杼醛旷镆鄲宜常问题的改善，并及时向上级汇报;反馈客户对我司操作的意见和建议，协助公司流程改进: 7、主持业务会议，汇总分析市场信息，执行公司各项政策，完成部门销售目标。 8、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析:负责销售区域内销售活动的策划和执行; 9、负责及时收回应收账款，对超期超额的应收账款进行催收;

注意！！！如果你勤奋好学，愿意付出，想挑战高薪，请主动联系我！！！ 【我们为你提供】 1、无责底薪+高提成+奖金，收入上不封顶！ 2、入职即享一周带薪培训，导师一对一实操指导，助你快速上手！ 3、试用期即缴纳五险一金+节日福利+年度体检+礼金+带薪年假等； 4、定期享受免费下午茶与水果，季度及年度组织省内外团建旅游； 5、团队成员以90后、00后为主，管理模式扁平，工作氛围轻松融洽； 6、获阿里、红杉等头部资本投资，处于高速发展阶段，成长机会多； 7、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等一线互联网企业，均为销售精英与管理骨干，能力强，重实战，带人用心，团队共成长！ 【我们需要你】 1、销售产品为：电商AI智能体、智能客服机器人（AI智能体领域具备领先优势） 2、公司配备客户开拓系统与专业管理支持，协助高效转化订单，你只需通过电话邀约客户，管理陪同上门签约，转化率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力及快速学习产品的能力； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端业务者优先考虑； 3、能承受较强工作压力，渴望高收入，勇于挑战高薪目标。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月晋升至主管岗位； 2、专业路径：初级销售—中级销售—高级销售—资深销售—产品专家； 3、管理路径：销售专员—储备主管—销售主管—城市经理—区域负责人—事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术强，产品迭代迅速； ②配备专业售后团队，全天候响应客户需求； ③资方背景雄厚（阿里、启明创投、红杉资本），资金流稳定； 2、团队层面： ①提供带薪岗前培训； ②实行一对一导师带教机制； ③年轻化团队，协作高效，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高达30%， earnings无上限； ②晋升通道明确，发展空间广阔； ③工作环境轻松：与90后、00后优秀伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队氛围极佳！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，加入我们，一起开创事业新篇章！ 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，专注电商全域智能营销SaaS平台，以消费者触点为核心，推动品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方为阿里、红杉、软银等。

08:50~12:00 13:50~18:30；中山两百多家门店，就近安排 【任职要求】 1、学历专业不限（欢迎应届生及在读实习生） 2、热爱互联网，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台 （无需地推发传单，无高强度电话销售任务）； 3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，心态积极，性格乐观开朗； 【薪资待遇】 1、①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职综合薪资最高可达6300元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！ ②发展阶段：收入涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期中山区域薪资最高5500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利体系： 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 多样化文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，设有后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房源与客源的开发、维护与沉淀，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，协同搭档作业，团队联合服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业规划，建立长期稳定、良性互动的客户关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度销售任务； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供针对性的饲料应用方案； 3. 跟踪市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求变动、生猪出栏动态），推动产品销售平台的应用； 4. 协助客户处理饲料使用过程中的技术问题，提高客户满意度与忠诚度。 **任职要求**： 1. 大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，拥有生猪养殖客户资源者优先； 3. 具有较强的市场开发能力，能接受长期出差安排，持有驾驶证者优先录用； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能适应长期在乡镇及农村区域开展客户调研与拜访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

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招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有机械销售等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

招聘电销经理，销售员若干，男女不限，25-35岁.月薪4000-6000

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

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招聘业务员