外贸平台销售报价员 岗位职责： 从事外贸平台的报价及售后服务。 任职要求： 1、英语4级以上，口语流利。 2、做事积极认真，有责任心。 3、若有一定的网销经验或外贸经验者优先考虑。 福利待遇： 丰厚业绩奖金+社保+旅游拓展+优秀员工年底各种大奖，且有可能成为本公司的合伙人和公司共同发展。 上班时间：9:00~12:00，14:00~18:00，双休和法定假休息。 薪资3000-5000元/月+业绩佣金

主管 有服务意识，肯于付出，有销售能力 薪资福利:底薪加提成最高可拿到1W+ 招工人数:1名

【广州市增城大润发】 地址：广州市增城地铁站c出口，工作时间：每个星期六日13:00-22:00（其中有一个小时休息时间），工资：160元/天，工作要求：开口说话介绍产品，会做花式气球，自行办理入场，有健康证，会上下班打卡、报销售量，人要机灵，没有销售经验也可以

招聘：国寿财富中心金融后端服务专岗（非销售类） 薪资：14000-15000元

招聘：电商主管 薪资：面议 岗位职责：1. 店铺运营与策略落地① 统筹电商、视频号、小红书等店铺日常运营，包括商品上架活动策划、流量优化及数据复盘;协助管理电商平台等店铺运营推广活动，塑造店铺的品牌形象，推进店铺营销活动，促进销售目标的达成。② 分析行业趋势与竞品动态，制定GMV 提升方案，优化ROI及转化率;③ 做好客户服务，提升店铺评分及用户复购率。2.跨部门协调与资源整合① 对接商品、仓储、行政后勤等部门，推动活动落地与问题解决;② 优化内部运营流程，协调资源应对突发问题(如客诉升级、库存异常等)。3.战略支持与执行① 制定月度/季度运营计划；② 定期汇报经营数据，提供决策建议，推动团队目标高效达成任职要求：1.3年以上电商运营经验，1年以上平台管理经验，熟悉平台规则及玩法;2.精通数据分析工具，具备独立制定运营策略的能力;3.具备团队管理经验，擅长目标拆解与人员培养;4.抗压能力强，能适应电商快节奏，对数据敏感且结果导向;5.沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作，6.有从0-1搭建团队或打造爆款案例者优先。上班时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：8-15k。五险一金上班地址：广州市海珠区琶洲街道新港东路2519号工美港国际数字创新中心22号楼

新中国十三行招聘 3楼高薪招多名熟手小姐姐， 会销售，会拍照，即刻上班。（新手，混日子，勿扰谢谢，招长工➕

招聘：茶饮师 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 岗位职责： 1. 负责茶饮的专业制作与出品，严格把控品质，确保每一杯茶饮都符合高标准。 2. 维护茶饮店的环境卫生，保持店内整洁有序，营造舒适的消费环境。 3. 积极主动地向顾客推荐茶饮产品，有效促进顾客消费，提升店铺销售额。 任职要求： 1. 熟悉茶饮制作流程，具备扎实的专业技能，能够熟练制作各类茶饮。 2. 具备良好的服务意识，以热情、周到的服务对待每一位顾客。 3. 有茶饮制作经验者优先考虑，能够更快地适应工作要求。 4. 茶饮师将获得免费培训机会，助力提升专业水平。 5. 表现优秀者可获得全勤奖，激励员工保持良好的工作状态。

十三行新中国【AENNA】阿恩娜家招聘销售开朗热情小姐姐 待遇：底薪➕个提➕团队当天达标奖金➕全勤奖➕餐补➕月休1天 要求：熟手、销售能力强、责任感强、有团队精神、情商高、灵活会来事有眼力劲、性格开朗工作有激情对待客户热情❤ 手机/： ⚠生手勿扰～ 期待你的加入

外贸平台销售报价员 1、英语4级以上，口语流利。2、做事积极认真，有责任心。3、若有一定的网销经验或外贸经验者优先考虑。从事外贸平台的报价及售后服务。 薪资福利:薪资3000 - 5000元/月+业绩佣金；丰厚业绩奖金+社保+旅游拓展+优秀员工年底各种大奖，且有可能成为本公司的合伙人和公司共同发展 招工人数:1名 上班时间：9:00~12:00，14:00~18:00，双休和法定假休息；E--mail： 工作地址:南沙区进港大道奥园中环广场A栋917 - 918

Uus 招聘 店内需要两名长期稳定全职 工作时间：10am-7pm 薪资待遇：底薪 提成 月达标奖 月休1 要求：有2-3年销售经验 身高163以上 体重100斤以内 (小白/混日子的勿扰) 具体面议 联系同步 备注来意

永和贤江附近林德高叉（电）两班倒25元/小时（包吃不包住）岗位：高叉司机（有叉车证）工作内容：负责货物的收货入库、出库操作，以及货物的上下架和库位调整、备货等，需要自己叉零件上高位货架，6层，备货时自己叉下来，自己搬货到出货的托盘上。特别留意，需要搬货，自己叉自己备自己扫描，不能接受的不要来，上班时间内，必须服从安排包吃2餐，不包住，早8到晚8两班倒，夜班不包吃，补贴20元。吃饭各2小时，。工期2个月以上8点30直接合适直接上班下午2点厂门口集合。

  增城新开汽配厂招聘焊工岗位:二保焊熟手（需要有证）30元/小时30元/小时30元/小时18-45岁普通工衣，不用体检，包吃包住，面试当天可看车间温馨提示：有做过汽配厂的优先，服从安排，有点噪音，恒温车间，车间有大风扇<最少2个月，一天包吃三歺//一天＞水电平分焊工有证:30元/小时，有二保焊工作经验，下午13:30前到厂，新厂面试，有人提前发名单。

拣货、收货、摆货

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.为顾客提供礼貌、热情的结账服务，妥善处理退换货及咨询问题 5. 协助做好商品陈列、价签核对及卖场基础服务工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好沟通能力与服务意识，有收银经验者优先 4. 遵守职业道德，无不良从业记录，能严格遵守财务制度 5.身体健康，形象端正，服从门店统一管理

招车板师傅一名，华骏前街，

招聘：营业科担当 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上；2、日本语能力二级以上或英语四级优先；3、了解或熟悉TS16949/ISO14001管理知识、销售战略技巧、生产安全常识；4、3年以上相关管理工作经验；5、具备独立担当能力、创造力、个人品德、自我控制力、自我学习力、独立担当；6、会WORD/EXCEL/PPT等。

安德玛（Under Armour） 南岗远大店 招聘销售精英 岗位要求： 1⃣.年龄35周岁之内，162CM以上，175CM以上，体态形象良好； 2⃣.有同行业销售经验（运动品牌 、户外品牌） 3⃣.执行力强，目标感强、责任心强； 综合薪资：7000-10000＋ 公司定期培训，有晋升空间 ☎电话: 同步 请联系上方！

  10-12号西博城小蜜蜂 时间:10:30-17:30左右 工资:120/天（任务5个）➕提成超过的部分按10块一个算 【内容】负责喊顾客进店咨询，进店就算，有小礼品送顾客 【要求】17-35岁，无社恐、能吃苦耐劳，有销售经验优先，干活简单轻松 ，鸽子勿扰，谢谢！ :

招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

系统规划工程师 经验不限，大专学历。1.物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化专业本科及以上学历；2.2年以上物流自动化项目规划、设计及实施经验；3.熟练使用AutoCAD等工具绘制布局规划图，会flexsim、DEMO3D等物流仿真软件者优先；4.有较强的语言表达和沟通协调能力，协助销售进行客户沟通、方案说明、文书整理等。5.有规划项目奖金 薪资福利:6500 - 10000元，五险+年终奖+带薪年假 工作地址:惠民街道成功路61号

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.年龄35以上

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【 职位亮点】 1、助你开启一份富有社会责任感与使命感、值得长期深耕的事业； 2、提供多元化的职业发展路径； 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励，端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖金、分红等多重激励； 6、提供员工下午茶，水果零食冷饮供应，不定期组织团队聚餐与活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外团建，让你在高效工作的同时，也能尽情感受生活的乐趣！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作； 2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，推动建立长期战略合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、独立开拓客户资源，通过电话初步接洽，安排实地拜访并推进商务合作谈判； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱销售与营销工作，具备良好的客户关系维护能力； 2、年龄20岁及以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先； 3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场拓展类工作； 5、工作踏实认真，逻辑思维清晰； 6、具备快速学习与灵活应变的能力。 【晋升空间】 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现优异者可获得破格晋升机会

主动联系，优先安排面试，享受双休 1.薪资待遇：8000底薪，另享40%提成； 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。 无强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休息 工作内容： 维护现有客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。 无需外出跑业务，不涉及出差，全程在办公室内完成工作。 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等员工关怀活动丰富多样！ 4.晋升机制： 不空谈发展，注重实际成长，新人表现优异者2个月即可晋升 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责： 1、与客户保持良好互动，依据客户需求提供专业咨询，推介公司相关项目； 2、按照部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 3、积极开拓市场资源，挖掘潜在客户，维护现有客户关系； 4、协同内部相关部门对接项目细节，确保咨询服务高效推进。 任职要求： 1、具备中专及以上学历； 2、具备较强的沟通技巧和语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨； 3、敢于面对挑战，适应高强度工作节奏，积极主动，具备服务意识与协作精神； 4、拥有同行业背景、市场营销经历或财税领域经验者优先录用。 薪资待遇： 1、试用期为1-2个月； 2、试用期月薪4800元+绩效+奖金（上不封顶），转正后享受餐补、全勤奖、高温津贴、提成、绩效奖励及其他福利，综合年收入15-20万元； （上班时间：五天七小时制（08：30-12：00，14：00-17：30），周末双休） 公司福利： 1、健全的薪酬结构，多样化的福利政策，系统的培训体系及职业发展通道； 2、提供行业具竞争力的薪资标准，实施年度绩效考核及调薪机制； 3、设立项目奖金、项目提成、年终奖、孝道奖励等多重激励方案； 4、入职后将接受全面的专业知识培训； 5、享有年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，以及法定节假日； 6、每年组织两次团队旅游，每月开展团建活动，举办生日会、年会等丰富文娱活动； 7、符合条件者可参与公司股权分红，领取孝道奖； 8、春节享受15-25天带薪长假。

项目简介： 五五科技专注于跨境电商导购及互联网效果营销服务，现于新三板创新层挂牌运营。旗下核心产品PartnerBoost旨在为跨境电商企业提供高效的出海增长解决方案，支持全球化业务布局。依托领先的技术实力与专业团队，公司在行业中保持竞争优势，持续助力客户实现销售突破与海外市场的深度拓展。 岗位职责： 1. 开拓新客户资源，通过多元化渠道识别潜在客户，构建并维护稳定的客户关系； 2. 结合客户需求定制专属销售策略，清晰呈现公司产品与服务的核心价值； 3. 与客户保持高效沟通与商务谈判，推进合作进程，确保销售目标的达成； 4. 持续跟进现有客户，提升满意度与粘性，推动长期合作与业务增量； 5. 跟踪行业趋势与竞争格局，及时传递市场信息，为产品优化和服务升级提供建议； 6. 协同团队完成各项销售任务，积极参与团队协作与能力建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2. 具备跨境电商领域从业背景，理解其运营逻辑与市场发展方向； 3. 拥有SaaS类软件销售经历，掌握SaaS模式下的客户诉求与销售规律； 4. 有网络联盟相关经验者优先，熟悉联盟营销的合作机制与运作流程； 5. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，具备独立推进项目并成交的能力； 6. 责任意识强，积极主动，能适应高强度工作节奏与挑战性目标； 7. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励，激发业绩潜能； 2. 建立系统化培训体系与清晰晋升通道，助力员工实现职业成长； 3. 组织丰富多样的团队活动，营造积极融洽的工作环境； 4. 缴纳五险一金，并提供其他补充福利，全面保障员工生活质量。

招聘:啤酒/饮料业务员 一、招聘岗位 啤酒/饮料业务员（若干名） 二、工作内容 负责区域内啤酒、饮料产品的市场开发、客户维护与销售推广 拜访商超、便利店、餐饮门店、批发部等渠道，洽谈合作、完成铺货与动销 执行公司促销活动，跟进订单、回款及售后事宜 收集竞品信息、市场动态，及时反馈并提出销售建议 完成月度/季度销售目标，维护良好客情关系 三、任职要求 男女不限，年龄20–45岁，身体健康，能吃苦耐劳 有快消品、啤酒、饮料、酒水销售经验者优先，无经验可培训 熟悉本地市场，拥有餐饮、商超、流通渠道资源者优先 沟通表达能力强，有责任心，执行力强，能适应外勤工作 持有驾驶证、自带交通工具者优先考虑 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶！ 工作时间：弹性工作制，月休4天 五、工作地点 越秀区荔湾区及周边区域（可就近分配） 六、应聘方式 联系电话：李生 我们期待踏实肯干、有冲劲的你加入，携手共赢市场！

周末双休！！！！不加班！！！！欢迎咨询~ 按国家法定节假日休假，入职即购五险，工作时间9:00-18:00（含午休），工作氛围轻松，无加班文化 岗位职责： 1、负责房产抵押贷款的销售及民品典当或绝当业务，达成各项销售任务指标； 2、有效使用并维护公司现有客户资源，通过各类线上渠道拓展目标行业客户； 3、准确判断客户需求，跟进销售流程，整合客户信息并持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报进展。 岗位要求： 1、年龄30岁及以下，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、亲和力与应变能力，擅长谈判与签约，积极进取，具备团队协作意识； 4、熟悉各类网络推广工具的使用。 公司优势： 1、成立十六年的老牌企业，福利待遇优厚，收入稳定； 2、周末双休，法定节假日正常放假，工作时间9:00-18:00，无需加班； 3、无责任底薪4.5k+提成+房产抵押单笔奖励1000-3000元，具体薪酬面议。

岗位职责： 1.负责公司支付产品的推广销售，对支付行业客户的管理;dy账号（远付宝远程收款码）可详细了解我们公司业务 2.了解客户平台开通注册需求，我们需要协调、沟通进行需求探讨、方案解答； 3.后台资源为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4.熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单； 职位要求： 1.追踪抖音快手等热门视频，捕捉其亮点，（喜欢拍视频），可接受无经验小白 2、精通使用各种社交软件、办公软件 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 公司福利: 1、天河客运站D或者A出口都可以，不加班，到点下班 2、每天7.5小时工作制，大小周，国家节假日照常放 假; 3、定期组织活动(生日会、部门旅游、团队聚餐、节日 派对、下午茶等) 4、五险，年度体检、餐费补贴、节假日福利。 工作时间：9:00～18：00大小周 地址；天河新天地C座11楼1103（地铁天河客运站D或者A出口）

职位要求： 1、依据公司战略方向与销售规划，统筹制定团队月度、季度及年度销售目标，并设计相应的实施策略，确保计划落地执行，达成既定业绩指标。 2、主导销售团队搭建工作，包括人员招聘、筛选、系统化培训，并推进梯队建设与后备人才培育。 3、负责团队管理者及一线销售人员的能力建设，组织开展客户培训，维护核心客户关系并提升合作深度。 4、统筹部门日常运营，完善销售目标管理体系，制定内部管理制度及绩效评估机制。 5、塑造积极向上的团队文化，营造高效工作氛围，策划并推行月度、季度激励方案，定期评估销售成果。 职位要求 1.本科及以上学历，具备3年以上O2O、B端企业服务、软件销售、BD拓展、直销经验，或拥有外贸背景及互联网推广销售经历者优先。 2.具备独立分析能力，学习适应力强，性格果敢且注重细节。 3.擅长人际沟通与资源协调，执行力突出，富有团队合作意识。 工作模式采用弹性机制，结合线上线下面试流程，融入阿里系管理理念。