岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料归档； 2、开展风电机组调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训实施及接受相关培训； 6、执行项目技术改造与检修作业； 7、负责项目库房的日常管理工作； 8、落实项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的整理与上报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等工科相关专业；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力； 3、责任心强，具备较强的执行力； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄范围18-35岁； 6、无色盲、色弱，无恐高症，无犯罪记录； 7、须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证及海交证

嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂向智能化与智慧化转型升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展通道：支持管理与专业技术双轨晋升； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的成长体系：①由企业高管一对一指导，加速能力提升；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，助力实现个人价值；④建立完善的人才储备机制，打破职业发展壁垒；⑤开放充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上毕业生，主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.能适应倒班工作安排。

质检工程师和安全工程师

质检工程师和安全工程师

招聘风电场大部件更换相关人员 风机叶片，变速箱 1.熟悉相关作业流程 2.持证 3.待遇详谈

岗位职责： 1、参与产品功能的创新设计与开发 2、承担产品手板样机的制作、装配、验证、测试及结构改进工作 3、持续优化产品性能表现 4、开展竞品分析、专利申报及相关标准的拟定 任职要求： 1、熟练使用AutoCAD、Pro/E、Solidworks、PS等制图软件，以及Office办公软件 2、对机械结构、机电一体化、自动化与智能化技术具备较强兴趣和一定专业基础 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰、工作细致且责任心强

1、公司派驻船厂代表，承担新造船或海上平台的建造监督职责； 2、依据公司标准、船级社规范及海事部门对沿海运输船舶的相关技术要求，全面履行船舶或海上平台的监造任务； 3、严格控制建造质量，同时落实成本控制目标。 任职要求： 1、船舶结构或轮机相关专业，大专及以上学历； 2、具备较强的逻辑思维能力； 3、品行端正，诚实守信，具有良好的团队协作精神。

编制与优化工程技术方案，参与图纸审查，协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作

诚聘，杂工一名，年龄45-60岁，地址下午堡，电话

《汉古建材有限公司》诚聘如下岗位： 1：仓管兼叉车：6500元/月（电话

泉州市晋江市招通风安装小工，工地在莆田

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招搞卫生兼职一名，洗一些锅碗瓢盆，灶台地板，空间不大东西不多。大概一个多小时搞定按2小时40块结算。11点之前洗好就行。工资日结，有兴趣的可以私聊[呲牙][呲牙][呲牙]。

需要有登高证或者，风电定检，前期工作在锡盟，过几天去通辽和辽宁，干过的联系

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

【岗位职责】 1、严格执行操作规范及酒店各项管理制度。 2、按计划对客房及公共区域进行检修，根据客房设施损坏程度合理安排维修优先级。 3、具备一定专业理论知识，能独立解决本岗位范围内各类常见技术问题； 4、负责客房设备、照明系统、家具及其他配套设施的维修与保养； 5、配合落实酒店预防性维护计划，完善相关维修记录台账； 6、开展酒店设备日常巡检及预防性维护工作，确保设施正常运行； 【岗位要求】 1. 持有电工上岗证等相关资格证书，具备1年以上相同岗位工作经验。 2. 熟悉酒店服务标准，了解给排水系统、暖通空调系统及其附属设备的基本原理。 3. 熟知暖通空调设备、常用水力机械、各类阀门的构造与功能，具备较强的实操能力。 4. 具备高度的职业责任心，言行得体，待人礼貌。 5. 身体健康，精力良好。 6. 有酒店工程部工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、依据客户需求，完成电气电路图设计及西门子PLC程序编写； 2、负责电气设备的安装与现场调试工作； 3、配合完成上级安排的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电一体化或自动化控制相关专业，年龄26-45岁； 2、具备2-3年电气安装与调试工作经验； 3、技能要求： （1）掌握自动化控制系统设计基本原理； （2）熟练使用AUTOCAD软件，可独立绘制电控原理图； （3）精通西门子PLC 1200、1500及触摸屏编程（熟悉博途软件者优先），能独立承担程序开发与技术文档编写； （4）具备一定网络系统集成能力，可熟练完成网络系统的搭建； （5）能适应短期出差（涉及国外业务，公司外贸经验十余年，目的地安全可靠）。 工作制：5.5天/周

一、岗位职责1、全面负责厂房电气系统（220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS、供配电设施）运行标准操作规程的编制，并指导现场实施与执行； 2、主导开展电气系统运行数据的分析、统计与趋势预判，推进系统优化措施，确保运行安全稳定且具备经济性； 3、针对现场运维中出现的技术问题提供专业解决方案，并推动有效实施，提升设施维护效率，优化备件使用，降低故障率。 二、岗位要求 1、学历：本科及以上，主修电气工程及其自动化、供用电技术、电力系统自动化技术等相关专业； 2、经验：具备4年以上大型制造企业变配电系统运维管理经历，其中至少3年担任设备或技术管理负责人职务； 3、知识技能：精通220KV变电站、10KV供配电、400/380V用户终端、UPS及供配电设备的理论基础与实操维护能力； 熟练运用FMEA、CAD、Excel、PPT等工具，支持厂房设施在安全、节能及体系认证方面的相关工作； 4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，拥有良好的职业操守、团队协作精神及高度的责任意识。

负责电器设备的维修及保养，能看懂图纸具备基础电工技能，有相关维修经验优先

岗位职责： 1. 设备管理制度建设与优化：制定设备管理相关制度、规范、标准及流程，组织落实各项制度与规范，并对实施过程进行监督与评估； 2. 设备维保计划统筹：制定各类设备维护计划，细化分解任务并指导执行； 3. 设备运维管控：编制设备维护实施方案，全过程管控实施进度；建立并推行设备维护标准与操作流程；监控设备日常运行状态，及时发现并消除潜在故障风险；指导开展设备故障排查与处理； 4. 设备资料管理：建立完善的设备维护台账，确保档案完整准确，汇总分析设备技术参数数据； 5. 维护费用管理：编制设备维护预算并监督执行情况，开展成本核算、分析及降本增效改进工作； 6. 推动生产设备在安全、品质、能耗、稳定性及良率方面的持续改善，助力基地运营关键指标达成； 7. 推进TPM管理措施有效落地，牵头组织本工序设备操作人员与维修人员的技能提升培训； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关机电类专业 知识技能： 1. 电气方向：熟练掌握两种及以上主流PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等）的编程与调试优化，或具备上位机软件（C语言、LabVIEW）开发能力，或具备CCD视觉系统程序编写经验； 2. 机械方向：具备基本机械结构设计能力，至少熟练使用一种主流3D设计软件（优先使用SolidWorks）； 工作经验：三年以上非标自动化设备管理与维护工作经验，具有自动化设备机电维修与优化经历者优先，有锂电池行业设备运维经验者优先； 语言要求：普通话表达流畅；通过大学英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力，可完成日常交流与技术沟通。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的新生力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 我们需要这样的你： 1. 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3. 可适应倒班工作安排。 【广阔的工作区域】 【北方】北京、青海（格尔木）、 【南方】四川（资阳）、湖北（武汉）、广东（清远）、福建（石狮）、浙江（杭州）、云南（玉溪） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展双通道：管理与专业技术并行发展路径； 助理工程师（1-2年）- 工程师（3-4年）- 高级工程师（5-8年） 2. 完整的人才成长体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多样化岗位实践平台，创造价值机会不断；④健全的后备人才培养机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与发展机遇。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 2025届应届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 学习能力突出、热爱钻研，踏实肯干，态度积极，具备良好的执行力与沟通协调能力。

一、 岗位职责 1. 负责电力自动化终端设备（如FTU、DTU、融合终端、二三层交换机等）的现场安装、调试、巡视、维护及故障消缺工作。 2. 负责电力通信系统（包括无线通信、光纤通信）的故障排查、测试与保障工作。 3. 执行配电自动化设备的定期巡视、电池核定放电测试、动力环境监控系统改造与维护。 4. 负责设备运维过程中的问题沟通、协调处理、解决，并做好详实的台账登记与报告编写。 二、 任职资格 (一) 硬性要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、自动化、通信工程、计算机或网络工程等相关专业。(有工作经验放宽要求) 2. 执业证书：持有高压电工证、登高证优先。 3. 核心技能： * 熟悉配电自动化终端设备（FTU/DTU等）的调试与运维流程。 * 掌握TCP/UDP等通信协议，具备二/三层交换机调试能力。 * 能够独立排查并解决电力无线通信、光纤通信等常见故障。 4. 安全与质量意识：具备强烈的安全意识，能严格按照电力安全规程作业，保证工作质量。 (二) 优先条件 1. 具备国家电网施工单位或分包单位相关工作经验者优先。 2. 持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。 3. 拥有一年及以上配电自动化、通信运维或相关领域现场工作经验者优先。 4.熟悉二次回路原理优先。 三、 岗位要求 1. 学习能力强，能快速掌握新技术、新设备。 2. 工作踏实认真，责任心强，能按时并出色完成领导交办的任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 能适应户外作业及一定的现场工作压力。 接受实习生

一、岗位职责负责公司各类设备安装项目及生产线项目的外部电气桥架、电缆管路、线缆敷设的专项设计、图纸绘制与方案优化工作。 完成项目电气施工图设计，包括桥架路径规划、管线路由布置、电缆型号选定、线路走向设计、支吊架结构设计，确保设计方案符合规范、经济合理且具备可实施性。 与项目现场、施工班组及客户方对接，开展图纸交底、提供现场技术支撑，及时解决施工中涉及电气线路、桥架管路的技术问题。 编制电气材料清单、工程量清单、设计说明和技术标准文件，协同采购、预算及施工各环节顺利推进。 严格执行国家电气设计标准和安全生产规定，完成图纸审核、设计变更处理及竣工图纸整理归档工作。 参与项目验收流程，落实电气线路、桥架管路相关整改与优化任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业。 2 年以上电气设计工作经验，具备生产线、工业设备安装或机电工程项目中桥架管路及电气线路设计经验者优先。 3、熟悉电气设计相关规范，熟练操作 CAD、天正电气等设计工具，能够独立完成整套电气施工图绘制。 4、掌握工业项目电缆选型、桥架规格匹配、管路敷设标准，了解现场施工工艺，具备施工问题预判能力。 5、具备较强的识图能力与方案优化意识，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力和现场技术问题应对能力。 6、能接受阶段性项目现场出差，配合项目进度完成设计输出及相关技术支持工作。

负责电气设备、控制柜的装配与制作，以及现场安装与调试工作 需具备吃苦耐劳精神，掌握电气原理基础知识 熟悉PLC及人机界面的基本操作与应用

智慧家庭工程师 招聘人数：2人 薪酬：3000-20000元（上不封顶，多劳多得） 工作要求： 18-40周岁，中专及以上学历 1、具备网络工程或局域网维护相关经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能胜任户外作业及入户服务工作； 3、负责辖区内中国电信宽带的安装与故障排查等任务。 岗位职责： 负责中国电信家庭宽带、互联网电视及智能家居设备的安装、调试与日常维护， 为用户搭建家庭局域网络并进行网络性能优化， 推广中国电信5G、物联网等新型业务及相关产品。 工作地点： 惠安县东桥镇

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，