招水电工 招工人数:1名

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水电保障岗 1、牧原是一家生猪养殖企业，水电保障岗主要负责设备维修维护和水电运营；2、平时需要驻场，场区都在村里，比较偏僻，一个月能出场1次，一次4天，结合场区业务自由选择休息时间；3、如果涉及猪圈内设备维修，进出猪圈都是要洗澡的，一天可能会洗澡4 - 8次，猪圈内有异味，会接触到猪粪等排泄物；4、工作时间：早8：00 - 12：00，下午14：30 - 19：30（各场区时间不同，有浮动），紧急情况需要加班处理。我们的智能设备都绑定的报警，如果设备有问题，也要接报警去处理； 薪资福利:5、工资待遇：试岗七天，一天150，试岗之后，依据面试表现定试用期工资大概在6000到6500，试用期三个月左右，试用期过了之后转正，依据你的能力和所负责的规模来定，基本在7000到8500，大场在8500到9500；6、免费住宿2 - 3人间，吃饭需要付餐费（15元/天），五险一金，节假日上班有额外薪酬补助； 工作地址:闻喜夏县片区河底镇、瑶峰镇、畖底镇等

维修工 （1）水电、暖维修（2）机器设备保养 薪资福利:薪资面议 招工人数:1人 工作地址:盐湖高新技术产业开发区复旦东大街10号（一诺物流园内）都花园百合公寓1004室

临猗区域找个长期水电工2人，联系

电工机电维修工。长期。要求有证。

招聘：熟练【水电维修工】 薪资：4200左右 【工作职责】：主要负责住宅小区水、电等各类综合维修工作。 【工作地点】：盐湖区外滩玺园小区。 【岗位要求】：水、电维修技术熟练，能处理各类疑难问题；熟悉各类智能化家居设备；有电工证，从事物业维修或类似岗位工作经历3年以上；具备较强的协调能力、解决问题能力、抗压能力；年龄45岁以下。 【待遇福利】：8小时制；享有周休及法定节假日等假期，带薪年假；享有五险、工龄、房补、话补、绩效工资、年终奖、节日福利等；提供三餐。待遇具体面议。

运城市闻喜县招水电

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找4个长期工，干铁皮风管，一天200元9个小时，熟练了加工资，要求50岁以下，联系电话

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夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

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武侯区招水水电工

安阳市北关区招水电

实习期一个月工资6500，后面工资7500

电工 工作地址:衡阳市雁峰区白沙洲工业园区第一创业园10栋2-3楼 月综合收入:5000~10000元 18~45周岁

有水电工嘛，在九龙湖。

运城市永济市会接插座线的来一个就两个插座线半个小时搞定

运城市芮城县招消防弱电工2名

运城市盐湖区招水电、给排水、强电、开槽/切割、桥架/支架安装

运城市招弱电/安防

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快，能适应轮班安排 3.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

岗位职责。一对一聊天。提供情绪价值。 岗位要求，不限学历，不限经验，需要正确的价值观。 岗位薪资。3000-5000元起。

运城市新绛县招水电、强电

运城市绛县招强电

【薪资结构】 无责任底薪2500+全勤奖200+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、享受额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、丰富福利项目：年终奖励、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄在24-40周岁之间； 2、具备中专或以上学历； 3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑； 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

空调安装工，太阳能安装工，水电安装工，杂工，小工 年龄20至45周岁